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Reconocimientos “Lo que tú haces cuenta”: El homenaje de Grupo AMÁS a sus profesionales

Premios "Lo que tú haces cuenta". Foto: Grupo AMÁS

Premios “Lo que tú haces cuenta”. Foto: Grupo AMÁS

 

 

Este jueves, 13 de junio ha tenido lugar la VII Edición de los reconocimientos “Lo que tú haces cuenta”, un evento con el que Grupo AMÁS reconoce el trabajo, esfuerzo de innovación de l@s trabajador@s de la entidad por los derechos y calidad de vida de las personas con diversidad funcional y sus familias. En esta ocasión, la Fundación Más Familia entregó a Grupo AMÁS el certificado que le acredita como empresa pro activa en la conciliación de la vida familiar de sus trabajador@s.

 

La jornada de reconocimientos “Lo que tú haces cuenta” es un evento festivo en el que l@s profesionales de Grupo AMÁS son los protagonistas. Su trabajo a lo largo del año está plagado de constante innovación a través de la ejecución de proyectos en la línea de los tres irrenunciables de la entidad: Personalización, Inclusión y Ciudadanía.

La VII edición, celebrada en el hotel La Princesa, de Alcorcón, ha contado con la asistencia de más de 300 trabajador@s de la entidad y  un invitado muy especial: Rafael Fuertes, Presidente de la Fundación Más Familia, que ha entregado a Grupo AMÁS el certificado que acredita a la entidad como una empresa pro activa en la conciliación de la vida familiar. “Esto no es un premio”, aseguró Fuertes, “es la constatación de las buenas prácticas de Grupo AMÁS, confirmadas tras entrevistar a los trabajadores. Con este certificado de empresa pro activa, estáis entre las mejores en el campo de la conciliación, de las 700 empresas que están en la Fundación Más Familia. Para mí es una gran satisfacción entregar este certificado”.

De izquierda a derecha, Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Sonia Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Rafael Fuertes, Presidente Fundación Más Familia. Foto: Grupo AMÁS.

De izquierda a derecha, Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Sonia Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Rafael Fuertes, Presidente Fundación Más Familia. Foto: Grupo AMÁS.

El reconocimiento fue recogido por Sonia Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, quien recordó que en la entidad todos los profesionales están al mismo nivel: “formamos parte de un tren en el que no hay primera, ni segunda, todos compartimos el mismo destino: la inclusión, ciudadanía, personalización y empoderamiento de las personas con diversidad funcional y sus familias”.

Ismael Carrillo y Óscar García, Directores Generales de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Ismael Carrillo y Óscar García, Directores Generales de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Por su parte, Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas, recordó el mandato recibido desde hace diez años por las Junta Directivas y Patronato de Grupo AMÁS, en el sentido de cuidar a los que cuidan: “Nuestra prioridad es que las personas con discapacidad intelectual tengan oportunidades y vosotros, los profesionales lo hacéis posible”.

Igualmente, Óscar García, Director de Desarrollo Corporativo de la entidad, recordó la lucha de Grupo AMÁS por mejorar, a través del convenio colectivo, la calidad de vida de los trabajadores: “No podemos presumir de que apoyamos a las personas con discapacidad, pero con profesionales mal pagados”.

Más de 40 candidaturas en unos premios de alfombra roja.

Galardones "Lo que tú haces cuenta". Foto: Grupo AMÁS.

Galardones “Lo que tú haces cuenta”. Foto: Grupo AMÁS.

La VII Edición de los Reconocimientos “Lo que tú haces cuenta” ha tenido una estética festiva con una entrega de premios al estilo “los Óscar”.

Tras visionar un resumen de los proyectos presentados en las diferentes categorías, los presidentes de las asociaciones que forman Grupo AMÁS, acompañados de actores y actrices de AMÁS Escena, han ido abriendo los sobres para desvelar los ganadores de esta edición.

La calidad de todos los proyectos se lo ha puesto difícil a los miembros del jurado que tras muchas deliberaciones han decidido las candidaturas ganadoras en la VII Edición de los Premios “Lo que tú haces, cuenta”.

Categoría “Ciudadanía”.

Los premios en esta categoría fueron entregados por Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS y Verónica Fernández, actriz de AMÁS Escena:

Mención especial para “Construyendo la ciudad desde la infancia”.

