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“Codo a codo”: Cambiando vidas en el Centro de Formación y Oportunidades Parque Coimbra de Fundación AMÁS

Personas del programa "Codo a codo" de los centros de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS

Personas del programa “Codo a codo” de los centros de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS

Susana, Jacobo, Nayara, Ángela y Hani son cinco ejemplos del cambio en la calidad de vida de las personas con diversidad funcional, que supone el proyecto “Codo a codo” de Grupo AMÁS. Un programa que nace de manera transversal y transformadora en el Área Ocupacional en los municipios de Móstoles y Leganes, siendo un proyecto que en breve se activara en los municipios de Alcorcón y Fuenlabrada. A continuación pasamos a contaros los resultados que estamos teniendo en los Cofoil de Coimbra y Regordoño (Móstoles)

 

Detrás del programa “Codo a codo” no hay solo teoría, hay acciones, profesionales y sobre todo personas. Vidas con nombres y apellidos que deciden por sí mismas sus proyectos, deseos y aficiones, y para respetar su libertad solo son necesarios los apoyos adecuados en cada caso.

De Izquierda a derecha, Jesús Nuevo, Ángela Arroba, Hani Faidi, Nayara Barrero y Jacobo Mangas. Foto: Grupo AMÁS

La vida está fuera de los centros

Una receta que aplica Grupo AMÁS saliendo a la calle y generando sinergias con vecin@s, comercios, entidades, instalaciones públicas o privadas, bibliotecas, etc. En definitiva creando comunidades que trabajan “Codo a codo” por tod@s sus ciudadan@s.

Y este es el caso de los centros Parque Coimbra y Regordoño, las personas con diversidad funcional que acuden a ellos, proyectan su futuro en las calles de sus barrios en Móstoles, decidiendo sobre su vida al igual que el resto de vecinos y vecinos.

“Codo a codo” surgió como una alternativa al Centro Ocupacional convencional, caracterizado por ser un espacio cerrado al que asisten a diversos talleres personas con diversidad funcional. “Se dio un paso más para que estas personas salieran e hicieran sus proyectos personales en el municipio y sobre todo sin dependencia del centro”, explica Jesús Nuevo, Persona de Apoyo de Grupo AMÁS en el Centro Coimbra, que define así su función: “Mi trabajo es la persona, el plan personal de cada una en su comunidad”.

Y los resultados son palpables, hombres y mujeres con diversidad funcional de todas las edades, que han cambiado sus vidas, ganando en autonomía, responsabilidad, empoderamiento y sobre todo, en felicidad.

 

“Ahora soy más feliz”

Esta es la frase que se repite en todas estas historias de vida: Susana Martín, Jacobo Mangas, Nayara Barrero, Ángela Arroba y Hani Faidi. Mujeres y hombres con diversidad funcional que, a través del programa “Codo a codo”, están desarrollando sus planes personales demostrando sus capacidades y aportaciones a la vida de su comunidad.

Susana Martín colaborando en un comedor escolar de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS

Susana Martín colaborando en un comedor escolar de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS

-Susana Martín: “Colaboro en el comedor escolar de un colegio de Móstoles”

El cambio de Susana ha sido espectacular: “Antes he tenido épocas que estaba muy triste, ahora estoy muy contenta, salgo, entro…quiero seguir avanzando en independencia en mi vida”.

Asiste a clases de ganchillo, a un curso de mandalas, está aprendiendo a hacer “Doodles”, pequeños dibujos en miniatura, pero lo más importante para ella ha sido colaborar en un comedor escolar: “Me encantan los niños, son muy divertidos y maravillosos”

De momento Susana tiene un convenio en prácticas con el colegio, pero los preparadores laborales de Grupo AMÁS ya están manos a la obra para avanzar un paso más en la independencia de Susana: “Me gustaría trabajar en el comedor con los peques”, dice con una gran sonrisa.

Una felicidad que comparte su familia: “Mi padre está muy contento, me ve salir y ser independiente”.

 

 

Jacobo Mangas: “Antes no iba solo a ningún sitio”

Ahora Jacobo no para, asiste al Centro Cultural El Soto a un taller de arcillas, participa en exposiciones artísticas, se está formando como camarero en la Escuela de Formación Másymenos de Grupo AMÁS, pero su gran pasión son los perros: “Los viernes voy de voluntario a una tienda y peluquería canina de mi barrio, Cool Dogs. Baño a los perros, ayudo a limpiar y a colocar”.

Jacobo Mangas. Foto: Grupo AMÁS

Jacobo Mangas. Foto: Grupo AMÁS

Trabajar con estos amigos peludos le ha supuesto cumplir un sueño que ha cambiado su vida: “Mis padres dicen que ahora se me ve la sonrisa. Antes no iba a ningún sitio solo, “Codo a codo” me ha ayudado a ganar confianza e ir solo a los sitios, cojo el metro, el autobús sin problemas”.

 

Nayara Barrero: “Mis padres flipan en colores”

Nayara es una chica muy joven, ha pasado de ser impuntual, irresponsable y dependiente de su familia a empezar a construir su vida: “Mis padres  están flipando en colores, llego bien a los sitios, soy puntual y ya no dependo tanto de ellos, he ganado en autonomía”.

A través de “Codo a codo”, Nayara está haciendo prácticas en una peluquería de su barrio (“Ven que te peino”): “Me gustaría ser peluquera, estoy aprendiendo mucho, la jefa es muy simpática”.

Nayara Barrero. Foto: Grupo AMÁS

Nayara Barrero. Foto: Grupo AMÁS

Además, Nayara asiste a un curso de dibujo y pintura en el Centro Cultural Universidad Norte y practica baloncesto: “Desde abril del año pasado he conseguido muchas cosas”.

 

Ángela Arroba: “Quiero vivir de forma independiente”

Esta chica joven lo tiene muy claro, pero también sabe que necesita prepararse: “Estoy haciendo un curso de Auxiliar Administrativo en el Centro de Educación de Adultos Gloria Fuertes de Navalcarnero”. También está recibiendo apoyos de los preparadores laborales de Grupo AMÁS para estudiar la oposición a la que se va a presentar, algo que hace en la Biblioteca Municipal.

Ángela quiere seguir formándose, “soy muy tímida y por eso voy a un curso de hablar en público en la Concejalía de Igualdad de Móstoles.” La razón de todo este esfuerzo es la misma que tiene cualquier chica de su edad, ser independiente: “Quiero trabajar y vivir con mi pareja”.

Ángela Arroba. Foto: Grupo AMÁS

Ángela Arroba. Foto: Grupo AMÁS

La familia de Ángela también ha notado los cambios en su hija, “mis padres me dejan hacer más cosas, confían más en mi porque ven que soy más responsable”, nos dice.

