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“Codo a codo”: Cambiando vidas en el Centro de Formación y Oportunidades Parque Coimbra de Fundación AMÁS

Personas del programa "Codo a codo" de los centros de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS

Personas del programa “Codo a codo” de los centros de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS

Susana, Jacobo, Nayara, Ángela y Hani son cinco ejemplos del cambio en la calidad de vida de las personas con diversidad funcional, que supone el proyecto “Codo a codo” de Grupo AMÁS. Un programa que nace de manera transversal y transformadora en el Área Ocupacional en los municipios de Móstoles y Leganes, siendo un proyecto que en breve se activara en los municipios de Alcorcón y Fuenlabrada. A continuación pasamos a contaros los resultados que estamos teniendo en los Cofoil de Coimbra y Regordoño (Móstoles)

 

Detrás del programa “Codo a codo” no hay solo teoría, hay acciones, profesionales y sobre todo personas. Vidas con nombres y apellidos que deciden por sí mismas sus proyectos, deseos y aficiones, y para respetar su libertad solo son necesarios los apoyos adecuados en cada caso.

De Izquierda a derecha, Jesús Nuevo, Ángela Arroba, Hani Faidi, Nayara Barrero y Jacobo Mangas. Foto: Grupo AMÁS

La vida está fuera de los centros

Una receta que aplica Grupo AMÁS saliendo a la calle y generando sinergias con vecin@s, comercios, entidades, instalaciones públicas o privadas, bibliotecas, etc. En definitiva creando comunidades que trabajan “Codo a codo” por tod@s sus ciudadan@s.

Y este es el caso de los centros Parque Coimbra y Regordoño, las personas con diversidad funcional que acuden a ellos, proyectan su futuro en las calles de sus barrios en Móstoles, decidiendo sobre su vida al igual que el resto de vecinos y vecinos.

“Codo a codo” surgió como una alternativa al Centro Ocupacional convencional, caracterizado por ser un espacio cerrado al que asisten a diversos talleres personas con diversidad funcional. “Se dio un paso más para que estas personas salieran e hicieran sus proyectos personales en el municipio y sobre todo sin dependencia del centro”, explica Jesús Nuevo, Persona de Apoyo de Grupo AMÁS en el Centro Coimbra, que define así su función: “Mi trabajo es la persona, el plan personal de cada una en su comunidad”.

Y los resultados son palpables, hombres y mujeres con diversidad funcional de todas las edades, que han cambiado sus vidas, ganando en autonomía, responsabilidad, empoderamiento y sobre todo, en felicidad.

 

“Ahora soy más feliz”

Esta es la frase que se repite en todas estas historias de vida: Susana Martín, Jacobo Mangas, Nayara Barrero, Ángela Arroba y Hani Faidi. Mujeres y hombres con diversidad funcional que, a través del programa “Codo a codo”, están desarrollando sus planes personales demostrando sus capacidades y aportaciones a la vida de su comunidad.

Susana Martín colaborando en un comedor escolar de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS

Susana Martín colaborando en un comedor escolar de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS

-Susana Martín: “Colaboro en el comedor escolar de un colegio de Móstoles”

El cambio de Susana ha sido espectacular: “Antes he tenido épocas que estaba muy triste, ahora estoy muy contenta, salgo, entro…quiero seguir avanzando en independencia en mi vida”.

Asiste a clases de ganchillo, a un curso de mandalas, está aprendiendo a hacer “Doodles”, pequeños dibujos en miniatura, pero lo más importante para ella ha sido colaborar en un comedor escolar: “Me encantan los niños, son muy divertidos y maravillosos”

De momento Susana tiene un convenio en prácticas con el colegio, pero los preparadores laborales de Grupo AMÁS ya están manos a la obra para avanzar un paso más en la independencia de Susana: “Me gustaría trabajar en el comedor con los peques”, dice con una gran sonrisa.

Una felicidad que comparte su familia: “Mi padre está muy contento, me ve salir y ser independiente”.

 

 

Jacobo Mangas: “Antes no iba solo a ningún sitio”

Ahora Jacobo no para, asiste al Centro Cultural El Soto a un taller de arcillas, participa en exposiciones artísticas, se está formando como camarero en la Escuela de Formación Másymenos de Grupo AMÁS, pero su gran pasión son los perros: “Los viernes voy de voluntario a una tienda y peluquería canina de mi barrio, Cool Dogs. Baño a los perros, ayudo a limpiar y a colocar”.

