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Firma del contrato de Óscar Arroyo con Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Trabajar y mantener la plaza en una Residencia: Por fin es una posibilidad para Óscar Arroyo, usuario de Grupo AMÁS

Firma del contrato de Óscar Arroyo con Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Firma del contrato de Óscar Arroyo con Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Óscar Arroyo, un usuario de entidad, ha demostrado que su determinación por la vida independiente, junto con los apoyos necesarios de profesionales, son factores capaces de derribar todas las murallas.

Hasta este momento no es habitual en la Comunidad de Madrid la compatibilidad de una plaza en residencia con un contrato laboral. Una situación que choca con la realidad de muchas personas como Óscar, e impide que puedan apostar por su inclusión laboral y por tanto, social.

Pero siempre llegan personas y entidades que rompen moldes y una de ellas es Óscar Arroyo, usuario de la Residencia del Centro Ocupacional Los Pinos (Leganés), de Grupo AMÁS. Un joven que ha conseguido firmar un contrato laboral en el Centro Especial de Empleo de la entidad (Dymai), al tiempo que mantiene su plaza en la Residencia del Centro Ocupacional. Ha sido una larga lucha que ha contado con el apoyo incondicional de los profesionales de Grupo AMÁS, entre ellos, Fernando Sánchez, Director de la Residencia y Hogares Vivienda Los Pinos y Teresa Rodríguez, Directora de Producción del Centro Especial de Empleo de la entidad.

Un primer paso que ejemplifica el avance hacia la vida independiente de muchas personas con diversidad funcional en la Comunidad de Madrid.

Un cambio de mirada a las situaciones individuales de cada persona.

El trabajo conjunto de Grupo AMÁS con la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, ha sido fundamental en este caso.

Juntos hemos pasado a hablar de situaciones individuales, mejorando el enfoque de las normativas generales aplicables a todas las personas, por lo que se abre una brecha hacia la individualización en la gestión de los recursos. Un cambio que potencia el papel de la Administración abriendo una vía que permite tomar en consideración las necesidades de cada persona y contribuyendo a modelos de apoyo personalizados.

Óscar Arroyo, usuario y trabajador de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Óscar Arroyo, usuario y trabajador de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Trabajar porque esto sea posible para cada persona está dentro de los objetivos del Plan Estratégico 2017-2020 de Grupo AMÁS, bajo la premisa “Profundizar e innovar en oportunidades para las personas”, con el que la entidad se compromete a centrar sus apoyos en cada persona, al tiempo que se aposta por un modelo de futuro orientado hacia viviendas inclusivas y normalizadas en la comunidad.

Para avanzar en ello es imprescindible el acompañamiento de la normativa a la realidad de este colectivo, permitiendo, con los apoyos necesarios, el salto de las residencias a la vida independiente. Algo que pasa por facilitar las opciones de contratación y que no supongan una pérdida traumática de la plaza habitacional.

El sueño de Óscar y el apoyo de los profesionales de Grupo AMÁS.

Óscar Arroyo es un joven que, como cualquier otro de su edad, aspira a tener una vida independiente, pero además es un luchador. Miembro de Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS, ha reivindicado activamente el derecho al voto de las personas con discapacidad intelectual, entrevistándose con distintos grupos políticos.

Un hombre comprometido con los derechos colectivos, pero que tiene, como cualquier ser humano, sus sueños personales. Y uno de ellos es trabajar, obtener un sueldo y por tanto, independencia económica.

Tras esta contratación, la Comunidad de Madrid establece un plazo de 6 meses para evaluar el caso de Oscar Arroyo, momento en el que si su inserción laboral tiene éxito deberá autorizar su contratación indefinida compatibilizando su actual recurso residencial con el trabajo que realiza.

Para Óscar, además de seguir creciendo en su trabajo diario, sería un sueño poder independizarse viviendo en un piso con los apoyos necesarios, desinstitucionalización defendida por la propia Convención de Naciones Unidas y que el modelo viviendas inclusivas y normalizadas en la comunidad defiende.

A pesar de las dificultades, los profesionales de Grupo AMÁS, siempre centrados en los objetivos individuales de cada persona, no han parado de creer que la necesidad de que la norma debe estar al servicio de las necesidades personales.

“Desde la organización, se ha apoyado a Óscar, en el ejercicio de uno de los derechos que están recogidos en la Convención de Derechos de la Personas con Discapacidad de la ONU en el Artículo 27”, explica Fernando Sánchez, Director de la Residencia y Hogares Vivienda Los Pinos, “los Estados deben promover el ejercicio del derecho al trabajo, dando el apoyo en las gestiones necesarias, así como el acompañamiento personal en el camino hacia la consecución de su meta laboral”.

Óscar ha conseguido dar un primer paso laboral, dice Fernando Sánchez, “Ahora es necesario dar el siguiente, el más importante, que es la estabilidad y la garantía de los recursos económicos necesarios para poder acceder a un recurso de vivienda en comunidad”.

Un primer paso que ha contado con un proceso previo de acompañamiento en el desarrollo de competencias profesionales para Óscar. Una labor que se ha llevado a cabo a través de los profesionales del Área de Producción de Grupo AMÁS.

Ha sido un largo viaje que relata así Teresa Rodríguez, Directora de Producción del Centro Especial de Empleo de la entidad: “Óscar tenía un sueño, que era poder trabajar y tener un contrato que le permitiera seguir creciendo en autonomía y autodeterminación, y desde aquí, lo que hemos hecho es ser sus compañeros de viaje para que Óscar pudiese ver cumplido su sueño. Él es un claro ejemplo de superación, de saber afrontar adversidades, y de lucha constante para perseguir su objetivo”.

Como dice Teresa, hoy en Grupo AMÁS compartimos la alegría de Óscar: “Porque se ha hecho un gran trabajo en equipo, porque creemos en él y porque estamos convencidos de que es un comienzo en el largo camino que nos queda por recorrer”.

Un camino que hoy es un poco menos empinado para las personas con diversidad funcional de la Comunidad de Madrid. Felicitamos a Óscar por su logro y agradecemos a los equipos y personas que lo han hecho posible y felicitamos a la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad por su sensibilidad para avanzar en resultados personales.

¡Estamos con vosotros! C.D. Leganés AMÁS juega la tercera fase de la Liga Genuine los días 6 y 7 de abril

Los partidos de la tercera fase de la Liga Genuine 2018/19 se disputarán los días 6 y 7 de abril en el campo de la Ciudad Deportiva Fundación Rayo Vallecano.

Los próximos días 6 y 7 de abril tod@s esteremos animando a los jugadores de Grupo AMÁS que componen el equipo C.D. Leganés en la Liga Genuine. La tercera fase de la competición se va a celebrar en la Ciudad Deportiva Fundación Rayo Vallecano (Calle Rayo Vallecano, 2, Madrid) y como siempre nos dejará los auténticos valores del fútbol: Juego limpio, compañerismo y deporte.

Calendario de las competiciones del C.D. Leganés AMÁS.

