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Visita del Ayuntamiento de Leganés al Centro Ocupacional Los Pinos de Grupo AMÁS. Foto: Ayuntamiento de Leganés.

Personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS colaboran en la extracción de miel de Leganés, producida en el Apiario Municipal y que en 2018 se llevó el primer premio de Madrid

Visita del Ayuntamiento de Leganés al Centro Ocupacional Los Pinos de Grupo AMÁS. Foto: Ayuntamiento de Leganés.

Visita del Ayuntamiento de Leganés al Centro Ocupacional Los Pinos de Grupo AMÁS. Foto: Ayuntamiento de Leganés.

Personas con diversidad funcional intelectual del Taller de Medioambiente del Centro Ocupacional Los Pinos, de Grupo AMÁS, junto con la Asociación Apicultura y Biodiversidad y el Ayuntamiento de Leganés, han iniciado la fase de extracción de la miel de los panales recuperados en la ciudad y situados actualmente en el Apiario Municipal de Parque Polvoranca.

 

 

Ya ha comenzado en el Centro Los Pinos, de Grupo AMÁS, la extracción de la miel de Leganés producida en el Apiario Municipal del Parque de Polvoranca y que en el mes de octubre se presentará al concurso de Mejor Miel de Madrid. Las abejas de la localidad han producido esta miel en el Apiario Municipal de Leganés, proyecto en el que trabajan conjuntamente la Asociación Apicultura y Biodiversidad, el Ayuntamiento de Leganés y Grupo AMÁS.

Proceso de extracción de miel. Foto: Ayuntamiento de Leganés.

Proceso de extracción de miel. Foto: Ayuntamiento de Leganés.

 

Los concejales de Medio Ambiente, Miguel García Rey; y Educación y Discapacidad, Virginia Jiménez, han participado hoy en esta jornada, coordinada por Isidro García, bombero de Leganés, experto en el mundo apícola e integrante de la Asociación Apicultura y Biodiversidad. Junto a ellos han estado presentes Jesús Rodríguez, presidente de Adfypse (asociación perteneciente a Grupo AMÁS); Martín Pozo, vicepresidente, y  Natalia Téllez, maestra del Taller de Medioambiente del Centro Ocupacional Los Pinos (Grupo AMÁS).

Personas con discapacidad intelectual del Grupo AMÁS colaboran con este proyecto de recuperación, divulgación y conservación de las abejas en el medio urbano a través de un taller impartido por los responsables de Apicultura y Biodiversidad.

Proceso de extracción de miel en el Centro Ocupacional Los Pinos de Grupo AMÁS. Foto: Ayuntamiento de Leganés.

Proceso de extracción de miel en el Centro Ocupacional Los Pinos de Grupo AMÁS. Foto: Ayuntamiento de Leganés.

Desde hace meses diferentes miembros de Grupo AMÁS participan activamente en este proyecto tanto en el apiario municipal como en diferentes jornadas y actividades de divulgación que se han realizado. La ministra para la Transición Ecológica en funciones, Teresa Ribera, visitó este apiario junto al alcalde, Santiago Llorente, el pasado mes de mayo para interesarse por el proyecto.

Revalidar el título como mejor miel

Pese a que la producción aún es muy pequeña, la miel que se pudo recoger en 2018 logró el primer premio de Madrid en la categoría de ‘Mejor miel clara’. Este jueves han comenzado a extraerse las muestras de miel que se presentarán al concurso, que serán entregadas a la organización del concurso.

Las abejas han recopilado miel para pasar todo el invierno en el Apiario Municipal de Leganés. “La miel que se presentará es solamente el excedente”, explicaba Isidro García, que ha ido contando el proyecto a los miembros de Grupo AMÁS. “Tras retirar la tapa de cera de las celdas se introduce en una centrifugadora en la que se colocan los cuadros de miel. En esta máquina se escurre la miel que cae a un filtro”, ha detallado.

 

Cerca del 75% de los cultivos mundiales de frutas y semillas para consumo humano dependen de polinizadores como las abejas. Leganés es ya un referente nacional en el mundo apícola gracias al Apiario municipal de la ciudad. El programa de recuperación de enjambres y divulgación de la cultura apícola engloba también actividades formativas en centros educativos o en calles para dar a conocer este proyecto a los leganenses. Y cómo ciudadan@s más, las personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS participan en este proyecto beneficioso para tod@s.

“Vidas extraordinarias”: El derecho de las personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS a ser protagonistas de sus sueños

José María Mateo realizando entrenamiento para la vida independiente dentro del programa "Vidas extraordinarias". Foto: Grupo AMÁS.

José María Mateo realizando entrenamiento para la vida independiente dentro del programa “Vidas extraordinarias”. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

Viajar, vivir en pareja, montar en bicicleta, ser independiente…no hay sueños grandes ni pequeños y todas las personas tenemos derecho a luchar para alcanzarlos. Mujeres y hombres con discapacidad intelectual no deben ser una excepción y ese es el objetivo de “Vidas extrordinarias”. Te invitamos a conocer sus historias de vida y sus sueños cumplidos en el Centro Municipal de la calle Sufragio en Leganés, gestionado por Grupo AMÁS.

 

 

La PERSONALIZACIÓN, es junto con INCLUSIÓN y CIUDADANÍA, uno de los tres irrenunciables que Grupo AMÁS defiende como entidad dedicada a los derechos y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

Y por ello, todos los centros de Grupo AMÁS se centran de forma individual en cada persona, sus profesionales indagan lo que cada una necesita para ofrecer los apoyos necesarios. Los centros se convierten en la pista de despegue y no en el destino, cada persona con diversidad funcional busca sus sueños en las calles de sus barrios, en los centros culturales, empresas, comercios, centros de ocio, instituciones públicas…

Los profesionales de Grupo AMÁS, llamados “incluyer” son los encargados de derribar barreras para hacer realidad los sueños. Son cientos de historias de personas reales, con sus proyectos, sus deseos y esperanzas. En esta ocasión os invitamos a conocer a algunas de estas personas en el Centro Ocupacional Sufragio de Leganés.

Conchi Martínez en un viaje con su pareja. Foto: Grupo AMÁS.

Conchi Martínez en un viaje con su pareja. Foto: Grupo AMÁS.

Conchi Martínez: Pareja, viajes y baile.

Como cualquier mujer Conchi tiene sus sueños, conocer a alguien especial, compartir ocio, viajes románticos o aprender a bailar. Es una mujer con diversidad funcional y tan solo necesitaba apoyos y ese “empujón” para salir al mundo y emprender una vida rica en experiencias, sueños cumplidos y por qué no, amor o desamor, como todo el mundo.

A día de hoy Conchi tiene novio, aún no se plantea la convivencia pero si realizar viajes en pareja juntos, como los que ha disfrutado en pareja a través de los Programas de Respiro y el Servicio de Ocio de Grupo AMÁS.

El empoderamiento que ha llevado a su vida ha animado a Conchi a realizar otras actividades inclusivas como asistir a un taller de baile donde comparte afición con personas con o sin discapacidad.

Ana María García. Foto: Grupo AMÁS.

Ana María García. Foto: Grupo AMÁS.

