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Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Factoría Cultural y Grupo AMÁS inician un convenio de colaboración para potenciar la inclusión de artistas con discapacidad intelectual en las Industrias Creativas

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS, han firmado este acuerdo en la sede de Factoría Cultural (Matadero-Madrid). Una suma de fuerzas que supone apoyar acciones de emprendimiento e innovación que pongan el foco en el colectivo de la discapacidad intelectual.

 

Factoría Cultural y Grupo AMÁS dan un paso más en la colaboración que ambas entidades llevan desarrollando desde 2016 con el fin de generar en las Industrias Creativas una lanzadera de inclusión de personas con discapacidad intelectual.

Con estos mismos objetivos han acordado sumar fuerzas en los siguientes programas de colaboración:

  • Becas de emprendimiento creativo, Factoría Cultural, integrará una beca a proyectos que apoyen a los sectores objeto del convenio, en cada uno de los programas emprendimiento que desarrolle, tanto de programas sectoriales como transversales, en las convocatorias del primer y segundo trimestre.
  • Programa de divulgación, Factoría Cultural generará un tratamiento específico a los programas que desarrolle este convenio de colaboración, así como de los proyectos becados. Así mismo se integrarán dentro de los programas “Foro de Expertos” como en las “Jornadas de Emprendimiento Creativos”, contenidos específicos de este programa, para darles mayor difusión.
  • Programa de consultoría para tercero En el contexto de los programas de becas, de los asociados a Factoría y a la industria en general, Grupo AMÁS y Factoría Cultural, generarán un área de consultoría para asesorar a terceros en la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, en las actividades de las Industrias Culturales.
  • Inclusión formativa, ocupacional y laboral. Factoría Cultural incluirá en sus propios equipos a personal con discapacidad intelectual, con los apoyos de Grupo AMÁS. Así mismo, se establecerán las conexiones necesarias con los proyectos viveristas de Factoría Cultural para la contratación de recursos, servicios o personas de Grupo AMÁS, generando así nuevas oportunidades de formación, ocupación y empleo.

    Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

    Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Una colaboración que arrancó en 2016 cuando Grupo AMÁS se incorpora como proyecto becado en el programa “Emprendeescena”, en el que el grupo profesional de artes escénicas de la entidad, AMÁS Escena, desarrolla su función de asesoría para la inclusión hacia el empleo de artistas con discapacidad intelectual.

Desde entonces, Factoría Cultural incluye en todas sus convocatorias de becas del primer trimestre de 2018 un apartado específico de apoyo a proyectos que contemplen la inclusión en “Emprendelibro, “Emprendemúsica”, “Emprendeescena”, “Emprendeeduca”, Emprendearteysalud” y su programa de becas transversales.

Ambas entidades continúan colaborando, integrando en Factoría Cultural, dentro de sus equipos de trabajo, a una persona con discapacidad intelectual en formato de prácticas laborales, gracias a la colaboración de Grupo AMÁS.

Allende López, responsable de AMÁS Escena junto con actores con discapacidad intelectual de la película "Campeones". Foto: Grupo AMÁS.

Allende López, responsable de AMÁS Escena junto con actores con discapacidad intelectual de la película “Campeones”. Foto: Grupo AMÁS.

 Factoría Cultural, es un vivero de industrias creativas enfocado a dar apoyo a la sostenibilidad de las Industrias Culturales y Creativas. Poniendo en marcha programas de emprendimiento, formación, divulgación e innovación. Todo ello desde un enfoque doble, transversal (para todas las ICC) y sectorial (generando programas que atienden a sectores específicos). Contando en la actualidad con sedes físicas en Madrid, Murcia, Sevilla y Málaga, aparte de su ecosistema online.

Desarrolla su actividad con una doble estructura jurídica, una asociación sin ánimo de lucro sobre la que vehiculiza sus acciones, fundamentalmente su política de becas, junto a una estructura mercantil que desarrolla la gestión del grupo.

Factoría Cultural y Grupo AMÁS están interesadas en utilizar las Industrias Culturales y Creativas como vehículo de Inclusión, Visibilidad y Normalización, así como elemento de innovación y transformación de recursos, a través de nuevas fórmulas de formación, ocupación y empleo.