Los partidos se van a jugar durante el fin de semana del 6 y 7 de abril en los siguientes horarios:

Sábado 6 de abril:

  • 11:00 horas C.D. Leganes – Girona F.C en el Campo 3
  • 18:00 horas C.D Lugo – C.D Leganés en el Campo 1

Domingo 7 de abril:

  • 10:00 horas C.D Leganés – RCD Espanyol en el Campo 2

Puedes consultar el calendario completo de todos los encuentros pinchando sobre este enlace

Durante la segunda fase de la Liga Genuine disputada en el Estadio Nuevo Arcángel de Córdoba los días 10 y 20 de enero,  el C.D. Leganés AMÁS selló un excelente juego en los tres partidos que disputó ante el Rayo Vallecano, Atlético de Madrid y Albacete, con los siguientes resultados: C.D.Leganés 1-2 Fundación Rayo Vallecano; Fundación Atlético de Madrid 1-2 C.D. Leganés; C.D. Leganés 1-1 Fundación Albacete.

La próxima cita para la Liga Genuine 2018/19 será los días 26 y 28 de abril con el Atlético de Madrid como anfitrión, la clausura se celebrará en Valencia en el mes de junio.

C.D. Leganés AMÁS Liga Genuine. Foto: Grupo AMÁS.

C.D. Leganés AMÁS Liga Genuine. Foto: Grupo AMÁS.

La Liga Genuine Santander es una iniciativa pionera en el mundo de responsabilidad social e inclusión, en la que participan equipos de fútbol de la Liga con jugadores con discapacidad intelectual.  Un compromiso del fútbol profesional al que se ha unido, en su segundo año de existencia, el C.D Leganés, un club con una larga trayectoria de solidaridad y compromiso con la inclusión de los deportistas con diversidad funcional de Grupo AMÁS.

En la Liga Genuine no sólo suman los resultados deportivos, sino también las actitudes de deportividad. Por ello, los equipos cuentan en cada jornada con una serie de puntos que premian su comportamiento y buen juego de jugadores, entrenadores y aficiones.

¡Y en todo ello los jugadores de C.D. Leganés AMÁS son los campeones¡ ¡Aupa Pepineros!

Prevención de abusos, creatividad y hábitos saludables: Actividades de Grupo AMÁS en la X Semana Municipal de la Salud de Móstoles

Bajo el lema “Cuídate de 10”, el Ayuntamiento de Móstoles celebra la X edición de la Semana Municipal de la Salud del 8 al 12 de abril. El Ayuntamiento junto a diversas entidades socio-sanitarias son los organizadores de este programa que tiene como objetivo mejorar la salud de los ciudadanos.

Actividades prácticas, culturales y saludables, son las propuestas del Ayuntamiento de Móstoles para la X edición de la Semana de la Salud que se celebra del 8 al 12 de abril. Los interesados en participar en las actividades pueden inscribirse del 25 de marzo al 5 de abril en el Centro Municipal de Mayores Juan XXIII, (Calle Juan XXIII, nº 6), en horario de 11:00 a 13:00 horas.

El programa completo de las actividades puede consultarse pinchando sobre este enlace.

Taller de “Abusos en jóvenes” y “Salud y Creatividad”, las actividades de Grupo AMÁS.

La X Semana Municipal de la Salud de Móstoles cuenta con la participación de veintiuna entidades que llevarán a cabo 49 actividades. En algunas de ellas se dispondrá de traducción a lenguas de signos para las personas que lo requieran.

Grupo AMÁS desarrollará los siguientes talleres el miércoles 10 de abril:

    • Taller “Abusos en jóvenes”: Tendrá lugar de 11:00 a 12:30 horas en el Centro Cultural Villa de Móstoles (Plaza de la Cultural sin número de Móstoles), en la Sala Polivalente 2. La actividad cuenta con la colaboración del alumnado de IES.
    • Taller “Salud y Creatividad”: De 11:00 a 12:30 horas la Sala Polivalente B del Centro Cultural Villa de Móstoles.
    • Cortometraje “Salud y Creatividad”: De 12:45 a 13:30 horas en la Sala Polivalente B del mismo Centro Cultural.

Dentro del programa se ofrecen actividades prácticas como danza para Parkinson (ejercicio físico para prevenir el deterioro), ejercicios hipopresivos, baile, ejercicio para fortalecer el suelo pélvico, Aquagym, “Reiki”, Taichí, y Pilates, entre otras. En cuanto a las actividades culturales, la Semana de la Salud contará, en el cine fórum, con la proyección de la película “Días sin huella”, la actividad “Continuamos con nuestra música” del Conservatorio Rodolfo Halffter de Móstoles y la obra de teatro “La vida secreta de mamá”, como cierre de la X edición.

El programa prevé, además, actividades de información y sensibilización en diferentes aspectos de salud: Jornadas, conferencias, charlas coloquio, talleres, además de actividades en centros educativos en Educación Infantil (Taller “Sonrisas Saludables”), en Educación Primaria (“Gymkana Competencias emocionales y sociales” y “Pequechef”) y en Educación Secundaria (“Autoestima y comunicación en la adolescencia” y “Ciberviolencias”).

La participación de las entidades socio-sanitarias.

 El Proyecto “Semana municipal de la salud” nace de la colaboración estrecha entre el Ayuntamiento de Móstoles y las entidades socio-sanitarias del municipio, con el objetivo de dar a conocer a la población recursos socio-sanitarios e institucionales que contribuyen al proceso de mejora de la salud, a través de diversas actividades con una visión amplia e integral de la salud.

Asimismo, posibilita conocer la labor que realizan las entidades como ayuda mutua en el municipio, sensibilizar a la población de la importancia de la solidaridad y favorecer la colaboración entre las asociaciones socio-sanitarias y las instituciones.

Este proyecto ha ido creciendo y  sumando entidades, así la comisión organizadora está formada, junto con Grupo AMÁS, por las siguientes asociaciones: Asoc. Accede a respiro, Cruz Roja Mostoles-Navalcarnero, Asoc. Diabéticos de Móstoles (ADM), Asoc. De Discapacitados físicos de Móstoles (ASDISFIM), Asoc. de Familiares de >Enfermos de Alzheimer (AFAMSO), Grupo Pokora de Móstoles de Alcohólicos Anónimos (AA), Asoc. Para la Prevención del Alcoholismo de Móstoles (APAM, Asoc. de Fibromialgia y Síndrome de Fatiga Crónica (AFINSYFACRO), Asoc. JULUMACA, Asoc. de Pacientes Coronarios (APACOR), Asoc. de Usuarios de Salud Mental de Móstoles (AUSMEM), Asoc. Española Contra el Cáncer (AECC), Asoc. Mostoleña de Esclerosis Múltiple (AMDEM), Asoc. Mostoleña de Espondilitis y Artritis (AMDEA), Centro de Rehabilitación de Salud Mental, Asoc. Parkinson Móstoles, Asoc. Punto Omega (SPANT),. Asociación para proteger y promover la calidad de vida de las personas con TEA (Asoc. ProTGD), Organización Nacional de Ciegos Españoles, (ONCE), Asociacion contra el Cáncer Gástrico y Gastrectomizados (ACCGG).

Además, colaboran en muchas de las actividades otras entidades e instituciones como el Hospital Universitario de Móstoles, el Hospital Universitario Rey Juan Carlos, la Clínica Universitaria de la URJC, CILSEN, el Conservatorio Rodolfo Halffter, el Centro Spa Gimnasio Cuesa Sport, el Colegio Profesional de Higienistas Dentales de Madrid y la Asociación El Roble.