  • Un proyecto que persigue trabajar con los más pequeños en clave de ciudadanía.

 

Proyecto "Construyendo la ciudad desde la infancia". Foto: Grupo AMÁS.

Proyecto “Construyendo la ciudad desde la infancia”. Foto: Grupo AMÁS.

 

Reconocimiento “Porque tú cuentas”, IV CAMPAÑA AMÁS VOTA.

  • El proyecto de empoderamiento y conciencia política y social para las personas con diversidad funcional.
IV Campaña AMÁS Vota. Foto: Grupo AMÁS.

IV Campaña AMÁS Vota. Foto: Grupo AMÁS.

Categoría “Personalización”.

Premios entregados por María Ángeles Sancho, Presidenta de Afandem, Nora Martin, actriz de AMÁS Escena y Rafael Fuertes, Presidente de la Fundación Más Familia:

Mención Especial compartida entre los proyectos: “Apoyos para la vida que yo quiero vivir”

  • Gestionar una red de apoyos para llevar a cabo el plan de vida que elige cada persona
"Apoyos para la vida que yo quiero". Foto: Grupo AMÁS.

“Apoyos para la vida que yo quiero”. Foto: Grupo AMÁS.

“Mis memorias”

  • La ayuda personalizada a una persona con diversidad funcional cuyo deseo es recopilar fotos y vivencias personales.
"Mis memorias". Foto: Grupo AMÁS.

“Mis memorias”. Foto: Grupo AMÁS.

Reconocimiento “Porque tú cuentas” compartido entre los proyectos: “Viviendas autogestionadas, la república independiente de mi casa”

  • Viviendas con su propia autogestión en de clave de personalización, inclusión y ciudadanía
"Viviendas autogestionadas". Foto: Grupo AMÁS.

“Viviendas autogestionadas”. Foto: Grupo AMÁS.

 

 “Chester familias”

  • Promover el empoderamiento Familiar.
"Chester familias". Foto: Grupo AMÁS.

“Chester familias”. Foto: Grupo AMÁS.

 

Categoría “Inclusión”.

Entregaron los premios Felipe Talavera, Presidente de ASPANDI y Fernando Lapeña, actor de AMÁS Escena.

Mención especial para “Peter Pan, el musical”

  • “Impulsar el empleo de los actores y actrices con discapacidad intelectual en la Industria Cultural y Creativa
"Peter Pan, el musical". Foto: Grupo AMÁS.

“Peter Pan, el musical”. Foto: Grupo AMÁS.

Reconocimiento “Porque tú cuentas” para “Genuine”.

  • avanzar en la normalización de la práctica del fútbol en el colectivo de deportistas con diversidad funcional.
"Genuine" Foto: Grupo AMÁS.

“Genuine” Foto: Grupo AMÁS.

 

Categoría “Gestión”

Los galardones en esta categoría fueron entregados por Jesús Rodríguez, Presidente de Adfypse y Paloma García, actriz de AMÁS Escena.

Mención especial para “WALKING STICK”

  • Un juego para aumentar la motivación y las competencias en los equipos prestadores de apoyos
“WALKING STICK” Foto: Grupo AMÁS.

“WALKING STICK” Foto: Grupo AMÁS.

Reconocimiento “Porque tú cuentas” para “Oportunidades laborales a través de la formación adaptada”

  • Capacitar a las personas con diversidad funcional intelectual adulta a través de un proceso de formación adaptado, respetando sus derechos, capacidades e intereses.
“Oportunidades laborales a través de la formación adaptada” Foto: Grupo AMÁS.

“Oportunidades laborales a través de la formación adaptada” Foto: Grupo AMÁS.

Catering de AMÁS Antojo y mucha diversión

Fiesta "Lo que tú haces cuenta". Foto: Grupo AMÁS.

Fiesta “Lo que tú haces cuenta”. Foto: Grupo AMÁS.

Tras la ceremonia de entrega de premios, llegó para todos los trabajadores y trabajadoras de Grupo AMÁS el momento de la música, las risas en el Photocall y la comida y bebida de AMÁS Antojo, el servicio de catering de la entidad, creado para la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.