 

Hani Faidi: “No quiero volver al Centro Ocupacional, quiero aprender cosas nuevas”

A Hani le apasiona trabajar como conserje, coger el teléfono, pasar llamadas y atender a la gente. Actualmente realiza prácticas en la recepción del Centro Municipal Sufragio en Leganés: “Yo tengo muy claro que no quiero volver al Centro Ocupacional, llevo 21 años y lo que quiero es aprender cosas nuevas”, afirma.

Su sueño es trabajar como conserje y lo está demostrando con su esfuerzo e interés, pero además Hani tiene otras pasiones que cultiva como es la música, por eso participa en el coro “Desafío” del Centro Coimbra, con el que realiza actuaciones en distintos centros culturales y residencias de ancianos.

“Me siento más feliz ahora, aprendo cosas, soy más independiente”, concluye Hani.

Hani Faidi. Foto: Grupo AMÁS

Hani Faidi. Foto: Grupo AMÁS

 

Cinco vidas, cinco ejemplos de inclusión, personalización y ciudadanía de personas con diversidad funcional que, con los apoyos naturales de sus familias, los profesionales de Grupo AMÁS y sus propios vecinos y vecinas, están logrando dar la vuelta al estereotipo de la discapacidad intelectual.

Este es el objetivo de “Codo a codo”, el programa de Grupo AMÁS, que ya obtenido un reconocimiento en los premios “Fuenlabrada Dinámica 2019” como buena práctica empresarial por fomentar la igualdad y la inclusión de las personas con diversidad funcional.

 

La web de Grupo AMÁS adaptada a Lectura Fácil

Nueva web con la opción de Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS

Nueva web con la opción de Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS

Grupo AMÁS es la primera entidad en España  dedicada a proporcionar calidad de vida a las personas con discapacidad intelectual y sus familias, que en su página de inicio da la opción al internauta a elegir formato: Web convencional o adaptada en la totalidad de su contenido a Lectura Fácil.

 

 

Al entrar en la página de Grupo AMÁS el cambio es visible: Ya en la portada el internauta tiene la opción de hacer clic en la versión tradicional o bien en la de Lectura Fácil, una capacidad de elección que muestra la apuesta de la entidad por la accesibilidad cognitiva y el derecho a la información clara para todos los ciudadanos y ciudadanas.

La adaptación a Lectura Fácil de su página web convierte a Grupo AMÁS, en la primera entidad de España, que da la opción en su página de inicio a acceder a sus contenidos de la forma que cada cual elija libremente, sin tener en cuenta capacidades, nivel de comprensión lectora, edad o conocimiento del idioma.

Porque la Lectura Fácil es un método que facilita la comunicación con todas y todos, sin etiquetas. Esta clara apuesta por la accesibilidad cognitiva por parte de Grupo AMÁS hace que nos acerquemos más a que las personas con problemas de comprensión tengan los mismos derechos que el resto de personas, ya que ayuda a entender la información que les llega del medio.

Página de Grupo AMÁS adaptada a Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS

Página de Grupo AMÁS adaptada a Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS

35 personas con diversidad funcional de AMÁS Fácil han participado en el proceso

 

El servicio de Lectura Fácil de Grupo AMÁS, AMÁS Fácil, ha sido clave en este proceso. En la adaptación de contenidos de la página web han participado los 5 grupos de validación que conforman este programa dentro de la organización. En total, AMÁS Fácil cuenta con más de 35 validadores dentro de la entidad, con 9 dinamizadores que coordinan la actividad de los grupos.

 El proceso ha constado de dos fases: La adaptación de los textos y contenidos siguiendo las pautas de Lectura Fácil y  la validación por parte de los grupos de personas con diversidad funcional formadas en esta materia, donde comprueban que se cumplen las pautas de Lectura Fácil y que el texto es compresible.

Proceso de adaptación a Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS

Proceso de adaptación a Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS

Pero dar la opción al internauta de elegir el formato que desea en la web de Grupo AMÁS ha sido un trabajo trasversal y colectivo dentro de la organización. El resultado final es la suma del trabajo y esfuerzo de varios departamentos de la entidad como: Comunicación, Accesibilidad y Brecha Digital.

Carlos Sánchez, coordinador de AMÁS Fácil, define así la importancia de esta adaptación: “Como entidad que trabaja para dar calidad de vida a las personas con discapacidad y sus familias y que defiende sus derechos, creemos que es importante ser precursores en facilitar el acceso a la información a las personas con problemas de comprensión lectora. Por ello Grupo AMÁS apuesta firmemente por hacer una página web 100% accesible, porque la accesibilidad a la información es un derecho que todas las personas deben poder ejercer”.

 

Noticias adaptadas y validadas en Lectura Fácil

La nueva web de Grupo AMÁS es un sitio en constante renovación, su sección de “Noticias” en Lectura Fácil correrá a cargo del de equipo de validación formado por personas con diversidad funcional pertenecientes a los COFOIL de Fuenlabrada, Reinosa y Arquímedes de Grupo AMÁS.

Se trata de informaciones consideradas de interés por ellos mismos que serán los encargados de adaptar los contenidos y subirlos a la web para colaborar en el derecho a la información de todas las personas.

Equipo de validadores en Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS

Equipo de validadores en Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS

De esta forma, Grupo AMÁS da un paso más en este derecho respetando la libertad de elección, la libertad de contenidos y sobre todo la libertad que supone para todos los ciudadanos, con independencia de sus capacidades, tener acceso a la información.

Superando límites: Balance de las líneas de empleo de Grupo AMÁS en 2019

Línea de empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Línea de empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Las diferentes líneas de empleo de la entidad han experimentado importantes incrementos durante el año pasado. Se trata de los siguientes sectores de producción: Manipulados, gestor de residuos, restauración, lavandería, mantenimiento y jardinería. En total suman casi 1.800 toneladas de productos generados y 385 trabajador@s con y sin diversidad funcional

 

La creación de empleo de calidad para personas con diversidad funcional es el objetivo de las diferentes líneas de negocio que tiene en marcha Grupo AMÁS en el sur de la Comunidad de Madrid.

Para ello es imprescindible la calidad y profesionalidad que ofrecen los distintos servicios a sus clientes y la prueba es el incremento que han experimentado las distintas líneas de negocio en 2019.

Cada vez más empresas confían en el trabajo realizado por personas con y sin diversidad funcional que cuentan con formación y apoyos continuos. Gracias a esto, entre la línea de manipulados, que se ha incrementado un 35% respecto a 2018; Misión Ecotech, que ha doblado los residuos gestionados en RAEES; y lavandería, se han generado casi 1.800 toneladas de productos y servicios.

385 puestos de trabajo generados en 2019

Durante el año la Fundación AMÁS Empleo, de Grupo AMÁS, ha empleado a 385 personas con y sin diversidad funcional.  Una cifra que es posible gracias a los esfuerzos y buenos resultados de las diferentes líneas de empleo.

Línea de empleo de manipulados. Foto: Grupo AMÁS

Manipulados: Alimentarios, control de calidad e industrial

Los trabajadores y trabajadoras de Grupo AMÁS en la sección de Manipulados han gestionado un total de 1.770.266 toneladas durante el año pasado. Una cifra que supone un incremento del 35% respecto a 2018, es decir se han manipulado 465 toneladas más que el periodo anterior.