Ana María García: “Estoy muy contenta, en octubre viajo a Lourdes”.

Ana es una mujer con fuertes convicciones religiosas, asiste a misa con regularidad pero tenía un sueño desde hace cuatro años, algo que le parecía muy difícil de realizar, pero como todo en la vida es cuestión de luchar y ese sueño ya se ha hecho realidad.

En octubre Ana María viajará a Lourdes acompañada de un grupo de monjas y la sonrisa de su cara es el mejor exponente de la importancia que tiene para esta mujer cumplir con este deseo. “Me voy a Lourdes, estoy muy contenta”. Su expresión de felicidad cuando recibió, por parte de la orden religiosa que la acompañará, una maleta corporativa para el viaje era la señal de que Ana María estaba a punto de cumplir su objetivo vital.

José María Mateo: Conquistando la independencia.

José María tiene dos objetivos importantes en su vida que compartimos todas las personas: Trabajar y vivir de forma independiente.  Lo que para el resto de ciudadanos es casi un derecho, para él son barreras. Sin embargo, para eso se creó “Vidas extraordinarias” en Grupo AMÁS, para derribarlas.

Tras analizar sus necesidades personales, el equipo de profesionales del Centro Ocupacional Sufragio, han buscado vías para que José María cumpla sus sueños. Así ya está realizando una formación para la vida independiente en un piso de entrenamiento en Avante3 al que asiste un fin de semana al mes.

Un primer paso que para José María es importante, supone demostrar sus capacidades y su empeño para vivir de forma inclusiva.

José María Mateo. Foto: Grupo AMÁS

José María Mateo. Foto: Grupo AMÁS

Guillermo Hurtado: Pedaleando en familia

Guillermo Hurtado. Foto: Grupo AMÁS.

Guillermo Hurtado. Foto: Grupo AMÁS.

La familia de Guille es aficionada al ciclismo, para él resulta más complicado, una limitación que le impedía compartir con los suyos momentos de ocio y deporte al aire libre.

En este caso era un sueño compartido por la familia y el propio Guillermo que el equipo del Centro Ocupacional Sufragio ha hecho realidad. Y los resultados son espectaculares, además de un ejemplo de inclusión y solidaridad por parte de la comunidad: Tras contactar con un club de ciclismo de Leganés llamados “Los Vinagres”, estos deportistas no solo han enseñado a Guillermo a montar en bici, sino que le han diseñado una bicicleta especial para sus necesidades.

Guille es un chico joven más, ahora puede compartir aficiones con su familia “Monto en bici y también voy a la montaña a escalar con mi hermana”, nos dice sonriente.

Es un exponente de trabajo en equipo: Familia, profesionales y entorno, suman inclusión, derechos y sueños cumplidos. 

Brenda Ratón: La pasión por el dibujo.

Los sueños de esta joven con diversidad funcional pasan por sus lápices y hojas en blanco donde mostrar la visión de su mundo a través del color y la expresión.

Sueños que ya se están materializando a través de la Asociación Debajo del Sombrero, que ha seleccionado uno de sus dibujos en uno de los proyectos artísticos de esta asociación.

El objetivo es empoderar a Brenda, junto a otras personas con dificultades cognitivas o de desarrollo, para que se forme como artista profesional con su propio estilo.  De hecho, Brenda irá acompañada de otros dos compañeros de Sufragio y Centro ocupacional Pinos, en esta nueva y apasionante aventura.

Un reconocimiento que Brenda muestra con la mejor forma de comunicación, su enorme sonrisa.

Brenda Ratón. Foto: Grupo AMÁS.

Brenda Ratón. Foto: Grupo AMÁS.

Centro Ocupacional Sufragio en Leganés: La fábrica de sueños.

Son muchas más las personas que están consiguiendo metas personales a través del compromiso de ORP (Orientación a Resultados Personales) en otros centros y servicios de Grupo AMAS.

En esta ocasión nos centramos en el Centro Ocupacional Municipal de la calle Sufragio, en Leganés, gestionado por la entidad, para conocer el funcionamiento de esta fórmula, “Vidas extra-ordinarias” (Proceso extraordinario de ORP), que no es más que otra manera de empoderar a las personas con discapacidad intelectual al tiempo que se crean espacios inclusivos en las comunidades.

El director del centro, Sergio Aguinaga explica así el método de trabajo: “Aprovechamos el proceso ordinario de la ORP, de esa manera conocemos bien los objetivos de cada persona. Pero lo que llevó a este nuevo proceso,  fue pararnos a reflexionar en equipo, y darnos cuenta de que “el bosque no te deja ver los árboles”. Decidimos que además del proceso ordinario, debíamos individualizar el proceso y centrarnos en pocas personas y sus demandas, además de liberar un profesional “incluyer” como existen en otros centros y servicios de Grupo AMÁS, una vez analizadas las necesidades presenciales.”.

Un método que lleva a los profesionales a conocer individualmente a cada persona con discapacidad y buscar los medios y apoyos necesarios en cada caso concreto. “Los profesionales tenemos una reunión mensual para analizar o evaluar las ORP de cada usuario/a, ahí cada dos meses seleccionamos a cuatro personas para profundizar en sus sueños. La selección se realiza según sus demandas y necesidades familiares”

Pasillo de los sueños del Centro Municipal de la calle Sufragio en Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Pasillo de los sueños del Centro Municipal de la calle Sufragio en Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Por último, Sergio explica, “nos ponemos un plazo, un “deadline”, son 2 meses para fijar estos resultados, y después fotografiamos el resultado y lo exponemos en nuestro “pasillo de los sueños”, de esa manera motivamos a la gente a que demande y que sea la demanda la que siga moviendo el proceso. Si una persona ve el sueño cumplido de otra, la motiva y funciona como un efecto dominó. De hecho los que consiguen un objetivo no se quedan ahí, piden más y más…”.

Un trabajo que cuenta con un pilar fundamental, la figura del “incluyer”, un profesional de Grupo AMÁS que en el caso de Sufragio es Almudena Merino, su misión es buscar y gestionar oportunidades en el entorno para que las personas con diversidad funcional puedan cumplir sus sueños fuera del centro. Siempre en coordinación con el equipo de ORP. Otra cuestión interesante es que se valoran los apoyos en una escalera de preferencia, basada en la inclusión.

El centro ocupacional Sufragio, de la misma manera que el resto de los centros de Grupo AMÁS, es solo el punto de partida para proyectar al exterior vidas en las que deciden sus protagonistas.

Se llama: INCLUSIÓN.

 

Asociación Apicultura y Biodiversidad y Grupo AMÁS juntos en una misión ambiental: Salvar a las abejas de Leganés

Participantes del Taller de Medio Ambiente del Centro Ocupacional Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

Participantes del Taller de Medio Ambiente del Centro Ocupacional Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

 

A través de un proyecto colaborativo con los bomberos de la Asociación Apicultura y Biodiversidad y el Ayuntamiento de Leganés, más una decena de personas con diversidad funcional se están formando en el cuidado y protección de las abejas del apiario municipal. La iniciativa ha surgido del Taller de Medio Ambiente del Centro Ocupacional Los Pinos, de Grupo AMÁS.

