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Superando límites: Balance de las líneas de empleo de Grupo AMÁS en 2019

Línea de empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Línea de empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Las diferentes líneas de empleo de la entidad han experimentado importantes incrementos durante el año pasado. Se trata de los siguientes sectores de producción: Manipulados, gestor de residuos, restauración, lavandería, mantenimiento y jardinería. En total suman casi 1.800 toneladas de productos generados y 385 trabajador@s con y sin diversidad funcional

 

La creación de empleo de calidad para personas con diversidad funcional es el objetivo de las diferentes líneas de negocio que tiene en marcha Grupo AMÁS en el sur de la Comunidad de Madrid.

Para ello es imprescindible la calidad y profesionalidad que ofrecen los distintos servicios a sus clientes y la prueba es el incremento que han experimentado las distintas líneas de negocio en 2019.

Cada vez más empresas confían en el trabajo realizado por personas con y sin diversidad funcional que cuentan con formación y apoyos continuos. Gracias a esto, entre la línea de manipulados, que se ha incrementado un 35% respecto a 2018; Misión Ecotech, que ha doblado los residuos gestionados en RAEES; y lavandería, se han generado casi 1.800 toneladas de productos y servicios.

385 puestos de trabajo generados en 2019

Durante el año la Fundación AMÁS Empleo, de Grupo AMÁS, ha empleado a 385 personas con y sin diversidad funcional.  Una cifra que es posible gracias a los esfuerzos y buenos resultados de las diferentes líneas de empleo.

Línea de empleo de manipulados. Foto: Grupo AMÁS

Manipulados: Alimentarios, control de calidad e industrial

Los trabajadores y trabajadoras de Grupo AMÁS en la sección de Manipulados han gestionado un total de 1.770.266 toneladas durante el año pasado. Una cifra que supone un incremento del 35% respecto a 2018, es decir se han manipulado 465 toneladas más que el periodo anterior.

Gestión de residuos en Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

-Misión Ecotech: En 2019 se ha duplicado la gestión de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos

La gestión de RAEE (Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos) se ha duplicado durante 2019 llegando a 120 toneladas.

Unos buenos resultados que ha permitido a Misión Ecotech, el gestor de residuos de Grupo AMÁS, incrementar la plantilla durante el año pasado en 9 trabajadores con y sin diversidad funcional, llegando a un total de 22 personas.

Además, esta línea de empleo ha gestionado 124 toneladas de papel y cartón y 4 toneladas de plástico.

 

-Restauración: Colectividades y AMÁS Antojo

La línea de restauración de Grupo AMÁS cuenta con un servicio de catering llamado AMÁS Antojo, que se adapta a las necesidades de cada cliente y busca su máxima satisfacción sin olvidar la seguridad en todos los procesos.

Además, las cocinas centrales de la entidad ofrecen menús diarios basados en la calidad y la dieta mediterránea supervisada por nutricionistas que garantizan una dieta saludable.

En total, durante 2019 se han producido en estas cocinas 368.921 menús, compuestos de primer, segundo plato y postre, lo que supone casi 800.000 platos preparados.

Línea de empleo lavandería. Foto: Grupo AMÁS

 

-Servicio de lavandería

De las lavanderías industriales de Grupo AMÁS han salido durante al año pasado 60.000 kilos mensuales de ropa limpia, lo que se traduce en 2.500 kg cada día. La tecnología y profesionalidad de los procesos ha conseguido la fidelización de clientes que han recomendado este servicio a terceros.

Servicio de mantenimiento

Los trabajadores de mantenimiento han resuelto en los distintos centros de Grupo AMÁS un total de 6.652 incidencias durante 2019.

Este es el desglose por municipios:

  • Alcorcón: 1574 incidencias resueltas.
  • Fuenlabrada: 308 incidencias resueltas.
  • Móstoles: 2059 incidencias resueltas.
  • Leganés: 2711 incidencias resueltas.

 

-Servicio de jardinería

Línea de empleo jardinería. Foto: Grupo AMÁS

 

Los trabajadores y trabajadoras de jardinería de la entidad han contribuido al cuidado y ornamentación de parques y jardines del sur de la Comunidad de Madrid, con un total de 45.000 metros cuadrados de zonas verdes mantenidas.

 

Los excelentes resultados de Misión Ecotech en 2019: Se ha duplicado la gestión de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos llegando a 120 toneladas

Trabajador de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Trabajador de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Con estas cifras el gestor de residuos de Grupo AMÁS ha incrementado su plantilla en 9 trabajador@s durante al año pasado, llegando a un total de 22 emplead@s con y sin diversidad funcional

Misión Ecotech es un proyecto social y sostenible que trabaja por el Medio Ambiente como su misión principal, porque el planeta es un patrimonio de todos los ciudadanos con o sin diversidad funcional.

Por este motivo, Misión Ecotech de Grupo AMÁS, tiene como objetivo contribuir al mantenimiento y mejora de las condiciones laborales de los colectivos con más dificultades como son las personas con diversidad funcional. A través de la gestión de residuos se crean oportunidades laborales, siempre desde un punto de vista medioambiental, económico y social, cumpliendo la normativa legal.

Domingo Ávila y Omar Center, trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Domingo Ávila y Omar Center, trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

El compromiso de pequeñas y medianas empresas, así como de particulares, ha conseguido que en 2019 se hayan logrado unos excelentes resultados que tienen un doble beneficio: La protección del Medio Ambiente y la creación de empleo y calidad de vida para trabajadores y trabajadoras con diversidad funcional. En definitiva, Misión Ecotech contribuye a la creación de un planeta social y ecológicamente sostenible.

120 toneladas de gestión de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos en 2019

Durante el año pasado Misión Ecotech ha duplicado la gestión de Residuos Eléctricos y Electrónicos llegando a 120 toneladas, pero además, se han gestionado 124 toneladas de papel y cartón y 4 toneladas de plásticos.

Unos resultados que han permitido crear nuevos empleos para personas con y sin diversidad funcional, así se ha incrementado la plantilla en 9 trabajador@s, llegando a un total de 22.

Teresa Rodríguez. Directora de Producción Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Teresa Rodríguez. Directora de Producción de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Las razones de este incremento hay que buscarlas, según Teresa Rodríguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS en una mayor responsabilidad: “Hay un mayor compromiso por parte de las pequeñas y medianas empresas a nivel social y medioambiental. Nuestra carta de servicios, desde el punto de vista de la gestión de residuos, cumple con estas dos necesidades”.

Misión Ecotech ofrece un servicio optimizado de gestión integral de los residuos, transportándolos y garantizando su trazabilidad, cumpliendo estrictamente las normas de calidad, seguridad y requisitos medioambientales. “Colaboramos en la Economía Circular”, explica Teresa Rodríguez, “Retiramos los residuos, en planta se segregan en materias primas que son enviadas a gestores finalistas para que sean puestas de nuevo en circulación totalmente recicladas”.

Ecología convertida en calidad de vida para personas con diversidad funcional

Misión Ecotech transforma la Economía Circular en “Solidaridad Circular”, ya que los beneficios del medioambiente llegan a las personas con mayores dificultades como son los ciudadanos y ciudadanas con diversidad funcional.

Gestión de residuos en Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

“Hemos conseguido dar oportunidades a personas que ya tenían muy sesgadas sus perspectivas laborales, adaptando puestos de trabajo a cada necesidad individual. La consecuencia es una mayor calidad de vida, la posibilidad de vivir de forma independiente, empoderamiento e inclusión en todos los aspectos”, explica Teresa Rodríguez.

Dos buenos ejemplos son dos de los trabajadores con diversidad funcional de Misión Ecotech: Domingo Ávila, un hombre a punto de jubilarse al que se ha adaptado el puesto de trabajo según su edad y Omar Center, un joven que ha recibido los apoyos necesarios para desarrollar su trabajo y por tanto, su inclusión social y laboral.

Colaborar con un planeta más social y sostenible

Muchas empresas ya están colaborando con este proyecto confiando sus residuos a Misión Ecotech, firmas nacionales e internacionales como Nokia, Zwipit Global, Solventia, CT Ingenieros, Opemed, Laminauro, Clínicas Vivanta, Enteco Pharma, etc.

 

Gestor de residuos Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Son ejemplos y garantía de la calidad y profesionalidad de este servicio,  que ofrece:

  • Asesoramiento técnico especializado y adaptado a cada cliente
  • Servicio de transporte de residuos
  • Gestión integral de RAEES
  • Emisión de certificados
  • Tramitación de solicitud del código NIMA
  • Formación sobre aspectos legales de la gestión de residuos

Pinchando sobre este enlace las empresas o particulares interesados en confiar la gestión de sus residuos a Misión Ecotech pueden obtener toda la información necesaria.

 

  • Dirección Misión Ecotech: calle Puerto de Navacerrada, número 49 (Polígono Industrial Las Nieves, Móstoles, Madrid)

  • Teléfono: 638 84 45 67 /91 616 44 41

  • Correo electrónico: amas.empresas@grupoamas.org;  info@misionecotech.es

 

Instalaciones de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Ecología social: Misión Ecotech, de Grupo AMÁS, ha reciclado 150 toneladas de residuos en 2018

Instalaciones de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Instalaciones de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Colaborar en crear un planeta social y ecológicamente sostenible, es el objetivo de Misión Ecotech. Un proyecto dedicado a la Gestión Integral de Residuos Eléctricos y Electrónicos que da empleo de calidad a 14 personas con discapacidad.

Calidad, profesionalidad y ecología social, así se puede definir Misión Ecotech, de Grupo AMÁS. Dedicado a la Gestión Integral de Residuos Eléctricos y Electrónicos (RAEES), cuenta con los mejores recursos técnicos y humanos en un centro de gestión y mantenimiento que cumple con todos los requisitos legales respecto a la gestión de estos residuos.

El centro de Misión Ecotech está situado en el Polígono Industrial Las Nieves (Calle Puerto de Navacerrada, número 49, 28935, Móstoles, Madrid) y ha demostrado que cuidar el planeta, uniendo profesionalidad y creación de empleo para personas con discapacidad, es posible.

150 toneladas de residuos recicladas en 2018

Misión Ecotech nació en 2014 con el objetivo de reciclar los componentes electrónicos de terceras empresas y crear nuevas líneas de empleo para personas con discapacidad.

Unos objetivos que se están cumpliendo con unos resultados que hablan por si mismos. En 2018 el gestor de residuos de Grupo AMÁS recicló 150 toneladas de residuos de distintas clases:

  • 88 toneladas de papel y cartón.
  • 59 toneladas de Residuos Eléctricos y Electrónicos.
  • 2 toneladas de plásticos.

La profesionalidad y calidad de los servicios ha logrado además que esta línea de negocio social y ecológica, cuente con una nutrida agenda de clientes entre los que se encuentras empresas como Bankia, Nokia o Clínicas Vivanta.

Una colaboración empresarial cuyo resultado es la creación de empleo estable y de calidad para 14 personas con discapacidad, de las cuales, 9 son trabajadores con discapacidad intelectual.

Trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Los beneficios para las empresas que se unen a Misión Ecotech.

Esta línea de empleo permite cumplir con una doble Responsabilidad Social Corporativa a las empresas que confían en sus servicios: Por una lado, la inserción laboral de personas con discapacidad y por otro, el cuidado del medio ambiente.

Reciclado de RAEES. Foto: Grupo AMÁS

Reciclado de RAEES. Foto: Grupo AMÁS

Además, las empresas obtienen la garantía del cumplimiento estricto de la normativa sobre la Gestión de RAEES a través de un servicio optimizado que incluye el transporte, garantizando su trazabilidad y la legislación en materia de calidad, seguridad y requisitos medioambientales.

MISION ECOTECH es un proyecto social y sostenible que trabaja por el Medio Ambiente, siendo ésta su MISION principal. Su creación es fruto de la necesidad que tienen las empresas que están comprometidas con la sociedad, de deshacerse de sus residuos eléctricos y electrónicos de una manera legal y responsable, y que quieren tener todas las garantías de que estos residuos no perjudicaran el medio ambiente. Y todo ello, sabiendo que están colaborando en la creación de empleo para personas con discapacidad. En definitiva, crear un planeta social y ecológicamente sostenible.

Las empresas interesadas pueden ponerse en contacto con MISIÓN ECOTECH a través de su página web, en el correo: info@ misionecotech.es o en el teléfono 91 616 44 41

Foro "Soluciones Contagiosas 2018".

Misión Ecotech: Inclusión laboral y reciclaje, la propuesta de Grupo AMÁS en el foro Soluciones Contagiosas 2018

Foro "Soluciones Contagiosas 2018".

Foro “Soluciones Contagiosas 2018”.

 

El IV Foro de Experiencias Innovadoras en Discapacidad, celebrado el 10 de octubre, ha sido un ejemplo de innovación procedente de diversos ámbitos y sectores para la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.

 

Con la bienvenida del gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz y el presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado, arrancó el pasado 10 de octubre en el centro cultural CentroCentro de Madrid, el IV Foro de Experiencias Innovadoras en Discapacidad. Un abanico de Soluciones Contagiosas que las distintas entidades y asociaciones dan a conocer, con el fin de crear proyectos cuyo objetivo es la inclusión laboral y por tanto social, de las personas con discapacidad intelectual.

En el marco de este encuentro, Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, expuso “Misión Ecotech”, la propuesta con la que la entidad une reciclaje, medio ambiente y creación de empleo para trabajadores con diversidad funcional en la gestión integral de residuos eléctricos y electrónicos.

Las experiencias innovadoras 2018.

El propio foro, Soluciones Contagiosas 2018 , ha sido en su organización un ejemplo de inclusión. Distintas personas con discapacidad han trabajado en los variados aspectos que supone celebrar un evento de estas características. Así, por ejemplo, los camareros y camareras con diversidad funcional de “AMÁS Antojo”, el catering de Grupo AMÁS, sirvieron café a los asistentes durante el descanso.

Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, en el foro Soluciones Contagiosas 2018.

Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, en el foro Soluciones Contagiosas 2018.

Igualmente, auxiliares de sala de Afanias, recibieron al público y ayudantes de cámara del taller audiovisual de Fundación Gil Gayarre grabaron las conferencias. Ejemplos de inclusión laboral que ponen de manifiesto los distintos nichos de empleo en los que están presentes trabajadores y trabajadoras con discapacidad intelectual.

Los ponentes que han intervenido este año en el foro han sido Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, Gonzalo Fanjul (Fundación porCausa), Carmen Molina, (Asociación Sinteno), Maite Sutto (Dans le Noir España), Margarita Couceiro (UNED), María Jesús San Martín (Asociación Ami-3), Juan Sánchez (Asociación para el Desarrollo de la Permacultura), Antonio Vega (Comunicados), Xabier López (Fundación Ampans), Borja Cazalis (Lantegi Batuak) y Roberto Martín (persona con discapacidad intelectual del Comité de Derechos en Naciones Unidas).

Mision Ecotech: La apuesta por la inclusión laboral en el campo del reciclaje.

La exposición de Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, en el foro “Soluciones Contagiosas 2018”, ha sido un ejemplo de como la innovación, la calidad y los nuevos sectores de negocios relacionados con el medio ambiente, no deben ser ámbitos laborales ajenos a los trabajadores y trabajadoras con discapacidad intelectual.

Trabajo en el gestor de residuos "Misión Ecotech". Foto: Grupo AMÁS.

Trabajo en el gestor de residuos “Misión Ecotech”. Foto: Grupo AMÁS.

Misión Ecotech aúna todos estos conceptos a través de la gestión de residuos eléctricos y electrónicos cumpliendo todos los estándares de calidad y normativas legales.

Un proyecto en el que trabajan personas con diversidad funcional con los mejores recursos técnicos y humanos. Ofreciendo servicios que optimizan la gestión integral de residuos, incluyendo el transporte y garantizando plenamente su trazabilidad y normas de calidad, seguridad y requisitos medioambientales.

Ejemplos innovadores de economía social expuestos en “Soluciones Contagiosas 2018”, cuyos resultados han comenzado ya dar los primeros frutos.

Según el último informe de mercado de trabajo de personas con discapacidad de 2017, se ha producido un aumento de la contratación de este colectivo de un 15% respecto a 2016, sin embargo, los datos reflejan que se trata de empleos precarios en el sector servicios y en los que las mujeres suelen quedar excluidas.“Es necesario innovar para revertir esta situación”, señaló Antonella Broglia, conductora del IV foro Soluciones Contagiosas 2018.