Estos premios son solo algunos ejemplos de la labor que diariamente desarrollan los profesionales de Grupo AMÁS en sus diferentes roles, un trabajo siempre orientado a un cambio de modelo que impulsa los derechos y la autonomía personal de las personas con diversidad funcional como ciudadanos de pleno derecho.

 

 

 

 

 

Eva de la Guía en su puesto de trabajo. Foto: Grupo AMÁS

“Soy Eva”: Con apoyos todo es posible

Eva de la Guía en su puesto de trabajo. Foto: Grupo AMÁS

Eva de la Guía en su puesto de trabajo. Foto: Grupo AMÁS

Esta es la historia de Eva de la Guía y sus padres, Paqui y José María. La familia hoy mira el futuro con más tranquilidad gracias al trabajo e independencia de su hija, un resultado conseguido por los profesionales de Grupo AMÁS en el Centro Ocupacional Sufragio de Leganés. La conclusión es que con los apoyos necesarios es posible mejorar la vida de las personas con diversidad funcional.

“Tenía muchas ganas de trabajar, ahora soy más independiente, estoy más contenta y mis padres también. Ahora mi madre canta”, así describe Eva de la Guía el cambio de vida que ha experimentado en el Centro Ocupacional Sufragio de Leganés, actualmente gestionado por Grupo AMÁS.

Eva lleva en este centro 14 años, desde hace dos tienen un contrato indefinido como ordenanza en el centro, gana su propio dinero, gestiona su ocio, su formación y las actividades que más le interesan. En definitiva, tiene la vida de una mujer como cualquier otra, a día de hoy prácticamente no necesita apoyos.

Eva con sus padres: Paqui y José María. Foto: Grupo AMÁS.

Eva con sus padres: Paqui y José María. Foto: Grupo AMÁS.

Para sus padres, Paqui y José María, confiar en los profesionales de Grupo AMÁS ha sido sin duda la mejor decisión: “Yo veo que mi hija va saliendo adelante, eso me hace muy feliz”, dice Paqui; “El trabajo de Grupo AMÁS ha sido excepcional, estoy más tranquilo respecto a su futuro, cuando nosotros no estemos podrá salir adelante”, apunta José María.

Un camino que ha estado sembrado de docenas de profesionales de la entidad que trabajan en red siempre con acciones y apoyos personalizados, porque cada persona es distinta y sus necesidades también lo son.

Y así nos lo cuentan sus protagonistas:

La labor de los profesionales de Grupo AMÁS.

Cuando Mercedes Martín, técnico de Integración Social de Grupo AMÁS, conoció a Eva hace 10 años, era una chica muy tímida que apenas hablaba. “Poco a poco fui ganándome su confianza y consiguiendo avances”.

Mercedes es además, Coordinadora de Apoyos en el Centro Ocupacional Sufragio de Leganés y la encargada del plan personal de Eva, denominado ORP (Orientación a Resultados Personales). Eva manifestó su deseo de trabajar y se pusieron en marcha los engranajes de Grupo AMÁS. “Lo primero que hicimos fue hablar con los padres de Eva que enseguida comprendieron que era beneficioso para su hija, así que la Red de Apoyos de Grupo AMÁS comenzó a funcionar dentro y fuera del Centro Ocupacional”, recuerda Mercedes.

Mercedes Martín, profesional de Grupo AMÁS, con Eva de la Guía y sus padres. Foto: Grupo AMÁS.

Mercedes Martín, profesional de Grupo AMÁS, con Eva de la Guía y sus padres. Foto: Grupo AMÁS.

“Primero hice un curso de ordenanza en Dymai (el Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS), luego prácticas en distintos centros e incluso en una empresa ordinaria, en 2016 me contrataron aquí en Sufragio”, nos dice Eva de la Guía.

Para lograrlo Eva ha contado con innumerables apoyos: “Laura, Mónica, Almudena, Raquel…son personas de la Red de Empleo que me han ayudado, me acompañaban a las entrevistas de trabajo y me apoyaban si tenía dudas”.

El modelo de Grupo AMÁS centrado en cada persona supone la implicación de tod@s los profesionales, gracias a este compromiso y las reuniones de equipo que se realizan en cada centro, tod@s l@s trabajadores hacen aportaciones en beneficio de las personas.