Club de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

“El gran Paco Murciano”: Primer relato de creación compartida del Taller Literario “Todos Contamos” en Leganés

Club de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Club de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

El relato es el resultado de cuatro años de colaboración entre Grupo AMÁS y las Bibliotecas municipales del Ayuntamiento de Leganés, con el objetivo de promover la cultura y generar espacios inclusivos para personas con diversidad funcional.

Finales alternativos, experiencias vitales, drama, comedia, en definitiva, un cuento que relata la historia de un personaje visto por personas con diversidad funcional interesadas en la cultura, la literatura y la comunicación inclusivas.

Y así surgió en 2018 “El gran Paco Murciano” en el taller de escritura “Todos contamos” en la biblioteca Julio Caro Baroja de Leganés.

L@s participantes de esta obra colectiva son creador@s de diferentes centros y servicios de Grupo AMÁS en el sur de la Comunidad de Madrid y tod@s tienen cosas en común: creatividad, pasión por la literatura y muchas cosas que contar. En resumen, la vocación de escritor@s.

Descubre “El gran Paco Murciano” y sus autores.

Este cuento original y único ha sido escrito por personas con y sin discapacidad intelectual, aquí todos cuentan, todos aportan, todos son escritores, contadores de historias o ilustradores. Todos crean cultura.

Portada de "El gran Paco Murciano". Foto: Grupo AMÁS.

Portada de “El gran Paco Murciano”. Foto: Grupo AMÁS.

Sus autores son: Erika Luego, Javier Cámara, Irene Sánchez, Juan Manuel Aguirre, Maica González, José Luis Granados, Manuel Blázquez, Manuel Navarro, María Moraleja, Eloísa Argudo, Miguel Ángel Camuñas, Pablo Solórzano, Marta Torero, Beatriz, Eva Cárdenas, Jessica Delgado, David Carmona y Angel Medina.

Contaron con la ayuda de profesionales de Grupo AMÁS, como Tomás Jiménez del Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita y las bibliotecarias de Leganés Luz María Blanco y Ana Isabel Narro, así como Manolo Hidalgo, ilustrador del libro.

Para leer “El gran Paco Murciano” pincha sobre este enlace

La apuesta del Ayuntamiento de Leganés por la literatura inclusiva.

Grupo AMAS, junto con las bibliotecas de Leganés, llevan trabajando casi cuatro años para promover la cultura y generar espacios inclusivos para las personas con diversidad funcional en las Bibliotecas de Leganés.

Punto de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Punto de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Gracias a los clubes de lectura fácil que se realizan en la biblioteca del Centro Cultural Rigoberta Menchu, y al taller literario que se realiza en la biblioteca Julio Caro Baroja del centro cultural José Saramago, las personas con diversidad funcional tienen espacios para poder disfrutar de la cultura.

En los clubes de lectura fácil los participantes leen libros que están adaptados a lectura fácil, además de realizar diversas actividades relacionadas con el libro que en ese momento están leyendo: exposiciones, cine o dinámicas. Un espacio inclusivo donde los participantes tienen en común el amor por los libros y por la lectura.

En el taller literario “Todos Contamos” los participantes son capaces de inventar historias de manera individual y también grupal. Gracias a los planes personales, los profesionales de Grupo AMÁS descubrieron que hay muchas personas con diversidad funcional que poseen mucha creatividad y querían escribir historias.

Taller Literario "Todos Contamos". Foto: Grupo AMÁS.

Taller Literario “Todos Contamos”. Foto: Grupo AMÁS.

Durante estos ya cuatro años trabajando con las bibliotecas en el taller literario y en los clubes de lectura, se han realizado dos Festivales de Lectura:

    • Uno de ellos, el festival “Ladrones de Palabras”, estuvo formado por personas del taller literario, que, junto con voluntarios y participantes del Club de Lectura Fácil, inventaron y leyeron historias.
  • En la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés se instaló un punto de acceso a la lectura fácil, en el que se pueden donar libros escritos en esta modalidad de escritura accesible.

Este año se va a realizar el día 25 de abril en el Centro Cultural Rigoberta Menchú un Festival de Lectura en el que los participantes del Taller Literario mostrarán sus escritos, tanto a nivel grupal, como individual.

Una cita literaria para difundir y compartir la obra de escritores con diversidad funcional, como es “El gran Paco Murciano”. Literatura por y para tod@s.

La Asociación AFANDEM celebra Asamblea General de Socios el 3 de abril de 2019

Más de 900 socios y socias de la Asociación AFANDEM (perteneciente a Grupo AMÁS), están llamados a la celebración de la Asamblea General, el próximo 3 de abril de 2019 en la Calle París, número 7, planta baja de Móstoles.

Se trata de una cita importante para las familias que componen AFANDEM, unidas en la lucha histórica por los derechos de las personas con discapacidad intelectual y su calidad de vida. Por esa razón, desde Grupo AMÁS, entidad a la que pertenece la asociación, se insta a la participación de todos l@s soci@s para continuar transformando la sociedad hacia una realidad inclusiva y normalizada para las personas con discapacidad.

La Asamblea General Ordinaria 2019 tendrá lugar el 3 de abril en la planta baja del edificio de Atención Temprana, situado en la calle París, número 7 de Móstoles. La Asamblea se iniciará a las 18:00 h. en primera convocatoria y a las 18:30 h. en segunda.

Informe anual de Comité Ciudadanía.

Tras el saludo de la Presidenta de AFANDEM, María Ángeles Sancho, la Asamblea General Ordinaria arrancará con la intervención de Ana María Cabeza, Directora del Área de Apoyo a Personas y Familias de Grupo AMÁS. La profesional ofrecerá información sobre  “Patrimonio Especialmente Protegido”.

Además, la Asamblea Ordinaria de soci@s de AFANDEM conocerá el informe anual del Comité Ciudadanía, integrado por personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, elegidos democráticamente por los usuarios de todos los centros.

El orden del día se completa con el Informe de la Memoria de actividad del ejercicio 2018, su aprobación si procede, así como las cuentas de explotación, balance y memoria a 31 de diciembre de 2018.

Los socios y socias conocerán el informe de auditoría emitido por la Empresa Auditora “Vahn y Cía Auditores, S.L.”, además de la presentación del Plan de Acción 2019 y del Presupuesto 2019, para la aprobación, si procede de ambos informes.

Las personas que no puedan asistir a la Asamblea General de socios de AFANDEM pueden delegar su voto rellenando la petición que aparece pinchando sobre este enlace.

Se adjuntan las cuentas del año 2018, el informe de auditoría externa de las cuentas del año pasado y el Presupuesto de 2019, todo ello se puede consultar pinchando aquí.

Para aclarar cualquier duda, las personas que lo deseen pueden llamar al teléfono gratuito 900 543 210 de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas.

La asistencia de tod@s es importante

Grupo de Mujeres de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

El movimiento asociativo AMÁS apoya los actos del Día Internacional de la Mujer

Grupo de Mujeres de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo de Mujeres de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo AMÁS ha manifestado a través de un comunicado, su apoyo a los actos convocados el 8 de marzo con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer. El Grupo de Mujeres con discapacidad de la entidad ha colaborado en la elaboración del vídeo ¡Vivas!, de Plena Inclusión Madrid, y tiene previsto participar en distintos actos conmemorativos.

Firmado por el Presidente de Grupo AMÁS, Carlos Pérez, y por los presidentes de las asociaciones que forman la entidad: María Ángeles Sancho (AFANDEM), Jesús Rodríguez (ADFYPSE) y Felipe Talavera (ASPANDI), el comunicado muestra la total adhesión de Grupo AMÁS a la lucha de las mujeres, en el afán de construir una sociedad más justa y solidaria para todas las personas.