Gestión de residuos en Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

-Misión Ecotech: En 2019 se ha duplicado la gestión de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos

La gestión de RAEE (Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos) se ha duplicado durante 2019 llegando a 120 toneladas.

Unos buenos resultados que ha permitido a Misión Ecotech, el gestor de residuos de Grupo AMÁS, incrementar la plantilla durante el año pasado en 9 trabajadores con y sin diversidad funcional, llegando a un total de 22 personas.

Además, esta línea de empleo ha gestionado 124 toneladas de papel y cartón y 4 toneladas de plástico.

 

-Restauración: Colectividades y AMÁS Antojo

La línea de restauración de Grupo AMÁS cuenta con un servicio de catering llamado AMÁS Antojo, que se adapta a las necesidades de cada cliente y busca su máxima satisfacción sin olvidar la seguridad en todos los procesos.

Además, las cocinas centrales de la entidad ofrecen menús diarios basados en la calidad y la dieta mediterránea supervisada por nutricionistas que garantizan una dieta saludable.

En total, durante 2019 se han producido en estas cocinas 368.921 menús, compuestos de primer, segundo plato y postre, lo que supone casi 800.000 platos preparados.

Línea de empleo lavandería. Foto: Grupo AMÁS

 

-Servicio de lavandería

De las lavanderías industriales de Grupo AMÁS han salido durante al año pasado 60.000 kilos mensuales de ropa limpia, lo que se traduce en 2.500 kg cada día. La tecnología y profesionalidad de los procesos ha conseguido la fidelización de clientes que han recomendado este servicio a terceros.

Servicio de mantenimiento

Los trabajadores de mantenimiento han resuelto en los distintos centros de Grupo AMÁS un total de 6.652 incidencias durante 2019.

Este es el desglose por municipios:

  • Alcorcón: 1574 incidencias resueltas.
  • Fuenlabrada: 308 incidencias resueltas.
  • Móstoles: 2059 incidencias resueltas.
  • Leganés: 2711 incidencias resueltas.

 

-Servicio de jardinería

Línea de empleo jardinería. Foto: Grupo AMÁS

 

Los trabajadores y trabajadoras de jardinería de la entidad han contribuido al cuidado y ornamentación de parques y jardines del sur de la Comunidad de Madrid, con un total de 45.000 metros cuadrados de zonas verdes mantenidas.

 

Fundación Lealtad renueva el Sello ONG Acreditada a Grupo AMÁS

 

Fundación Lealtad renueva el Sello ONG Acreditada, a las entidades que forman Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Adfypse, Afandem, Fundación AMÁS Empleo y Fundación AMÁS Social han renovado el sello de buenas prácticas y transparencia que otorga la Fundación Lealtad. Un reconocimiento a la gestión honesta y eficiente de la entidad dedicada a la calidad de vida y derechos de las personas con diversidad funcional y sus familias.

 

 

La Fundación Lealtad ha renovado el Sello ONG Acreditada a las entidades  ADFYPSE, AFANDEM, Fundación AMÁS Empleo y Fundación AMÁS Social.  El distintivo “es un deber ético con las personas a las que apoyamos y con la sociedad que va más allá del compromiso con la transparencia y la gestión honesta y eficiente de nuestra organización. Además, para nuestros colaboradores, socios, donantes y financiadores representa un aval y garantía de rigor y un plus de confianza“, explica Daniel Alonso, Director de Calidad y Organización.

Durante el proceso de renovación, el equipo de Análisis ha realizado nuevas evaluaciones, contrastando que las organizaciones cumplen íntegramente los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas de gestión. En los análisis se han estudiado aspectos como el buen funcionamiento del órgano de gobierno de la ONG para el cumplimiento de sus responsabilidades y el uso eficaz de sus recursos, si la entidad es sostenible y si su comunicación es fiable, así como la coherencia de sus actividades con su misión de interés general.

Las cuatro entidades de Grupo AMÁS podrán seguir utilizando el distintivo de confianza durante los dos próximos años en sus canales de información, como las páginas webs o las redes sociales, así como en sus campañas o materiales de captación de fondos y de esta forma hacen visible su compromiso con la transparencia, además de generar confianza en el donante.

Garantía de confianza para los donantes de Grupo AMÁS

Este sello es una garantía de confianza para los donantes, personas que requieren garantías e información clara sobre las organizaciones con las que colaboran.

En el caso de las ONG Acreditadas por la Fundación Lealtad,  como es el caso de las entidades que forman Grupo AMÁS, saben que la organización centra sus esfuerzos en las áreas en las que tienen experiencia, que su comunicación es fiable y no induce a error o que pueden conocer el porcentaje de gastos que destinan a su misión, entre otros indicadores.

ADFYPSE, constituida en el año 1977, contribuye a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de vida, así como promover su inclusión como ciudadano de pleno derecho, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y solidaria. Según los datos analizados, en el año 2018 la entidad benefició a 161 personas y gestionó un presupuesto de 335.946 euros que repartió de la siguiente manera: el 66,6% lo destinó a sus gastos de misión, mientras que el 21,2% y el 12,2% a los de administración y de captación de fondos, respectivamente. Para el cumplimiento de su misión contó durante ese periodo  con 74 voluntarios, 16 empleados y 620 socios colaboradores.

AFANDEM, constituida en el año 1977, benefició en 2018 a 615 personas. Además, gestionó un presupuesto de 543.710 euros que repartió de la siguiente manera: el 75,6% lo destinó a su misión, el 14,1% a los gastos de administración y el 10% restante a los de captación de fondos. Además contó con 101 voluntarios, 10 empleados y 861 socios colaboradores. Su misión es la de contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de vida, así como promover su inclusión como ciudadano de pleno derecho, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y solidaria.

Fundación AMÁS Empleo, constituida en el año 1997, benefició en 2018 a 296 personas y gestionó un presupuesto de 6.268.175 euros. El 81,8% de sus gastos lo destinó a su misión, el 9,1% a la administración y el 9,1% a la captación de fondos. Asimismo, durante ese periodo contó con 1 voluntarios y 381 empleados para el cumplimiento de su misión que es la de generar empleo para personas con discapacidad, y lograr su integración plena en la sociedad, mejorando su calidad de vida a través del empleo, desempeñando un trabajo productivo y con los apoyos necesarios para llevarlo a cabo.

Fundación AMÁS Social nació en el año 2001 para contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de vida, así como promover su inclusión como ciudadano de pleno derecho, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y solidaria. La entidad gestionó en 2016 un presupuesto de 17.525.458 euros que repartió de la siguiente manera: el 82,2% lo destinó a su misión, el 8,9% a la captación de fondos y el 8,9% restante a los gastos de administración. Durante ese periodo benefició a 1.263 personas y contó con el apoyo de 535 empleados y 105 voluntarios.