 

Antonio, Javier y Jonathan son tres de los participantes del Taller de Medio Ambiente del Centro Ocupacional Los Pinos, donde actualmente 15 personas con diversidad funcional se forman en técnicas de reciclaje y reúso tan variadas como la separación correcta de residuos, la creación y exploración con materiales de desecho y otras actividades de sensibilización ambiental enfocadas al conocimiento de nuestro entorno y cuidado del medio ambiente.

En esta última línea, ha surgido la colaboración directa con los bomberos de Leganés que forman la Asociación Apicultura y Biodiversidad y el Ayuntamiento de la ciudad. A través de este proyecto, los usuarios del Taller de Medio Ambiente se forman en el mundo de la apicultura, colaborando de forma activa en el mantenimiento y cuidado del apiario municipal del Ayuntamiento de Leganés, un ejemplo más del valor social que aportan las personas con diversidad funcional en entornos inclusivos en sus propias comunidades.

Las abejas son piezas fundamentales en el ecosistema de las ciudades, aprender las técnicas de su cuidado y protección es sumar futuro y bienestar a las próximas generaciones. Algo que están desempeñando personas como Antonio, Javier y Jonathan, ellos son solo un ejemplo del talento y la solidaridad de miles de personas con diversidad funcional que cada día se enfrentan a los prejuicios con su trabajo silencioso, a veces invisible, pero tan necesario como el de las propias abejas.

Trabajo en reciclaje del Taller de Medio Ambiente del Centro Ocupacional Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

Trabajo en reciclaje del Taller de Medio Ambiente del Centro Ocupacional Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

Formación con los bomberos y divulgación en los colegios de Leganés.

La colaboración de Grupo AMÁS con entidades como la Asociación Apicultura y Biodiversidad (formada por bomberos de Leganés) y el propio Consistorio de la ciudad, son imprescindibles para llevar a cabo proyectos con esta repercusión social y medioambiental.

Así, a principios de 2019 se inició la primera fase con la formación que un grupo de bomberos dieron a los de participantes del Área de Medio Ambiente del Centro Ocupacional Los Pinos. “Me ha gustado mucho aprender cómo viven las abejas y la organización de las colmenas en abeja reina, obreras y zánganos”, nos dice Antonio Serrano.

Para otro de los participantes, Javier Renales, ha sido el descubrimiento de una vocación: “Yo quiero aprender, no quedarme en el centro. Me ha permitido descubrir muchas cosas, me gustaría formarme más y dedicarme profesionalmente a la apicultura”.

Charla en un colegio de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Charla en un colegio de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Un entusiasmo que comparten todas estas personas, sobre todo cuando, en la segunda fase del proyecto, acompañaron a los bomberos de la Asociación Apicultura y Diversidad a dar charlas en los colegios de Leganés para concienciar a los peques de la importancia de preservar especies en peligro de extinción (las abejas no están contempladas como especie en peligro,  la comunidad científica no las reconoce en su lista de especies amenazadas, aunque a efectos prácticos, lo son) tan vulnerables como las abejas: “Fue fantástico ir a los colegios y contestar con los bomberos las preguntas de los niños y niñas”, nos dice Jonathan Rosa.

En el curso que acaba de empezar hay previstas más charlas en los colegios, paulatinamente serán los participantes del Taller de Medio Ambiente quienes las impartan sin el apoyo de la Asociación Apicultura y Biodiversidad.

 

Cuidado del apiario municipal en las ruinas de San Pedro en Parque Polvoranca

En la siguiente fase de este proyecto, la Asociación Apicultura y Biodiversidad está formando a los participantes de Grupo AMÁS en el manejo de colmenas. Con los trajes y elementos de protección necesarios se están realizando prácticas de manipulación con panales vacíos.

Prácticas en manejo de colmenas. Foto: Grupo AMÁS.

Prácticas en manejo de colmenas. Foto: Grupo AMÁS.

Una vez que se han adquirido los conocimientos en la manipulación de enjambres y colmenas, se pasará al trabajo de campo en el apiario municipal del Ayuntamiento de Leganés, situado en las ruinas de San Pedro en Parque Polvoranca.

Se trata de nuevos retos ambientales que necesitan de nuestra adaptación para dar respuestas a las nuevas situaciones que nos acontecen, desde la recogida de enjambres y colmenas instaladas en lugares incompatibles con la vida cotidiana, hasta su depósito, mantenimiento y cuidado en el apiario municipal.

Preparación de las colmenas para el apiario municipal de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Preparación de las colmenas para el apiario municipal de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Las personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS, suman esfuerzos a la labor que vienen realizando la Asociación Apicultura y Biodiversidad en el municipio de Leganés, colaborando de forma activa en el mantenimiento y cuidado de las abejas, lo que supone la conversión del Parque Polvoranca y las ruinas de San Pedro, en Leganés, en un espacio educativo de interés histórico y ambiental.

Grupo AMÁS defiende el derecho de estos vecinos y vecinas a sentir la necesidad y la obligación de aportar y crear nuevas posibilidades en su entorno, en este caso la ciudad de Leganés, siendo  protagonistas de la protección y cuidado del mismo.

Por este motivo, los participantes en este proyecto se han involucrado en el objetivo de colaborar en un bien común para toda la sociedad.

En el Taller  de Medioambiente del Centro Ocupacional Los Pinos, está prevista la construcción de colmenas, así como el cuidado de la zona ajardinada del apiario municipal garantizando la continuidad de la polinización de la flora local. Las labores de reacondicionamiento del espacio empezaran este otoño con el apoyo del Ayuntamiento de Leganés en temas de infraestructura.

Un nuevo modelo de sensibilización social y ambiental.

 La colaboración con la Asociación Apicultura y Biodiversidad busca fomentar la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en labores de participación ciudadana, con el fin de aumentar la visibilización de las diferentes capacidades y la profesionalización de este colectivo.

Trabajo en la restauración de bancos en una comunidad de vecinos de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Trabajo en la restauración de bancos en una comunidad de vecinos de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

El modelo centrado en la persona de Grupo AMÁS persigue a través de proyectos como éste, seguir avanzando hacia el camino de la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en su entorno comunitario, creando nuevas oportunidades que permitan su completo desarrollo y su participación activa como ciudadan@s de pleno derecho, creando un nuevo modelo de sensibilización social y ambiental.

El Taller de Medioambiente del Centro Ocupacional Los Pinos, de Leganés, es un exponente más de esta línea de actuación, abriendo sus puertas al entorno, compartiendo capacidades y añadiendo valor económico y social a toda la comunidad. Además de la protección y cuidado de las abejas, las personas con diversidad funcional que forman parte del área medioambiental , se están formando en la separación correcta de residuos y diversas técnicas de reúso aprovechando cualquier material a su alcance. Gracias a esta formación, y con este enfoque, actualmente están restaurando los bancos de una comunidad de vecinos de Leganés, otro ejemplo más de participación en el entorno.

La protección del medio ambiente es un reto al que todos los ciudadanos y ciudadanas estamos obligados a participar y, las personas con diversidad funcional, como Antonio, Javier o Jonathan tienen mucho que aportar.

 

Firma del convenio entre el Ayuntamiento de Fuenlabrada y la Fundación AMÁS Social. Foto: Ayuntamiento de Fuenlabrada

Grupo AMÁS y el Ayuntamiento de Fuenlabrada suscriben un convenio para la inclusión laboral de personas con diversidad funcional

 

Firma del convenio entre el Ayuntamiento de Fuenlabrada y la Fundación AMÁS Social. Foto: Ayuntamiento de Fuenlabrada

Firma del convenio entre el Ayuntamiento de Fuenlabrada y la Fundación AMÁS Social. Foto: Ayuntamiento de Fuenlabrada

 

El Ayuntamiento de Fuenlabrada y la Fundación AMÁS Social (Grupo AMÁS), van a desarrollar conjuntamente acciones y programas en el CIFE (Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo), con el objetivo de lograr la inclusión social y laboral de personas con diversidad funcional en el municipio madrileño.

 

 

El acuerdo ha sido suscrito por el alcalde de Fuenlabrada, Javier Ayala, e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas y Familias de Grupo AMÁS.

En la colaboración establecida entre ambas entidades se especifica que el Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo, CIFE, será escenario donde se desarrollarán las acciones y programas enfocadas en la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad.

Ayala ha destacado la importancia de este acuerdo «porque supone facilitar a Grupo AMÁS el espacio del CIFE para ayudar a este colectivo a su integración en el mundo laboral».

El acuerdo alcanzado contempla además acciones formativas, campañas de sensibilización y programas de colaboración con el tejido asociativo del ámbito de la discapacidad.  Además de otras iniciativas como la participación en ferias, jornadas, seminarios y programas como “Codo a codo”, un proyecto que ya desarrolla Grupo AMÁS en sus centros de Leganés y Móstoles y que ahora se extiende a Fuenlabrada.

Firma del convenio. Foto: Ayuntamiento de Fuenlabrada.

Firma del convenio. Foto: Ayuntamiento de Fuenlabrada.

“Codo a codo”: Creando comunidades inclusivas.

 El programa se basa en sacar a la calle, fuera de los centros, la vida individualizada de cada persona con diversidad funcional, según sus gustos, necesidades y deseos, generando sinergias con vecin@s, comercios, entidades, instalaciones públicas o privadas, etc. En definitiva creando comunidades que trabajan “codo a codo” por tod@s sus ciudadan@s de forma inclusiva.

Elisabeth Martínez, proyecto "Codo a codo", de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Elisabeth Martínez, proyecto “Codo a codo”, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

El éxito de este proyecto de Grupo AMÁS ya es palpable en la vida de muchas personas con diversidad funcional que han logrado retos y metas personales en su propia comunidad, como es el caso de Elisabeth Martínez.

 El proyecto, además ha tenido un primer reconocimiento en los premios “Fuenlabrada Dinámica 2019”, siendo reconocida como buena práctica empresarial por fomentar la igualdad y la inclusión de las personas con diversidad funcional.

El convenio suscrito entre Grupo AMÁS y el Ayuntamiento de Fuenlabrada es un nuevo impulso a favor del derecho a la formación y el empleo digno de las personas con diversidad funcional.

Reconocimientos “Lo que tú haces cuenta”: El homenaje de Grupo AMÁS a sus profesionales

Premios "Lo que tú haces cuenta". Foto: Grupo AMÁS

Premios “Lo que tú haces cuenta”. Foto: Grupo AMÁS

 

 

Este jueves, 13 de junio ha tenido lugar la VII Edición de los reconocimientos “Lo que tú haces cuenta”, un evento con el que Grupo AMÁS reconoce el trabajo, esfuerzo de innovación de l@s trabajador@s de la entidad por los derechos y calidad de vida de las personas con diversidad funcional y sus familias. En esta ocasión, la Fundación Más Familia entregó a Grupo AMÁS el certificado que le acredita como empresa pro activa en la conciliación de la vida familiar de sus trabajador@s.

 

La jornada de reconocimientos “Lo que tú haces cuenta” es un evento festivo en el que l@s profesionales de Grupo AMÁS son los protagonistas. Su trabajo a lo largo del año está plagado de constante innovación a través de la ejecución de proyectos en la línea de los tres irrenunciables de la entidad: Personalización, Inclusión y Ciudadanía.

La VII edición, celebrada en el hotel La Princesa, de Alcorcón, ha contado con la asistencia de más de 300 trabajador@s de la entidad y  un invitado muy especial: Rafael Fuertes, Presidente de la Fundación Más Familia, que ha entregado a Grupo AMÁS el certificado que acredita a la entidad como una empresa pro activa en la conciliación de la vida familiar. “Esto no es un premio”, aseguró Fuertes, “es la constatación de las buenas prácticas de Grupo AMÁS, confirmadas tras entrevistar a los trabajadores. Con este certificado de empresa pro activa, estáis entre las mejores en el campo de la conciliación, de las 700 empresas que están en la Fundación Más Familia. Para mí es una gran satisfacción entregar este certificado”.

De izquierda a derecha, Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Sonia Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Rafael Fuertes, Presidente Fundación Más Familia. Foto: Grupo AMÁS.

De izquierda a derecha, Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Sonia Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Rafael Fuertes, Presidente Fundación Más Familia. Foto: Grupo AMÁS.

El reconocimiento fue recogido por Sonia Ramírez, Directora de Recursos Humanos y Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, quien recordó que en la entidad todos los profesionales están al mismo nivel: “formamos parte de un tren en el que no hay primera, ni segunda, todos compartimos el mismo destino: la inclusión, ciudadanía, personalización y empoderamiento de las personas con diversidad funcional y sus familias”.

Ismael Carrillo y Óscar García, Directores Generales de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Ismael Carrillo y Óscar García, Directores Generales de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Por su parte, Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas, recordó el mandato recibido desde hace diez años por las Junta Directivas y Patronato de Grupo AMÁS, en el sentido de cuidar a los que cuidan: “Nuestra prioridad es que las personas con discapacidad intelectual tengan oportunidades y vosotros, los profesionales lo hacéis posible”.

Igualmente, Óscar García, Director de Desarrollo Corporativo de la entidad, recordó la lucha de Grupo AMÁS por mejorar, a través del convenio colectivo, la calidad de vida de los trabajadores: “No podemos presumir de que apoyamos a las personas con discapacidad, pero con profesionales mal pagados”.

Más de 40 candidaturas en unos premios de alfombra roja.

Galardones "Lo que tú haces cuenta". Foto: Grupo AMÁS.

Galardones “Lo que tú haces cuenta”. Foto: Grupo AMÁS.

La VII Edición de los Reconocimientos “Lo que tú haces cuenta” ha tenido una estética festiva con una entrega de premios al estilo “los Óscar”.

Tras visionar un resumen de los proyectos presentados en las diferentes categorías, los presidentes de las asociaciones que forman Grupo AMÁS, acompañados de actores y actrices de AMÁS Escena, han ido abriendo los sobres para desvelar los ganadores de esta edición.

La calidad de todos los proyectos se lo ha puesto difícil a los miembros del jurado que tras muchas deliberaciones han decidido las candidaturas ganadoras en la VII Edición de los Premios “Lo que tú haces, cuenta”.

Categoría “Ciudadanía”.

Los premios en esta categoría fueron entregados por Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS y Verónica Fernández, actriz de AMÁS Escena:

Mención especial para “Construyendo la ciudad desde la infancia”.

  • Un proyecto que persigue trabajar con los más pequeños en clave de ciudadanía.

 

Proyecto "Construyendo la ciudad desde la infancia". Foto: Grupo AMÁS.

Proyecto “Construyendo la ciudad desde la infancia”. Foto: Grupo AMÁS.

 

Reconocimiento “Porque tú cuentas”, IV CAMPAÑA AMÁS VOTA.

  • El proyecto de empoderamiento y conciencia política y social para las personas con diversidad funcional.
IV Campaña AMÁS Vota. Foto: Grupo AMÁS.

IV Campaña AMÁS Vota. Foto: Grupo AMÁS.

Categoría “Personalización”.

Premios entregados por María Ángeles Sancho, Presidenta de Afandem, Nora Martin, actriz de AMÁS Escena y Rafael Fuertes, Presidente de la Fundación Más Familia:

Mención Especial compartida entre los proyectos: “Apoyos para la vida que yo quiero vivir”

  • Gestionar una red de apoyos para llevar a cabo el plan de vida que elige cada persona
"Apoyos para la vida que yo quiero". Foto: Grupo AMÁS.

“Apoyos para la vida que yo quiero”. Foto: Grupo AMÁS.

“Mis memorias”

  • La ayuda personalizada a una persona con diversidad funcional cuyo deseo es recopilar fotos y vivencias personales.
"Mis memorias". Foto: Grupo AMÁS.

“Mis memorias”. Foto: Grupo AMÁS.

Reconocimiento “Porque tú cuentas” compartido entre los proyectos: “Viviendas autogestionadas, la república independiente de mi casa”

  • Viviendas con su propia autogestión en de clave de personalización, inclusión y ciudadanía
"Viviendas autogestionadas". Foto: Grupo AMÁS.

“Viviendas autogestionadas”. Foto: Grupo AMÁS.

 

 “Chester familias”

  • Promover el empoderamiento Familiar.
"Chester familias". Foto: Grupo AMÁS.

“Chester familias”. Foto: Grupo AMÁS.

 

Categoría “Inclusión”.

Entregaron los premios Felipe Talavera, Presidente de ASPANDI y Fernando Lapeña, actor de AMÁS Escena.

Mención especial para “Peter Pan, el musical”

  • “Impulsar el empleo de los actores y actrices con discapacidad intelectual en la Industria Cultural y Creativa
"Peter Pan, el musical". Foto: Grupo AMÁS.

“Peter Pan, el musical”. Foto: Grupo AMÁS.

Reconocimiento “Porque tú cuentas” para “Genuine”.

  • avanzar en la normalización de la práctica del fútbol en el colectivo de deportistas con diversidad funcional.
"Genuine" Foto: Grupo AMÁS.

“Genuine” Foto: Grupo AMÁS.

 

Categoría “Gestión”

Los galardones en esta categoría fueron entregados por Jesús Rodríguez, Presidente de Adfypse y Paloma García, actriz de AMÁS Escena.

Mención especial para “WALKING STICK”

  • Un juego para aumentar la motivación y las competencias en los equipos prestadores de apoyos
“WALKING STICK” Foto: Grupo AMÁS.

“WALKING STICK” Foto: Grupo AMÁS.

Reconocimiento “Porque tú cuentas” para “Oportunidades laborales a través de la formación adaptada”

  • Capacitar a las personas con diversidad funcional intelectual adulta a través de un proceso de formación adaptado, respetando sus derechos, capacidades e intereses.
“Oportunidades laborales a través de la formación adaptada” Foto: Grupo AMÁS.

“Oportunidades laborales a través de la formación adaptada” Foto: Grupo AMÁS.

Catering de AMÁS Antojo y mucha diversión

Fiesta "Lo que tú haces cuenta". Foto: Grupo AMÁS.

Fiesta “Lo que tú haces cuenta”. Foto: Grupo AMÁS.

Tras la ceremonia de entrega de premios, llegó para todos los trabajadores y trabajadoras de Grupo AMÁS el momento de la música, las risas en el Photocall y la comida y bebida de AMÁS Antojo, el servicio de catering de la entidad, creado para la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.

Estos premios son solo algunos ejemplos de la labor que diariamente desarrollan los profesionales de Grupo AMÁS en sus diferentes roles, un trabajo siempre orientado a un cambio de modelo que impulsa los derechos y la autonomía personal de las personas con diversidad funcional como ciudadanos de pleno derecho.

 

 

 

 

 

Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles con los pregoneros de los Carnavales 2019.

Inclusión, diversidad y visibilidad: Mensaje del pregón de Afandem que pone el broche de oro a los Carnavales 2019 en Móstoles

Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles con los pregoneros de los Carnavales 2019.

Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles con los pregoneros de los Carnavales 2019.

Jorge Torralba, Nayara Barrero y Tomás Morgado, personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS, lanzaron un pregón lleno de sentido del humor y reivindicaciones ante las miles de personas que participaron en el Carnaval de Móstoles.

Móstoles ha tenido este año unos pregoneros de lujo en los Carnavales 2019: Jorge Torralba, Nayara Barrero y Tomás Morgado, tres personas con diversidad funcional de la Asociación AFANDEM, perteneciente a Grupo AMÁS.

Junto a ellos, en el balcón de la Casa Consistorial, un nutrido grupo de representantes políticos que no quisieron perderse el mensaje de inclusión lanzado ante miles de mostoleños y mostoleñas por los pregoneros.

Además de la alcaldesa, Noelia Posse, a la fiesta de Carnaval han asistido el concejal de Presidencia y Seguridad Ciudadana, Roberto Sánchez, el concejal de Cultura, Bienestar Social y Vivienda, Gabriel Ortega, la concejala de Juventud y Participación Ciudadana, Arantxa Fernández, el concejal de Deportes, Obras Infraestructuras y Mantenimiento de Vías Públicas, Agustín Martín, la concejala de Desarrollo Económico, Empleo y Nuevas Tecnologías, Jéssica Antolín y las concejalas de Régimen Interior, Susana García Millán; Urbanismo y Patrimonio, Beatriz Benavides, y Educación, Isabel Cruceta, así como otros miembros de la Corporación Municipal.

“No sabéis lo que habéis hecho nombrándonos pregoneros, porque ahora vamos a pedir tres cosas: Inclusión, diversidad y visibilidad”

Tras el tradicional pasacalle de Carnaval, ha tenido lugar la lectura del pregón desde el balón del Ayuntamiento de Móstoles.

Jorge Torralba, Nayara Barrero y Tomás Morgado, han tomado la palabra ante los vecinos y vecinas de la localidad madrileña, con un pregón que no sólo ha animado la fiesta, sino que además ha sido el escenario privilegiado para defender un Móstoles libre de diferencias e inclusivo.

En nombre de miles de personas con diversidad funcional, los pregoneros han reivindicado las “muchas capacidades” de todo los seres humanos: “La capacidad de reír y compartir, algo que venimos haciendo en estos Carnavales desde hace más de 20 años” señalaron, “unos festejos en lo que nada es lo que parece: el rico puede ser pobre y el pobre puede ser rico, el hombre disfrazarse de mujer y, al contrario, porque es un tiempo donde no se ven barreras, unas barreras que sin embargo para nosotros han sido siempre muy visibles”.

 Los pregoneros reivindicaron “que entre todos borremos las barreras ¡y que las echemos de Móstoles para siempre!”, y dueños por unos minutos del bastón de mando de la Alcaldía, bromearon, “ordenamos expulsar de Móstoles los prejuicios, la falta de derechos y las diferencias entre las personas”.

 Como “alcaldes carnavalescos”, lanzaron un “bando” en el que recordaron que “las personas con diversidad funcional estamos consiguiendo empleos en empresas ordinarias, como unos trabajadores más, que es lo que somos”.

“Nos estamos independizando para vivir en pareja o como queramos, participamos en actividades de ocio, culturales y deportivas con el resto de nuestros vecinos y vecinas. Y lo más importante, este año vamos a decidir con todos y todas quién queremos que sea nuestro presidente o presidenta del Gobierno, de la Comunidad y nuestro alcalde o alcaldesa”.

En este punto, hicieron referencia a que, “aunque parezca un disfraz medieval, resulta que hasta ahora a muchas personas con diversidad funcional se nos había privado el derecho al voto. Y si hemos conseguido derribar esta situación tan injusta, ha sido gracias a que vosotros y vosotras ya nos sentís como parte de la sociedad, gracias a que os interesa saber lo que pensamos y por eso contáis con nuestra participación”.

Recordando el discurso de los Premios Goya, afirmaron: “No sabéis lo que habéis hecho nombrándonos pregoneros, porque ahora os vamos a pedir tres cosas: Inclusión, Visibilidad y Diversidad”.

Finalmente, en alusión a Jesús Vidal, actor de la película “Campeones”, se dirigieron a los asistentes del siguiente modo: “Queridos mostoleños y mostoleñas, a nosotros nos gusta ser parte de una ciudad como Móstoles para poder tener unos vecinos tan maravillosos como vosotros”.

Un pregón que le ha quitado la careta a los prejuicios, mostrando a unos vecinos más que buscan vivir y ser felices en su ciudad, al igual que millones de personas en todo el mundo.

Participación del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS en los Carnavales 2019 de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Participación del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS en los Carnavales 2019 de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Pasacalles de Comparsas

Con anterioridad al pregón tuvo lugar el tradicional Pasacalles de Comparsas, que congregó a cientos de vecinos de Móstoles en torno a 56 colectivos de la localidad: 22 AMPAS de colegios e institutos; 19 asociaciones y 15 peñas que recorrieron las calles mostrando su imaginación, sentido del humor y trabajo creativo.

Entre ellos un nutrido grupo de gánsteres,  pertenecientes al Servicio de Ocio de Grupo AMÁS, que han vuelto a poner color a los Carnavales de Móstoles, tal y como viene haciendo la asociación AFANDEM, desde hace más de 20 años.

La alcaldesa de Móstoles con los pregoneros del Carnaval 2019.

La alcaldesa de Móstoles apuesta por la inclusión en los Carnavales 2019: Personas con diversidad funcional de la Asociación AFANDEM serán los pregoneros de las fiestas

La alcaldesa de Móstoles con los pregoneros del Carnaval 2019.

La alcaldesa de Móstoles con los pregoneros del Carnaval 2019.

Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles y responsable del Departamento de Festejos del municipio, ha recibido a los pregoneros de los Carnavales 2019. Por primera vez personas con diversidad funcional darán el pistoletazo de salida a los festejos, animando a las mostoleñas y mostoleños a participar en esta fiesta en la que desaparecen las diferencias bajo la máscara de la diversión.

La alcaldesa de Móstoles ha destacado la importancia de la asociación AFANDEM en la vida de la ciudad: “Así como vuestra implicación en la propia fiesta de Carnaval en la que participáis hace ya más de 20 años y, sobre todo, como gesto de reconocimiento y de agradecimiento, por la inigualable labor social que cada día nos prestáis a tantas y tantos vecinos.”

La Asociación AFANDEM nació en Móstoles en 1977 como la unión de un grupo de padres y madres del municipio que pusieron la primera semilla para la transformación de una sociedad que, cuatro décadas después ha supuesto un cambio histórico en la inclusión y derechos de personas con diversidad funcional y sus familias. Desde 2010 AFANDEM forma parte de Grupo AMÁS y está presidida por María Ángeles Sancho, vecina de Móstoles.

La lectura del pregón de los Carnavales 2019 correrá a cargo de Jorge Torralba, Nayara Barrero y Tomás Morgado, personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS, que se dirigirán a las vecinas y vecinos de Móstoles desde el balcón de la Casa Consistorial, iniciando así los festejos que el 2 de marzo incluyen el Pasacalles y Baile de Carnaval en la Plaza del Pradillo.

Jorge Torralba, Nayara Barrero y Tomás Morgado, pregoneros de los Carnavales 2019 con Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles.

Jorge Torralba, Nayara Barrero y Tomás Morgado, pregoneros de los Carnavales 2019 con Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles.

A partir de las 18:00 horas del sábado 2 de marzo, se celebrará el tradicional Pasacalles de Comparsas, donde las diversas asociaciones, peñas y colectivos de la ciudad mostrarán su imaginación, sentido del humor, esfuerzo y trabajo creativo. En la pasada edición el Pasacalles congregó a más de 3.000 personas.

Contará con la participación de 56 colectivos de la localidad, de los cuales 22 serán Ampas de colegios, institutos y Conservatorio; 19 asociaciones de carácter general y 15 peñas.

La comitiva arrancará en el Paseo de Arroyomolinos c/v la calle Alfonso XII, para luego dirigirse a la Avenida Dos de Mayo, y finalizará en la calle Órganos, a la altura de la Plaza de España.

Tras la lectura del pregón,  la fiesta se trasladará a la Plaza del Pradillo donde desde las 19:00 hasta las 23:00 horas un DJ será el encargado de amenizar con su música el Baile de Carnaval.

Bankia apoya con 8.200 euros la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual de la Fundación AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Bankia apoya con 8.200 euros la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual de la Fundación AMÁS Empleo

Bankia apoya con 8.200 euros la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Foto: Grupo AMÁS.

Bankia apoya con 8.200 euros la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Foto: Grupo AMÁS.

La Fundación AMÁS Empleo, de Grupo AMÁS, ha obtenido el apoyo de la Red Solidaria de Bankia con 8.200 euros destinados al proyecto ‘La inclusión laboral, un objetivo alcanzable’, un programa que ha obtenido muy buenos resultados: de las 20 personas participantes, 13 están en proceso activo de búsqueda de empleo y cinco ya están trabajando.

La aportación de Bankia se enmarca en su programa Red Solidaria, por el que sus oficinas apoyan un proyecto social cercano, que eligen a principios de año, si logran alcanzar sus objetivos de negocio en el conjunto del ejercicio.

En el año 2018, un total de 275 proyectos recibieron apoyo económico por más de 1,9 millones de euros gracias al programa del banco, lo que favoreció a más de 84.000 personas en todo el ámbito nacional.

Un respaldo que, tal y como asegura el proyecto de Grupo AMÁS, la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual es un objetivo alcanzable. Tan alcanzable y palpable, como el cambio de vida que ha supuesto encontrar trabajo o buscar empleo para las personas con diversidad funcional que han participado en este programa puesto en marcha por la Fundación AMÁS Empleo.

Personas con sus vidas, historias, nombres y sueños que gracias al respaldo de la Red Solidaria 2018 de Bankia, hoy empiezan a construir un futuro de independencia personal a través de la inclusión laboral y social.

Apoyo, formación y orientación personalizados: La receta del éxito.

El proyecto ‘La inclusión laboral, un objetivo alcanzable’, de la Fundación AMÁS Empleo, tiene como objetivo la consecución de derechos de las personas con diversidad funcional, tal y como señala la Convención de Naciones Unidas de 2006.

Participante en el proyecto ‘La inclusión laboral, un objetivo alcanzable’. Foto: Grupo AMÁS.

Participante en el proyecto ‘La inclusión laboral, un objetivo alcanzable’. Foto: Grupo AMÁS.

Para ello se han desarrollado apoyos para la adquisición de conocimiento y desarrollo de capacidades a través del diseño de planes personales. Cada persona es única, todos necesitamos ayudas distintas y por este motivo el proyecto de Grupo AMÁS se centra de forma individualizada en cada caso concreto.

El proyecto incluye garantizar la proyección y seguridad jurídica de los futuros trabajadores con discapacidad intelectual, a través de apoyos jurídicos, acompañamientos, inclusión y participación social.

Las veinte personas con diversidad funcional que han participado han recibido procesos personalizados en las demandas de empleo recibidas, así como planificación y ejecución de líneas de acción basadas en el aprendizaje, pero contando siempre con sus entornos naturales, sus deseos, intereses y posibilidades.

El proyecto “La inclusión laboral, un objetivo alcanzable” incluye el trabajo en red con la comunidad y el acompañamiento a la familia, sin olvidar la formación en derechos laborales.

Un menú a la carta para cada persona que ha demostrado la viabilidad y éxito de esta fórmula personalizada que utiliza Grupo AMÁS en todos los ámbitos de la vida de las personas con diversidad funcional y sus familias.

En este caso los resultados hablan por sí mismos; de las 20 personas que han participado en el proyecto, 13 están en proceso de capacitación, asesoría y acompañamiento en la búsqueda activa de empleo. De hecho 3 de ellas han realizado prácticas laborales, además, otras 5 personas han conseguido un contrato laboral y se encuentran trabajando en estos momentos.

El proyecto ‘La inclusión laboral, un objetivo alcanzable’, de la Fundación AMÁS Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

El proyecto ‘La inclusión laboral, un objetivo alcanzable’, de la Fundación AMÁS Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

Un éxito que se ha producido gracias a la ayuda de la Red Solidaria 2018 de Bankia que ha destinado 8.200 euros a este proyecto destinado a la inclusión social y laboral de uno de los colectivos más desfavorecidos en las tasas de empleo: las personas con discapacidad intelectual.

El programa Red Solidaria se inició en 2013 y, desde entonces, trata de reconocer el esfuerzo de los empleados en el logro de objetivos de negocio a través del apoyo de proyectos sociales cercanos, propuestos por los propios empleados, con el objetivo de que la acción social del banco se desarrolle en las localidades donde está presente.

De este modo, la entidad apoya a las asociaciones, fundaciones y ONG que desarrollan programas de acción social en estas zonas y que generan un impacto local perceptible por sus clientes y empleados.

Este es el caso de la oficina de la dirección de zona de Leganés. Sus empleados eligieron, de forma conjunta, apoyar el proyecto de la Fundación AMÁS y obtuvieron una dotación económica de 8.200 euros gracias al cumplimiento de sus objetivos de negocio.

La apuesta por el ocio inclusivo y de calidad de Grupo AMÁS: Ciencia, tecnología, deporte y diversión

Visita al Museo Nacional de Ciencia y Tecnología en Alcobendas. Foto: Grupo AMÁS

Visita al Museo Nacional de Ciencia y Tecnología en Alcobendas. Foto: Grupo AMÁS

El Servicio de Ocio de Grupo AMÁS ha celebrado su tercer Campamento Urbano navideño en el Colegio Alfonso X El Sabio de Leganés. Pasadas las navidades es momento de hacer balance de esta metodología que apuesta por el ocio inclusivo, pero sobre todo de calidad, para las personas con discapacidad intelectual.

Lejos de entornos cerrados y con “actividades seleccionadas para personas con discapacidad intelectual”, Grupo AMÁS apuesta el derecho de todos los ciudadanos y ciudadanas a disfrutar de un ocio de calidad, y las personas con diversidad funcional no pueden ser una excepción.

Visita al Museo Nacional de Ciencia y Tecnología en Alcobendas. Foto: Grupo AMÁS

Visita al Museo Nacional de Ciencia y Tecnología en Alcobendas. Foto: Grupo AMÁS

Un buen ejemplo de esta metodología que aplica la entidad ha sido el III Campamento Urbano navideño del Colegio Alfonso X El Sabio de Leganés, gestionado por el Servicio de Ocio de Grupo AMÁS.

Adolescentes y jóvenes que han disfrutado de actividades propias de sus edades, sin estar al margen de la realidad del resto de la población de nuestro país, han podido disfrutar ocho días que han ido desde la ciencia divertida, hasta el deporte, o las risas y la cultura.

Un cambio de mirada en el ocio de las personas con diversidad funcional que supone también una transformación en la mentalidad de familias, instituciones, entidades y de la sociedad en general.

Museos, nieve, cultura y muchas sonrisas.

Durante el III Campamento Urbano navideño en el Colegio Alfonso X El Sabio de Leganés, el Servicio de Ocio de Grupo AMÁS ha seguido innovando y apostando por ampliar cada vez más la oferta y calidad de las actividades.

Toboganes de nieve en Xanadú. Foto: Grupo AMÁS

Toboganes de nieve en Xanadú. Foto: Grupo AMÁS

El viaje comenzó introduciéndonos en el mundo de la ciencia y la tecnología que nos ofrecía el Museo Nacional de Ciencia y Tecnología en Alcobendas, allí los visitantes descubriendo energías e interactuando con todos los inventos expuestos, incluyendo un recorrido por la antigua Roma donde entre todos construyeron un puente romano.

 Para seguir el camino y mochilas en mano el grupo se subió al tren navideño de Getafe que les transportó a las “altas montañas” del Centro Comercial Xanadú para practicar deportes de nieve o sencillamente deslizarse en grandes ruedas por las pendientes o los toboganes.

El siguiente destino fue Parque Europa, allí el grupo disfrutó de un viaje por la recreación de las ciudades más relevantes del continente europeo, como París con su Torre Eiffel, Roma y la Fontana de Trevi, la Torre de Belem en Lisboa, etc.

Visita a Parque Europa. Foto: Grupo AMÁS

Visita a Parque Europa. Foto: Grupo AMÁS

El paquete de actividades incluía también un remojón y relax en un SPA y visita a un parque de camas elásticas y castillos hinchables.

En definitiva, Grupo AMÁS sigue apostando por modelos de transformación centrados en las necesidades de cada persona, con apoyos flexibles, personalizados y respetuosos. Cambio, innovación y aprendizaje que la entidad emprende con la vocación de cambiar los modelos en el ámbito de la discapacidad. Y el ocio es un pilar básico en la vida de todas las personas.

Fiestas navideñas en Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La cultura inclusiva para grandes y peques inunda la Navidad en Grupo AMÁS

Fiestas navideñas en Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Fiestas navideñas en Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La entidad ha celebrado distintos festivales navideños orientados a los niños y niñas de los centros de Atención Temprana de Móstoles y Fuenlabrada, así como la I Gala de Premios a la Cultura, celebrada en Leganés.  Espectáculos que han contado con la asistencia y apoyo de las autoridades municipales de cada Ayuntamiento.

Cuentos, villancicos o espectáculos, realizados por actores, actrices, bailarines, niños y niñas con o sin discapacidad intelectual, así ha sido la Navidad en Grupo AMÁS. Un exponente de la labor que desarrolla la entidad durante todo el año: La inclusión de las personas con diversidad funcional en todos los ámbitos.

Y la cultura ha sido la protagonista del festival navideño FESTINAV 2018, celebrado el 18 de diciembre en el Teatro José Saramago de Leganés. Una gala llena de sorpresas y con invitados muy especiales.

La actriz Sonia Benages "La Loli", en la I Gala de Premios a la Cultura. Foto: Grupo AMÁS.

La actriz Sonia Benages “La Loli”, en la I Gala de Premios a la Cultura. Foto: Grupo AMÁS.

I Gala de Premios a la Cultura de Grupo AMÁS.

La actriz Sonia Benages ha vuelto a colaborar con la entidad prestando su personaje, “La Loli”, como conductora de esta gala que ha contado con grandes invitados, como los protagonistas de la película Campeones o los actores y actrices de AMÁS Escena (la escuela de Formación y Orientación al empleo de Artes Escénicas de Grupo AMÁS).

De derecha a izquierda, Santiago Llorente, alcalde de Leganés, Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS Y Óscar Garcia, Director General de Desarrollo Corporativo. Foto: Grupo AMÁS.

De derecha a izquierda, Santiago Llorente, alcalde de Leganés, Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS Y Óscar Garcia, Director General de Desarrollo Corporativo. Foto: Grupo AMÁS.

Un acto en el que también ha participado Santiago Llorente, alcalde de Leganés junto con Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS e Ismael Carrillo y Óscar García, Directores Generales de la entidad.

El alcalde de Leganés ha agradecido “el ejemplo admirable que nos dan cada día nuestros vecinos y vecinas con capacidades diferentes”.

Un apoyo mostrado también por Ángel Juárez, concejal del Partido Popular en Leganés y Antonio Almagro de ULEG (Unión por Leganés), ambos han destacado la gran labor realizada por Grupo AMÁS en la inclusión de las personas con diversidad funcional.

Antonio Almagro (ULEG) con algunos de los protagonistas de la película "Campeones".

Antonio Almagro (ULEG) con algunos de los protagonistas de la película “Campeones”.

Así, entre actuaciones, música, bromas y bailes, la I Gala de Premios a la Cultura ha sido un exponente de la labor realizado por el Área de Cultura de la entidad, que ha dedicado este evento a premiar los distintos proyectos realizados por profesionales y personas con discapacidad, con el objetivo de seguir demostrando que las capacidades diferentes son sinónimo de cultura y no de barreras.

Entre los proyectos galardonados están “Galería de Arte” del Centro Ocupacional Los Pinos (Leganés), “Cojines en el Prado” (Taller Textil de Centro Ocupacional Regordoño), @Laimaginacción (Instagram de personas del Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita de Alcorcón), “Cantamos en Coro”, “El Club de Lectura Fácil” o “¿Qué hay de lo tuyo”, entre otros.

Un gran elenco de actuaciones culturales que están logrando la visibilidad de las capacidades de las personas con diversidad funcional, algo que para Grupo AMÁS es la mejor celebración navideña y el principal deseo para el nuevo año.

Entrega de galardones en la I Gala de Premios a la Cultura. Foto: Grupo AMÁS.

Entrega de galardones en la I Gala de Premios a la Cultura. Foto: Grupo AMÁS.

Fiestas para los peques de Atención Temprana en Móstoles y Fuenlabrada.

El 14 de diciembre tuvo lugar en el Centro Cultural Villa de Móstoles la fiesta navideña dedicada a los peques y familias del Centro de Atención Temprana de Grupo AMÁS en el municipio.

La alcaldesa de Móstoles, Noelia Posse en la Fiesta de Atención Temprana de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La alcaldesa de Móstoles, Noelia Posse en la Fiesta de Atención Temprana de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Un espectáculo que contó con la asistencia de Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles,  Ana María Rodrigo, concejala de Igualdad, Sanidad y Mayores, Carlos Pérez, presidente de Grupo AMÁS y María Ángeles Sancho, presidenta de AFANDEM.

 Durante su intervención Noelia Posse destacó la importancia del servicio de Atención Temprana como pieza fundamental de la calidad de vida de los niños con diversidad funcional y sus familias.

En esta ocasión, los actores y actrices de AMÁS Escena trasladaron la magia y alegría de la Navidad con el cuento “A qué sabe la Luna” y la danza-teatro “Vacio”, para terminar con una selección de villancicos interpretados por todos los peques.

"A qué sabe la Luna", cuento de AMÁS Escena. Foto: Grupo AMÁS.

“A qué sabe la Luna”, cuento de AMÁS Escena. Foto: Grupo AMÁS.

Mucha inclusión también la que se vivió en la Fiesta Navideña del Centro de Atención Temprana de Fuenlabrada, celebrada el 17 de diciembre en el Teatro Cívico Vivero-Hospital. En esta ocasión la Compañía Teatral de Familias del colegio Albanta representó la obra de teatro “Peter Pan”.

Fiesta de Navidad del Centro de Atención Temprana en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Fiesta de Navidad del Centro de Atención Temprana en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Isidoro Ortega, Primer Teniente de Alcalde de Fuenlabrada, Manuela Cayero, Concejala de la Junta Municipal del Distrito Vivero y Felipe Talavera, presidente de ASPANDI. Foto: Grupo AMÁS.

Isidoro Ortega, Primer Teniente de Alcalde de Fuenlabrada, Manuela Cayero, Concejala de la Junta Municipal del Distrito Vivero y Felipe Talavera, presidente de ASPANDI. Foto: Grupo AMÁS.

La fiesta contó con la asistencia de Isidoro Ortega, Primer Teniente de Alcalde de Fuenlabrada, Manuela Cayero, Concejala de la Junta Municipal del Distrito Vivero y Felipe Talavera, presidente de ASPANDI. Además de niños y niñas de las escuelas infantiles Bonsai y Sacapuntas.

Una Navidad para tod@s en la que Grupo AMÁS os desea ¡FELIZ DIVERSIDAD Y PRÓSPERA INCLUSIÓN!