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El servicio AMÁS Fácil, de Grupo AMÁS, contrata a dos personas con discapacidad intelectual como especialistas en servicios de Lectura Fácil.

 Lorena Martínez y Miguel Mármol firmando sus contratos laborales con AMÁS Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Lorena Martínez y Miguel Mármol firmando sus contratos laborales con AMÁS Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

 

A través del proyecto #MásSueñosMenosLímites, AMÁS Fácil ha generado los dos primeros contratos de especialistas en Lectura Fácil a personas con discapacidad intelectual.

El servicio de Grupo AMÁS ha realizado la adaptación y validación de ocho programas electorales de distintos signos políticos para las próximas Elecciones.

 

Garantizar el derecho a la información de todos los ciudadanos y generar nichos de empleo que fomenten la inclusión laboral y social de las personas con diversidad funcional, son los objetivos principales del servicio AMÁS Fácil, de Grupo AMÁS.

Unos objetivos que se están cumpliendo a través de la concienciación de numerosos organismos y entidades que ya son conscientes de la necesidad de informar con claridad a los ciudadanos a través del método de Lectura Fácil. Es el caso de ocho formaciones políticas que han encargado a AMÁS Fácil la adaptación y validación de sus programas electorales de cara a las Elecciones municipales, autonómicas y europeas del 26 de mayo: PSOE Leganés, PSOE Móstoles, PP Móstoles, Unidas Podemos Ganar Alcorcón, Mas Madrid Ganar Móstoles; también la validación de Mas Madrid Comunidad de Madrid y PSOE Comunidad de Madrid.

El método de Lectura Fácil es un sistema de comunicación dirigida, no solo a personas con discapacidad intelectual, sino también a personas mayores, inmigrantes con poco conocimiento del idioma y en general, a cualquier ciudadano con escaso nivel de comprensión lectora.

Desarrollarlo precisa un nivel de formación y conocimientos que están adquiriendo personas con discapacidad intelectual en el servicio AMÁS Fácil. Dos de estas personas, Lorena Martínez y Miguel Mármol, han sido ya contratados como especialistas en Lectura Fácil. Un doble logro que se enmarca en el proyecto #MásSueñosMenosLímites, de Grupo AMÁS.

Lorena Martínez desarrollando su trabajo como especialista en Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Lorena Martínez desarrollando su trabajo como especialista en Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Lorena y Miguel, dos historias de #MásSueñosMenosLímites

 

El proyecto #MásSueñosMenosLímites busca generar oportunidades de empleo o formación partiendo de los sueños o metas personales de cada persona con diversidad funcional. Basado en un proceso innovador consensuado por todo Grupo AMAS, utiliza herramientas audiovisuales como el portfolio o el videocurriculum.

 El proyecto ya forma parte, desde 2019, de las opciones que tienen las personas con discapacidad intelectual dentro de las diferentes áreas de empleo de la entidad, como la Escuela de Formación Profesional y la Red de Apoyos para el Empleo, con excelentes resultados.

Miguel Mármol, especialista en Lectura Fácil de AMÁS Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Miguel Mármol, especialista en Lectura Fácil de AMÁS Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Y dos de las personas que se han visto beneficiadas de este proyecto son Lorena Martínez y Miguel Mármol, que desde el pasado mes de abril se han convertido en trabajadores de AMÁS Fácil. Su cometido laboral es impartir cursos en Lectura Fácil a las entidades y empresas que lo requieran y realizar los distintos servicios de validación.

Un trabajo que puede verse en las adaptación a Lectura Fácil y formaciones realizadas por el equipo de AMÁS Fácil durante el mes de mayo en diferentes organismos y corporaciones.

Destacan las adaptaciones y validaciones de los programas electorales de varias formaciones políticas que garantizan transparencia y accesibilidad cognitiva de todos los ciudadanos y ciudadanas para ejercer su derecho al voto con información clara de cada candidatura.

Concretamente AMÁS Fácil ha adaptado y validado los programas electorales del PSOE de Leganés, el programa electoral del PSOE de Móstoles, el programa electoral del Partido Popular de Móstoles, el Programa electoral de MAS Madrid Ganar Móstoles y el programa electoral de Unidas Podemos-Ganar Alcorcón para las elecciones municipales de las distintas ciudades.

Además, a través de la Red Adapta de Plena Inclusión Madrid, AMÁS fácil ha realizado la validación del programa electoral de Mas Madrid para la Comunidad de Madrid y la validación del programa electoral del PSOE para la Comunidad de Madrid.

Es muy satisfactorio ver que cada vez más partidos políticos se suman a realizar sus programas electorales en Lectura Fácil, favoreciendo que las personas con problemas de comprensión lectora puedan acceder a la información de las propuestas de los distintos partidos políticos, y así después, poder ejercer su derecho al voto con más garantías.

Formación realizada en Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Formación realizada en Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Además, a través de la lectura fácil se fomenta la transparencia y confianza ya que son eliminados los dobles sentidos y las incertidumbres en los textos adaptados y validados. Un tercio de la población tiene problemas de comprensión lectora por uno u otros motivos como discapacidad intelectual, inmigrantes de reciente llegada al país y que no tiene adquirido bien el idioma, personas con enfermedad mental, personas mayores o personas con bajo nivel cultural, entre otras. Por ello es fundamental que acciones como estas sean realizadas.

También es importante el apoyo de instituciones públicas y privadas, así como medios de comunicación, es el caso de la cadena autonómica Telemadrid, que recientemente ha realizado un reportaje sobre el servicio AMÁS Fácil que puede verse pinchando sobre este enlace.

Actuación del grupo coral de los Centros Ocupacionales de Parque Coimbra y Regordoño en el Museo de la Ciudad de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Desafiando límites a través de la música

 

Actuación del grupo coral de los Centros Ocupacionales de Parque Coimbra y Regordoño en el Museo de la Ciudad de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Actuación del grupo coral de los Centros Ocupacionales de Parque Coimbra y Regordoño en el Museo de la Ciudad de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

 

Bajo la dirección de la profesora de música Inessa Solovieva, 40 personas con diversidad funcional de los centros de Grupo AMÁS en Móstoles, han formado un coro con unos resultados espectaculares incluso en las personas con grandes necesidades de apoyo.

 

Mejora en la memoria, mayor implicación, habilidades sociales, comunicación e incluso corrección de posturas corporales, son solo algunos de los beneficios detectados en las personas con diversidad funcional que forman este coro en los Centros Ocupacionales de Coimbra y Prado Regordoño (Móstoles), pertenecientes a Grupo AMÁS.

Como señala Sara Muñoz, Coordinadora de Apoyo de la entidad: “Lo más impresionante ha sido el resultado en las personas con mayores necesidades de apoyo, no solo a nivel artístico, también la forma tan satisfactoria en la que han mejorado en la expresión de sentimientos, capacidad de trabajo, concentración y responsabilidad ante los demás”.

Un proyecto inclusivo que viene de la mano de la Asociación Coral Villa de Móstoles, que incluye coros normalizados de niños y adultos sin distinción desde el año 1982.

 

Inessa Solovieva durante una clase con el grupo coral. Foto: Grupo AMÁS.

Inessa Solovieva durante una clase con el grupo coral. Foto: Grupo AMÁS.

“Aquí hay grandes talentos, personas con mucho oído que trabajan como profesionales”.

Para Inessa Solovieva, una profesora de música con un amplio recorrido profesional, dirigir y formar este grupo coral ha sido la mejor experiencia de su vida: “Son fantásticos, es mi mejor trabajo sin duda, el mayor logro no es mío, ellos me han enseñado a descubrir facetas que ni estas personas, ni sus familiares, ni yo misma, sabíamos que estaban ahí. Gracias a ellos he descubierto que ¡claro que se puede!”