 

 

La Asociación Adfypse celebra el 23 de mayo Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria en el Centro Ocupacional Los Pinos de Leganés

 

Los socios y socias de esta histórica asociación, perteneciente a Grupo AMÁS, están convocados a la celebración de su Asamblea General Ordinaria, seguida de otra Extraordinaria, el próximo 23 de mayo. La reunión se celebrará en el Centro Ocupacional Los Pinos, de Leganés.

La asociación Adfypse lleva más de 40 años luchando por los derechos y la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual. Cuatro décadas después el compromiso de sus socios y socias continúa cada día más vivo, por esa razón, para seguir avanzando en reivindicaciones y derechos, todos los miembros están llamados a participar en la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria que tendrá lugar el próximo 23 de mayo. La primera Asamblea se celebrará en primera convocatoria a las 16:30 h. y a las 17:00 h. en segunda. A continuación tendrá lugar la celebración de la Asamblea Extraordinaria, ambas en el Edificio del Comedor del Centro Ocupacional Los Pinos, situado en la Avenida de Los Pinos, número 28 de Leganés.

Vida independiente de las personas con discapacidad intelectual: El nuevo modelo de Grupo AMÁS.

Tras el saludo del Presidente de Adfypse, Jesús Rodríguez, , la Asamblea General Ordinaria arrancará con la intervención de María Osorio, Directora del Área de Vida Independiente de Grupo AMÁS. La profesional informará a los socios y socias de los avances en la apuesta de la entidad por un nuevo modelo basado en la vida independiente y normalizada en viviendas inclusivas, de las personas con discapacidad intelectual.

Una fórmula que está dando ya los primeros y esperanzadores resultados, gracias a los cuales, 52 personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS viven actualmente en viviendas normalizadas y con apoyos personalizados a cada caso. Se trata de uno de los ejes de actuación que la entidad ha fijado en su Plan Estratégico 2017-2020.

Además, la Asamblea Ordinaria de soci@s de Adfypse conocerá el informe anual del Comité Ciudadanía, integrado por personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, elegidas democráticamente por l@s usuari@s de todos los centros.

El orden del día se completa con el Informe de la Memoria de actividad del ejercicio 2017, su aprobación si procede, así como las cuentas correspondientes al ejercicio del año pasado y presentación del Plan de Acción 2018. Pinchando sobre este enlace se accede al programa completo, informe de auditoría externa, presupuesto de 2018 y papeleta de delegación de voto.

Adfypse: Una historia de lucha y superación.

El 22 de septiembre de 1977 nació esta asociación pionera en Madrid en el seno de la multinacional Standard Eléctrica, actual Alcatel.

Un grupo de madres y padres decidieron alzar la voz por los derechos de sus hijos e hijas con discapacidad intelectual, ocurrió un lejano 22 de septiembre de 1977 y comenzaba la historia de Adfypse: 40 años de lucha de unas familias pioneras que se enfrentaron a los prejuicios de una sociedad que apartaba y aislaba a las personas con discapacidad intelectual. Desde entonces, sus socios han vivido logros y reivindicaciones que se han ido haciendo realidad.

Asamblea General Extraordinaria

La celebración de la Asamblea General Extraordinaria tendrá lugar a continuación y en el mismo Edificio del Comedor del Centro Ocupacional Los Pinos de Leganés, con el objetivo de modificar, si así lo ratifica la Asamblea, los actuales Estatutos, adaptándolos al modelo actual.

La propuesta de las Juntas Directivas de la Asociación Adfypse de modificar dichos estatutos y la revisión de las cuentas, queda a disposición de todos los socios y socias. Para aclarar cualquier duda, las personas que lo deseen pueden llamar al teléfono gratuito 900 543 210 de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas.

La asistencia de tod@s es importante

¡Junt@s somos más fuertes!