Colaborar con Grupo AMÁS es garantía de buenas prácticas y transparencia

 

Los excelentes resultados de Misión Ecotech en 2019: Se ha duplicado la gestión de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos llegando a 120 toneladas

Trabajador de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Trabajador de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Con estas cifras el gestor de residuos de Grupo AMÁS ha incrementado su plantilla en 9 trabajador@s durante al año pasado, llegando a un total de 22 emplead@s con y sin diversidad funcional

Misión Ecotech es un proyecto social y sostenible que trabaja por el Medio Ambiente como su misión principal, porque el planeta es un patrimonio de todos los ciudadanos con o sin diversidad funcional.

Por este motivo, Misión Ecotech de Grupo AMÁS, tiene como objetivo contribuir al mantenimiento y mejora de las condiciones laborales de los colectivos con más dificultades como son las personas con diversidad funcional. A través de la gestión de residuos se crean oportunidades laborales, siempre desde un punto de vista medioambiental, económico y social, cumpliendo la normativa legal.

Domingo Ávila y Omar Center, trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Domingo Ávila y Omar Center, trabajadores de Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

El compromiso de pequeñas y medianas empresas, así como de particulares, ha conseguido que en 2019 se hayan logrado unos excelentes resultados que tienen un doble beneficio: La protección del Medio Ambiente y la creación de empleo y calidad de vida para trabajadores y trabajadoras con diversidad funcional. En definitiva, Misión Ecotech contribuye a la creación de un planeta social y ecológicamente sostenible.

120 toneladas de gestión de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos en 2019

Durante el año pasado Misión Ecotech ha duplicado la gestión de Residuos Eléctricos y Electrónicos llegando a 120 toneladas, pero además, se han gestionado 124 toneladas de papel y cartón y 4 toneladas de plásticos.

Unos resultados que han permitido crear nuevos empleos para personas con y sin diversidad funcional, así se ha incrementado la plantilla en 9 trabajador@s, llegando a un total de 22.

Teresa Rodríguez. Directora de Producción Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Teresa Rodríguez. Directora de Producción de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Las razones de este incremento hay que buscarlas, según Teresa Rodríguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS en una mayor responsabilidad: “Hay un mayor compromiso por parte de las pequeñas y medianas empresas a nivel social y medioambiental. Nuestra carta de servicios, desde el punto de vista de la gestión de residuos, cumple con estas dos necesidades”.

Misión Ecotech ofrece un servicio optimizado de gestión integral de los residuos, transportándolos y garantizando su trazabilidad, cumpliendo estrictamente las normas de calidad, seguridad y requisitos medioambientales. “Colaboramos en la Economía Circular”, explica Teresa Rodríguez, “Retiramos los residuos, en planta se segregan en materias primas que son enviadas a gestores finalistas para que sean puestas de nuevo en circulación totalmente recicladas”.

Ecología convertida en calidad de vida para personas con diversidad funcional

Misión Ecotech transforma la Economía Circular en “Solidaridad Circular”, ya que los beneficios del medioambiente llegan a las personas con mayores dificultades como son los ciudadanos y ciudadanas con diversidad funcional.

Gestión de residuos en Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

“Hemos conseguido dar oportunidades a personas que ya tenían muy sesgadas sus perspectivas laborales, adaptando puestos de trabajo a cada necesidad individual. La consecuencia es una mayor calidad de vida, la posibilidad de vivir de forma independiente, empoderamiento e inclusión en todos los aspectos”, explica Teresa Rodríguez.

Dos buenos ejemplos son dos de los trabajadores con diversidad funcional de Misión Ecotech: Domingo Ávila, un hombre a punto de jubilarse al que se ha adaptado el puesto de trabajo según su edad y Omar Center, un joven que ha recibido los apoyos necesarios para desarrollar su trabajo y por tanto, su inclusión social y laboral.

Colaborar con un planeta más social y sostenible

Muchas empresas ya están colaborando con este proyecto confiando sus residuos a Misión Ecotech, firmas nacionales e internacionales como Nokia, Zwipit Global, Solventia, CT Ingenieros, Opemed, Laminauro, Clínicas Vivanta, Enteco Pharma, etc.

 

Gestor de residuos Misión Ecotech. Foto: Grupo AMÁS

Son ejemplos y garantía de la calidad y profesionalidad de este servicio,  que ofrece:

  • Asesoramiento técnico especializado y adaptado a cada cliente
  • Servicio de transporte de residuos
  • Gestión integral de RAEES
  • Emisión de certificados
  • Tramitación de solicitud del código NIMA
  • Formación sobre aspectos legales de la gestión de residuos

Pinchando sobre este enlace las empresas o particulares interesados en confiar la gestión de sus residuos a Misión Ecotech pueden obtener toda la información necesaria.

 

  • Dirección Misión Ecotech: calle Puerto de Navacerrada, número 49 (Polígono Industrial Las Nieves, Móstoles, Madrid)

  • Teléfono: 638 84 45 67 /91 616 44 41

  • Correo electrónico: amas.empresas@grupoamas.org;  info@misionecotech.es

 

Fundación Adey y Grupo AMÁS suman fuerzas por la formación e inclusión laboral de jóvenes con diversidad funcional

 

Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

Fundación Adey  ha suscrito un convenio de colaboración por el que aporta 20.000 euros a la Escuela de Formación Más y menos, de Fundación AMÁS Social.

 

La Escuela de Formación Másymenos es un proyecto de Grupo AMÁS que inició su andadura en 2017, tres años en los que ha formado 62  jóvenes con diversidad funcional, 26  han conseguido hasta ahora contratos laborales en distintas empresas ordinarias y también en la propia entidad. Actualmente se están formando 29 personas para conseguir su meta personal de conseguir un trabajo.

Alumnas de la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

Alumnas de la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

Gracias a Fundación Adey, esta fórmula novedosa basada en formación teórica y práctica en entornos laborales reales, va a beneficiar a más personas con diversidad funcional en su formación profesional y posterior inclusión laboral.

La Escuela de Formación Másymenos de Grupo AMÁS se basa en los deseos y necesidades de cada persona de forma individual, por ello los profesionales de la escuela elaboran un Plan Personal que supone escuchar los deseos, capacidades e intereses de cada alumno o alumna; respetar sus ritmos de adquisición de competencias y adaptarse a las capacidades individuales potenciando la motivación personal.

Alumno en la Escuela de Formación Másymenos de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Alumno en la Escuela de Formación Másymenos de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

20.000 euros destinados a distintas formaciones

Situada en el Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS (Polígono Las Nieves de Móstoles), la Escuela de Formación Másymenos ofrece programas formativos en distintas especialidades:

 

  • Camareros y camareras de barra y sala. Con la recreación de la barra y mesas de un bar con todos los elementos profesionales necesarios.
  • Servicio doméstico/lavandería. Una habitación de hotel totalmente equipada permite la formación de los alumnos y alumnas, así como un espacio de manipulados dedicado al trabajo en lavandería.
  • Auxiliar administrativo/ recepcionista. Aula dotada de ordenadores para trabajar las distintas competencias de cada puesto.
  • Auxiliar de cocina. Cocina profesional con las herramientas propias de la actividad.