El doble estigma de las mujeres con diversidad funcional.

Grupo AMÁS señala en su comunicado la importancia del día 8 de marzo, declarado por la ONU como Día Internacional de la Mujer: “Como momento para llamar a la conciencia de los ciudadanos sobre las diferencias aun existentes entre hombres y mujeres basadas en fundamentos de discriminación de género”.

La entidad pone en valor la importancia del rol de las mujeres en el nacimiento de los movimientos asociativos: “Las personas con discapacidad fueron la razón de ser del nacimiento y desarrollo de las entidades AFANDEM, ADFYPSE y ASPANDI. Las familias, organizadas en forma asociativa, dieron un paso al frente de manera decidida para que sus hijos e hijas pudieran, primero mejorar en sus condiciones materiales, y después más recientemente, en sus condiciones de inclusión y normalización de vida. En esta tarea, padres, madres y hermanos y hermanas fueron decisivos, pero sería negar toda evidencia cómo el rol de las madres y hermanas ha sido notablemente más implicado y en muchos casos ha supuesto un condicionante para esas madres y hermanas en su carrera profesional, llegando en muchísimos casos a impedirla y donde aún sigue quedando mucho por recorrer.”

Especial reivindicación merecen las mujeres con discapacidad intelectual, que según Grupo AMÁS: “No han sido ajenas a esta discriminación, sumándose pues una doble encrucijada: vencer las reservas a su condición de persona con discapacidad intelectual y a la de mujer. Por ello, desde hace más de 10 años se organizaron y crearon el Grupo de Mujer y Discapacidad convirtiéndose así en representantes de sí mismas y trabajando en cuantos foros han estado a su alcance para exigir su reconocimiento en igualdad de derechos a los demás”.

Por todo ello, finaliza el comunicado, “en coherencia con nuestra misión, en la que nos comprometemos a trabajar por construir una sociedad más justa y solidaria, manifestamos nuestra adhesión a las acciones públicas convocadas para el 8 de marzo”.

Participación del Grupo de Mujeres en distintos actos conmemorativos.

El Grupo de Mujeres de Grupo AMÁS ha dejado constancia de su voz en distintos actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer. Entre ellos el vídeo ¡Vivas!, realizado por el Observatorio de la Mujer de Plena Inclusión Madrid, un video clip para reclamar la igualdad de todas las mujeres en la sociedad actual y que ha contado con la participación de las cantautoras María Ruiz y La Mare.

Actos en Leganés por el 8 de marzo.

Además, el Grupo de Mujeres de Grupo AMÁS, tiene previsto participar en los distintos actos que organiza el Ayuntamiento de Leganés con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

Así el miércoles 13 de marzo, Marisa Martínez-Raposo, del Grupo de Mujeres de la entidad, formará parte de la jornada “Ni un paso atrás en los derechos”, que se va a celebrar a las 12:00 h. en la antigua Capilla del Hospital Psiquiátrico de Leganés (junto al Centro de Salud Santa Isabel).

El programa completo de todos los actos conmemorativos por el 8 de Marzo en Leganés, puede consultarse pinchando sobre este enlace.

Presentación del IV Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Móstoles.

Presentación del Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Presentación del Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Representantes del Grupo de Mujeres de Grupo AMÁS y del Centro Ocupacional Regordoño, han asistido a la presentación del IV Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Móstoles, junto a la alcaldesa Noelia Posse y Ana María Rodrigo, concejala de Igualdad, Sanidad y Mayores.

Así mismo, mujeres de Grupo AMÁS participan en la manifestación convocada en Móstoles el 8 de marzo, donde van a leer una parte del manifiesto por los derechos de las mujeres. La marcha está convocada a las 12:00 h. en la Plaza de la Cultura para desembocar en la Plaza de España.

Marcha reivindicativa de mujeres de Grupo AMÁS en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Marcha reivindicativa de mujeres de Grupo AMÁS en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Javier Ayala, alcalde de Fuenlabrada con una mujer de Grupo AMÁS en los actos del 8 de Marzo. Foto: Grupo AMÁS.

Javier Ayala, alcalde de Fuenlabrada con una mujer de Grupo AMÁS en los actos del 8 de Marzo. Foto: Grupo AMÁS.

Marcha reivindicativa en Fuenlabrada.

En medio de un ambiente festivo, mujeres y hombres del Centro Ocupacional Reinosa, de Fuenlabrada, también han participado en la marcha organizada por el Ayuntamiento de la localidad madrileña con motivo del Día Internacional de la Mujer.

Más de 10.000 mujeres de todas las edades han participado este jueves, 7 de marzo en la concentración reivindicativa organizada por el Ayuntamiento y el Consejo Local de la Mujer con motivo del Día de la Mujer.

La marcha arrancó a las 10:30 horas para desembocar en la Plaza de España tras trascurrir por las calles de la Plaza, Móstoles, Avda. de las Naciones, Francia, Suiza, Grecia y Hungría hasta llegar a la Plaza de la Constitución.

Actos que contribuyen a la visibilidad e inclusión de las mujeres con diversidad funcional, ciudadanas que se enfrentan todos los días a dobles barreras,  ellas tienen su propia voz, su fuerza y su reivindicación. Para todas, nuestro homenaje.

Taller de cocina de la Red de Apoyos al Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

Red de Apoyos al Empleo: Cocinando independencia

Taller de cocina de la Red de Apoyos al Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

Taller de cocina de la Red de Apoyos al Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

La Red de Apoyos al Empleo de Grupo AMÁS ha puesto en marcha un taller de cocina dirigido a trabajador@s con diversidad funcional que se han independizado o sencillamente quieren aprender a preparar recetas caseras y asequibles. Una vez más, profesionales y voluntari@s se unen para elaborar el menú adecuado a cada necesidad personal.

Buscar la autonomía personal en todos los ámbitos de la vida, éste es uno de los objetivos de Grupo AMÁS como entidad dedicada a las personas con diversidad funcional, y la comida es una parte fundamental en la existencia de todos los seres humanos.

Por esta razón, desde la Red de Apoyos al Empleo se ha puesto en marcha un Taller de Cocina dirigido a las personas con diversidad funcional que han dado el salto al mercado laboral y se preparan para alcanzar nuevas metas, como el aprendizaje, la satisfacción personal o la independencia.

Carmen de San Juan impartiendo el Taller de Cocina. Foto: Grupo AMÁS.

Carmen de San Juan impartiendo el Taller de Cocina. Foto: Grupo AMÁS.

Un nuevo ejemplo de síntesis perfecta entre profesionales, como Desiree Ruiz, Preparadora Laboral de la Red de Apoyos, Eva Blas,  responsable del Área de Voluntariado y la impagable acción de voluntarios y voluntarias como Carmen de San Juan y Araceli García.

En total, más de 30 personas ya se han apuntado a este nuevo proyecto en el que se “cuece” una mayor autonomía en el proceso de independencia personal de cada participante.

Con las manos en la masa

El proyecto acaba de iniciarse y parte de la necesidad de una persona con discapacidad intelectual que acaba de independizarse y no sabe cocinar: “Hacemos una búsqueda de cursos de cocina, pero o son muy costosos o de alta cocina, nada prácticos”, explica Desiree Ruiz, Preparadora Laboral de Grupo AMÁS.