 

Flashmob "Mueve tu salud", de AMÁS Escena en Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo AMÁS participa en la IX Semana de la Salud de Móstoles que se celebra del 23 al 27 de abril

 

Taller de “Prevención de abusos en jóvenes”, clase de creación coreográfica “En Danza por la Salud” y la grabación de un vídeo Lip Dub, son las actividades inclusivas que ofrece Grupo AMÁS en la IX Semana de la Salud de Móstoles. Actividades dirigidas a personas con o sin discapacidad intelectual que buscan fomentar un estilo de vida saludable.

Bajo el lema “Cuídate en positivo” la Semana de la Salud de Móstoles se ha convertido en un importante acontecimiento en el que año tras año, asociaciones socio-sanitarias e instituciones públicas, trabajan conjuntamente para aportar a la ciudadanía información, formación y recursos en torno a la salud, con el fin de prevenir enfermedades y promover un estilo de vida saludable.

En total 21 entidades, en coordinación con la Escuela Municipal de la Salud, participan en la IX Semana de la Salud de Móstoles que se celebra del 23 al 27 de abril, con una amplia oferta de actividades, charlas, talleres, música, danza…dirigida a los vecinos y vecinas de todas las edades, desde grandes a pequeños.

Como viene siendo habitual, Grupo AMÁS colabora activamente en esta muestra de salud, inclusión y visibilización de los derechos de las personas con discapacidad intelectual.

“En Danza por la Salud”, el 25 de abril en el Centro Cultural Villa de Móstoles.

La oferta de Grupo AMÁS en la IX Semana de la Salud de Móstoles está formada por tres actividades que van a realizarse el miércoles 25 de abril en el Centro Cultural Villa de Móstoles:

Taller de prevención de abusos en jóvenes. De 11:00 a 12:45 en colaboración con alumnado de IES.

Taller de creación coreográfica “En Danza por la Salud”. De 11:00 a 12:45 h. con la participación de alumnos de IES.

-Grabación vídeo LipDub. Tendrá lugar de 13:00 a 13:30 h. está abierto a la participación de todos los vecinos de Móstoles que pueden colaborar en esta actividad divertida que consiste en grabar un vídeo con música.

El programa completo de la IX Semana de la Salud de Móstoles puede consultarse pinchando sobre este enlace. Algunas actividades requieren inscripción, éstas se realizarán en la planta baja del Centro de Mayores Juan XXIII, C/ Juan XXIII nº 6, del 16 al 20 de abril, en horario de 10 a 12 horas. Para más información pueden llamar al teléfono 91-6647622/16.

Flashmob "Mueve tu salud", de AMÁS Escena en la VIII Semana de la Salud de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Flashmob “Mueve tu salud”, de AMÁS Escena en la VIII Semana de la Salud de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

En el desarrollo de estas actividades, (además de todas las entidades organizadoras), se cuenta con la colaboración del Hospital Universitario de Móstoles, el Hospital Universitario Rey Juan Carlos, la Clínica Universitaria de la Universidad Rey Juan Carlos, el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), el Conservatorio Rodolfo Halffter, el Colegio Profesional de Higienistas Dentales de Madrid, CILSEM, BIOPTRON, la Fundación Alberto Contador, el Gimnasio Spa Cuesa Sport y la asociación EL Roble.

Junto con Grupo AMÁS participan en las diferentes acciones las siguientes entidades: Escuela Municipal de Salud (Concejalía de Igualdad, Sanidad y Mayores), ADISFIM, AFINSYFACRO, AFAMSO, AECC, ADM, ONCE, AMDEA, APAM, AMDEM, Asociación ProTGD, Punto Omega, AUSMEM, ACPSM, APACOR, Asociación Accede a Respiro, Asociación Parkinson Móstoles, Alcohólicos Anónimos (Grupo Esperanza y Grupo Pokora), el Centro de Rehabilitación de Salud Mental (Comunidad de Madrid), Asociación JULUMACA y Cruz Roja Española Móstoles-Navalcarnero.

