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Formación profesional “Itinerarios de formación e inserción sociolaboral de personas con diversidad funcional intelectual”. Foto: Grupo AMÁS.

La Fundación Once financia la formación profesional de jóvenes con diversidad funcional de Grupo AMÁS

  A través del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) la Fundación Once destina 24.000 euros al servicio “Itinerarios de formación e inserción sociolaboral de personas con diversidad funcional intelectual” de Grupo AMÁS.     on este apoyo la Fundación Once colabora en la inclusión social y laboral de jóvenes con diversidad funcional, logrando su […]

Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Con el apoyo de la Fundación Once, 55 personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS ya han conseguido trabajo a través del proyecto “Itinerarios integrados de inserción laboral”

Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La Fundación Once financia este proyecto de la Fundación AMÁS Empleo con unos resultados espectaculares: Entre marzo de 2016 y junio de 2017, se ha insertado laboralmente a 55 personas con discapacidad intelectual.

 

 

Ofrecer formación eminentemente práctica a jóvenes con discapacidad intelectual para lograr su inclusión laboral. Es el objetivo de este proyecto de la Fundación AMÁS Empleo que cuenta con el respaldo y financiación de la Fundación Once  en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social 2014-2020, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

 Los buenos resultados obtenidos hablan por si solos, ya que entre marzo de 2016 y junio de 2017, de los 70 participantes del proyecto , 55 han sido insertados laboralmente tras recibir formación en los perfiles de mozo/reponedor de almacén y personal de limpieza/office.

Ahora, Fundación Once continúa apoyando esta innovadora fórmula durante un año más, hasta junio de 2018.

Apoyando el derecho al trabajo de las personas con discapacidad intelectual.

El proyecto “Itinerarios integrados de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual”, está dirigido a personas desempleadas de este colectivo, residentes en los municipios de la zona sur de la Comunidad de Madrid.

La gran mayoría son jóvenes que no han tenido nunca la oportunidad de trabajar y desconocen las herramientas y fórmulas para acceder a un empleo. A las dificultades del resto de la población para abandonar el paro, en su caso se suman los prejuicios, por lo que muchas de estas personas consideran prácticamente imposible y fuera de su alcance lograr un trabajo que les permita vivir de forma independiente.

Fundación Once apoya el proyecto “Itinerarios integrados de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual”.Foto: Grupo AMÁS

Fundación Once apoya el proyecto “Itinerarios integrados de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual”.Foto: Grupo AMÁS

En este contexto se acentúa la posibilidad de entrar en una situación de riesgo de exclusión social, por esta razón Grupo AMÁS, a través de su Fundación AMÁS Empleo, ha puesto en marcha este proyecto que posibilita a las personas con discapacidad intelectual, seguir formándose a la vez que adquieren capacidades y competencias que pueden favorecer la inserción en el mercado laboral.

Formaciones que se realizan teniendo en cuenta los deseos, capacidades y vocaciones de las personas integrantes en este proyecto. Una nueva fórmula que combina la formación y la práctica real en entornos laborales que ya ha recibido el apoyo de entidades como Fundación Once con resultados esperanzadores.

Gracias a este respaldo en la formación de personas con discapacidad intelectual, cada vez más empresas con responsabilidad social corporativa, están descubriendo la valía y profesionalidad de sus empleados con discapacidad intelectual.

Interior del Centro Padre Zurita de Alcorcón. Foto: Grupo AMÁS.

El centro Padre Zurita mejora su accesibilidad gracias al apoyo de la Fundación ONCE

Interior del Centro Padre Zurita de Alcorcón. Foto: Grupo AMÁS.

Interior del Centro Padre Zurita de Alcorcón. Foto: Grupo AMÁS.

 

Las 176 personas que a diario se encuentran en el centro Padre Zurita de Alcorcón cuentan con una mejor accesibilidad dentro de las instalaciones de este centro.

El centro Padre Zurita de Grupo AMÁS, ha mejorado su accesibilidad en todos los sentidos, gracias al apoyo de la Fundación ONCE. Por un lado, en cuanto a reformas estructurales, se han llevado una serie de obras para construir una rampa de acceso al centro ocupacional. Esta nueva entrada también posibilita  el acceso a la zona exterior cubierta y descubierta que se ha acondicionado para mejorar el entorno.

Además, se ha realizado un sistema de evacuación en la planta baja según marca la normativa incluyendo una sala de refugio con compuertas mecanizadas, así como la colocación de un zócalo para que las instalaciones puedan mantenerse durante más tiempo, ya que sufren roces y golpes varios debido al uso diario de las personas que van en sillas de ruedas.

Imagen de la reforma en los zócalos de las instalaciones. Foto: Grupo AMÁS.

Imagen de la reforma en los zócalos de las instalaciones. Foto: Grupo AMÁS.

Por último, se ha creado un office completo (zona para limpiar) para dar servicio a todo el centro, la realización de trabajos de fontanería en la cafetería y la creación de espacios comunes y zonas de recreo.

Mejorando la accesibilidad cognitiva.

Grupo AMÁS apuesta por los sistemas de lectura fácil y comunicación comprensible para todas las personas, por lo que la accesibilidad cognitiva ha sido uno de los puntos importantes en las mejoras del centro Padre Zurita.

Por ello, se han colocado nuevos pictogramas y otros sistemas de fácil comunicación que mejoran la accesibilidad en el centro, aportando información comprensible tanto a usuarios, familias, visitantes y trabajadores.

Ejemplo de los nuevos pictogramas en el Centro Padre Zurita. Foto: Grupo AMÁS.

Ejemplo de los nuevos pictogramas en el Centro Padre Zurita. Foto: Grupo AMÁS.

El proyecto de mejora fue presentado en la convocatoria de ayudas de la Fundación ONCE en 2015, la entidad, siempre comprometida con la inclusión, decidió apoyar esta iniciativa que hoy se ha traducido en la transformación de un entorno más accesible y abierto. El Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, al igual que todos los centros de Grupo AMÁS, tiene como objetivo principal la cohesión social de las personas con discapacidad intelectual, por lo que la mejora de la accesibilidad física y cognitiva es un pilar básico en esta lucha.

El centro para la inclusión Padre Zurita está ubicado en Alcorcón. Es un edificio dividido en cuatro plantas. En la superior, (segunda planta) se encuentran 15 apartamentos de una y de dos habitaciones junto con su cocina, sala de estar y aseo propio. En la inferior, (primera planta) se encuentran las habitaciones donde hay viviendo 32 personas gracias al concierto de plazas realizado con la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid. En la planta baja se puede encontrar desde la recepción, el comedor, la cafetería abierta al público y a los vecinos de la localidad, centro de inclusión diurna que cuenta con otras 32 plazas concertadas, despachos técnicos y salas de reuniones. Por último, en la planta inferior, está ubicada la cocina central de la entidad, el centro ocupacional cuyo concierto es de 9 plazas, una piscina y los almacenes.