    Aula de informática en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

    Aula de informática en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

La Escuela de Formación Másymenos ha demostrado que, con los medios necesarios, todas las personas con diversidad funcional, incluidas aquellas que requieren grandes necesidades de apoyo, pueden trabajar: Buscamos oportunidades de empleo, cualquiera que quiera trabajar, con las adaptaciones oportunas, puede lograrlo. No miramos las limitaciones, sino las capacidades y la motivación”, dice Juan Carlos García, Responsable del Servicio de Formación para la Inserción Laboral de Grupo AMÁS.

El apoyo de Fundación Adey supone, por tanto, más oportunidades para personas con diversidad funcional que solo necesitan apoyos individualizados en su formación. Como señala Juan Carlos García, “el siguiente paso es que las empresas en lugar de mirar las limitaciones, valoren las oportunidades que ofrecen estas personas en los entornos laborales”.

Así es la Escuela de Formación Másymenos

Además de la recreación de distintos espacios laborales, la Escuela de Formación Másymenos de Grupo AMÁS, cuenta con una metodología basada en itinerarios laborales individuales para cada persona con diversidad funcional.

Tras un proceso de indagación de competencias y vocaciones profesionales de cada uno de los alumnos y alumnas, todos ellos reciben formación en las áreas de habilidades y competencias personales, incluyendo aspectos como la autonomía, comunicación oral, escrita y nuevas tecnología, relaciones interpersonales, etc.

Alumno en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Alumno en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Paralelamente se trabajan las habilidades y competencias técnicas de la actividad elegida por el alumn@ en su Plan de Formación e Itinerarios Laborales Individuales.

Un apartado que incluye el conocimiento técnico del área profesional, herramientas, utensilios y prevención de riesgos laborales, así como el desarrollo de la actividad en un entorno laboral real, bien en empresas ordinarias o a través del Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS, y siempre con el apoyo de un profesional directo de la entidad.

Así, tod@s l@s profesionales de Grupo AMÁS trabajan en red, sumando recursos para lograr la inclusión laboral de estos jóvenes con diversidad funcional, una estructura a la que se une la Red de Apoyos al Empleo que hace todo el proceso de seguimiento y apoyos para la contratación en el municipio.

La inclusión laboral es un objetivo que incumbe a toda la sociedad, desde las empresas, acciones individuales, educación o normativas legales. Por eso, el convenio suscrito con Fundación Adey en apoyo de la formación e inclusión de personas con diversidad funcional, es un paso más en la construcción de una sociedad más justa que no discrimine a sus ciudadanos y ciudadanas por sus capacidades.

La actriz Ana Martín, de AMÁS Escena, protagonizando "Dumbo. El musical" en el Teatro Nuevo Apolo. Foto: Candileja Producciones

“Dumbo, el musical”: El mensaje contra el bullying ofrece sus últimas funciones en el Teatro Nuevo Apolo de Madrid

La actriz Ana Martín, de AMÁS Escena, protagonizando "Dumbo. El musical" en el Teatro Nuevo Apolo. Foto: Candileja Producciones

La actriz Ana Martín, de AMÁS Escena, protagonizando “Dumbo. El musical” en el Teatro Nuevo Apolo. Foto: Candileja Producciones

El musical de “Candileja Producciones”, cuenta con dos actrices con diversidad funcional de AMÁS Escena interpretando el papel de “Dumbo”. Tras un rotundo éxito en el Teatro Nuevo Apolo, la producción inicia una gira nacional a partir del 8 de marzo.

 

 

Ana Martín y Verónica Fernández son dos actrices formadas en AMÁS Escena, la Escuela de Formación Profesional en Artes Escénicas de Grupo AMÁS, ambas se alternan para interpretar el papel de “Dumbo” en el musical de Candileja Producciones que se representa en el Teatro Nuevo Apolo de Madrid.

Música y canciones en directo, efectos especiales, vestuario e iluminación que trasladan al público adulto e infantil al magnífico “Circo del Tiempo”, donde un pequeño elefante con grandes orejas se convierte en el hazmerreír debido a su diferencia.

Gracias a su amigo, el ratón Cacahuete, Dumbo descubrirá que lo que creía ser su mayor defecto es, en realidad, un maravilloso don.

 El Teatro y la Música, como vía de educación contra el bullying y para la inclusión social. Todo eso y más es DUMBO. EL MUSICAL, un colorido espectáculo que cuenta con actores con y sin discapacidad y que está repleto de divertidas canciones que sirven de contexto para que pequeños y mayores disfruten juntos mientras aprenden la importancia de respetar a los que son diferentes.

 

Últimos días de “Dumbo, el musical” en el Teatro Nuevo Apolo de Madrid.

La actriz Verónica Fernández, de AMÁS Escena, en un ensayo de "Dumbo. El musical", Foto: Candileja Producciones

La actriz Verónica Fernández, de AMÁS Escena, en un ensayo de “Dumbo. El musical”, Foto: Candileja Producciones

Todas las representaciones de “Dumbo, el musical” son totalmente accesibles, cuentan con un intérprete de lengua de signos situado a la derecha del escenario, desde el punto de vista del espectador.

El horario en el Teatro Nuevo Apolo (Plaza de Tirso de Molina, 1, 28012 Madrid) es a las 12:00 y éstas son las últimas fechas en este teatro madrileño:

  • Sábado 15 de febrero y domingo 16
  • Sábado 22 de febrero y domingo 23
  • Sábado 29 de febrero
  • Sábado 7 de marzo y domingo 8

 

No existe un personaje mejor que Dumbo para hablar sobre el bullying. El equipo de CANDILEJA [Teatro para Niños y Jóvenes] tiene el objetivo de ayudar a terminar con estas prácticas a través de esta propuesta cultural, social y educativa que podrán disfrutar tanto niños como mayores.

¡Un musical con alma que muestra que todos los individuos tienen algo que decir, a pesar del tamaño de sus orejas!

 

Ecología inclusiva: El Ayuntamiento de Leganés, AXA de Todo Corazón y Grupo AMÁS juntos por el medioambiente

Integrantes del proyecto "Casa Natura" en el Ayuntamiento de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Integrantes del proyecto “Casa Natura” en el Ayuntamiento de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Personas con diversidad funcional del Centro Ocupacional Sufragio (Grupo AMÁS) del Ayuntamiento de Leganés, han colocado en distintas zonas del municipio cajas refugio para aves insectívoras que han sido fabricadas junto con voluntarios y voluntarias de AXA de Todo Corazón, dentro del proyecto “Casa Natura”

El Ayuntamiento de Leganés,  Grupo AMÁS y AXA de Todo Corazón se han unido en el proyecto  “Casa Natura” que ha permitido la colocación en Leganés de cajas refugio para aves depredadoras de insectos perjudiciales, como la procesionaria de pino (oruga) o insectos como mosquitos o galerucas.