Entrega de diplomas de la Academia de Estética y Peluquería CHS a las alumnas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Formación inclusiva en estética en la Academia CHS de Móstoles

Entrega de diplomas de la Academia de Estética y Peluquería CHS a las alumnas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Entrega de diplomas de la Academia de Estética y Peluquería CHS a las alumnas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

Tras la formación realizada durante el mes de noviembre, siete mujeres con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, han obtenido un diploma acreditativo de la Academia de peluquería y estética CHS de Móstoles.

 

La Academia de peluquería y estética CHS de Móstoles es un ejemplo de inclusión y normalización de las personas con discapacidad intelectual. Mujeres y hombres, sin distinción acuden a este centro a formarse o bien a recibir cursos sobre cuidados y estética.

Las mujeres con discapacidad intelectual no son ajenas a los deseos de belleza y cuidado y esta academia se ha convertido en un referente de empresa socialmente responsable que no fomenta prejuicios de ningún tipo. Gracias a esta filosofía ejemplar, el centro educativo en estética y peluquería CHS mantiene un convenio de colaboración con Grupo AMÁS que está dando excelentes resultados.

Formación teórica y práctica sobre cuidados estéticos y saludables.

Siete personas, todas ellas mujeres de los centros ocupacionales de Grupo AMÁS situados en Regordoño, Coimbra (ambos en Móstoles) y Padre Zurita (Alcorcón), han asistido durante el mes de noviembre a una formación teórica y práctica sobre cuidados estéticos y saludables.

Formación impartida en la Academia CHS de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Formación impartida en la Academia CHS de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

En las instalaciones de la Academia de Peluquería y Estética CHS, como alumnas más, han aprendido diversas técnicas relacionadas con la belleza y la estética, una formación enmarcada en el programa oficial que imparte este centro educativo para alumnos y alumnas sin distinciones.

Así, las mujeres de Grupo AMÁS han podido practicar distintas técnicas como la manicura con excelentes resultados, algo que contribuye a fomentar la autoestima y la motivación en el cuidado personal autónomo.

Una acción inclusiva que ha contado con la implicación de toda la Academia CHS de Móstoles, incluidos los alumnos y alumnas oficiales que han ejercido de formadoras de forma individual con la constante supervisión de los profesores de la academia.

Manicura realizada por alumnas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Manicura realizada por alumnas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Una vez finalizado el curso, que se ha prolongado durante el pasado mes de noviembre, las mujeres de Grupo AMÁS que han participado han recibido un diploma acreditativo entregado por los responsables de la Academia CHS.

Situada en la calle Las Palmas, número 9 de Móstoles la” Escuela de Peluquería CHS Espacio de Imagen”, está homologada por la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid, en ella se imparten distintas formaciones del área de conocimientos técnicos y prácticos de la rama de peluquería y estética.

El convenio firmado con Grupo AMÁS tiene como objetivo promover el bienestar físico y psicológico de los usuarios de sus centros, a través de acciones prácticas y experiencias personales libremente elegidas con el fin de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual en su entorno.

Una buena práctica empresarial que debe ser ejemplo para todas las empresas de la Comunidad de Madrid, como agentes motivadores y dinamizadores de la inserción socio- laboral de las personas con discapacidad intelectual.

Boda de Virginia y José Manuel en la Residencia Parque Coimbra de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

La boda de Virginia y José Manuel: Historia de un “Sí, quiero” al derecho de las personas con discapacidad intelectual a decidir sobre sus vidas

Boda de Virginia y José Manuel en la Residencia Parque Coimbra de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Boda de Virginia y José Manuel en la Residencia Parque Coimbra de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

Para Grupo AMÁS, el enlace de esta pareja es “la boda del año”, celebrada el 15 de septiembre en la Residencia Parque Coimbra de la entidad, es un símbolo de lucha y apoyo para que las personas con discapacidad intelectual sean los protagonistas de sus vidas.

 

Para la mayor parte de las parejas, casarse es una opción personal que realizan cuando los dos cónyuges así lo han decidido. Pero Virginia y José Manuel son dos personas con discapacidad intelectual, para ellos conseguir llegar al altar ha sido una historia de lucha y superación de obstáculos que ha culminado en esta boda histórica, en la que por fin, una pareja con discapacidad intelectual ha podido cumplir su sueño. Una larga batalla en la que han contado con el apoyo, la implicación personal y la lucha de muchos profesionales de Grupo AMÁS que cada día se implican en lograr que las personas con discapacidad cumplan sus objetivos vitales, y en este caso, era ni más ni menos que el AMOR, con mayúsculas, de dos personas: Virginia y José Manuel.