Es el caso de Juan Ramón Delgado, maestro de taller en el Centro Ocupacional Sufragio, “aquí lo más importante son las 60 personas que están en el centro y sus vidas”, nos dice este profesional.

Por esta razón, cuando Juan Ramón supo en una reunión de equipo los avances de Eva se ofreció a buscar para ella prácticas laborales en una empresa ordinaria llamada “Ofeire”. Su implicación supuso un paso de gigante: la auténtica inclusión laboral. “Estuvo unos meses y esto le sirvió para reforzar su responsabilidad, yo siempre he abogado por la calidad de vida y a Eva trabajar fuera del entorno de la discapacidad le ayudó a coger alas”.

Juan Ramón Delgado, profesional de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Juan Ramón Delgado, profesional de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Desde 2016 Eva tiene un contrato como recepcionista en el Centro Ocupacional Sufragio, “tengo que agradecer a Sergio Aguinaga, el director, su confianza en mí”, dice Eva, que describe así las funciones que realiza en su jornada laboral: “Paso lista, pido la comida, fotocopio, imprimo, clasifico, encuaderno, escaneo, cojo llamadas, recibo a las personas…”

Su vida ha cambiado tanto que Eva no se plantea dejar de trabajar y perder la independencia que ha conquistado: “Para mí sería un fracaso, sería destrozarme la vida”.

Inclusión laboral y social.

Tener un trabajo, ingresos económicos e independencia ha animado a Eva a participar cada vez más en actividades formativas y de ocio en su entorno.

Así, asiste a sesiones de logopedia para mejorar su dicción y desenvolverse mejor en el trabajo, en el Centro Cultural Rigobertá Menchú de Leganés, va con amigas a clases de patchwork y costura, además de estar aprendiendo cocina y encuadernación. Por supuesto Eva disfruta de su tiempo de ocio saliendo con amigos y amigas de su edad, “En el Metro, ahora la que me pierdo soy yo, es mi hija la que me indica”, nos dice orgullosa su madre, Paqui.

Eva va abriendo cada vez más sus capacidades y tomando decisiones sobre su propia vida como nos cuenta Mercedes: “En enero me ha sorprendido, me ha dicho que quiere ir al gimnasio, ahora se lo está pensando, la decisión la tomará ella”.

Eva en su puesto de trabajo del Centro Ocupacional Sufragio en Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Eva en su puesto de trabajo del Centro Ocupacional Sufragio en Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Eva tiene el mando su futuro, cuando le preguntamos sobre sus planes tiene claro que a corto plazo quiere seguir aprendiendo y disfrutando “de momento no tengo planes de tener pareja”, nos dice sonriendo.

Sus padres, José María y Paqui también sonríen al futuro “hemos notado una gran diferencia, ahora nuestra hija es más feliz y nosotros también”. Y toda esta historia es el resultado de muchas sumas: la de una familia que ha comprendido que los entornos cerrados y estrictamente protegidos no benefician a las personas con diversidad funcional, más el trabajo de profesionales comprometidos, más la experiencia de una entidad como Grupo AMÁS que dispone de los recursos y apoyos necesarios para conseguir mejorar la calidad de vida y la conquista de derechos de las personas con discapacidad intelectual.

Y por supuesto, a personas como Eva, una luchadora que lejos de tirar la toalla ha demostrado que lograr sueños es posible.

Jornada “Lo que tú haces, cuenta”: Premios a la constante innovación de los profesionales de Grupo AMÁS

Premiados en la VI edición de la jornada "Lo que tú haces, cuenta". Foto: Grupo AMÁS.

Premiados en la VI edición de la jornada “Lo que tú haces, cuenta”. Foto: Grupo AMÁS.

El pasado 27 de junio ha tenido lugar la VI Edición de la Jornada “Lo que tú haces, cuenta”, un evento con el que Grupo AMÁS reconoce el trabajo, innovación y desarrollo de los trabajadores de la entidad a través de la ejecución de proyectos que persiguen mejorar los derechos y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

 

Lejos de acomodarse a una rutina de trabajo, los profesionales de Grupo AMÁS están en una constante innovación, generando proyectos que surgen de las necesidades que detectan en los distintos ámbitos de la vida de las personas con discapacidad intelectual.