El proyecto surgió por expreso deseo de varias personas con diversidad funcional de los centros de Parque Coimbra y Regordoño (Grupo AMÁS), en Móstoles. Entre sus metas personales figuraba la música y la intervención de Irene Villamiel, Presidenta de la Asociación Coral Villa de Móstoles, redondeó esta iniciativa.

Porque el proyecto, como todos los de Grupo AMÁS, es totalmente inclusivo, no se trata de que las personas con diversidad funcional realicen actividades en guetos cerrados, sino que se les ofrezcan instrumentos y posibilidades inclusivas con la mayor calidad.

Miembros del grupo coral inclusivo. Foto: Grupo AMÁS.

Miembros del grupo coral inclusivo. Foto: Grupo AMÁS.

Por ese motivo, este coro tiene una formadora profesional como Inessa Solovieva, ella realizó un casting entre las personas interesadas, descubriendo una gran cantidad de talentos y capacidades distintas. Por ese motivo realizó dos grupos: Percusión y canto.

“Trabajo igual que lo hago con otros grupos de mayores o niños, no hay ninguna diferencia”, nos dice Inessa, “aquí hay grandes talentos, personas con mucho oído que trabajan como profesionales, me están ayudando mucho”.

La profesora de canto y música destaca la espontaneidad y naturalidad de los componentes de estos grupos corales que han sorprendido a sus propias familias: “Padres, madres, hermanos de estas personas con diversidad funcional se han quedado sorprendidos, para ellos ha sido una gran satisfacción verlos actuando sobre un escenario sin ninguna etiqueta, solo como personas interesadas en la música”.

El pasado mes de noviembre, los grupos corales de cantantes y músicos con diversidad funcional actuaron en el Museo de la Ciudad de Móstoles, dando un ejemplo de inclusión social y cultural. Ahora se preparan para la próxima actuación en noviembre de este año, en una colaboración con el coro del Centro de Mayores Parque Coimbra.

La implicación de los profesionales de Grupo AMÁS, como es el caso de Sara Múñoz, o de Yolanda Tamayo e Inmaculada Aragón, directoras de los Centros Ocupacionales de Regordoño y Coimbra respectivamente, dan estos resultados. El modelo de la entidad se basa en métodos inclusivos en el entorno, siempre basados de forma individual en las necesidades y deseos de cada persona.

Entorno e inclusión, y en este caso la música es un gran ejemplo.

El Real Patronato sobre Discapacidad otorga el premio Reina Letizia de Cultura Inclusiva a la Fundación AMÁS Social.

Grupo AMÁS obtiene el Premio Reina Letizia 2018 por el impulso y apoyo a la Cultura Inclusiva a través de la película “Campeones”

 

El Real Patronato sobre Discapacidad otorga el premio Reina Letizia de Cultura Inclusiva a la Fundación AMÁS Social.

El Real Patronato sobre Discapacidad otorga el premio Reina Letizia de Cultura Inclusiva a la Fundación AMÁS Social.

 

El Real Patronato sobre Discapacidad reconoce la labor desarrollada por la Fundación AMÁS Social en el impulso de la Cultura Inclusiva, destacando su trabajo en la película “Campeones” impulsando la inclusión y visibilidad de las personas con discapacidad intelectual.

 

Convocado por el Real Patronato sobre Discapacidad y la colaboración de Fundación ONCE, este galardón valora la iniciativa de índole cultural o con incidencia cultural inclusiva que más haya destacado en la promoción, fomento y extensión de la cultura inclusiva, acercando los bienes culturales y artísticos a toda la sociedad.

 El Premio Reina Letizia 2018 de Cultura Inclusiva recae en esta edición en la Fundación AMÁS Social, perteneciente a Grupo AMÁS, junto con la Fundación Festival Internacional Teatro Cásico de Almagro. Tanto la fecha de entrega como el lugar de entrega del galardón están por confirmar.

Los criterios de valoración que ha aplicado el jurado han tenido en cuenta la accesibilidad de la creación artística, su carácter innovador, el público objetivo al que va destinada, su sostenibilidad y aplicabilidad futura, la transversalidad y la participación de las personas con discapacidad en el desarrollo o disfrute de la misma, así como el ejemplo de superación personal de su creador o creadores.

Con “Campeones” (2018, Javier Fesser) se ha premiado el ejemplo de superación que la película refleja a través de la evolución de sus protagonistas. Para su elección se ha tenido en cuenta la participación de personas con discapacidad en este proyecto que se pone de manifiesto en el hecho de que el casting lo componen un grupo de actores debutantes con discapacidad intelectual y/o sensorial, lo que supone una decisión sin precedentes en el cine español.

De igual forma, el jurado ha considerado el público objetivo que puede beneficiarse de este proyecto cultural y su gran acogida en España y en otros mercados internacionales. Con ella, se espera que se contribuya a la normalización de las personas con discapacidad en nuestra sociedad al presentar y transmitir una imagen real, demostrándonos las grandes capacidades que tienen.

Una labor de inclusión y visibilidad que ha estado impulsada desde la Escuela de Formación Profesional de Artes Escénicas, AMÁS Escena, cuyos profesionales han ejercido de asesores, formadores y coachs de los actores, actrices y productores con discapacidad intelectual que han trabajado en la película “Campeones”, del director Javier Fesser.

Inauguración de la exposición fotográfica "ALMA" en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Hasta el 31 de mayo la exposición fotográfica “ALMA” muestra en Fuenlabrada la mirada de artistas con diversidad funcional del proyecto “La Imaginacción” de Grupo AMÁS

Inauguración de la exposición fotográfica "ALMA" en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Inauguración de la exposición fotográfica “ALMA” en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

La exposición está ubicada en la Sala Chill Out del Espacio Joven de Fuenlabrada y podrá visitarse de manera gratuita en horario de lunes a viernes de 9:30 a 14:00 horas y de 17:00 a 19:30 horas.

 

La inauguración de la exposición fotográfica “ALMA” ha tenido lugar el pasado 14 de mayo en el Espacio Joven La Plaza del Ayuntamiento de Fuenlabrada, situado en Plaza de España, número 1 del municipio madrileño.

Exposición fotográfica "ALMA". Foto: Grupo AMÁS.

Exposición fotográfica “ALMA”. Foto: Grupo AMÁS.

Al acto asistieron Francisco Manuel Paloma, Concejal de Juventud, Formación y Comunicación del Ayuntamiento de Fuenlabrada, Javier Bartolomé, miembro de la Junta Directiva de ASPANDI (asociación perteneciente a Grupo AMÁS), Carmen Arias, profesional de Grupo AMÁS responsable del proyecto y Manuel Blanco, Director del Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, perteneciente a la entidad.

Todos ellos destacaron la importancia de este tipo de proyectos que fomenta la inclusión social y cultural de las personas con diversidad funcional. “ALMA” es una exposición fotográfica que muestra la mirada de personas con TEA en entornos inclusivos, parte del trabajo que desarrolla el grupo “La Imaginacción”, un proyecto que nació hace un año en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita de Grupo AMÁS.

Y como muestra de la apuesta por la inclusión cultural, el acto de inauguración contó además con la actuación de dos bailarines con diversidad funcional del grupo de artes escénicas AMÁS Escena.

 

Fotografías con historias auténticas.