Un ejemplo a seguir para muchas parejas que están en su situación.

“Todo ha sido maravilloso, un cuento de hadas”, dice José Manuel, un novio coqueto que no quiere confesar su edad, su mujer Virginia, de 48 años, nos cuenta que “en algunos momentos, estuve a punto de tirar la toalla, todo eran problemas legales y con las familias”.

Virginia y José Manuel abriendo más regalos por su boda. Foto: Grupo AMÁS.

Virginia y José Manuel abriendo más regalos por su boda. Foto: Grupo AMÁS.

Unos días después del enlace, la pareja sigue recibiendo regalos de boda y ahora, más tranquilos, recuerdan el tremendo camino que han tenido que recorrer, enfrentándose al sistema legal por su incapacidad intelectual y a unas familias, que al final han comprendido que son personas adultas y que ante todo, como cualquier ser humano, tienen el derecho a perseguir la felicidad y a acertar o equivocarse por el camino.

La pareja lleva conviviendo en la misma habitación de la Residencia Parque Coimbra desde hace dos años, pero querían dar un paso más, así que en 2016 comenzaron los trámites “le pedí ayuda a Cristina López, trabajadora social de Grupo AMÁS, ella ha estado constantemente pendiente de todos los trámites legales”, recuerda Virginia. Lo primero fue una valoración legal para poder casarse, ante la negativa, el siguiente paso ha sido optar por un plan alternativo: Un acto de convivencia en el que ambos han dado fe de su deseo y compromiso de vivir juntos.

Profesionales de Grupo AMÁS con Virginia y José Manuel. Foto: Grupo AMÁS.

Profesionales de Grupo AMÁS con Virginia y José Manuel. Foto: Grupo AMÁS.

Para llegar a esto han sido muchos los profesionales implicados, desde trabajadores sociales, personas de apoyo, educadores, tutores…imposible nombrarles a todos, entre ellos  Cristina López, Elisabeth Merino, Juan Carlos García, Victoria Peinador, Beatriz Manzano y tantos profesionales de la Residencia Parque Coimbra que han puesto su ilusión, dedicación y trabajo sin mirar horarios  para lograr un sueño que hoy ya es una realidad.

Una boda llena de detalles elegidos por los novios.

Desde las invitaciones, decoración de la ceremonia, las mesas, el menú y por supuesto los trajes de novios, todo ha sido realizado siguiendo las instrucciones de Virginia y José Manuel. Para ello los jardines de la Residencia Parque Coimbra de Grupo AMÁS se engalanaron para celebrar la ceremonia que fue oficiada por Juan Carlos Garcia, profesional de la entidad que fue director del centro en el momento en que se gestó esta historia de amor.

Jardín de la Residencia Parque Coimbra engalanada para la ceremonia. Foto: Grupo AMÁS.

Jardín de la Residencia Parque Coimbra engalanada para la ceremonia. Foto: Grupo AMÁS.

El menú, servido por AMÁS Antojo, el servicio de catering de la entidad, que también emplea a personas con discapacidad intelectual, fue un ejemplo de calidad y elegancia. En definitiva una boda por todo lo alto, a la que no faltaron familia y amigos, ni tampoco la despedida de solteros, ni las bromas a los recién casados.

Primer paseo de casados. Foto: Grupo AMÁS.

Primer paseo de casados. Foto: Grupo AMÁS.

Posteriormente los novios emprendieron una pequeña luna de miel de fin de semana a una localidad de Ávila, en la que fueron acompañados por dos personas de apoyo, profesionales de Grupo AMÁS,  elegidos por ellos.

El empoderamiento de las personas con discapacidad intelectual.

Virginia forma parte de Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS, un órgano formado por personas con discapacidad intelectual que luchan por sus derechos en todos los terrenos, apoyados por profesionales de la entidad.