Jacobo Mangas. Foto: Grupo AMÁS

Jacobo Mangas. Foto: Grupo AMÁS

Trabajar con estos amigos peludos le ha supuesto cumplir un sueño que ha cambiado su vida: “Mis padres dicen que ahora se me ve la sonrisa. Antes no iba a ningún sitio solo, “Codo a codo” me ha ayudado a ganar confianza e ir solo a los sitios, cojo el metro, el autobús sin problemas”.

 

Nayara Barrero: “Mis padres flipan en colores”

Nayara es una chica muy joven, ha pasado de ser impuntual, irresponsable y dependiente de su familia a empezar a construir su vida: “Mis padres  están flipando en colores, llego bien a los sitios, soy puntual y ya no dependo tanto de ellos, he ganado en autonomía”.

A través de “Codo a codo”, Nayara está haciendo prácticas en una peluquería de su barrio (“Ven que te peino”): “Me gustaría ser peluquera, estoy aprendiendo mucho, la jefa es muy simpática”.

Nayara Barrero. Foto: Grupo AMÁS

Nayara Barrero. Foto: Grupo AMÁS

Además, Nayara asiste a un curso de dibujo y pintura en el Centro Cultural Universidad Norte y practica baloncesto: “Desde abril del año pasado he conseguido muchas cosas”.

 

Ángela Arroba: “Quiero vivir de forma independiente”

Esta chica joven lo tiene muy claro, pero también sabe que necesita prepararse: “Estoy haciendo un curso de Auxiliar Administrativo en el Centro de Educación de Adultos Gloria Fuertes de Navalcarnero”. También está recibiendo apoyos de los preparadores laborales de Grupo AMÁS para estudiar la oposición a la que se va a presentar, algo que hace en la Biblioteca Municipal.

Ángela quiere seguir formándose, “soy muy tímida y por eso voy a un curso de hablar en público en la Concejalía de Igualdad de Móstoles.” La razón de todo este esfuerzo es la misma que tiene cualquier chica de su edad, ser independiente: “Quiero trabajar y vivir con mi pareja”.

Ángela Arroba. Foto: Grupo AMÁS

Ángela Arroba. Foto: Grupo AMÁS

La familia de Ángela también ha notado los cambios en su hija, “mis padres me dejan hacer más cosas, confían más en mi porque ven que soy más responsable”, nos dice.

 

Hani Faidi: “No quiero volver al Centro Ocupacional, quiero aprender cosas nuevas”

A Hani le apasiona trabajar como conserje, coger el teléfono, pasar llamadas y atender a la gente. Actualmente realiza prácticas en la recepción del Centro Municipal Sufragio en Leganés: “Yo tengo muy claro que no quiero volver al Centro Ocupacional, llevo 21 años y lo que quiero es aprender cosas nuevas”, afirma.

Su sueño es trabajar como conserje y lo está demostrando con su esfuerzo e interés, pero además Hani tiene otras pasiones que cultiva como es la música, por eso participa en el coro “Desafío” del Centro Coimbra, con el que realiza actuaciones en distintos centros culturales y residencias de ancianos.

“Me siento más feliz ahora, aprendo cosas, soy más independiente”, concluye Hani.

Hani Faidi. Foto: Grupo AMÁS

Hani Faidi. Foto: Grupo AMÁS

 

Cinco vidas, cinco ejemplos de inclusión, personalización y ciudadanía de personas con diversidad funcional que, con los apoyos naturales de sus familias, los profesionales de Grupo AMÁS y sus propios vecinos y vecinas, están logrando dar la vuelta al estereotipo de la discapacidad intelectual.

Este es el objetivo de “Codo a codo”, el programa de Grupo AMÁS, que ya obtenido un reconocimiento en los premios “Fuenlabrada Dinámica 2019” como buena práctica empresarial por fomentar la igualdad y la inclusión de las personas con diversidad funcional.

 

Los excelentes resultados de Misión Ecotech en 2019: Se ha duplicado la gestión de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos llegando a 120 toneladas

Trabajador de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Trabajador de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Con estas cifras el gestor de residuos de Grupo AMÁS ha incrementado su plantilla en 9 trabajador@s durante al año pasado, llegando a un total de 22 emplead@s con y sin diversidad funcional

Misión Ecotech es un proyecto social y sostenible que trabaja por el Medio Ambiente como su misión principal, porque el planeta es un patrimonio de todos los ciudadanos con o sin diversidad funcional.