Asistentes al Taller de Cocina de la Red de Apoyos al Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

Asistentes al Taller de Cocina de la Red de Apoyos al Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

Mientras se realiza la búsqueda, surgen nuevos casos de personas que son atendidas en la Red de Apoyos que tienen la misma necesidad, aprender a hacer su propia comida, casera y asequible. En total ya son más de 30 personas interesadas “pido colaboración a Eva Blas como responsable de Voluntariado para conseguir dos voluntarios o voluntarias que impartan el curso en dos turnos, mañana y tarde, y juntas, damos forma a este nuevo proyecto”, nos dice Desiree Ruiz.

Un proyecto del que ya se están beneficiando diez personas, entre ellas: Javier Cámara, Ainhoa Domínguez, Angela de Jesús, Cristina Dosnacimiento y Javier Rico. En algunos casos se trata de trabajador@s que se han independizado y otr@s aún viven con sus familias pero quieren aprender a cocinar.

Todos toman nota y siguen al pie de la letra las explicaciones teóricas y prácticas de Carmen de San Juan, una mujer voluntaria de vocación, ejerce el voluntariado en tres entidades, entre ellas Grupo AMÁS.

Hábitos de higiene. Foto: Grupo AMÁS.

Hábitos de higiene. Foto: Grupo AMÁS.

En esta ocasión están preparando arroz tres delicias y salchichas frescas al vino, pero además Carmen se ocupa de inculcar hábitos de higiene, habilidades en relación a la compra de alimentos o insistir en la importancia de una alimentación sana y saludable.

Entre los objetivos del taller, Desiree Ruiz señala además otros puntos básicos: “Se desarrollan los conocimientos básicos para la realización de recetas y el manejo de utensilios, la autonomía personal y la creatividad, pero también se genera una comunicación fluida entre los participantes, potenciando la participación activa y la toma de decisiones, lo que supone crear nuevas redes sociales”.

Un menú lleno de ingredientes que potencian el empoderamiento y la independencia de las personas con diversidad funcional.

Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles con los pregoneros de los Carnavales 2019.

Inclusión, diversidad y visibilidad: Mensaje del pregón de Afandem que pone el broche de oro a los Carnavales 2019 en Móstoles

Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles con los pregoneros de los Carnavales 2019.

Noelia Posse, alcaldesa de Móstoles con los pregoneros de los Carnavales 2019.

Jorge Torralba, Nayara Barrero y Tomás Morgado, personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS, lanzaron un pregón lleno de sentido del humor y reivindicaciones ante las miles de personas que participaron en el Carnaval de Móstoles.

Móstoles ha tenido este año unos pregoneros de lujo en los Carnavales 2019: Jorge Torralba, Nayara Barrero y Tomás Morgado, tres personas con diversidad funcional de la Asociación AFANDEM, perteneciente a Grupo AMÁS.

Junto a ellos, en el balcón de la Casa Consistorial, un nutrido grupo de representantes políticos que no quisieron perderse el mensaje de inclusión lanzado ante miles de mostoleños y mostoleñas por los pregoneros.

Además de la alcaldesa, Noelia Posse, a la fiesta de Carnaval han asistido el concejal de Presidencia y Seguridad Ciudadana, Roberto Sánchez, el concejal de Cultura, Bienestar Social y Vivienda, Gabriel Ortega, la concejala de Juventud y Participación Ciudadana, Arantxa Fernández, el concejal de Deportes, Obras Infraestructuras y Mantenimiento de Vías Públicas, Agustín Martín, la concejala de Desarrollo Económico, Empleo y Nuevas Tecnologías, Jéssica Antolín y las concejalas de Régimen Interior, Susana García Millán; Urbanismo y Patrimonio, Beatriz Benavides, y Educación, Isabel Cruceta, así como otros miembros de la Corporación Municipal.

“No sabéis lo que habéis hecho nombrándonos pregoneros, porque ahora vamos a pedir tres cosas: Inclusión, diversidad y visibilidad”

Tras el tradicional pasacalle de Carnaval, ha tenido lugar la lectura del pregón desde el balón del Ayuntamiento de Móstoles.

Jorge Torralba, Nayara Barrero y Tomás Morgado, han tomado la palabra ante los vecinos y vecinas de la localidad madrileña, con un pregón que no sólo ha animado la fiesta, sino que además ha sido el escenario privilegiado para defender un Móstoles libre de diferencias e inclusivo.

En nombre de miles de personas con diversidad funcional, los pregoneros han reivindicado las “muchas capacidades” de todo los seres humanos: “La capacidad de reír y compartir, algo que venimos haciendo en estos Carnavales desde hace más de 20 años” señalaron, “unos festejos en lo que nada es lo que parece: el rico puede ser pobre y el pobre puede ser rico, el hombre disfrazarse de mujer y, al contrario, porque es un tiempo donde no se ven barreras, unas barreras que sin embargo para nosotros han sido siempre muy visibles”.

 Los pregoneros reivindicaron “que entre todos borremos las barreras ¡y que las echemos de Móstoles para siempre!”, y dueños por unos minutos del bastón de mando de la Alcaldía, bromearon, “ordenamos expulsar de Móstoles los prejuicios, la falta de derechos y las diferencias entre las personas”.

 Como “alcaldes carnavalescos”, lanzaron un “bando” en el que recordaron que “las personas con diversidad funcional estamos consiguiendo empleos en empresas ordinarias, como unos trabajadores más, que es lo que somos”.

“Nos estamos independizando para vivir en pareja o como queramos, participamos en actividades de ocio, culturales y deportivas con el resto de nuestros vecinos y vecinas. Y lo más importante, este año vamos a decidir con todos y todas quién queremos que sea nuestro presidente o presidenta del Gobierno, de la Comunidad y nuestro alcalde o alcaldesa”.

En este punto, hicieron referencia a que, “aunque parezca un disfraz medieval, resulta que hasta ahora a muchas personas con diversidad funcional se nos había privado el derecho al voto. Y si hemos conseguido derribar esta situación tan injusta, ha sido gracias a que vosotros y vosotras ya nos sentís como parte de la sociedad, gracias a que os interesa saber lo que pensamos y por eso contáis con nuestra participación”.

Recordando el discurso de los Premios Goya, afirmaron: “No sabéis lo que habéis hecho nombrándonos pregoneros, porque ahora os vamos a pedir tres cosas: Inclusión, Visibilidad y Diversidad”.

Finalmente, en alusión a Jesús Vidal, actor de la película “Campeones”, se dirigieron a los asistentes del siguiente modo: “Queridos mostoleños y mostoleñas, a nosotros nos gusta ser parte de una ciudad como Móstoles para poder tener unos vecinos tan maravillosos como vosotros”.

Un pregón que le ha quitado la careta a los prejuicios, mostrando a unos vecinos más que buscan vivir y ser felices en su ciudad, al igual que millones de personas en todo el mundo.

Participación del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS en los Carnavales 2019 de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Participación del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS en los Carnavales 2019 de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Pasacalles de Comparsas

Con anterioridad al pregón tuvo lugar el tradicional Pasacalles de Comparsas, que congregó a cientos de vecinos de Móstoles en torno a 56 colectivos de la localidad: 22 AMPAS de colegios e institutos; 19 asociaciones y 15 peñas que recorrieron las calles mostrando su imaginación, sentido del humor y trabajo creativo.