El visitante que se acerque hasta el 31 de mayo a la exposición fotográfica va a descubrir que detrás de cada persona hay una historia, por eso cada fotografía tiene la suya, de ahí el nombre de esta muestra: “ALMA”, porque todos los artistas que han participado han mostrado la suya propia, en sus ojos, en sus sonrisas y miradas.

Exposición fotográfica "ALMA". Foto: Grupo AMÁS

Exposición fotográfica “ALMA”. Foto: Grupo AMÁS

Se trata de una selección de fotografías realizadas por un grupo de personas con TEA que forman el grupo “La Imaginacción”, una actividad fotográfica que sale del proyecto “AUTENTICO”, cuyo nombre sale de unir Autismo, Entorno y Comunicación.

La iniciativa nació hace un año en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, de Grupo AMÁS y se basa en fomentar la inclusión social con diferentes actividades, trabajando la comunicación en el entorno con sistemas alternativos para cada persona que participa.

Las personas con TEA que participan en el grupo “La Imaginacción” logran a través de la fotografía una comunicación visual, fomentado así la inclusión social en el entorno. El trabajo completo de estos artistas puede verse en su cuenta de Instagram @laimaginaccion, la exposición fotográfica “ALMA” es solo una selección de muchas fotografías realizadas durante un año de trabajo para enseñar al mundo que los sueños se hacen realidad.

Arte inclusivo y auténtico que muestra la esencia de la vida capturada en imágenes.

 

I Torneo Fútbol 8 celebrado en Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Apostando por el deporte inclusivo: I Torneo Fútbol 8 de Grupo AMÁS

I Torneo Fútbol 8 celebrado en Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

I Torneo Fútbol 8 celebrado en Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo AMÁS y la Fundación C.D. Leganés celebran el I Torneo de Fútbol 8 con la colaboración del Ayuntamiento de Móstoles

El I Torneo de Fútbol 8 Grupo AMÁS se ha celebrado el pasado 11 de mayo en los Campos de Iker Casillas en Móstoles. La competición, cuyo objetivo fue apostar por el deporte inclusivo, contó con la participación de los equipos Genuine del CD Leganés, Getafe y Rayo Vallecano y el Madroño Deportivo. El torneo contó con la asistencia de Agustín Martín, Concejal de Deportes del Ayuntamiento de Móstoles, Victoria Pavón, Presidenta de C.D. Leganés, Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS y el ex futbolista Antonio López, entre otras personas y entidades relacionadas con el deporte.

Agustín Martín, Concejal de Deportes del Ayuntamiento de Móstoles, Victoria Pavón, Presidenta de C.D. Leganés y Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, en el I Torneo de Fútbol 8. Foto: Grupo AMÁS.

Agustín Martín, Concejal de Deportes del Ayuntamiento de Móstoles, Victoria Pavón, Presidenta de C.D. Leganés y Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, en el I Torneo de Fútbol 8. Foto: Grupo AMÁS.

Inclusión y visibilidad de los deportistas con diversidad funcional.

I Torneo Fútbol 8 de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

I Torneo Fútbol 8 de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Los campos de fútbol de Iker Casillas fueron, este fin de semana, la sede del I Torneo de fútbol 8, organizado por el Grupo AMÁS con la colaboración del Ayuntamiento de Móstoles. La competición, cuyo objetivo fue apostar por el deporte inclusivo, contó con la participación de los equipos Genuine del CD Leganés, Getafe y Rayo Vallecano y el Madroño Deportivo.

El formato del I Torneo de Fútbol 8 de Grupo AMÁS se ha jugado con el mismo modelo de la “Liga Genuine”: Cada partido ha constado de 4 cuartos de 10 minutos, con 7 jugadores de campo y 1 portero.

Los equipos participantes en esta competición que apuesta por el deporte inclusivo han sido los equipos Genuine del CD Leganés, Getafe y Rayo Vallecano y el Madroño Deportivo, que se han repartido los distintos premios entregados al final de la jornada deportiva:

  • Trofeos a los cuatro equipos participantes.
  • Trofeos a los tres máximos goleadores.
  • Trofeos a los tres porteros menos goleados
  • Sorteo de una camiseta del C.D. Leganés firmada por los jugadores.

La clasificación final del I Torneo de Fútbol 8 de Grupo AMÁS se cerró con este resultado:

  1. Madroño Deportivo
  2. D. Leganés AMÁS
  3. Getafe CF
  4. Rayo Vallecano.

La apuesta por el deporte inclusivo que supone este torneo ha contado con el apoyo de distintas autoridades y entidades públicas y privadas. Así la entrega de premios del I Torneo de Fútbol 8 de Grupo AMÁS, ha contado con la asistencia de Agustín Martín, Concejal de Deportes del Ayuntamiento de Móstoles; Victoria Pavón, Presidenta del C.D. Leganés; Laura Pérez, Coordinadora de la Fundación C.D. Leganés; Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Antonio García, miembro de la Junta Directiva de Grupo AMÁS, Antonio López (Escuela de Fútbol Sergio Pachón & Antonio López, exfutbolista profesional); Sergio Pachón (Escuela de Fútbol Sergio Pachón & Antonio López, exfutbolista profesional).

Trofeos entregados en la competición. Foto: Grupo AMÁS.

Trofeos entregados en la competición. Foto: Grupo AMÁS.

Además, multinacionales como Bimbo y Coca-Cola también han colaborado en la visibilidad e inclusión de los deportistas con diversidad funcional que han participado en esta competición que muestra los auténticos valores del fútbol:

Deportividad, juego limpio y pasión.

Carmen Treviño con Lola Molina y María Espejel. Foto: Grupo AMÁS.

Carmen: La sonrisa de saberse protagonista de su vida

Carmen Triviño con Lola Molina y María Espejel. Foto: Grupo AMÁS.

Carmen Triviño con Lola Molina y María Espejel. Foto: Grupo AMÁS.

La historia de Carmen es la crónica de una transformación a través del modelo centrado de forma individual en cada persona de Grupo AMÁS. Tras entrar en proceso de envejecimiento, los profesionales del Centro Ocupacional Coimbra detectaron en Carmen la necesidad de potenciar sus emociones y retomar las riendas de su vida, un trabajo realizado a través de su Planificación Personal por Adelantado.

”Aquí no valen las estrategias grupales, nos centramos en cada persona para realizar las acciones que cada cual necesita de forma individual, de esta forma se consiguen resultados muy positivos como el caso de Carmen Triviño”, así explica Lola Molina, psicóloga de Grupo AMÁS, el método de trabajo de la entidad, que es diferente en cada persona.

El caso de Carmen es el de una mujer con diversidad funcional que ha entrado en proceso de envejecimiento. Como les ocurre a muchas personas en esta etapa de la vida, había perdido la ilusión, prácticamente no hablaba, ni tenía ganas de realizar ninguna actividad, en definitiva, no era feliz.

Ahora Carmen vuelve a sonreír, ha expresado sus deseos a través de su Planificación Personal por Adelantado, un trabajo realizado en conjunto con su familia y los profesionales de Grupo AMÁS. Su sonrisa es la mejor recompensa.

Decidir sobre el presente y futuro en la etapa de envejecimiento.

Carmen se siente otra vez protagonista de su vida y lo trasmite de forma clara y contundente: “Para mí ha sido muy importante, estoy contenta, Lola venía a mi casa y hablábamos con mi madre, mi hermano y mi hermana. ¡Y nos tomábamos un té!”, añade divertida.

Planificación Personal por Adelantado de Grupo AMÁS.

Planificación Personal por Adelantado de Grupo AMÁS.