Una labor de investigación y desarrollo que la entidad reconoce y premia a toda su plantilla a través de una fiesta anual llamada “Lo que tú haces, cuenta”, en la que se entregan los reconocimientos “Porque tú cuentas”, a los proyectos más innovadores o con mayor repercusión en cuatro categorías diferentes: Ciudadanía, Gestión, Inclusión y Personalización.

En su VI edición, la jornada se ha celebrado en el Hotel La Princesa de Alcorcón, bajo un lema primordial para Grupo AMÁS: Accesibilidad Cognitiva, reivindicando así el derecho fundamental a la información y la comunicación para las personas con diversidad funcional.

Sonia Ramírez y César Nieto en la presentación de las jornadas. Foto: Grupo AMÁS.

Sonia Ramírez y César Nieto en la presentación de las jornadas. Foto: Grupo AMÁS.

Y como lo mejor es demostrar que las cosas si se ponen ganas y esfuerzo son posibles, el evento estuvo presentado por César Nieto, secretario de Comité Ciudadanía (órgano democrático que representa a las personas con diversidad funcional  de Grupo AMÁS),  apoyado por la tecnología que le permite comunicarse junto a Sonia Ramírez, directora de Recursos Humanos, que trasladó su mensaje a lenguaje de signos.

40 candidaturas presentadas en los premios “Lo que tú haces, cuenta”.

En esta edición se han presentado 40 proyectos que se están realizando en los distintos centros de Grupo AMÁS, unas candidaturas que han sido sometidas a votación a través de un jurado compuesto por los distintos presidentes de las asociaciones que forman Grupo AMÁS, profesionales de la entidad, personas con discapacidad y voluntarios.

La calidad de todos los proyectos se lo ha puesto difícil a los miembros del jurado que tras muchas deliberaciones han decidido las candidaturas ganadoras en la VI Edición de los Premios “Lo que tú haces, cuenta”.

Premios en la categoría “Personalización”.

La “Mención Especial” ha recaído este año en el proyecto “Teach: Damos sentido a lo que hacemos”:

Equipo del proyecto "Damos sentido a lo que hacemos". Foto: Grupo AMÁS.

Equipo del proyecto “Damos sentido a lo que hacemos”. Foto: Grupo AMÁS.

 

  • Se trata de una iniciativa desarrollada en la Residencia de Nuevo Parque Polvoranca con la que se proporciona una estructura visual a las personas con diversidad funcional para organizar las actividades de su día a día. Actualmente se benefician de este proyecto entre 10 y 12 personas con el apoyo de una decena de profesionales.

 

Reconocimiento para “Visitando a mis familiares y lugares importantes para mí”:

"Visitando a mis familiares".Foto: Grupo AMÁS

“Visitando a mis familiares”.Foto: Grupo AMÁS

  • Se aseguran los apoyos necesarios a las personas que por diferentes motivos no pueden ver a algunos de sus familiares, o bien no pueden ir a lugares que son importantes para ellas, según se refleja en sus planes personales. Se trata de un proyecto que ya se está desarrollando en la Residencia de Grupo AMÁS situada en Parque Coimbra.

 

Premios en la categoría “Inclusión”.

“Mención Especial” para “Cuentos inclusivos: Pequeñas historias para todos”:

"Cuentos inclusivos".Foto: Grupo AMÁS.

“Cuentos inclusivos”.Foto: Grupo AMÁS.

  • Realizar cuentacuentos inclusivos para niños entre 3 y 6 años de edad con diferentes capacidades. Dar a conocer a las familias del barrio la misión del Grupo Amás  (AMPAS, Librerías, Ludotecas del Barrio) En total se han realizado 13 actuaciones inclusivas con la asistencia de más 300 familias de niños y niñas con diversidad funcional o de desarrollo.

Reconocimiento: “Incluso yo: Programa de sensibilización en centros educativos de infantil y primaria”:

"Incluso yo" Foto: Grupo AMÁS.

“Incluso yo” Foto: Grupo AMÁS.

  • Realizado por el equipo de Atención Temprana y STEIA, la iniciativa busca generar actitudes positivas y realistas en la comunidad escolar de los centros educativos de los municipios de la zona sur, respecto a la diversidad. Se invita a los más pequeños a visibilizar las capacidades y fortalezas que pueden tener las personas con discapacidad y desterrar mitos y creencias erróneas sobre la diversidad funcional.