Reciben información muy valiosa que a Virginia le ha ayudado a empoderarse, a ser consciente de sus derechos y a ejercerlos, desde el conocimiento también de sus obligaciones. Ahora anima a todas las personas con discapacidad intelectual a luchar por sus sueños: “Yo les diría que luchen, que no tiren la toalla y a los demás, que nos den una oportunidad, las familias no deben impedir la ilusión y la vida de otras personas. Esto es lo más importante que me ha pasado, creía que nunca iba a llegar”, concluye Virginia.

Ahora esta pareja tiene un nuevo sueño, convivir juntos en una vivienda adaptada con los apoyos necesarios, “con la ayuda que necesitamos, podemos dirigir nuestra vida”, nos dicen ilusionados.

Algo que va en línea con la filosofía de Grupo AMÁS, expresada en su Plan Estratégico 2017-2020 y que apuesta por las viviendas en la comunidad y el entorno fuera del modelo residencial. “Esto es un trabajo conjunto, entre profesionales, personas de apoyo, familias y organismos públicos -dice  la educadora Elisabeth Merino- Si obtienen los apoyos que necesitan, ya no hay discapacidad”.

Banquete de boda de Virginia y José Manuel. Foto: Grupo AMÁS.

Banquete de boda de Virginia y José Manuel. Foto: Grupo AMÁS.

Virginia y José Manuel emprenden una nueva vida con la ilusión de un sueño conseguido, pero aún quedan muchos por cumplir, el primero es que una boda entre dos personas adultas no sea una noticia a destacar.

En ese camino sigue Grupo AMÁS, en la inclusión de todos los ciudadanos y ciudadanas sin diferencias por sus capacidades, un objetivo lleno de obstáculos, pero también de ilusiones, porque como dice Elisabeth, una de sus profesionales: “No en todos los trabajos puedes perseguir el sueño de alguien”.

"Taller de jardineras con madera reciclada" y "Plántate en Sufragio", en la Semana del Medio Ambiente de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Reciclaje y naturaleza en vivo: Las actividades de Grupo AMÁS en la Semana del Medio Ambiente del Ayuntamiento de Leganés

"Taller de jardineras con madera reciclada" y "Plántate en Sufragio", en la Semana del Medio Ambiente de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

“Taller de jardineras con madera reciclada” y “Plántate en Sufragio”, en la Semana del Medio Ambiente de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

 

Por segundo año consecutivo, Grupo AMÁS participa en las actividades de la Semana del Medio Ambiente, organizada por el Ayuntamiento de Leganés, que se celebra del 1 al 11 de junio. ¡Aprende a reciclar y “ponte verde” con nosotros!

Conocer las plantas en vivo y aprender a reciclar madera, son las dos actividades dirigidas a todas las edades con las que Grupo AMÁS participa en la Semana del Medio Ambiente del Ayuntamiento de Leganés, que se celebra del 1 al 11 de junio de 2017.

Una colaboración que se produce por segundo año consecutivo, con la que la entidad apuesta por la protección del medio ambiente como un derecho fundamental más de los ciudadanos y ciudadanas, con independencia de sus capacidades. Porque la naturaleza es inclusiva y no hace diferencias, Grupo AMÁS ha preparado dos talleres dirigidos a grandes y pequeños: “Taller de jardineras con madera reciclada”, el 2 de junio y “Plántate en Sufragio”, el 6 del mismo mes.

Actividades que se enmarcan en una semana en la que Leganés se llena de ecología y buenas prácticas ambientales con un amplio catálogo de propuestas que puede consultarse de forma íntegra pinchando sobre este enlace.

Yincana de plantas para niños y bricolaje ecológico para adultos.

Son las dos propuestas de Grupo AMÁS para la Semana del Medio Ambiente del Ayuntamiento de Leganés, ambas actividades son totalmente gratuitas.

“Taller de jardineras con madera reciclada”: La actividad tendrá lugar el viernes 2 de junio de 12:00 a 14:00 h. en el C.O. Municipal de Leganés, situado en la Calle Sufragio, número dos.

Pueden participar en esta experiencia de bricolaje ecológico mayores de 18 años o menores que vayan acompañados de un adulto. La matrícula es totalmente gratuita y las plazas se asignaran por orden de inscripción en el correo: henar.garcia@grupoamas.org

“Plántate en Sufragio”: Los peques tienen una cita con la diversión y la naturaleza en esta yincana que consiste en un abecedario de plantas en vivo, una forma de aprender a distinguir las distintas especies jugando.

La actividad, que está dirigida a colegios, se va a desarrollar el martes 6 de junio de 10:00 a 13:00 h. en el C.O. Municipal de Leganés (Calle Sufragio, número 2). Los centros escolares que deseen inscribirse en este taller pueden hacerlo de forma gratuita a través del correo: henar.garcia@grupoamas.org

Te invitamos a participar en estas experiencias en las que vas a conocer a personas con diversidad funcional que van a demostrarte que tod@s tenemos cosas que enseñar y que aprender en la protección de un patrimonio tan importante como es el Planeta Tierra.

¡TE ESPERAMOS!

Firma del convenio entre Manuel Galiano de Fundación AMÁS Empleo y Carlos Alberto Gutierréz, de Multitubo. Foto: Grupo AMÁS.

La empresa MULTITUBO y Fundación AMÁS Empleo firman un contrato de prestación de servicios

Firma del convenio entre Manuel Galiano de Fundación AMÁS Empleo y Carlos Alberto Gutierréz, de Multitubo. Foto: Grupo AMÁS.

Firma del convenio entre Manuel Galiano de Fundación AMÁS Empleo y Carlos Alberto Gutierréz, de Multitubo. Foto: Grupo AMÁS.

 

El convenio firmado por Manuel Galiano, de Fundación AMÁS Empleo y Carlos Alberto Gutiérrez, de MULTITUBO, empresa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de sistemas para la distribución de agua sanitaria y calefacción, supone la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad intelectual.

La firma de este contrato de prestación de servicios es el exponente de la responsabilidad social corporativa de empresas como MULTITUBO que apuestan por la inclusión laboral y social de personas con discapacidad intelectual.

Así, a través de esta firma, la compañía dedicada a la fabricación de accesorios para tuberías confía en la capacitación laboral de los trabajadores con discapacidad de Grupo AMÁS, a través de una relación laboral de al menos un año.

Al igual que en el resto de los convenios laborales firmados por la entidad, los trabajadores con discapacidad garantizan los más altos estándares de calidad en la ejecución y entrega de las mercancías, demostrando así que la inclusión laboral es posible gracias a la colaboración de empresas que, como MULTITUBO, apuestan por la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual.

Cada vez más empresas se suman a la inclusión.

Actualmente el 84% de la plantilla de la Fundación AMÁS Empleo son trabajadores con discapacidad, en total 240 personas que gozan de una inclusión natural en la sociedad a través de un empleo y un salario, la misma meta que comparten el resto de los españoles, con o sin discapacidad.

Trabajador de jardinería de la Fundación AMÁS Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

Trabajador de jardinería de la Fundación AMÁS Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

Unos resultados que vienen precedidos de una labor diaria de concienciación a empresas y empresarios para facilitar la contratación de hombres y mujeres con discapacidad. El trabajo   de los profesionales de Área de Empleo de Grupo AMÁS, ha logrado que las cifras vayan en aumento, así 2016 comenzó con un 58% de trabajadores con discapacidad en la Fundación AMÁS Empleo, para terminar superando el 75% de la plantilla.

El buen dato se ha debido en parte a que cada vez más empresas confían en la profesionalidad de los trabajadores con discapacidad, generando más trabajo en las líneas de empleabilidad con que cuenta la Fundación AMÁS Empleo: Catering, restauración, lavandería, limpieza, portería, jardinería, manipulados y gestor de residuos.

Queda mucho por hacer, pero la colaboración de empresas como MULTITUBO, supone un gran avance en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria en la que las personas con discapacidad intelectual puedan desarrollar su proyecto de vida.