Por este motivo, Misión Ecotech de Grupo AMÁS, tiene como objetivo contribuir al mantenimiento y mejora de las condiciones laborales de los colectivos con más dificultades como son las personas con diversidad funcional. A través de la gestión de residuos se crean oportunidades laborales, siempre desde un punto de vista medioambiental, económico y social, cumpliendo la normativa legal.

Domingo Ávila y Omar Center, trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Domingo Ávila y Omar Center, trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

El compromiso de pequeñas y medianas empresas, así como de particulares, ha conseguido que en 2019 se hayan logrado unos excelentes resultados que tienen un doble beneficio: La protección del Medio Ambiente y la creación de empleo y calidad de vida para trabajadores y trabajadoras con diversidad funcional. En definitiva, Misión Ecotech contribuye a la creación de un planeta social y ecológicamente sostenible.

120 toneladas de gestión de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos en 2019

Durante el año pasado Misión Ecotech ha duplicado la gestión de Residuos Eléctricos y Electrónicos llegando a 120 toneladas, pero además, se han gestionado 124 toneladas de papel y cartón y 4 toneladas de plásticos.

Unos resultados que han permitido crear nuevos empleos para personas con y sin diversidad funcional, así se ha incrementado la plantilla en 9 trabajador@s, llegando a un total de 22.

Teresa Rodríguez. Directora de Producción Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Teresa Rodríguez. Directora de Producción de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Las razones de este incremento hay que buscarlas, según Teresa Rodríguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS en una mayor responsabilidad: “Hay un mayor compromiso por parte de las pequeñas y medianas empresas a nivel social y medioambiental. Nuestra carta de servicios, desde el punto de vista de la gestión de residuos, cumple con estas dos necesidades”.

Misión Ecotech ofrece un servicio optimizado de gestión integral de los residuos, transportándolos y garantizando su trazabilidad, cumpliendo estrictamente las normas de calidad, seguridad y requisitos medioambientales. “Colaboramos en la Economía Circular”, explica Teresa Rodríguez, “Retiramos los residuos, en planta se segregan en materias primas que son enviadas a gestores finalistas para que sean puestas de nuevo en circulación totalmente recicladas”.

Ecología convertida en calidad de vida para personas con diversidad funcional

Misión Ecotech transforma la Economía Circular en “Solidaridad Circular”, ya que los beneficios del medioambiente llegan a las personas con mayores dificultades como son los ciudadanos y ciudadanas con diversidad funcional.

Gestión de residuos en Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

“Hemos conseguido dar oportunidades a personas que ya tenían muy sesgadas sus perspectivas laborales, adaptando puestos de trabajo a cada necesidad individual. La consecuencia es una mayor calidad de vida, la posibilidad de vivir de forma independiente, empoderamiento e inclusión en todos los aspectos”, explica Teresa Rodríguez.

Dos buenos ejemplos son dos de los trabajadores con diversidad funcional de Misión Ecotech: Domingo Ávila, un hombre a punto de jubilarse al que se ha adaptado el puesto de trabajo según su edad y Omar Center, un joven que ha recibido los apoyos necesarios para desarrollar su trabajo y por tanto, su inclusión social y laboral.

Colaborar con un planeta más social y sostenible

Muchas empresas ya están colaborando con este proyecto confiando sus residuos a Misión Ecotech, firmas nacionales e internacionales como Nokia, Zwipit Global, Solventia, CT Ingenieros, Opemed, Laminauro, Clínicas Vivanta, Enteco Pharma, etc.

 

Gestor de residuos Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Son ejemplos y garantía de la calidad y profesionalidad de este servicio,  que ofrece:

  • Asesoramiento técnico especializado y adaptado a cada cliente
  • Servicio de transporte de residuos
  • Gestión integral de RAEES
  • Emisión de certificados
  • Tramitación de solicitud del código NIMA
  • Formación sobre aspectos legales de la gestión de residuos

Pinchando sobre este enlace las empresas o particulares interesados en confiar la gestión de sus residuos a Misión Ecotech pueden obtener toda la información necesaria.

 

  • Dirección Misión Ecotech: calle Puerto de Navacerrada, número 49 (Polígono Industrial Las Nieves, Móstoles, Madrid)

  • Teléfono: 638 84 45 67 /91 616 44 41

  • Correo electrónico: amas.empresas@grupoamas.org;  info@misionecotech.es

 

Ecología inclusiva: El Ayuntamiento de Leganés, AXA de Todo Corazón y Grupo AMÁS juntos por el medioambiente

Integrantes del proyecto "Casa Natura" en el Ayuntamiento de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Integrantes del proyecto “Casa Natura” en el Ayuntamiento de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Personas con diversidad funcional del Centro Ocupacional Sufragio (Grupo AMÁS) del Ayuntamiento de Leganés, han colocado en distintas zonas del municipio cajas refugio para aves insectívoras que han sido fabricadas junto con voluntarios y voluntarias de AXA de Todo Corazón, dentro del proyecto “Casa Natura”

El Ayuntamiento de Leganés,  Grupo AMÁS y AXA de Todo Corazón se han unido en el proyecto  “Casa Natura” que ha permitido la colocación en Leganés de cajas refugio para aves depredadoras de insectos perjudiciales, como la procesionaria de pino (oruga) o insectos como mosquitos o galerucas.

Colocación de una caja nido en Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Colocación de una caja nido en Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Las personas con diversidad funcional del Centro Ocupacional Sufragio han fabricado estos nidos con materiales reciclados junto a voluntari@s de AXA de Todo Corazón, para posteriormente colocarlos en distintas zonas del municipio como el entorno del Museo de Esculturas de Leganés, el barrio de Escritores y Recinto Ferial.

El responsable de Control de Plagas del Ayuntamiento de Leganés, Gregorio Pintor, y el director del Centro Ocupacional Sufragio, Sergio Aguinaga, han coordinado este proyecto medioambiental que servirá para continuar mejorando los proyectos municipales puestos en marcha en Leganés para apostar por insecticidas naturales y poder reducir así el uso de insecticidas químicos.

Así lo recogía TV Leganés:

Junto al maestro del taller de carpintería del Centro Ocupacional Sufragio de Leganés, Juan Ramón Delgado, las personas con diversidad funcional han ayudado a los técnicos municipales en la colocación de estas casitas que pronto servirán de hogar a las aves insectívoras.

Con la colocación de estas cajas refugio para aves, insectos y murciélagos se colabora en el control natural de plagas y en el sostenimiento de la fauna y ecosistema.

La Escuela de Formación Másymenos, de Grupo AMÁS, premiada en los reconocimientos “Innovación para la Orientación Profesional” de Bosch España

La Escuela de Formación Másymenos, de Grupo AMÁS, premiada en los reconocimientos “Innovación para la Orientación Profesional” de Bosch España. Foto: Grupo AMÁS.

La Escuela de Formación Másymenos, de Grupo AMÁS, premiada en los reconocimientos “Innovación para la Orientación Profesional” de Bosch España. Foto: Grupo AMÁS.

La multinacional ha entregado los Premios enmarcados en el proyecto “Construye tu futuro” que reconoce la innovación en la búsqueda de empleabilidad de jóvenes en nuestro país. La Escuela de Formación Másymenos, de Grupo AMÁS, ha sido premiada con 3.500 euros que se destinan a seguir formando jóvenes con diversidad funcional con el objetivo final de su inclusión laboral y social.

La Escuela de Formación Másymenos es un proyecto pionero de Grupo AMÁS que inició su andadura en abril de 2017, desde entonces, y en menos de dos años, ha formado en distintas profesiones a 46 jóvenes con diversidad funcional. De estas personas, 24 hombres y mujeres han logrado contratos laborales en distintas empresas ordinarias y también en la propia entidad.

Todo un éxito que se debe a su fórmula novedosa: Una formación teórica y práctica, a través de la recreación de entornos laborales reales, pero que incluye ingredientes especiales para cada una de las personas según sus necesidades y deseos a través de un Plan Personal que supone: Escuchar sus derechos, capacidades e intereses; respetar el ritmo de adquisición de competencias; adaptación a las capacidades individuales y potenciar la motivación de intereses.

Situada en el Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS (Polígono Las Nieves de Móstoles), la Escuela de Formación Másymenos ha recibido uno de los Premios “Innovación para la Orientación Profesional”, entregados por Bosch España el pasado 29 de enero en Madrid.

Entrega de premios “Innovación para la Orientación Profesional” de Bosch España.

Entrega de premios “Innovación para la Orientación Profesional” de Bosch España.

Oportunidades de empleo para todas las personas con diversidad funcional.

La Escuela de Formación Másymenos ha demostrado que, con los medios necesarios, todas las personas con diversidad funcional, incluidas aquellas que requieren grandes necesidades de apoyo, pueden trabajar: “Buscamos oportunidades de empleo independientemente de las necesidades de las personas. Cualquiera que quiera trabajar, con las adaptaciones oportunas, puede lograrlo. No miramos las limitaciones, sino las capacidades y la motivación”, dice Juan Carlos García, Responsable del Servicio de Formación para la Inserción Laboral de Grupo AMÁS.

Una afirmación que se sustenta en la inclusión laboral de jóvenes con necesidades de apoyo o grandes dificultades de comunicación, como son los casos de Andrés y Alex, que actualmente tienen un contrato laboral en los sectores de manipulados y limpieza.

Por otra parte, las familias de los jóvenes con diversidad funcional saben que el hecho de que sus hijos o hijas trabajen no supone la pérdida de la plaza en el Centro Ocupacional, ya que la nueva tipología de contrato permite no perder este derecho.

Alumno en la Escuela de Formación Másymenos de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Alumno en la Escuela de Formación Másymenos de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Como señala Juan Carlos García, Responsable del Servicio de Formación para la Inserción Laboral de Grupo AMÁS, “el siguiente paso es que las empresas en lugar de mirar las limitaciones, valoren más las oportunidades que pueden ofrecer estas personas en los entornos laborales”.

Ejemplos destacados de este modelo empresarial que apuesta por la inclusión, son empresas como ALC y Repagas, que cuentan en sus plantillas con trabajadores con diversidad funcional formados en la Escuela Másymenos en distintas especialidades profesionales, desde limpieza, hasta auxiliares administrativos.

Así es la Escuela de Formación Másymenos.

Actualmente 30 alumnos y alumnas, con una media de edad de 26 años, están recibiendo formación teórica y práctica a través de la recreación de entornos laborales absolutamente reales en las siguientes áreas profesionales:

  • Camareros de sala y barra: Con la recreación de la barra de un bar con todos los elementos, así como mesas.
  • Auxiliares de cocina: Cuentan con una cocina profesional y las herramientas propias de la actividad.
  • Limpieza: Una habitación de hotel totalmente equipada permite la formación de los alumnos.
  • Dependientes: Simulación de una tienda con elementos para reponer, presentar y colocar.
  • Manipulados: Formación en trabajo de lavandería.
  • Auxiliar administrativo/ordenanza/recepcionista: Un aula dotada de ordenadores para trabajar las competencias de cada puesto.

    Alumno en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

    Alumno en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Tras un proceso de indagación de competencias y vocaciones profesionales de cada uno de los alumnos y alumnas, todos ellos reciben formación en las áreas de habilidades y competencias personales, incluyendo aspectos como la autonomía, comunicación oral, escrita y nuevas tecnología, relaciones interpersonales, etc.

Paralelamente se trabajan las habilidades y competencias técnicas de la actividad elegida por el alumn@ en su Plan de Formación e Itinerarios Laborales Individuales. Un apartado que incluye el conocimiento técnico del área profesional, herramientas, utensilios y prevención de riesgos laborales, así como el desarrollo de la actividad en un entorno laboral real, bien en empresas ordinarias o a través del Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS, y siempre con el apoyo de un profesional directo de la entidad.

Alumnas en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Alumnas en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Así, tod@s l@s profesionales de Grupo AMÁS trabajan en red, sumando recursos para lograr la inclusión laboral de estos jóvenes con diversidad funcional: “En el Centro Especial de Empleo, AMÁS Antojo, limpieza y manipulados, están realizando apoyos en prácticas en entornos reales, adaptando los puestos a las necesidades de empleo y facilitando la contratación”, explica Juan Carlos Garcia, “una palanca de formación a la que se une la Red de Apoyos al Empleo que hace todo el proceso de seguimiento y apoyos para la contratación en el municipio”.

Así son l@s alumn@s: Campeon@s que no se rinden.

Hombres y mujeres con diversidad funcional de entre 20 y 40 años, auténticos “Campeones” que no se rinden, algunos con contratos laborales vigentes, que aun así, siguen formándose, mejorando, adquiriendo más conocimientos. Así son los 30 alumnos que actualmente se preparan para lograr la inclusión laboral en la Escuela de Formación Másymenos de Grupo AMÁS.

Jesús Lago Solís, actor de la película Campeones y alumno de la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Jesús Lago Solís, actor de la película Campeones y alumno de la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Y entre ellos encontramos a Jesús Lago Solís, actor de la película “Campeones” que recientemente ha obtenido dos Premios Goya, incluido el de mejor película española. Jesús hace prácticas como camarero en AMÁS Antojo, el servicio de catering de Grupo AMÁS, pero ni el estrellato de la fama, ni un contrato en prácticas, hace que este joven no tenga los pies en el suelo y sigue formándose como auxiliar de cocina: “Yo lo que quiero es trabajar”, nos dice.

Aula de informática en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

Aula de informática en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

Como él, Jorge, actualmente trabaja en Telepizza preparando salsas, como cualquier chico joven quiere mejorar en su trabajo y por tanto continúa adquiriendo más competencias y habilidades profesionales. O Estefanía, con un contrato indefinido en Repagas como auxiliar administrativo, quiere saber más, quiere mejorar… Y todos estos hombres y mujeres lanzan un mensaje muy claro a las empresas: “Nosotros nos esforzamos en aprender, no nos rendimos, no te rindas tú y contrátanos, merecemos una oportunidad como cualquier otra persona”

24 personas con diversidad funcional que han pasado por la Escuela de Formación Másymenos, de Grupo AMÁS, ya han conseguido un empleo. Pero la inclusión laboral es un objetivo que incumbe a toda la sociedad, desde las empresas, acciones individuales, educación o normativas legislativas.

El premio otorgado por Bosch España a este proyecto es un paso más en la construcción de una sociedad más justa que no discrimine a ningún ciudadan@ por sus capacidades.

Carroza de Fundación "la Caixa"en la Cabalgata de los Reyes Magos en Madrid.

L@s voluntari@s de Fundación “la Caixa” llevan la inclusión a la Cabalgata de los Reyes Magos en Madrid.

Carroza de Fundación "la Caixa"en la Cabalgata de los Reyes Magos en Madrid.

Carroza de Fundación “la Caixa”en la Cabalgata de los Reyes Magos en Madrid.

 

Más de cincuenta voluntarios y voluntarias de Fundación “la Caixa” participaron el pasado 5 de enero en la Cabalgata de los Reyes Magos en el Paseo de la Castellana de Madrid, junto con personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS, Fundación Kyrios, Fundación Senara y Fundación Ser.

“Damos color a tus sueños”, con este lema que simboliza toda la ilusión de los voluntarios y voluntarias de “la Caixa”, se ha desarrollado la participación en la Cabalgata de los Reyes Magos, celebrada el 5 de enero de 2019 en el Paseo de la Castellana de Madrid.

Grupo de personas de Hogares Los Pinos de Grupo AMÁS, antes de participar en la Cabalgata. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo de personas de Hogares Los Pinos de Grupo AMÁS, antes de participar en la Cabalgata. Foto: Grupo AMÁS.

Y sin duda este desfile ha dado color a los deseos de muchas personas con diversidad funcional que han colaborado en pintar la ilusión y la magia en las caras de miles de niños y niñas en la noche más emocionante del año para los peques.

Gracias a esta iniciativa de Fundación “la Caixa” y sus voluntari@s, un grupo de personas con diversidad funcional de Hogares Los Pinos, de Grupo AMÁS, en Leganes, han cumplido su sueño de participar en este desfile que ha recorrido una de las principales arterias madrileñas acompañando a los Reyes Magos.

Campaña “El Árbol de los Sueños”.

Las sonrisas en la Cabalgata con l@s voluntari@s de "la Caixa". Foto: Grupo AMÁS.

Las sonrisas en la Cabalgata con l@s voluntari@s de “la Caixa”. Foto: Grupo AMÁS.

Esta Navidad, desde la Asociación de Voluntarios “la Caixa se ha puesto en marcha la campaña El Árbol de los Sueños, gracias a ella más de 21.000 niñas y niños en riesgo de exclusión social han recibido un regalo estas navidades.

Las cartas escritas por los peques a los Reyes Magos en las que pedían sus juguetes, fueron repartidas por las distintas oficinas de CaixaBank para lograr que sus deseos se hicieran realidad.

Como colofón, más de 50 voluntarias y voluntarios de “la Caixa” acompañaron el pasado 5 de enero a los Reyes Magos por las calles de Madrid, junto a personas con distintas capacidades de Grupo AMÁS, Fundación Senara, Fundación SER y Fundación Kyrios, con las que repartieron ilusión a cientos de niños y niñas.

Acciones de este tipo contribuyen a la inclusión social de las personas con diversidad funcional que demuestran su esfuerzo y compromiso con iniciativas que contribuyen a crear una sociedad más justa para tod@s sin excepciones.

Una vez más los voluntarios y voluntarias de la Caixa colaboraron en la gran labor de pintar sonrisas en las caras de muchas familias en un día mágico cargado de baile, alegría e ilusión.