Colocación de una caja nido en Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Colocación de una caja nido en Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Las personas con diversidad funcional del Centro Ocupacional Sufragio han fabricado estos nidos con materiales reciclados junto a voluntari@s de AXA de Todo Corazón, para posteriormente colocarlos en distintas zonas del municipio como el entorno del Museo de Esculturas de Leganés, el barrio de Escritores y Recinto Ferial.

El responsable de Control de Plagas del Ayuntamiento de Leganés, Gregorio Pintor, y el director del Centro Ocupacional Sufragio, Sergio Aguinaga, han coordinado este proyecto medioambiental que servirá para continuar mejorando los proyectos municipales puestos en marcha en Leganés para apostar por insecticidas naturales y poder reducir así el uso de insecticidas químicos.

Así lo recogía TV Leganés:

Junto al maestro del taller de carpintería del Centro Ocupacional Sufragio de Leganés, Juan Ramón Delgado, las personas con diversidad funcional han ayudado a los técnicos municipales en la colocación de estas casitas que pronto servirán de hogar a las aves insectívoras.

Con la colocación de estas cajas refugio para aves, insectos y murciélagos se colabora en el control natural de plagas y en el sostenimiento de la fauna y ecosistema.

“Gandula. Ley de vagos y maleantes”: Un golpe de realidad en el Teatro del Barrio hasta el mes de junio

Elenco de "Gandula. Ley de vagos y maleantes". Foto: Grupo AMÁS

Elenco de “Gandula. Ley de vagos y maleantes”. Foto: Grupo AMÁS

La obra, de la compañía Arte-San@s, de AMÁS Escena, hace viajar al público a la posguerra española retratando la vida de las personas consideradas “diferentes”. Actores y actrices con y sin discapacidad intelectual, del área de artes escénicas del Instituto Rayuela de Móstoles, participan en un coloquio con el público al finalizar cada función.

 

Tristeza, enfado, sorpresa, incredulidad….son algunas de las emociones que el público del Teatro del Barrio traslada a este grupo de actores y actrices en el coloquio posterior que tiene lugar tras la representación de la obra “Gandula. Ley de vagos y maleantes”.

Una producción propia de la compañía Arte-San@s, de AMÁS Escena (Escuela de Formación Profesional en artes escénicas de Grupo AMÁS), que retrata la vida de nueve personas que sufrieron la aplicación de la Ley de Vagos y Maleantes. Unas se enfrentaron a un encierro en sus casas por vergüenza o miedo. Otras, sufrieron castigos encerrados en instituciones de rehabilitación de la peligrosidad social.

Un golpe de realidad para el gran público ajeno al ámbito de la discapacidad intelectual, la homosexualidad, la enfermedad mental y otras situaciones   que a día de hoy siguen suponiendo la estigmatización de muchas personas.

“Gandula. Ley de vagos y maleantes” se representa en el Teatro del Barrio de Madrid (calle de Zurita, 20), en pleno barrio de Lavapies en estas fechas: 15 de febrero, 21 de marzo, 25 de abril, 30 de mayo y 20 de junio. 

GANDULA pone altavoz a aquellas personas que sufrieron la invisibilidad.

 

La experiencia gratificante de los estudiantes de artes escénicas del Instituto Rayuela

El valor de esta obra de teatro no está en que sus actores y actrices tengan o no, discapacidad intelectual, sino en el mensaje que se trasmite a través de las emociones vividas dentro y fuera del escenario.

De izquierda a derecha: Marcos Martínez, Javier Estévez y Julia Rivera, actor@s de "Gandula". Foto: Grupo AMÁS

De izquierda a derecha: Marcos Martínez, Javier Estévez y Julia Rivera, actor@s de “Gandula”. Foto: Grupo AMÁS

Algo que han percibido los cuatro estudiantes de artes escénicas del Instituto Rayuela de Móstoles que forman parte de la compañía “Arte-San@s”. Se trata de Marcos Martínez, Javier Estévez, Paula Luna y Julia Rivera.

Jóvenes actores que han tenido con “Gandula” la primera toma de contacto con el público de un teatro y con una historia que no han vivido: “Está siendo muy gratificante, estoy aprendiendo mucho”, asegura Julia Rivera.

“Yo sabía algo de la Ley de Vagos y Maleantes, pero cuando ves al público llorar te impacta”, nos dice Marcos Martínez.

Emociones que se expresan al terminar la función en el coloquio posterior que los actores y actrices tienen con el público asistente, un foro en el que se habla no solo de lo que pasó, sino de la situación actual y el rumbo que puede tomar la sociedad con algunas personas: “En el último foro hablamos de la aceptación de la homosexualidad, desgraciadamente la homofobia sigue estando en las calles”, nos dice el actor Javier Estévez.

El compromiso social del Teatro del Barrio

“Gandula” renueva en 2020 programación en el Teatro del Barrio gracias a la calidad de la obra como explica Ainhoa Perez, su directora: “Han apostado por la obra en si misma por su calidad profesional y la buena acogida que ha tenido el público a esta historia de nuestro pasado que apuesta por mejorar el futuro”.

Escena de "Gandula. Ley de vagos y maleantes", Foto: Grupo AMÁS.

Escena de “Gandula. Ley de vagos y maleantes”, Foto: Grupo AMÁS.

La compañía Arte-San@s tiene nuevos proyectos por delante de la mano de Ainhoa, que sigue formándose en dirección escénica, con ella están preparando una producción teatral sorprendente y comprometida llamada “Fronemofobia” .o “miedo a pensar” que se estrenará en el Teatro del Barrio el 27 de marzo con motivo del Día Mundial del Teatro.

En definitiva, se trata de un grupo teatral profesional dedicado a dar voz a los olvidados, un trabajo que se ha traducido en el empoderamiento de sus propios protagonistas, actores y actrices con o sin discapacidad intelectual empeñados en demostrar sus capacidades, sin etiquetas.

Señalización e información claras: La accesibilidad cognitiva llega a los Juzgados de Fuenlabrada

Exterior del edificio de los Juzgados de Fuenlabrada.

Exterior del edificio de los Juzgados de Fuenlabrada.

Personas con diversidad funcional del equipo de evaluadores de Grupo AMÁS “Lugares para todos”, han colaborado con Plena Inclusión Madrid en la evaluación y mejora de edificio. La acción se produce tras el acuerdo alcanzado con el Ministerio de Justicia para poner en marcha un proyecto de accesibilidad universal en todas sus sedes judiciales.

 

El edificio de los Juzgados de Fuenlabrada está situado en la calle Rumanía número 2 del municipio. Nada más acercarnos ya podemos apreciar el cambio exterior de esta sede judicial que ha mejorado su accesibilidad cognitiva facilitando los trámites a tod@s l@s ciudadan@s, con o sin discapacidad intelectual.

Por que la fácil comprensión es una herramienta de inclusión y autonomía personal para miles de personas, desde tercera edad, inmigrantes con poco conocimiento del idioma, hasta ciudadan@s con bajo nivel de comprensión lectora. Y la “Justicia” también es de tod@s ell@s.

Equipo de evaluador@s "Lugares para todos" de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Equipo de evaluador@s “Lugares para todos” de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

El antes y el después de los Juzgados de Fuenlabrada

El equipo de evaluadores “Lugares para todos” de Grupo AMÁS se encarga de realizar acciones que impulsen la accesibilidad cognitiva en entornos cercanos para asegurar que los espacios son comprensibles para tod@s.

Una de estas acciones ha sido colaborar con Plena Inclusión Madrid en la evaluación e informe posterior del edificio de los Juzgados del ayuntamiento de Fuenlabrada, un trabajo que comenzó  en el mes de noviembre del pasado año y que ha culminado con la visita del consejero de Justicia, Interior y Víctimas de la Comunidad de Madrid, Enrique López.

A este acto acudieron 7 integrantes del grupo “Lugares para todos”, que pudieron compartir su visión y destacar la importancia de su trabajo.

Un trabajo que ha detectado y corregido información poco clara y confusa en el interior del edificio que alberga los Juzgados y el Registro Civil: Desde cartelería excesiva, indicadores en directorios poco accesibles o duplicidad de información que aparecía de forma distinta en algunos puntos.

Anuncio de más acciones para favorecer la accesibilidad cognitiva en las sedes judiciales.

 EnriqueLópez visitó los juzgados de Fuenlabrada acompañado por el Juez Decano, Fernando Felipe Orteu; la directora general de Plena Inclusión Madrid, Silvia Sánchez; el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Fuenlabrada, Isidoro Ortega; e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas y Familias de Grupo AMÁS  y Juan Agudo  gerente de Apanid.

Visita del consejero de Justicia, Interior y Víctimas de la Comunidad de Madrid, Enrique López al edificio de Juzgados en Fuenlabrada.

Visita del consejero de Justicia, Interior y Víctimas de la Comunidad de Madrid, Enrique López al edificio de Juzgados en Fuenlabrada.

Dentro del proyecto para impulsar la accesibilidad, la Consejería, con la colaboración con Plena Inclusión Madrid y el Ministerio del Interior, tiene previsto elaborar materiales de acompañamiento y asesoramiento jurídico para que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo dispongan de toda la información de manera comprensible. 

Asimismo, incluirá programas formativos específicos dirigidos a los empleados públicos al servicio de la Administración de Justicia sobre la atención a este colectivo.

Eventos

5 de marzo AMÁS Miusic ofrece “Con Cierto Sentido” en el Margarita Burón

Las bandas musicales “Sonoreadores”, “The Ruiseñores”“Probando Big Band” e “Imperfectos”, pertenecientes a AMÁS Miusic, el proyecto de música inclusiva de Grupo AMÁS, ofrecen el espectáculo “Con Cierto Sentido” en el Centro Cultural Cooperante Margarita Burón.

 

El concierto tendrá lugar el próximo 5 de marzo a las 18:00 h. en el centro cultural situado en la Calle Copenhague, 57, 28922 Alcorcón, Madrid.

Una oportunidad única para conocer el trabajo de est@s músicos con y sin diversidad funcional.

¡TE ESPERAMOS!

Cine Fórum de la película “Joker” el 26 de febrero

¡ Desde el C.O. Municipal de Leganés (Sufragio) os invitamos al Cine Fórum de la película “Jóker”!

Reserva el día 26 de febrero, te esperamos en el Centro Municipal “Las Dehesillas” (Avda. del Museo, nº4, Leganés), a las 10:00 h

La actividad consiste en la proyección de la película y después contaremos con un invitado para hacer un pequeño debate acerca de la salud mental.

La actividad es completamente gratuita.

Para apuntarte tienes que llamar al teléfono: 91 694 20 83 y preguntar por Henar

¡Os esperamos, no faltéis!

 

“Dumbo. El Musical”, con la participación de AMÁS Escena en el Teatro Nuevo Apolo de Madrid

Actores y actrices con y sin discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, participan en este musical de Candileja Producciones dirigido a todos los públicos. El espectáculo se representará en el teatro Nuevo Apolo de Madrid los fines de semana del 12 de octubre al 7 de diciembre a las 12:00 h.

Dumbo, un pequeño elefante con unas grandes orejas, acaba de llegar al magnífico “Circo del Tiempo” donde lo convierten en el hazmerreír debido a su diferencia. Pero Dumbo no se viene abajo, gracias a su amigo, el ratón Cacahuete, descubrirá que lo que creía ser su mayor defecto es, en realidad, un maravilloso don: Dumbo puede volar usando sus orejas como alas. 

Una historia de valor, respeto y superación que se sube al escenario del Teatro Nuevo Apolo de Madrid (Plaza de Tirso de Molina, 1, 28012 Madrid), los sábados y domingos a las 12:00 h. en las siguientes fechas:

OCTUBRE: Días 12, 19, 20, 26 y 27

NOVIEMBRE: Días 2, 9, 10, 16, 17, 23 y 24

DICIEMBRE: Días 6 y 7

Todas las entradas son de platea y hay precios especiales para grupos:

De 10 a 20 personas: 12€ + gastos de gestión.

-De 20 en adelante: 10€ + gastos de gestión (50% de descuento).

“Gandula” de AMÁS Escena en el Teatro del Barrio

 

GANDULAley de vagos y maleantes nos traslada a la posguerra española, una etapa histórica dura para tod@s. Para todas las personas por igual? ¿Qué consecuencias provocó la ley en las personas con diversidad funcional, con enfermedad mental, de la calle, homosexuales, mujeres, prostitutas…?

GANDULA responde a estas preguntas. Retrata la vida de 9 personas que sufrieron la aplicación de tal ley. Unos se enfrentan a un encierro en sus casas como prevención, vergüenza o silencio. Otros sufren los castigos a los que se exponían encerrados en instituciones de rehabilitación de la peligrosidad social.

Un periodista se atreve a contar aquello que nadie quiso ver.

GANDULA pone altavoz a aquellas personas que sufrieron la invisibilidad.

Solo si tomamos consciencia del pasado podremos construir un futuro mejor

FICHA TÉCNICA
Compañía: Artesan@s de AMÁS Escena
Dirección: Ainhoa Perez
Producción: Allende Lopez
Ayudante de Dirección: Kube Escudero
Piano: Alejandro Peralvo
Voz Acústica: Diana Sánchez
Vestuario: Samara Doncel
Iluminación: AMÁS Escena
Diseño: Alejandro Torrecilla

Fechas de programación en el Teatro del Barrio.

La obra “Gandula. Ley de vagos y maleantes” cuenta con una amplia programación en el Teatro del Barrio:

  • Septiembre: Días 7 y 21
  • Octubre: Día 19
  • Noviembre: Días 9 y 30

 

El 3 de julio se inaugura la exposición de arte inclusivo “Yo también”

Grupo AMÁS, Fundación Randstad, Fundación Aon y la galería Blanca Soto, presentan la segunda edición de esta muestra que se inaugura el 3 de julio a las 19:00 h. en Espacio Montesa (calle Montesa, 39, Madrid). La exposición cuenta con 44 obras de 20 artistas con diversidad funcional de distintos centros de Grupo AMÁS.

Posteriormente las obras estarán expuestas en la Galería Blanca Soto (C/ Almadén, 16, Madrid), del 4 de julio al 4 de septiembre, excepto el mes de agosto.

Pintura, dibujo, escultura, cerámica…son las obras artísticas que se va a encontrar el visitante de la exposición “Yo también”, expresiones de artistas con diversidad funcional intelectual que trasmiten un mensaje global: “Yo también…pinto en mi vida”.

Un grito de empoderamiento que lanzan las personas que forman parte de los distintos talleres creativos y artísticos de Grupo AMÁS.

En total 20 artistas que a través de 44 obras plasman sentimientos, sensaciones o escenas con las que se sienten identificados. Obras personales y cargadas de fuerza y mensaje a través de un lenguaje personal, explorando diferentes técnicas que permitan a la persona transmitir al público todo aquello que en ocasiones de otra manera seria imposible.

Presentación de “Museo fácil”: La primera guía ilustrada de la colección Thyssen con la colaboración de AMÁS Fácil

 

La presentación de esta guía ilustrada en Lectura Fácil, tendrá lugar el próximo 24 de junio en el Salón de Actos del Museo Thyssen ( Paseo del Prado, 8, 28014 Madrid), a las 12:00 h.

 

Museo fácil surge de la colaboración entre EducaThyssenGrupo AMÁS. Además, cuenta con la participación de Qurtuba editores, especialistas en lectura fácil, y con la participación de personas y profesionales pertenecientes a la Fundación Secretariado Gitano y a la Fundación Amigos de los Mayores.

Es un proyecto de accesibilidad cognitiva desarrollado por el área de Educación del Museo Thyssen y patrocinado por la Fundación Iberdrola, se integra a los programas del museo para mejorar la accesibilidad a su colección.

Una iniciativa colaborativa que tiene como objeto la creación y publicación de la primera guía de lectura fácil de la colección Thyssen.

La lectura fácil es una tecnología de apoyo que promueve la inclusión y el ejercicio del derecho a la participación y a la autonomía de las personas que, por sus dificultades lectoras, permanentes o transitorias, encuentran obstáculos en el acceso a los contenidos.

La finalidad de este proyecto es la creación de una primera guía de lectura fácil del museo. Para ello se ha generado un grupo de trabajo que, durante los años 2018 y 2019,  han seleccionado, creado y testado los contenidos de esta guía con una metodología de acción participativa.

El 19 de junio Grupo AMÁS celebra el “Primer encuentro de familia a familia”

Las familias de personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS son las protagonistas de este acto que va a celebrarse el próximo 19 de junio en el Teatro Josep Carreras de Fuenlabrada.

Un evento hecho por y para esos padres, madres, hermanos o abuelos que luchan diariamente por los derechos y calidad de vida de sus familiares con diversidad funcional.

Con un formato cercano, a través de experiencias personales, las familias van a contar sus vivencias, sus logros o sus fracasos, lecciones de vida que pueden ayudar a muchas personas que se encuentran ante las mismas dudas y encrucijadas que ya han vivido otras familias.

“Déjame que te cuente, esto no es un cuento”, es el eslogan de esta jornada que responde a muchas dudas que se plantean los familiares de personas con diversidad funcional:

  • ¿Cómo puede beneficiarse mi hijo o hija?

  • A mi me da miedo ¿es normal?

  • ¿A qué problemas me voy a enfrentar?

  • ¿Conseguiré que mi hijo o hija sea feliz e independiente?

  • ¿Podré estar tranquilo el día de mañana?

SI ERES UNA FAMILIA DE GRUPO AMÁS ¡¡NO FALTES!!

CUANDO: 19 de junio

HORA: 19:00 h.

DONDE: Teatro Josep Carreras (Calle de Oviedo  s/n 28942, Fuenlabrada)

Semana del Medio Ambiente de Leganés: 7 de junio ¿Cómo hacer un bonsai a partir de un árbol de vivero?

Del 1 al 12 junio el Ayuntamiento de Leganés celebra la Semana del Medio Ambiente con la participación de Grupo AMÁS.

El día 7 se realizará la actividad ¿Cómo hacer un bonsai a partir de un árbol de vivero? Dentro de nuestro proyecto inclusivo: “Proyecto Hito“, contaremos con nuestro experto en bonsáis Javier Caballero, que explicará a través de varios pasos cómo hacer un bonsái a partir de un árbol de vivero. Es un taller de iniciación, y no hace falta tener conocimientos previos. Anímate a conocer el mundo
de este maravilloso arte.

  • Hora: 12:00 a 14:00

  • Lugar: C.O. Municipal de Leganés (C/ Sufragio, 2).

  • Participantes: Para mayores de 18 años, o menores acompañados de adulto.

  • Inscripciones: Matrícula gratuita por orden de inscripción en: henar.garcia@grupoamas.org.

 

Semana del Medio Ambiente de Leganés: 6 de junio “Taller de jardineras con madera reciclada”

Del 1 al 12 junio el Ayuntamiento de Leganés celebra la Semana del Medio Ambiente con la participación de Grupo AMÁS.

El día 6 se realizará la actividad: “Taller de jardineras con madera reciclada”. Construye tu propia jardinera o maceta, con madera reciclada y aprende a hacerlo tú solo en casa.

  • Hora: 10:00 a 14:00 horas.

  • Lugar: Centro Ocupacional Municipal de Leganés, calle Sufragio, 2.

  • Participantes: Mayores de 18 años o menores acompañados de un adulto.

  • Inscripciones: Matrícula gratuita por orden de inscripción, enviando un correo a: henar.garcia@grupoamas.org

Semana del Medio Ambiente de Leganés: 5 de junio ¿Cómo hacer hoteles para insectos con material reutilizado?

Del 1 al 12 junio el Ayuntamiento de Leganés celebra la Semana del Medio Ambiente con la participación de Grupo AMÁS.

El día 5  se realizará la actividad ¿Cómo hacer hoteles para insectos con material reutilizado? Crear un hotel para insectos es un concepto que permite optimizar la presencia, para la supervivencia invernal, de insectos que favorecen el ecosistema, la polinización y la biodiversidad.

  • Hora: De 10:00 a 13:00 horas.

  • Lugar: Centro Ocupacional Los Pinos (Avenida de Los Pinos, número 28, Leganés).

  • Participantes: Mayores de 18 años o menores acompañados de un adulto.

  • Inscripción: Matrícula gratuita por orden de inscripción, enviando un correo a: natalia.tellez@grupoamas.org