Entre ellos un nutrido grupo de gánsteres,  pertenecientes al Servicio de Ocio de Grupo AMÁS, que han vuelto a poner color a los Carnavales de Móstoles, tal y como viene haciendo la asociación AFANDEM, desde hace más de 20 años.

Resumen de noticias sobre discapacidad.

Resumen de prensa para empezar el mes: Empleo, políticas activas y educación

Resumen de noticias sobre discapacidad.

Resumen de noticias sobre discapacidad.

El Gobierno y las Comunidades Autónomas acuerdan 2.000 millones de euros para políticas activas de empleo.

A esa cifra se sumarán 297 millones en la siguiente Conferencia Sectorial, que se celebrará en el mes de abril, hasta un total de 2.317 millones, un 9% más que el año pasado

La Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha presidido la LXXIV Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en la que se ha acordado distribuir a las CCAA 2.020 millones para políticas activas de empleo, el 95% del importe que recibieron en 2018.

La cifra que actualmente se distribuye se verá complementada en la próxima Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del mes de abril, hasta alcanzar los 2.317 millones de euros, lo que implica que a los 2.020 que se asignan en la Conferencia Sectorial   se le añadirán 297 millones de euros más. De este modo, en el mes de abril se habrán distribuido el 100% de los fondos para Políticas Activas de Empleo de 2019.

Tal y como se aprobó en la anterior Conferencia Sectorial celebrada en el mes de diciembre de 2018, el periodo propuesto para aplicar los criterios de distribución de fondos ha sido de tres años, lo que va a permitir a las CCAA la celebración de convocatorias plurianuales, que facilita y da utilidad a la ejecución de las políticas activas.

Las CCAA han dispuesto este año de la certificación de los fondos a principios de este, lo que ha permitido que, por primera vez desde 2011, se hayan podido distribuir el 95% de los fondos asignados en una fecha tan temprana.

La cantidad final a distribuir será inferior al aumento presupuestario inicialmente previsto (2.473 millones de euros) debido a la no aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2019. Aun así, con el Presupuesto de 2018 prorrogado, se ha hecho un esfuerzo importante por parte del Servicio Público de Empleo Estatal por incrementar los fondos a distribuir en 2019 en 191 millones de euros más que en 2018, aumentando un 9% (casi el doble que en 2018).

Fuente: Diario 16.com

La Comunidad de Madrid anuncia el nuevo modelo de atención diurna para personas con discapacidad

La Comunidad de Madrid ha anunciado el nuevo modelo de Centro Ocupacional de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral cuya principal novedad es la creación de un nuevo tipo de plaza de atención diurna, denominado plaza de seguimiento y apoyo para el empleo, que incide en la integración socio laboral de las personas con discapacidad.

Alumno en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Alumno en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Entre las principales ventajas, el nuevo modelo de Centro Ocupacional de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral (COFOIL) ofrece estímulos para la inserción laboral de los usuarios, da seguridad a las familias para que los usuarios puedan volver al centro (en plaza de apoyo y seguimiento) en caso de fracaso en el mercado laboral; y es un incentivo para las entidades, que podrán aumentar sus inserciones laborales.

Un nuevo modelo centro reclamado por las entidades del sector, como Grupo AMÁS, que responde a necesidades históricas de familias y personas con diversidad funcional.

En la actualidad la Comunidad de Madrid dispone de 6.121 plazas distribuidas en 84 centros de la región.

Fuente: La Razón

Continua la brecha salarial entre hombres y mujeres con discapacidad.

Según los datos del estudio anual del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (Odismet), el salario medio bruto anual de mujeres con discapacidad es de 17.365 euros, frente al de los hombres con discapacidad, que es de 20.614.

Una diferencia de 3.250 euros que se suma a las peores condiciones de empleo que sufren las trabajadoras con discapacidad frente a sus compañeros masculinos.

Las mujeres con discapacidad sufren la brecha salarial.

Las mujeres con discapacidad sufren la brecha salarial.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2016, la tasa de actividad fue la misma entre hombres y mujeres con discapacidad (un 35,2%), aunque la tasa de empleo masculina estuvo 0,4 puntos por encima de la femenina (25,3% frente a 24,9%), y la de desempleo fue un 1,2 puntos menor (28,1% frente a 29,3%).

Destaca como características del empleo femenino asociado a la discapacidad la precariedad contractual, donde priman la temporalidad y la jornada parcial, así como una contratación menor.

El sector servicios es el que emplea al mayor número de personas con discapacidad y es en el que las tasas entre hombres y mujeres con dichas condiciones están más equilibradas; el 43% de empelados con discapacidad en dichos puestos son mujeres.

Fuente: Efe Empresas

El Ministerio de Política Territorial publica el listado provisional de méritos de las oposiciones de ordenanza para personas con discapacidad intelectual

La lista recoge la puntuación de los méritos presentados por todas las personas con discapacidad que se han presentado a las oposiciones. El listado completo puede consultarse pinchando sobre este enlace.

Se trata de una lista provisional, las personas que no estén de acuerdo con su puntuación pueden hacer alegaciones hasta el 6 de marzo.

Fuente: Plena Inclusión

Solo uno de cada cuatro alumnos con autismo puede seguir en la ESO debido a la falta de plazas.

En la Comunidad de Madrid hay actualmente 375 centros educativos con aula TEA, un aula preferente para la atención de alumnos y alumnas con autismo. Y del total, algo más de un tercio, 128, son institutos donde se imparte la etapa de Educación Secundaria Obligatoria, pero la mitad de ellos, son institutos públicos. “La oferta educativa no es suficiente”, denuncian desde NorTEA, “hay una desproporción de 3,28 veces para absorber al alumnado TEA en el tránsito entre primaria y secundaria”.

Según esta asociación, solo un 43,8% de los alumnos con trastorno del espectro autista que cursan primaria en un centro preparado dispondrán de oferta educativa en institutos de la Comunidad.

Solo uno de cada cuatro alumnos con autismo puede seguir en la ESO debido a la falta de plazas según la asociación NorTEA

Solo uno de cada cuatro alumnos con autismo puede seguir en la ESO debido a la falta de plazas según la asociación NorTEA

 Este porcentaje, resalta el informe, se reduce al 27,7% si hablamos de oferta pública: solo existen 61 institutos públicos para dar continuidad a los 220 colegios también públicos de la etapa de primaria. En cambio, la oferta disponible favorece a los alumnos matriculados en primaria en centros concertados, que “casi al 100% sí conseguirán acceder a plazas en IES también concertados”.

Las salidas para aquellos alumnos con autismo que han superado la primaria con apoyos en un centro preparado se cercenan al llegar a la secundaria y, según los datos de NorTEA, casi tres de cada cinco acabarán en la modalidad educativa de educación especial. Pero aquí también hay barreras importantes. “Solo hay seis colegios específicos para alumnado con autismo bajo modelo privado y ninguno público en la Comunidad”.

“Las familias quieren evitar a toda costa que sus hijos e hijas sean escolarizados en centros de educación especial”, destaca el informe, de ahí el elevado número de solicitudes para estas aulas, “insuficientes para cubrir toda la demanda existente y garantizar la libertad de las familias que eligen una educación inclusiva”.