La psicóloga Lola Molina, en coordinación con otras profesionales del Centro Ocupacional Coimbra, como María Espejel, Encargada del Taller de Cerámica, y educadoras como Sara o Montse, ha realizado con Carmen y su familia un exhaustivo trabajo para diseñar el plan de futuro que ella quiere en esta etapa de su vida.

Para ello, Lola Molina se ha desplazado varias tardes a casa de Carmen buscando el entorno ideal para que expresara sus emociones y deseos. Un proceso que requiere su tiempo y que es necesario trabajar con calma.

Planificación Personal por Adelantado de Grupo AMÁS.

Planificación Personal por Adelantado de Grupo AMÁS.

Se repasan todos los aspectos de la vida de la persona, desde las personas importantes en su entorno, sus aficiones, deseos, como le gusta vivir, qué le hace feliz e infeliz, hasta la planificación del final de su vida.

En definitiva, se expresan emociones que son el motor de la vida de todas las personas: “Carmen está ahora motivada por eso es más feliz”, aseguran l@s profesionales de Grupo AMÁS.

Planificación Personal por Adelantado de Grupo AMÁS.

Planificación Personal por Adelantado de Grupo AMÁS.

Este proceso no es único en personas con diversidad funcional, afecta a muchos seres humanos en su etapa de envejecimiento, con o sin diversidad funcional. Sin embargo, sentir que las decisiones propias son importantes y respetadas, es algo que estimula y beneficia el estado de ánimo de todos nosotros, sin distinciones.

El antes y después de Carmen.

Carmen Triviño preparando su desayuno. Foto: Grupo AMÁS.

Carmen Triviño preparando su desayuno. Foto: Grupo AMÁS.

Carmen lleva muchos años en el Centro Ocupacional Coimbra, en Móstoles, perteneciente a Grupo AMÁS, desde hace un tiempo se había detectado un cambio en actitud tal y como nos cuenta María Espejel, Encargada del Taller de Cerámica del centro: “Carmen lleva una temporada en proceso de envejecimiento, estaba apática, sin ganas, no hablaba casi con nadie, ahora el cambio ha sido espectacular, la vemos contenta, cariñosa, con ganas de hacer cosas”.

El programa específico y personalizado en Carmen ha dado unos resultados muy positivos, ha pasado de no comunicarse con nadie, incluso en temas como su alimentación, no relacionarse con compañeros y compañeras, a dar un gran cambio en su vida.

Actualmente participa en el coro organizado en el Centro Ocupacional Coimbra, colabora en los desayunos, tiene novio, solicitando incluso espacios privados para hablar con su pareja tranquilamente: “Yo me quería quedar sola con Santi y Lola nos dejó su despacho”, dice Carmen. Además, organiza reuniones con sus amigas, tomar un té con ellas se ha convertido en una rutina que le hace muy feliz,  se comunica con l@s profesionales e incluso se propuso como delegada de taller en su centro.

Un cambio que también ha experimentado su familia: “Ahora están todos más contentos, antes no hablaba mucho con ellos, ahora me preocupo y les ayudo”.

Carmen con su novio. Foto: Grupo AMÁS.

Carmen con su novio. Foto: Grupo AMÁS.

Cuando le preguntamos a Carmen sus próximos deseos de futuro, nos dice algo tan normal en una persona en proceso de envejecimiento como: “No quiero madrugar”. Y por supuesto, en Grupo AMÁS las normas se adaptan a las personas y no al contrario, como señala Lola Molina: “Huimos de la rigidez, ya hay dos casos en el Centro Ocupacional Coimbra de personas que necesitaban cambios de horarios para mejorar su calidad de vida y en colaboración con su familia se ha hecho sin problemas”.

En definitiva, un modelo centrado de forma individual en cada persona en todas las etapas de la vida, incluido el proceso de envejecimiento.

Y la calidad de vida de la que disfruta Carmen en solo un ejemplo de que es una receta que lleva al mayor de los éxitos: La felicidad.

Elena Medina Cuadros, Socia de Medina Cuadros Procuradores y Juan Manuel García, Director General .Foto: Medina Cuadros

“Medina Cuadros”: La empresa socialmente responsable que demuestra que la inclusión laboral es posible en todos los sectores

Elena Medina Cuadros, Socia de Medina Cuadros Procuradores y Juan Manuel García, Director General .Foto: Medina Cuadros

Elena Medina Cuadros, Socia de Medina Cuadros Procuradores y Juan Manuel García, Director General .Foto: Medina Cuadros

Medina Cuadros Procuradores inició hace unos meses una nueva aventura empresarial en colaboración con Grupo AMÁS. Una forma de trabajar inclusiva y gratificante, cuyo resultado ha sido la contratación desde noviembre de 2018 de dos personas con diversidad funcional: Noelia Borrero y Marcos Pulpón. Medina Cuadros es un ejemplo de empresa basada en la economía social y solidaria.

Medina Cuadros es una empresa comprometida desde su fundación, hace más de 40 años. Un compromiso que no se queda en palabras, sino en hechos y el último ejemplo ha sido la colaboración con Grupo AMÁS, demostrando que creer en un futuro solidario y laboral mejor para todos, es posible.

La apuesta empresarial por la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.

Todo comenzó cuando hace unos meses, Elena Medina Cuadros, Socia de Medina Cuadros Procuradores y Juan Manuel García, Director General de esta área, decidieron incorporar a personas con diversidad funcional en Medina Cuadros Procuradores: “es una inquietud que teníamos desde hace tiempo, siempre lo hemos tenido claro y en nuestra visión de conciencia social en el trabajo, pensamos que todos podemos aportar. La clave para esto es actitud, ganas y compromiso, independientemente de cualquier otra circunstancia de las personas que integran nuestro equipo”.

  • ¿El contratar a personas con discapacidad responde a alguna de vuestras políticas de Responsabilidad Social Corporativa?

Desde luego que sí, pero no como una simple declaración formal, sino desde la más firme convicción.

  • ¿Era vuestra primera vez en dar este paso?

Siempre hay una primera vez y en este caso, no ha podido resultar mejor. De hecho, la puerta está abierta para seguir creciendo en este camino.

  • ¿De qué manera llegáis a contactar con Grupo AMÁS?

A través de un conocido que sabía de nuestro deseo de trabajar en este aspecto y que conocía a la Asociación. No hemos podido tener mejor colaboración y apoyo que la de Grupo AMÁS. Nos llevó de la mano durante todo el proyecto.

  •  ¿Cómo valoráis el apoyo que habéis recibido?

Ha sido total desde el primer momento y creemos que los beneficios han sido recíprocos y satisfactorios.

  •  ¿Os ha costado dar el paso?

No, porque creemos sin duda alguna en el proyecto y, de hecho, daremos más pasos en ese sentido.

  •  Si una empresa se encuentra en la duda de contratar o no a una persona con discapacidad, ¿qué consejos le daríais?

Que se informe previamente, que ajuste el perfil del puesto y haga una selección de candidatos posibles con el asesoramiento de expertos, como Grupo AMÁS. Es decir, realmente, que dé los mismos pasos que cuando quieres contratar a cualquier otro profesional. No hay ninguna diferencia.

Javier Leria Molina, Experto en Gestión de Talento de Grupo AMÁS y preparador laboral de la entidad.

Javier Leria Molina, Experto en Gestión de Talento de Grupo AMÁS y preparador laboral de la entidad.

Javier Leria Molina, Experto en Gestión de Talento de Grupo AMÁS y preparador laboral de la entidad, fue el encargado de seleccionar a los mejores candidatos para los puestos que se requerían desde Medina Cuadros.

  • ¿Cuándo y cómo Medina Cuadros se puso en contacto con vosotros?

En octubre del pasado año, César Roldán, compañero de Universidad de Elena Medina Cuadros, le propone incorporar personas con discapacidad intelectual en su despacho.

  • ¿La intención de Medina Cuadros era contratar a personas con discapacidad intelectual?

Si, lo tenían muy claro. Elena Medina y Juan Manuel García querían desde el primer momento contratar personas con discapacidad intelectual, lo que no tenían tan seguro era el perfil adecuado y las funciones a realizar.

  • ¿De qué manera se pone en marcha la “maquinaria” de la bolsa de empleo para acertar con los perfiles que una empresa como Medina Cuadros necesita?, ¿qué pasos se dan?

En primer lugar, mantuvimos una reunión en la sede de la Firma para establecer los perfiles, esa primera reunión fue muy positiva porque entendimos las necesidades de la empresa y ellos nos expusieron con total claridad lo que estaban buscando, hablamos de trabajadores preparados para desempeñar un puesto de trabajo productivo y de vital importancia en una empresa. La conversación giró en torno a horarios, funciones, competencias y capacidades para el desempeño del puesto.

Con la información de esa primera reunión establecimos el perfil que estaban buscando, y preseleccionamos a cuatro personas para una segunda reunión que sería la entrevista personal para los dos puestos que necesitaban. Este aspecto es fundamental, porque la empresa debe ser quién tenga la capacidad de elegir y seleccionar al candidato que consideren más oportuno para el puesto.

Las entrevistas personales fueron una experiencia muy enriquecedora, tanto para los seleccionados, como para los no seleccionados. Se desarrollaron en un entorno muy fluido y los candidatos demostraron su potencial. Finalmente, los seleccionadores de Medina Cuadros Procuradores se inclinaron por dos candidatos Noelia y Marcos. El proceso de selección mostró una gran sintonía entre Grupo AMÁS y Medina Cuadros.

  • Desde Grupo AMÁS se apoya en todo momento a ambas partes a través de la red de empleo, ¿cómo es el trabajo que desempeñan los profesionales que prestan este servicio?

La red de apoyos cuenta con un equipo de preparadores laborales que se encargan de lograr el ajuste de la persona al puesto, básicamente el apoyo tiene dos partes: una más ligada a lo relacional (tema de contratos, fichajes, relación con compañeros…) y, otra parte, más vinculada al apoyo en la ejecución de la tarea. Aunque son grandes profesionales, a veces es necesario explicar los pasos de una tarea más de una vez. La primera vez lo explica la empresa y después el preparador laboral de Grupo AMÁS es el encargado de realizar el seguimiento. Cuando se comprueba que el trabajo se ejecuta correctamente, la persona se relaciona y se siente totalmente integrada en la empresa, el preparador laboral sabe que no es necesario explicar las tareas y que el trabajador ejecuta su trabajo de manera autónoma, por tanto, se retira el apoyo.

Por último me gustaría agradecer a Elena, Juan Manuel y a todo el equipo de Medina Cuadros el trabajo realizado y el apoyo que nos han prestado en todo momento, gracias a ellos, Noelia y Marcos están perfectamente integrados en la empresa como dos compañeros más.

Marcos Pulpón, trabajador de Medina Cuadros. Foto: Medina Cuadros.

Marcos Pulpón, trabajador de Medina Cuadros. Foto: Medina Cuadros.

Marcos Pulpón cuenta con un Grado en Información y Documentación y es el encargado de recibir y entregar la correspondencia de Medina Cuadros Procuradores, durante su jornada laboral que se desarrolla en horario de mañana, de 9 a 2. Una labor que asume con mucha responsabilidad. Después de un año en la bolsa de empleo de Grupo AMÁs, ahora cuenta con un contrato indefinido en Medina Cuadros. Es un gran lector y confiesa su admiración por Manuel Medina González, Socio Fundador de Medina Cuadros, del que se ha leído por el momento una de sus últimas obras “La crisis puede esperar, la vida no”.

Noelia Borrero, tiene jornada de tarde, de 4 a 7, realiza tareas de apoyo a la gestión interna de la mensajería, y al igual que Marcos, su contrato también es indefinido. Se ha integrado perfectamente con todos sus compañeros y es una trabajadora incansable. Le encanta leer y viajar y siempre está dispuesta para ayudar a sus compañeros.

Noelia Barrero, trabajadora de Medina Cuadros. Foto: Medina Cuadros.

Noelia Barrero, trabajadora de Medina Cuadros. Foto: Medina Cuadros.

Según el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad en España, publicado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) en 2018, analizando los datos de 2017, el número de contratos realizados a personas con discapacidad durante ese año, fue de 308.376, representando el 1,43 % del total de contratos registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. Aunque hay que tener en cuenta un dato muy positivo, la contratación de las personas con discapacidad en 2017 se duplicó con respecto a los primeros años del decenio. En los años 2014 y 2015 los incrementos fueron muy significativos y aunque en 2016 hubo una pequeña desaceleración,  en el último año vuelve a impulsarse la contratación.

La incorporación al mundo laboral de las personas con diversidad funcional es posible al trabajo de preparación que realizan asociaciones como Grupo AMÁS y a empresas como Medina Cuadros donde se fomenta la economía social y solidaria.

La Asociación ASPANDI celebra el 9 de mayo Asamblea General Ordinaria en el Centro Ocupacional Reinosa de Fuenlabrada

Los socios y socias de la Asociación ASPANDI, perteneciente a Grupo AMÁS, celebran la Asamblea General Ordinaria 2019 el próximo 9 de mayo a las 17:30 h. en primera convocatoria y a las 18:00 h. en segunda. La Asamblea tendrá lugar en el Centro Ocupacional Reinosa, ubicado en la calle Reinosa, número 26 de Fuenlabrada.

La asistencia de las socias y socios de ASPANDI a esta Asamblea General Ordinaria es fundamental, no sólo para dar el visto bueno a las cuentas y demás puntos del orden del día, sino para mostrar su apoyo incondicional a las personas con diversidad funcional y sus familias, por las que ASPANDI y Grupo AMÁS velan cada día.

Un compromiso al que se suman nuevos retos y consecución de objetivos. Entre ellos, la inclusión real de las personas con diversidad funcional como ciudadanas y ciudadanos de pleno derecho, retos que serán tratados en la Asamblea General Ordinaria 2019 que se celebra el próximo 9 de mayo a las 17:30 en el Centro Ocupacional Reinosa (calle Reinosa, 26, Fuenlabrada

Orden del día de la Asamblea General Ordinaria de la Asociación ASPANDI

Tras el saludo del Presidente de ASPANDI, Felipe Talavera, la Asamblea General Ordinaria arrancará con el informe anual de Comité Ciudadanía, integrado por personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, elegidos democráticamente por los usuarios de todos los centros.

Posteriormente, tendrá lugar la intervención de Ana María Cabeza, Directora del Área de Apoyo a Personas y Familias de Grupo AMÁS. La profesional ofrecerá información a los socios y socias sobre el “Patrimonio Especialmente Protegido”.

El orden del día se completa con el Informe de la Memoria de actividad del ejercicio 2018, su aprobación si procede, así como las cuentas de explotación, balance y memoria a 31 de diciembre de 2018.

Los socios y socias conocerán el informe de auditoría emitido por la Empresa Auditora “Vahn y Cía Auditores, S.L.”, además de la presentación del Plan de Acción 2019 y del Presupuesto 2019, para la aprobación, si procede de ambos informes.

 Pinchando sobre este enlace se puede consultar completo el orden del día, así como los siguientes documentos: Cuentas del año 2018, Informe de auditoría externa de las Cuentas 2018, Presupuesto del año 2019 y papeleta de delegación de voto.

Para aclarar cualquier duda, los socios y socias de ASPANDI tienen a su disposición el teléfono gratuito 900 543 210, de lunes a viernes entre las 09:00 y las 15:00 horas.

La asistencia de tod@s es importante

¡Junt@s somos más fuertes!

Peter Pan, el primer musical inclusivo de España, llega a Móstoles con la participación de la Big Band del Conservatorio Rodolfo Halffter

Peter Pan. Un Musical muy Especial es el primer musical inclusivo en España y, el próximo 17 de mayo, llega al Teatro del Bosque de la mano de la Concejalía de Educación de Móstoles con una función especial donde se contará con la participación especial de la Big Band del Conservatorio Rodolfo Halffter.

Acompaña a Peter Pan y a todos sus amigos en esta divertida aventura entre piratas, sirenas, indios y hadas. Con una espectacular y colorida puesta en escena, voces en directo, efectos visuales y más de 20 músicos en escena dirigidos por el maestro Alexander Schnieper. Un gran espectáculo para toda la familia que tiene el objetivo de divertir, emocionar y educar a pequeños y mayores sobre el respeto a la diferencia.

Candileja Producciones (Teatro para Niños y Jóvenes) y AMÁS Escena (Escuela de formación profesional en artes escénicas de Grupo AMÁS),  han creado este PROYECTO TEATRAL, EDUCATIVO Y SOCIAL, donde actores de Teatro Musical trabajan junto a artistas con discapacidad intelectual que han formado parte de películas como CAMPEONES, normalizando así la participación de personas profesionales con discapacidad intelectual en las Artes Escénicas.

Las entradas (con un precio de 8 euros), se pueden conseguir en el  AMPA COLEGIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL, MIGUEL DE UNAMUNO c/ Gran Capitán, 19. Oficina del AMPA, de lunes a viernes de 9.30 a 16.00 horas y en el AMPA CONSERVATORIO DE MÚSICA RODOLFO HALFFTER c/ Canarias, 10 post. 4ª planta, de lunes a jueves de 17,30 a 20,00 horas.

“Peter Pan, un musical muy especial”, el primer musical inclusivo en nuestro país.

El pasado 7 octubre de 2018 Candileja Producciones y AMÁS Escena estrenaron “Peter Pan. Un musical muy especial” en el Teatro Fernández-Baldor de Torrelodones, para iniciar posteriormente una gira a Santiago de Compostela y Pontevedra.

La calidad y profesionalidad de este musical llevó la producción hasta el prestigioso Teatro Nuevo Apolo de Madrid donde obtuvo un gran éxito de público de todas las edades. “Peter Pan. Un musical muy especial” es una apuesta por la cultura inclusiva, en la producción trabajan artistas con y sin discapacidad intelectual, normalizando y visibilizando, sobre todo a los más pequeños, el respeto a la diversidad.

Actores y actrices de "Peter Pan. Un musical muy especial".

Actores y actrices de “Peter Pan. Un musical muy especial”.

Los artistas, hombres y mujeres con diversidad funcional, forman parte de AMÁS Escena, el Grupo de Formación Profesional de Artes Escénicas de Grupo AMÁS. Un proyecto que está consiguiendo algo que hace unos años parecía imposible: la inclusión laboral de actores, actrices y bailarines con discapacidad intelectual en el panorama español de las artes escénicas. La película “Campeones” es uno de los muchos exponentes de este proceso de cambio.

La producción es una apuesta valiente de Candileja Producciones y su director artístico, Jesús Sanz-Sebastian que junto con Allende López, Directora del Área de Cultura de Grupo AMÁS, han demostrado que la inclusión, la profesionalidad y la calidad en cualquier nivel social o laboral, son elementos perfectamente compatibles.

Por parte de AMÁS Escena trabajan en esta obra José Manuel Blanco, Verónica Fernández, Pablo Márquez, María Escobio y Diana Sánchez (coach y profesora musical de AMÁS Escena, actriz y cantante); y de Candileja Producciones: Roberto Carretón, Daniel Garod, Ester Brito, Marina Romero, Carlos Báez y Luis León.

Aunque “Peter Pan. Un musical muy especial” consigue que el público no vea diferencias, tan solo una historia y puesta en escena que atrapa la atención del espectador sea cual sea su edad desde el principio hasta el fin.

Un País de Nunca Jamás en el que se respeta la diversidad y que se convierte en un ejemplo para que los niños de hoy y adultos mañana vean personas y no diferencias.

El actor de "Campeones", Alberto Nieto y la ayudante de producción de la película, Verónica Fernández en las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

¡Están ocurriendo grandes cosas!: Grupo AMÁS asiste a las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife

El actor de "Campeones", Alberto Nieto y la ayudante de producción de la película, Verónica Fernández en las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

El actor de “Campeones”, Alberto Nieto y la ayudante de producción de la película, Verónica Fernández en las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

El encuentro ha tenido lugar los días 4 y 5 de abril de 2019 en el Centro de Congresos Taoro de Tenerife, donde personas con diversidad funcional y profesionales de Grupo AMÁS han mostrado los resultados del modelo de atención centrado en las personas.

Con motivo de su 25 aniversario la Asociación Probosco ha celebrado, con la colaboración del Cabildo de Tenerife, el Ayuntamiento de Orotava y Plena Inclusión Canarias, junto con otras entidades, las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de Personas con Discapacidad Intelectual. Bajo el nombre, “Abriendo puertas”, el encuentro ha tenido como protagonistas a las personas con diversidad funcional, que han contado de primera mano sus experiencias, necesidades y reivindicaciones.

Probosco es un centro de atención a personas con discapacidad intelectual mayores de 18 años, con una media de edad por encima de los 35, son personas con un alto grado de necesidades de apoyo.

Actualmente el funcionamiento del centro se basa en el modelo de planificación centrada en la persona que ya permite que las personas con discapacidad decidan sobre sus vidas. La gestión del centro está en función de los planes personales de los usuarios. Un sistema que ya aplica Grupo AMÁS en todos sus centros y servicios, y cuyos resultados suponen hacer realidad los proyectos de vida de las personas y sus familias, proporcionándoles para ello, los apoyos y oportunidades necesarias desde un compromiso ético.

 

Experiencias en primera persona.

A las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de Personas con Discapacidad Intelectual  en Tenerife, han asistido un grupo de personas con diversidad funcional y profesionales de Grupo AMÁS, como Mª Angeles Garcia, Directora del Área Técnica y Calidad de Vida; Tamara Castelo, Profesional de apoyo y Delegada de Ciudadanía; Diana Sanchez Nava, Profesional de apoyo en AMÁS Escena. Pero lo importante han sido los testimonios con sus experiencias de vida de personas con diversidad funcional de la entidad y sus familias como: Loli de la Torre, César Nieto, Alberto Nieto (Fundación Ademo), Verónica Fernández o Elisabeth Merino.

Profesionales y personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

Profesionales y personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

Un encuentro que ha demostrado que “están ocurriendo grandes cosas”, como dice María Ángeles García, Directora del Área Técnica y Calidad de Vida de Grupo AMÁS, que describe así el encuentro: “Todos los ponentes de ese congreso eran personas expertas, por experiencia propia, en diferentes temas; todas ellas en discapacidad intelectual, han sabido transmitir perfectamente los avances y cambios que están experimentando en sus propias vidas, y se han ofrecido como ejemplos vivos, de que se puede ir hacia adelante en la conquista de derechos”.

En las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de Probosco, se han escuchado historias en primera persona de superación, como los ejemplos que señala María Ángeles García: “De cómo han logrado mejorar sus problemas de conducta, de cómo han conseguido ser más felices, contando con un asistente personal o cambiando de una residencia a un piso pequeño, o de cómo se sienten mucho mejor desde que son voluntarios o cooperantes. También hemos asistido a una experiencia de cambio de identidad sexual. No importa que no haya lenguaje hablado, no importa que no sea fácil expresar ideas o emociones…para eso están las personas de apoyo y las tecnologías. ¡Es más fácil de lo que parece!”.

Desde Grupo AMÁS también hemos contribuido en el congreso a través de historias personales narradas por sus protagonistas, como César Nieto, una persona con grandes necesidades de apoyo que es secretario de Comité Ciudadanía, el organismo elegido democráticamente por las personas con diversidad funcional de la entidad que las representa y defiende sus derechos dentro y fuera de los centros.

Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife

Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife

O la lucha de Loli de la Torre, una activista en la reivindicación de derechos en su propia residencia y en el movimiento feminista.

Las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de Probosco contaron además con la asistencia de Alberto Nieto, actor de la película Campeones y Verónica Fernández, ayudante de producción de la exitosa película del director Javier Fesser.

Durante su intervención Alberto y Verónica narraron en primera persona el cambio de mirada hacia las personas con diversidad funcional que ha supuesto “Campeones”, visibilizando desde la realidad y sin paternalismos, la lucha diaria y las capacidades de estas personas.

Precisamente este ha sido el objetivo de Probosco han realizar este encuentro en Tenerife, mostrar que con los apoyos necesarios todos los seres humanos tenemos derecho a cumplir sueños y metas personales. Un modelo centrado en las personas por el que apuesta Grupo AMÁS en todas las etapas de la vida, desde Atención Temprana, hasta los procesos de envejecimiento.

Eventos

Del 14 al 31 de mayo exposición fotográfica “ALMA” en Fuenlabrada

El grupo de artistas con diversidad funcional La Imaginacción, presentan sus trabajos en la exposición fotográfica “ALMA”, que tendrá lugar entre los días 14 y 31 de mayo en el Espacio Joven “La Plaza”, situado en Plaza de España número 1 de Fuenlabrada.

La inauguración tendrá lugar el 14 de mayo a las 18:30 con la asistencia de artistas, autoridades del Ayuntamiento de Fuenlabrada y representación institucional de Grupo AMÁS.

“ALMA” es una exposición que fomenta la inclusión social y muestra el trabajo y la mirada sobre el mundo de personas con diversidad funcional, a través de un proyecto del Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, perteneciente a Grupo AMÁS en Alcorcón.

La exposición cuenta con el respaldo y el apoyo del Ayuntamiento de Fuenlabrada y la Concejalía de Juventud e Infancia del municipio madrileño.

¡VEN A DESCUBRIR CON “ALMA” LA RIQUEZA CULTURAL DE LA DIVERSIDAD!

El 17 de mayo, “Peter Pan, un musical muy especial” llega al Teatro del Bosque con música en directo de la Big Band del Conservatorio Rodolfo Halffter

 

PETER PAN, EL PRIMER MUSICAL INCLUSIVO DE ESPAÑA, LLEGA A MÓSTOLES CON LA PARTICIPACIÓN DE LA BIG BAND DEL CONSERVATORIO RODOLFO HALFFTER

Peter Pan. Un Musical muy Especial es el primer musical inclusivo en España y, el próximo 17 de mayo, llega al Teatro del Bosque de la mano de la Concejalía de Educación de Móstoles con una función especial donde se contará con la participación especial de la Big Band del Conservatorio Rodolfo Halffter.

Acompaña a Peter Pan y a todos sus amigos en esta divertida aventura entre piratas, sirenas, indios y hadas. Con una espectacular y colorida puesta en escena, voces en directo, efectos visuales y más de 20 músicos en escena dirigidos por el maestro Alexander Schnieper. Un gran espectáculo para toda la familia que tiene el objetivo de divertir, emocionar y educar a pequeños y mayores sobre el respeto a la diferencia.

Candileja [Teatro para Niños y Jóvenes] y AMÁS Escena (Escuela de formación profesional en artes escénicas de Grupo AMÁS), han creado este PROYECTO TEATRAL, EDUCATIVO Y SOCIAL, donde actores de Teatro Musical trabajan junto a artistas con discapacidad intelectual que han formado parte de películas como CAMPEONES, normalizando así la participación de personas profesionales con discapacidad intelectual en las Artes Escénicas.

Las entradas (con un precio de 8 euros, la entrada general), se pueden conseguir en el  AMPA COLEGIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL, MIGUEL DE UNAMUNO c/ Gran Capitán, 19. Oficina del AMPA, de lunes a viernes de 9.30 a 16.00 horas y en el AMPA CONSERVATORIO DE MÚSICA RODOLFO HALFFTER c/ Canarias, 10 post. 4ª planta, de lunes a jueves de 17,30 a 20,00 horas

 

El 25 de abril “Palabras a Escena” en Leganés

 Spoken Word, “Palabras a Escena” es un acontecimiento cultural inclusivo que va a celebrarse el próximo día 25 de abril a las 12:00 h. en el teatro del Centro Cultural Rigoberta Menchú, en Leganés. (Av. Rey Juan Carlos I, 102, 28916 Leganés, Madrid).

Una experiencia para los sentidos en la que el Taller Literario “Todos Contamos” y los grupos de Lectura Fácil de Grupo AMÁS en Leganés, van a leer y dramatizar historias con música y elementos audiovisuales.

Asistir a “Palabras a Escena” es TOTALMENTE GRATUITO, TAN SOLO HAY QUE RESERVAR LA ENTRADA A TRAVÉS DE ESTE ENLACE: 

¡OS ESPERAMOS!

 

 

 

 

 

Semana de la Salud de Leganés: ¡Vente a meter canastas por la inclusión!

 

En el marco de la Semana de la Salud de Leganés, Grupo AMÁS y Fundación Estudiantes os invita a participar en el Torneo 3X3 de Baloncesto que tendrá lugar el sábado 6 de abril, de 10:00 a 13:00 horas en las pistas deportivas de San Nicasio en la calle Zurbarán de Leganés.

 

Se pueden inscribir chicos y chicas mayores de 16 años hasta el 5 de abril, apuntarse es totalmente gratuito, tan solo hay que escribir un correo a: rehabilitacion.pinos@grupoamas.org o bien, llama al teléfono 91 694 53 05

¡VAMOS HA HACER DEPORTES JUNT@S Y METER CANASTAS POR LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL!

 

 

 

El 7 de abril la obra “Gandula” llega a la sala Tarambana de Madrid

La compañía  Arte-san@s de AMÁS Escena presenta el espectáculo Gandula el 7 de abril a las 20:30 h. en la Sala Tarambana de Madrid: 

C/ Dolores Armengot, 31
28025 Madrid
Tlf.: 91 461 83 34 / 91 525 14 77
Metro: Carabanchel – Vista Alegre
Bus: 34 -35-17
El espectáculo forma parte del IV FESTIVAL VISIBLES de Arte Inclusivo.

Gandula habla de las consecuencias que provocó la ley de vagos y maleantes en las personas con discapacidad durante la posguerra española: el niño invisible que no sale a la calle, la mujer oscura que nadie la ve, la prostituta tonta del pueblo, el maleante, la loca, el homosexual y la madre sin bebé. Nos cuenta los duros encierros a que se expusieron, unos en su casa, otros en instituciones.

Las entradas se pueden comprar a partir de 12 euros pinchando sobre este enlace:

 

¿Qué hay de lo tuyo? El 21 de febrero ¡ven a reír con nosotr@s!

El programa ¿Qué hay de lo tuyo?, del Servicio de Atención a Familias de Grupo AMÁS empieza el año con una invitación a todas las familias de la entidad para que olviden tensiones y problemas cotidianos en un TALLER DE RISOTERAPIA.

Una actividad que nos enseña a relajarnos, olvidar los problemas y reír, una de las mejores terapias que existen. El TALLER DE RISOTERAPIA se va a celebrar el próximo día 21 de febrero en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita (Calle Viena, número 2 de Alcorcón). Tendrá lugar de 10:15 h. a 12:15 h.

El precio de la actividad son 12 euros. Las familias interesadas deben confirmar asistencia a través del correo electrónico: malale.bejar@gmail.com o bien, llamando al teléfono: 647739493

¡TE ESPERAMOS!

 

El 3 de septiembre en el Palacio de Cibeles, coloquio y pase de la película “Campeones”

La película “Campeones” ha sido nominada, junto con dos films más, como candidata a representar a España en los premios Óscar en Hollywood. El 6 de septiembre la Academia de Cine decidirá si finalmente que largometraje español desfila en la alfombra roja.

Para apoyar a nuestros “Campeones” el 3 de septiembre a partir de las 21:00 horas, va a tener lugar en el Palacio de Cibeles (Plaza de Cibeles, 1)un coloquio con algun@s de l@s protagonistas y el director Javier Fesser, posteriormente los asistentes podrán disfrutar de la proyección de la película.

Si deseas asistir a la proyección puedes comprar tu entrada en el siguiente botón (Precio de la entrada 5€).

La entrada es gratuita para los acompañantes que asistan como apoyo de personas con discapacidad intelectual, tan solo es necesario escribir un correo indicando nombre y apellidos a esa dirección de correo electrónico: beatriz@flamingocomunicacion.es

Del 1 al 12 de septiembre visita la exposición de arte inclusivo “Yo también”

Se trata de la primera exposición de pintura realizada por 18 artistas con discapacidad intelectual y está organizada por Fundación Aon, Fundación Randstad y Grupo AMÁS. Las obras se expondrán en la galería Blanca Soto (Calle Almadén, 13), del 1 al 12 de septiembre.

Yo también” es la expresión artística de 18 personas con discapacidad intelectual que muestran sus inquietudes y visión del mundo a través de 30 obras de arte. 

Se trata de obras realizadas en el Taller Creativo del Centro Ocupacional Los Pinos, de Grupo AMÁS, por artistas con discapacidad intelectual, junto a 4 esculturas realizadas por la artista Pilar Peláez. En definitiva, una exposición de arte inclusivo que pone en valor la creatividad de los artistas, sin etiquetas.

La muestra fue inaugurada el pasado 12 de julio y permaneció abierta al público hasta el día 31 del mismo mes, ahora las personas interesadas tienen una nueva oportunidad, del 1 al 12 de septiembre, para contemplar y adquirir, si así lo desean, las obras de estos artistas que sorprenden al visitante por su potente expresión y calidad.

 

Fiesta AMÁS Holi: ¡El 6 de octubre os esperamos en Fuenlabrada!

Os invitamos a participar en el evento solidario que estamos preparando en Fuenlabrada: Bajo el lema “INCLUSIONEXPERIENCE”, la Asociación ASPANDI, entidad miembro de Grupo AMÁS, celebra el sábado 6 de octubre, la fiesta solidaria AMÁS Holi.

Con el objetivo de hacer visibles los derechos y deberes de las personas con discapacidad intelectual, “ AMÁS Holi” pretende sensibilizar a l@s ciudadan@s de Fuenlabrada  y contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual y su familia puedan desarrollar su proyecto de vida, así como a promover su inclusión como ciudadan@ de pleno derecho, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y solidaria.

Para ello, “AMÁS Holi” une la reivindicación junto a la diversión de una lluvia de colores, en la que tod@s por igual, nos vamos a “pringar” por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual.

” AMÁS Holi” COMIENZA A LAS 17:00 h con una marcha de 2 km que parte desde El Polideportivo “El Arroyo”  Calle Fuentesaúco, S/N, 28944 Fuenlabrada, (Madrid), hasta el Recinto Ferial de Fuenlabrada.

Una vez allí, todos los participantes recibirán bolsas para lanzar colores al aire y serán rociados con una “lluvia” de alegría y diversión, en la que no faltará la música y sorpresas

Polvos de colores ecológicos al estilo de las fiestas Holi de la India que simbolizan la desaparición de las diferencias entre todos los seres humanos.

NO TIENEN COMPONENTES QUÍMICOS, POR LO QUE NO CAUSAN NINGÚN DAÑO Y DESAPARECEN CON AGUA.

¡Va a ser una fiesta muy divertida y apta para todas las edades!

PARA PARTICIPAR SOLO ES NECESARIO RELLENAR inscribirte en nuestra web CON EL IMPORTE: 8 EUROS ADULTOS Y 6  L @S NIÑ @S.

La entrada incluye polvos de colores y una camiseta que se recoge el mismo día del evento en el Polideportivo El Arroyo  Calle Fuentesaúco, S/N, 28944 Fuenlabrada, (Madrid).  Las personas que no puedan desplazarse a esta dirección a por su camiseta “AMÁS Holi”, nos pueden llamar al teléfono gratuito: 900 543 210

RECORDAR QUE OS PODEIS INSCRIBIR HASTA EL  JUEVES  4 DE OCTUBRE COMO FECHA TOPE.

¡ANIMAD A VUESTR@S FAMILIARES Y AMIG@S A PARTICIPAR EN ESTA FIESTA SOLIDARIA CUYA RECAUDACIÓN ÍNTEGRA SE DESTINA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE GRUPO AMÁS!

¡¡Muchas gracias por vuestra colaboración!!

NOS VEMOS TODOS EL 6 DE OCTUBRE EN FUENLABRADA

La Asociación Aspandi celebra el 28 de junio Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria en el Centro Ocupacional Reinosa de Fuenlabrada.

Los socios y socias de esta histórica asociación, perteneciente a Grupo AMÁS, están convocados a la celebración de su Asamblea General Ordinaria, seguida de otra Extraordinaria, el próximo 28 de junio. La reunión se celebrará en el Centro Ocupacional Reinosa de Fuenlabrada, (Calle Reinosa, 26).

Tras el saludo del Presidente deAspandi, Felipe Talavera, la Asamblea General Ordinaria arrancará con la intervención de María Osorio, Directora del Área de Vida Independiente de Grupo AMÁS. La profesional informará a los socios y socias de los avances en la apuesta de la entidad por un nuevo modelo basado en la vida independiente y normalizada en viviendas inclusivas, de las personas con discapacidad intelectual.

Además, la Asamblea Ordinaria de soci@s de Aspandi conocerá el informe anual del Comité Ciudadanía, integrado por personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, elegidas democráticamente por l@s usuari@s de todos los centros.

El orden del día se completa con el Informe de la Memoria de actividad del ejercicio 2017, su aprobación si procede, así como las cuentas correspondientes al ejercicio del año pasado y presentación del Plan de Acción 2018. Pinchando sobre este enlace se accede al programa completo, informe de auditoría externa, presupuesto de 2018 y papeleta de delegación de voto.

La asistencia de tod@s es importante

¡Junt@s somos más fuertes!