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Acto de constitución del nuevo Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Tras el proceso electoral, queda constituido Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS con 17 miembros electos

Acto de constitución del nuevo Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Acto de constitución del nuevo Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

Durante el acto de constitución, los miembros elegidos democráticamente en cada centro de la entidad, han recordado sus propuestas. Entre ellas, luchar por un trabajo digno para personas con discapacidad intelectual o participar en los plenos municipales.

Son 17 personas con discapacidad intelectual y han sido elegidos democráticamente por sus compañeros y compañeras de los centros y servicios de Grupo AMÁS. Ahora forman Comité Ciudadanía, el órgano de Grupo AMÁS  que durante los próximos cuatro años va a ser la voz de los derechos y reivindicaciones de las personas a las que representan en las decisiones que tome la entidad.

Para llegar hasta aquí han pasado por un proceso democrático en el que se presentaron 39 candidatos, todos presentaron sus propuestas en una campaña electoral que desembocó en las elecciones que se celebraron del 12 al 16 de diciembre de 2016 en todos los centros de Grupo AMÁS ubicados en Móstoles, Leganés y Alcorcón.

Es importante destacar la altura política de este proceso democrático en el que se han escuchado propuestas tan interesantes por parte de los candidatos, como defender derechos de las personas con discapacidad intelectual tan importantes, como el trabajo, la información o la libertad sexual.

Participación y resultados de las elecciones a Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS.

Participación y resultados de las elecciones a Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS.

Juramento del cargo ante la Constitución Española.

Los 17 miembros electos de Comité Ciudadanía han tomado posesión del cargo tras un emotivo acto en el que han jurado ante la Constitución Española su deber de defender y proteger los derechos de las personas con discapacidad intelectual a las que representan en Grupo AMÁS.

Juramento del cargo ante la Constitución Española. Foto: Grupo AMÁS.

Juramento del cargo ante la Constitución Española. Foto: Grupo AMÁS.

Comienza así una nueva andadura de cuatro años de este órgano democrático en el que sus representantes han lanzado las primeras reivindicaciones por las que van a luchar.

Destacan ideas como defender los derechos de las personas con discapacidad con grandes necesidades de apoyo, un mayor empoderamiento en la vida independiente, inclusión laboral en trabajos dignos, participación en los plenos municipales de Móstoles, Leganés y Alcorcón, derecho al voto, o construir más ciudadanía para las personas con discapacidad.

Aprobado el Plan de Acción para 2017.

Tras el acto de constitución del nuevo Comité Ciudadanía, ha quedado aprobado el Plan de Acción para 2017 que contempla un curso de formación llamado “Yo también cuento” con la participación de Plena Inclusión Madrid y Fundación Reepsol, que incluye capítulos como: “Aprender a pensar”, “Pensamiento Visual” y “Escuela de pensamiento libre”.

El Plan de Acción para 2017 contempla la participación de los miembros de Comité Ciudadanía en todos los órganos internos de Grupo AMÁS, como Consejos de Centros, Observatorios Éticos, Juntas Directivas y Asambleas de socios. Una actividad que puede seguirse en las redes sociales, a través de su twitter @ ComiteCiudadani

En clave externa, los miembros de Comité Ciudadanía tienen previsto iniciar una campaña de sensibilización social y política, para implicar a poderes públicos y entidades en la lucha de las personas con discapacidad intelectual como ciudadanos de pleno derecho.

Grupo AMÁS, a través de su Programa de Ciudadanía apuesta decididamente por este movimiento democrático en el que las personas con discapacidad intelectual reclaman con voz propia sus derechos y también sus deberes, al igual que todos los ciudadanos de nuestro país.

Alumnas de Grupo AMÁS en una clase práctica en la academia CHS de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Academia de estética CHS de Móstoles: ejemplo de inclusión y buenas prácticas

Alumnas de Grupo AMÁS en una clase práctica en la academia CHS de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Alumnas de Grupo AMÁS en una clase práctica en la academia CHS de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

 

Un grupo de mujeres de los centros ocupacionales de Parque Coimbra y Prado Regordoño, pertenecientes a Grupo AMÁS, acuden junto a vecinas de Móstoles a clases prácticas en la academia de peluquería y estética.

 

En la academia de estética CHS de Móstoles la inclusión de las personas con discapacidad intelectual no llega “por los pelos”, en esta escuela no hay discriminación, tan solo alumnas y clientas.

Así ha sido con un grupo de mujeres procedentes de los centros ocupacionales de Parque Coimbra y Prado Regordoño, pertenecientes a Grupo AMÁS, que han acudido a uno de los ciclos formativos.

En esta ocasión se ha tratado de un curso sobre cuidados del cabello, prevención, productos y técnicas, así como aspectos a tener en cuenta en la depilación. El curso se ha dividido en dos partes: una clase teórica y posteriormente prácticas en las que todas las asistentes han utilizado la plancha del pelo.

Para ello, se han organizado en parejas, de forma que una alumna ejercía de profesional de peluquería y la otra de clienta de forma alternativa. En todo momento han contado con el apoyo y asesoramiento de los profesionales de la academia de estética CHS de Móstoles.

El curso de formación ha incluido también una parte práctica de atención al público, en la que las mujeres con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, participaron como alumnas más y de una forma totalmente inclusiva.

Un convenio que promueve el bienestar físico y psicológico, además de la inclusión laboral.

En noviembre de 2015 Grupo AMÁS y la escuela de peluquería CHS de Móstoles (calle Las Palmas, 9), firmaron un convenio de colaboración para realizar actividades inclusivas relacionadas con cuidados estéticos personales y formación profesional. Desde entonces se realizan los cursos formativos, a los que los usuarios y usuarias de Grupo AMÁS acuden de forma gratuita con un carnet que se les facilita. Además, sobre todo las mujeres, piden cita y van a la peluquería al igual que cualquier vecina o vecino del entorno.

Clase práctica en la academia CHS de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Clase práctica en la academia CHS de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

La escuela de Peluquería y Estética CHS está homologada por la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid, en ella se imparten distintas formaciones del área de conocimientos técnicos y prácticos de la rama de peluquería y estética.

El convenio firmado con Grupo AMÁS tiene como objetivo promover el bienestar físico y psicológico de los usuarios de sus centros, a través de acciones prácticas y experiencias personales libremente elegidas con el fin de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual en su entorno.

Además, con esta iniciativa, se pretende detectar a los participantes que tengan aptitudes e interés en los temas de estética para su posible inclusión laboral. Una buena práctica empresarial que debe ser ejemplo para todas las empresas de la Comunidad de Madrid, como agentes motivadores y dinamizadores de la inserción socio- laboral de las personas con discapacidad intelectual.