Fuente: Cadena Ser

Instalaciones de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Ecología social: Misión Ecotech, de Grupo AMÁS, ha reciclado 150 toneladas de residuos en 2018

Instalaciones de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Instalaciones de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Colaborar en crear un planeta social y ecológicamente sostenible, es el objetivo de Misión Ecotech. Un proyecto dedicado a la Gestión Integral de Residuos Eléctricos y Electrónicos que da empleo de calidad a 14 personas con discapacidad.

Calidad, profesionalidad y ecología social, así se puede definir Misión Ecotech, de Grupo AMÁS. Dedicado a la Gestión Integral de Residuos Eléctricos y Electrónicos (RAEES), cuenta con los mejores recursos técnicos y humanos en un centro de gestión y mantenimiento que cumple con todos los requisitos legales respecto a la gestión de estos residuos.

El centro de Misión Ecotech está situado en el Polígono Industrial Las Nieves (Calle Puerto de Navacerrada, número 49, 28935, Móstoles, Madrid) y ha demostrado que cuidar el planeta, uniendo profesionalidad y creación de empleo para personas con discapacidad, es posible.

150 toneladas de residuos recicladas en 2018

Misión Ecotech nació en 2014 con el objetivo de reciclar los componentes electrónicos de terceras empresas y crear nuevas líneas de empleo para personas con discapacidad.

Unos objetivos que se están cumpliendo con unos resultados que hablan por si mismos. En 2018 el gestor de residuos de Grupo AMÁS recicló 150 toneladas de residuos de distintas clases:

  • 88 toneladas de papel y cartón.
  • 59 toneladas de Residuos Eléctricos y Electrónicos.
  • 2 toneladas de plásticos.

La profesionalidad y calidad de los servicios ha logrado además que esta línea de negocio social y ecológica, cuente con una nutrida agenda de clientes entre los que se encuentras empresas como Bankia, Nokia o Clínicas Vivanta.

Una colaboración empresarial cuyo resultado es la creación de empleo estable y de calidad para 14 personas con discapacidad, de las cuales, 9 son trabajadores con discapacidad intelectual.

Trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Los beneficios para las empresas que se unen a Misión Ecotech.

Esta línea de empleo permite cumplir con una doble Responsabilidad Social Corporativa a las empresas que confían en sus servicios: Por una lado, la inserción laboral de personas con discapacidad y por otro, el cuidado del medio ambiente.

Reciclado de RAEES. Foto: Grupo AMÁS

Reciclado de RAEES. Foto: Grupo AMÁS

Además, las empresas obtienen la garantía del cumplimiento estricto de la normativa sobre la Gestión de RAEES a través de un servicio optimizado que incluye el transporte, garantizando su trazabilidad y la legislación en materia de calidad, seguridad y requisitos medioambientales.

MISION ECOTECH es un proyecto social y sostenible que trabaja por el Medio Ambiente, siendo ésta su MISION principal. Su creación es fruto de la necesidad que tienen las empresas que están comprometidas con la sociedad, de deshacerse de sus residuos eléctricos y electrónicos de una manera legal y responsable, y que quieren tener todas las garantías de que estos residuos no perjudicaran el medio ambiente. Y todo ello, sabiendo que están colaborando en la creación de empleo para personas con discapacidad. En definitiva, crear un planeta social y ecológicamente sostenible.

Las empresas interesadas pueden ponerse en contacto con MISIÓN ECOTECH a través de su página web, en el correo: info@ misionecotech.es o en el teléfono 91 616 44 41

Eventos

Semana del Medio Ambiente en Leganés: Taller de jardineras con madera reciclada

– TALLER DE JARDINERAS CON MADERA RECICLADA- Viernes 8 de Junio 2018 de 10:00 a 14:00 (con un descanso).

 ¿Dónde? Lugar C.O. Municipal de Leganés (C/ Sufragio, 2 Leganés.

¿Quién lo organiza? Grupo AMAS

¿Qué? “Taller de jardineras con madera reciclada” Construye tu propia jardinera o maceta, con madera reciclada y aprende a hacerlo tú solo/a en casa.

¿Para quién? Para mayores de 18 años, o menores acompañados de adulto

¿Cómo me apunto? Matrícula gratuita por orden de inscripción en: henar.garcia@grupoamas.org

Semana del Medio Ambiente de Leganés: Aprende a hacer un bonsai con nosotros

Dentro de la programación de la Semana del Medio Ambiente del Ayuntamiento de Leganés, el Centro Ocupacional de la calle Sufragio ofrece a tod@s l@s interesad@s esta actividad ecológica:

 

¿CÓMO HACER UN BONSAI A PARTIR DE UN ÁRBOL DE VIVERO? Jueves 7 de Junio 2018 de 10:00 a 12:00.

¿Dónde? Lugar C.O. Municipal de Leganés (C/ Sufragio, 2 Leganés.

¿Quién lo organiza? Grupo AMAS con la ayuda de Javier Caballero, nuestro experto en bonsáis

¿Qué? Dentro de nuestro proyecto inclusivo de producción y muestra de bonsáis: “Proyecto Hito   “, contaremos con nuestro experto en bonsáis Javier Caballero, que explicará a través de varios pasos cómo hacer un bonsái a partir de un  árbol de vivero. Es un taller de iniciación, y no hace falta tener conocimientos previos. Anímate a conocer el mundo de este maravilloso arte.

¿Para quién? Para mayores de 18 años, o menores acompañados de adulto

¿Cómo me apunto? Matrícula gratuita por orden de inscripción en: henar.garcia@grupoamas.org

La Compañía de Teatro Social ARTE.SAN @S, de AMÁS Escena, inaugura el Festival TOMA Teatro 2018

 

Los actores y actrices con discapacidad intelectual de AMÁS Escena (Grupo AMÁS), dan el pistoletazo de salida al Festival TOMA Teatro 2018. 

La compañía de Teatro Social “ARTE.SAN@S”, integrada en el proyecto de artes escénicas de Grupo AMÁS, es la encargada de abrir este prestigioso certamen el jueves 22 de mayo a las 19:00 h. en el Teatro del Barrio,  situado en el madrileño barrio de Lavapiés (Calle Zurita, 20, Madrid).

“Excéntric@s”, una reflexión sobre la diversidad.

El grupo teatral representará la obra “Excéntric@s”, una puesta en escena que nos cuestiona ¿qué es la normalidad y quién dicta lo que es normal?

De esto trata la obra, de una hora y media de duración, dividida en tres escenas con interacción y participación activa del público que nos llevará a generar consciencia y por tanto un cambio de mirada de las personas con diversidad.

Asistir a esta original producción es gratuito porque en el Festival TOMA Teatro 2018 la taquilla es “Inversa”, es decir, el espectador entra, asiste al espectáculo y si le ha gustado deja una aportación a la salida.

¡”EXCÉNTRIC@S” TE VA A SORPRENDER, NO FALTES!

 

“Conviértete en su entrenador” Grupo AMÁS y los gimnasios Forus de Móstoles y Áccura de Alcorcón, juntos por el deporte inclusivo

El evento solidario se va a desarrollar los días 17, 18 y 19 de abril en el Gimnasio Forus de Móstoles y 24, 25 y 26 de abril en el Áccura de Alcorcón, el objetivo es visibilizar y recaudar fondos para los proyectos deportivos que Grupo AMÁS destina a las personas con discapacidad intelectual.