 

Premios a la categoría “Ciudadanía”

Mención especial a “En mi salud cuento yo”:

"En mi salud cuento yo". Foto: Grupo AMÁS.

“En mi salud cuento yo”. Foto: Grupo AMÁS.

  • El proyecto busca fomentar la comunicación de las personas que tienen que acudir como pacientes a una consulta médica, a través de herramientas personalizadas y sesiones de anticipación/explicación sobre pruebas médicas. Favorecer la comunicación paciente-médico.  Diez personas con discapacidad han hecho uso de las herramientas de comunicación con el apoyo de ocho profesionales.

Reconocimiento a “Club de Lectura Fácil y Taller literario Todos contamos” de Leganés y “Club de Lectura Fácil y creaciones literarias Palabras Compartidas” de Móstoles:

Club de Lectura Fácil y Taller Literario. Foto: Grupo AMÁS.

Club de Lectura Fácil y Taller Literario. Foto: Grupo AMÁS.

  • El proyecto tiene como objetivo potenciar y fomentar la lectura y la cultura fácil y accesible a todas las personas con independencia de sus capacidades.

Premios a la categoría “Gestión”.

Mención Especial a “Manual del viajero”:

"Manual del Viajero" Foto: Grupo AMÁS.

“Manual del Viajero” Foto: Grupo AMÁS.

 

  • El objetivo es acompañar a los profesionales en su cambio de rol, acercándonos a unas prácticas más centradas en familia. El manual se crea con el fin de que pueda ayudar tanto a profesionales que llevan tiempo en el Centro de Atención Temprana y en el servicio de STEIA, como a todos aquellos que se acaban de incorporar o que lo vayan a hacer en el futuro.

Reconocimiento a “Me importa y me implico”:

"Me importa, me implico". Foto: Grupo AMÁS."Me importa, me implico". Foto: Grupo AMÁS.

“Me importa, me implico”. Foto: Grupo AMÁS.

  • Es un premio a más de 40 profesionales que participan activamente en todos los centros y servicios en la gestión de las subvenciones que se dedican a los distintos proyectos de Grupo AMÁS orientados a la mejora de calidad de vida y derechos de las personas con diversidad funcional.

Estos premios son solo algunos ejemplos de la labor que diariamente desarrollan los profesionales de Grupo AMÁS en sus diferentes roles, un trabajo siempre orientado a un cambio de modelo que impulsa los derechos y la autonomía personal de las personas con diversidad funcional como ciudadanos de pleno derecho.

Semana de la Seguridad y la Salud de Grupo AMÁS.

Semana de la Seguridad y Salud en Grupo AMÁS del 6 al 10 de junio ¡apúntate!

Semana de la Seguridad y la Salud de Grupo AMÁS.

Semana de la Seguridad y la Salud de Grupo AMÁS.

El plazo de inscripción es hasta el 26 de mayo y se hace a través de los directores de cada centro. Se trata de diferentes formaciones y acciones orientadas a profesionales, usuarios y familias con el fin de sensibilizar sobre la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales.

 

La Semana de la Seguridad y Salud en Grupo AMÁS busca acercar la Prevención de Riesgos Laborales a los profesionales, usuarios y familias que integran Grupo AMÁS. Entre los días 6 y 10 de junio se van a realizar una serie de formaciones y acciones enfocadas a fomentar y valorar el autocuidado y la prevención.

Para asistir a las actividades prácticas y charlas formativas hay que presentar la inscripción ante los directores de cada uno de los centros de Grupo AMÁS, el plazo termina el 26 de mayo.

Simulacros, primeros auxilios o prácticas para evacuar una casa.

Cómo actuar en caso de incendio, qué hacer si alguien se atraganta, incluso asistir a la simulación de una casa llena de humo para aprender a actuar con calma. Son sólo algunos ejemplos de las actividades preparadas en la Semana de la Salud y la Seguridad, que cuenta con la participación de los Ayuntamientos de Leganés, Móstoles y Alcorcón, así como de los cuerpos de Bomberos y Policía.

Las formaciones incluyen cursos de utilización de materiales de protección para trabajos como jardinería, manipulados, limpieza, lavandería y centros ocupacionales. También coloquios sobre los derechos y obligaciones en prevención de riesgos laborales o formaciones para prevenir lesiones musculares o esqueléticas impartidas por técnicos del Fremap y psicólogos de Grupo AMÁS.

Toda la información con la totalidad de las actividades programadas en la Semana de la Seguridad y la Salud de Grupo AMÁS se puede consultar pinchando en este enlace.

El compromiso de Grupo AMÁS con sus profesionales.

Actividades cómo éstas para prevenir riesgos laborales, son un exponente más del compromiso de Grupo AMÁS con sus profesionales. La entidad tiene entre sus prioridades dotar a sus trabajadores de todas las herramientas necesarias para evitar que sufran accidentes laborales en el desempeño de sus funciones, para lo que es necesaria la información suficiente y la transparencia en los medios y formaciones adecuadas.

El objetivo de este tipo de actividades en Grupo AMÁS es reducir la accidentabilidad y fomentar la seguridad y el bienestar en el puesto de trabajo. En definitiva, cuidar a los profesionales que son la piedra angular de esta entidad dedicada a proteger y velar por los derechos de las personas con discapacidad.

Grupo AMÁS participa en los encuentros AIREA ,de la Fundación Tuya.

Buscando caminos hacia la inclusión: Grupo AMÁS participa en las jornadas AIREA de la Fundación Tuya

Grupo AMÁS participa en los encuentros AIREA ,de la Fundación Tuya.

Grupo AMÁS participa en los encuentros AIREA ,de la Fundación Tuya.

 Se trata de un encuentro en el que asisten representantes de todo el mundo con el objetivo de crear ciudades y espacios inclusivos aportando experiencias de personas con discapacidad y profesionales.

¿Cómo construimos ciudades en la que todos tengamos los mismos derechos?, ¿qué papel juegan los profesionales?, ¿qué reclaman las personas con discapacidad?, son sólo algunas de las preguntas que se han puesto sobre la mesa en estos encuentros internacionales. Grupo AMÁS ha participado en las jornadas AIREA de la fundación Tuya con las aportaciones de dos profesionales de la entidad: Lorena Diéguez y María García, un intercambio de experiencias enriquecedor, donde la inclusión es la protagonista.

Construyendo un mundo mejor.

En esta edición de AIREA Madrid 2016 han participado personas llegadas desde todos los rincones del mundo con representantes de Chile, Viena, Portugal, Austria, Alemania, Portugal o Eslovaquia. Todos estos “buscadores de caminos”, tratan de crear una red de personas comprometidas en crear un mundo mejor para todos y con este propósito comparten conocimientos y enfoques para cambiar las cosas hacia la auténtica inclusión, generando procesos que estén siempre centrados en las personas.

María García, profesional de Grupo AMÁS resume así la experiencia: ” Trabajamos en colectivo con nuevas técnicas para plantearnos propósitos laborales y personales, dinámicas para repensar que bajo cualquier situación existen sueños, miedos, constancia, apoyos… métodos para ser conscientes de que tipo de roles adoptamos en determinadas ocasiones, si somos buscadores de caminos, aliados o socios que proporcionamos recursos. Y así un sinfín de oportunidades de crear y pensar en colectivo, fomentar la creatividad y el cambio de mirada hacia comunidades en las que todas las capacidades tengan cabida.”

AIREA Madrid 2016.

AIREA Madrid 2016.

Unas conclusiones que comparte Lorena Diéguez, la directora del Área de Apoyos para la Autonomía de Grupo AMÁS, considera que se trata de un espacio para replantearse metas: “Compartimos tiempo y espacio con personas con capacidades diferentes, altas, bajas, teatreras, cantantes, filósofas, motivadas, con vocación, con nuevas ideas, con otros acentos, otras nacionalidades…donde el idioma, lejos de ser una barrera, creaba nuevas formas de comunicación e interacción que nos ha hecho crecer”.

Vivencias y aprendizajes durante tres días de dinámicas que las profesionales de Grupo AMÁS se traen como un tesoro a aplicar en el día a día de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. La lucha por la inclusión es una batalla en la que todos debemos estar implicados y para ello no dejaremos de buscar caminos.