Todas las personas que colaboren recibirán una bebida isotónica y entrarán en el sorteo de material deportivo. Aunque lo más importante es conocer de primera mano a las personas con discapacidad intelectual que practican y quieren seguir practicando algún deporte:

 

  • Gimnasio Forus de Móstoles: El evento solidario se va a desarrollar los días 17, 18 y 19 de abril en las instalaciones de este centro deportivo situado en Calle Margarita s/n de la localidad madrileña.
  • Gimnasio Áccura de Alcorcón: Los días 24, 25 y 26 de abril (Av. de América, 7-9, 28922 Alcorcón, Madrid)

Y aquellos que no suden la camiseta, también pueden participar a través de su contribución o bien ejerciendo de voluntari@s en este evento solidario, hacerlo es muy sencillo, tan solo es necesario ponerse en contacto con el Servicio de Ocio de Grupo AMÁS a través del correo: alberto.duran@ grupoamas.org

Te esperamos ¡Conviértete en su entrenador!

Inauguramos punto de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigorberta Menchú de Leganés

El próximo 23 de abril se celebra el Día del Libro y con ese motivo vamos a inaugurar un punto accesible de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés (Av. Rey Juan Carlos I, 102, 28916 Leganés, Madrid).

Estáis todos invitados, os esperamos a las 11:00 h. vamos a realizar una lectura dramatizada abierta y accesible.

¡VEN A PASAR UNA MAÑANA DIVERTIDA, CULTURAL E INCLUSIVA!

 

 

 

 

 

 

¡No te lo puedes perder!el 9 de junio XXII Jornada por la Inclusión

Con la colaboración del gimnasio Enjoy, el Parque Liana de Móstoles (Av. Iker Casillas, 1, 28935 Móstoles),  va a vivir el 9 de junio una auténtica “Experiencia Inclusiva”: Clases de zumba, body combat, masterclass de spinning, atracciones infantiles, música en directo…deporte y diversión para tod@s en una jornada que nos recuerda que no hay diferencias entre personas con y sin discapacidad intelectual.

Un día repleto de actividades y diversión para todas las edades que comenzará por la mañana con clases de “Body Combat” y “Zumba”, ambas actividades contarán con grandes profesores y profesoras como Indi París, Cristina Barea, Juan Carlos Buenestado o Alberto Oliveira.

Por la tarde, desde las 16:00 h. cuatro horas seguidas de adrenalina, música, diversión y mucho cycling, además de atracciones para niños y grandes, comida, bebida y baile.

Una oferta completa de diversión sin distinciones ni diferencias, en la que tod@s l@s vecin@s de Móstoles, Madrid o del planeta Tierra pueden comprobar que los seres humanos compartimos alegrías, gustos, deportes, diversión y sueños, al margen de nuestras capacidades.

Así que cada persona puede participar en esta Jornada por la Inclusión a su medida, eligiendo asistir a las clases magistrales de zumba y body combat, o bien a la espectacular sesión de cycling, a las atracciones o ¡todo al mismo tiempo! Eso si, con la seguridad de que Grupo AMÁS no tiene ánimo de lucro, la recaudación íntegra se destina como es habitual desde hace 22 años, a fomentar, proteger e impulsar los derechos de las personas con discapacidad intelectual de todas las edades y sus familias.

Desde las 11:00 h. tenemos atracciones infantiles para todas las edades!

¿Bailamos? Apúntate el 13 de abril a nuestra clase inclusiva de bailes latinos

¿Te apetece practicar o aprender salsa y bailes latinos? ¡ Esta es tu oportunidad, porque el 13 de abril a las 18:00 h. TOD@S BAILAMOS EN NUESTRA CLASE INCLUSIVA!

Una actividad que se realiza con la colaboración del gimnasio Be One, situado en la Universidad Carlos III de Leganés ( Calle Carlos III, 15, 28912 Leganés, Madrid).

Tan solo tienes que apuntarte  en el correo polidleg@uc3m.es o llamar al teléfono: 91 624 99 98

¿BAILAMOS?

 

 

 

 

¡Familias! ¿Nos comemos un cocido?

El 21 de marzo el programa “Qué hay de lo tuyo”, del Servicio de Atención a Familias y Personas de Grupo AMÁS, os propone una nueva actividad:

¡Tod@s juntos nos vamos a comer un cocido madrileño! y a desconectar, que nos lo merecemos.

Quedamos el 21 de marzo a las 13:00 h. en la salida de Metro Sur Severo Ochoa.

El precio son 12 euros.

La fecha límite para apuntarse es el 16 de marzo, podéis hacerlo a través del teléfono:  647739493

O bien en el correo electrónicomalale.bejar@gmail.com

¡OS ESPERAMOS!

 

 

“Mujeres con importancia”: El 5 marzo se inaugura esta exposición realizada por las mujeres de Grupo AMÁS

El acto de inauguración de la exposición “Mujeres con importancia”, se celebrará el próximo día 5 de marzo en las instalaciones de la Concejalía de Igualdad (calle Ricardo Médem 27), a las 11.30h., aunque la muestra permanecerá abierta durante todo el mes de marzo.

Cada una de las participantes del grupo de mujeres de Grupo AMÁS, ha elaborado un retrato, desde su punto de vista personal, eligiendo entre distintos personajes históricos femeninos después de haber tratado sus biografías en varias sesiones de trabajo.

En la exposición pueden contemplarse retratos de artistas (Frida Kahlo, Janis Joplin), activistas (Harriet Tubman, Malala Yousafrai, Hellen Keller), deportistas (Wilma Rudolph, Lella Lombardi), científicas (Hipatia de Alejandría), políticas (Indhira Gandhi, Eva Perón)

Desde el Grupo de Mujeres de Grupo AMÁS , coincidiendo con la celebración el 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, se pretende realizar un trabajo de concienciación, visibilización y fomento de la participación de las mujeres con discapacidad, en todos los ámbitos de la vida privada y pública.

La entrada es gratuita, no te pierdas esta oportunidad de conocer de cerca a “Mujeres con importancia”.

I Encuentro de Familias de Empleo de Grupo AMÁS

El 28 de febrero a las 18:00 h. en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita de Alcorcón (calle Viena, número 2), tendrá lugar el I Encuentro de Familias de Empleo de Grupo AMÁS.

Se trata de un encuentro pensado para que las familias puedan conocerse entre sí y entablar contacto directo con la entidad.

Están invitadas no solo las familias de los trabajadores con discapacidad de Grupo AMÁS, sino el resto de padres, madres, herman@s, abuel@s… de nuestros usuarios y usuarias.

Los objetivos son: 

  • – Establecer formas de comunicación entre las familias y la entidad.
  • Abrir a la participación tanto en el grupo de familias como en los distintos espacios y áreas de Grupo AMÁS.
  • – Dar a conocer los servicios que presta la entidad en materia de empleo.
  • – Conocer de primera mano las inquietudes y necesidades de los familiares.
  • Detectar objetivos comunes y marcar camino a seguir, enmarcado en el Plan Estratégico y en las conclusiones del Foro de Familias celebrado en noviembre.

LAS FAMILIAS QUE DESEEN ASISTIR SOLO TIENEN QUE PONERSE EN CONTACTO CON LA RED DE APOYOS O CON L@S TRABAJADOR@S SOCIALES DE SUS CENTROS.

Las familias informadas son más fuertes y pueden ejercer, como movimiento asociativo, el impulso del cambio hacia una mayor calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE