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Fundación Bancaria Ibercaja apoya en sus Proyectos Sociales la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS

 

 

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Fundación Ibercaja apoya a las personas con discapacidad intelectual

Dentro de la convocatoria 2017 de Proyectos Sociales, Fundación Bancaria Ibercaja destina 5.000 euros a dos proyectos de Grupo AMÁS: El Vending Solidario y los Itinerarios de formación e inserción socio laboral, ambos destinados a la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad intelectual de la entidad.

El apoyo solidario de Fundación Bancaria Ibercaja hará posible la creación de puestos de trabajo de calidad para personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS. Los dos convenios alcanzados con la fundación bancaria han sido suscritos con la Fundación AMÁS Empleo y Fundación AMÁS Social y son respectivamente “Saber y Sabor: Nuevas oportunidades de empleo” e “Itinerarios de formación e inserción socio laboral”.

“Vending Solidario”: La cocina que suma capacidades

Comer sano en el trabajo, en la universidad o en cualquier lugar, al tiempo que se crea empleo para personas con discapacidad intelectual, esto es el Vending Solidario de Grupo AMÁS. Se trata de máquinas expendedoras que ofrecen comida casera, saludable, variada y basada en la dieta mediterránea, elaborada con la colaboración de trabajadores con discapacidad.

Una idea innovadora que ha contado con el respaldo de Fundación Bancaria Ibercaja, la entidad ha destinado 2.000 euros al Vending Solidario en su convocatoria 2017 de Proyectos Sociales. Un dinero que Grupo AMÁS va a destinar a la creación de empleo digno de personas con discapacidad intelectual en esta nueva línea de negocio que no tiene ánimo de lucro, si no la inclusión laboral, y por tanto, social, de un colectivo doblemente golpeado por el desempleo.

El Vending Solidario se basa en dar la vuelta a esta situación desde el sector servicios, ofreciendo una comida sana y equilibrada de dieta mediterránea, al mismo tiempo que solidaria, ya que todos los comensales estarán ayudando a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

La oferta gastronómica del Vending Solidario está compuesta por 20 platos, aquellos que son nutritivos y caseros llevan una etiqueta roja, mientras que los más sanos y ligeros se identifican con el color verde. De forma que el comensal puede elegir en función de sus necesidades o gustos, además, cada barqueta de comida contiene toda la información sobre sus ingredientes, alérgenos de la receta y calorías.

Con la ayuda de Fundación Bancaria Ibercaja, el Vending Solidario pretende seguir creciendo y ofreciendo empleo a trabajadores con discapacidad, como los que ahora mismo trabajan ya elaborando platos saludables y deliciosos para empresas solidarias como UDIMA, La Universidad a Distancia de Madrid que cuenta ya en sus instalaciones con una máquina expendedora de deliciosos menús caseros, saludables y solidarios.

Cursos de formación adaptados y búsqueda activa de trabajo para personas con diversidad funcional

Ofrecer formación adaptada a las capacidades de cada trabajador o trabajadora con discapacidad y posteriormente acompañar a la persona en su búsqueda de empleo en empresas ordinarias. Es el objetivo del ambicioso proyecto de la Fundación AMÁS Empleo de Grupo AMÁS, que también ha obtenido el apoyo de Fundación Bancaria Ibercaja, la entidad ha destinado 3.000 euros en su convocatoria 2017 de Proyectos Sociales a esta fórmula novedosa que está funcionando con excelentes resultados.

Más de sesenta personas con discapacidad intelectual se van a ver beneficiadas de esta ayuda económica que Grupo AMÁS destina íntegramente en los cursos de formación que está impartiendo en distintas actividades económicas del sector servicios como restauración, hostelería o cocina, entre otros.

Se trata de formaciones eminentemente prácticas impartidas a través de un itinerario individualizado respetando los derechos, deseos, capacidades e intereses de cada persona con discapacidad intelectual. Las aulas están totalmente adaptadas, de forma que el alumno o alumna aprende en el entorno real de un bar, restaurante, cafetería, cocina o habitación de hotel. Se trabajan habilidades específicas del puesto de trabajo, así como riesgos laborales propios de la actividad. Posteriormente, los alumno/as realizan prácticas en empresas ordinarias con el apoyo constante de un tutor.

Pero el objetivo es su inclusión en el mundo laboral, por esa razón el proyecto “Itinerarios de formación e inserción socio laboral”, va mucho más allá. Tras el periodo de formación, los profesionales de Grupo AMÁS desarrollan un acompañamiento personal a los alumnos y alumnas en la búsqueda activa de empleo, además de un trabajo de prospección en empresas del entorno.

Una vez lograda la contratación de la persona con discapacidad intelectual, el proyecto contempla que la Red de Apoyo al Empleo realice un acompañamiento continuo al trabajador o trabajadora y a la empresa para ofrecer los apoyos que precisen. Se trata de ayudas no solo en el terreno laboral, también personal y de adaptación empresarial a las necesidades de un trabajador con discapacidad intelectual.

De esta forma, Fundación Bancaria Ibercaja apuesta por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, apoyando estos dos proyectos solidarios de Grupo AMÁS cuyo objetivo es la normalización laboral y social de trabajadores con diversidad funcional. 5.000 euros de solidaridad, que gracias a esta entidad bancaria, van a revertir en una sociedad más justa e igualitaria.

 

 

 

 

 

 

Manuel Galiano, Secretario General de Grupo AMÁS y Juan Carlos Sánchez Bielsa, Obra Social Ibercaja.

Fundación Ibercaja apoya con uno de sus convenios sociales la Concept Store Másymenos de Grupo AMÁS

Manuel Galiano, Secretario General de Grupo AMÁS y Juan Carlos Sánchez Bielsa, Obra Social Ibercaja.

Manuel Galiano, Secretario General de Grupo AMÁS y Juan Carlos Sánchez Bielsa, Obra Social Ibercaja.

 

Manuel Galiano, Secretario General de Grupo AMÁS, ha recogido el convenio dotado con una ayuda económica de 2.000 euros al proyecto Másymenos, destinado a la creación de empleo para personas con discapacidad intelectual.

La Concept Store Másymenos ha recibido un nuevo reconocimiento, en esta ocasión el proyecto ha sido seleccionado por  Fundación Ibercaja para uno de sus convenios sociales. En esta edición se han presentado 494 iniciativas en toda España, de ellas se han premiado 290 proyectos, entre ellos la tienda Másymenos de Grupo AMÁS.

Fundación Ibercaja respalda así con 2.000 euros el objetivo fundamental de la tienda Másymenos, situada en Leganés, que es la creación de empleo para personas con discapacidad intelectual. Un novedoso proyecto sin ánimo de lucro basado en una Concept Store, donde los clientes pueden adquirir desde productos de alimentación, decoración o artesanía, con una particularidad, todos están elaborados con la colaboración de personas con discapacidad intelectual.

El valor añadido de la iniciativa, es que se basa en la inclusión laboral de este colectivo, hasta el momento ya se ha producido la contratación de una persona con discapacidad en la tienda y está previsto generar al menos dos puestos de trabajo más en los próximos meses. Para ello ya se han iniciado los procesos formativos con los apoyos necesarios a los candidatos que optan a estos empleos.

Fundación Ibercaja apoya 290 iniciativas en toda España.

En esta undécima edición se han presentado 494 proyectos y se han seleccionado 290 iniciativas de toda España, que beneficiarán a más de 230.000 personas, con una inversión global de 993.000 euros.

Entrega de los convenios sociales de Fundación Ibercaja.

Entrega de los convenios sociales de Fundación Ibercaja.

 De los 290 proyectos seleccionados, 183 se destinan a la atención de necesidades básicas para colectivos en situación o riesgo de exclusión social; 89 a inserción laboral y social, y 18 para proyectos educativos para combatir el fracaso escolar. Este reparto supone que un 63,10 % son para cubrir necesidades básicas, 30,68 % apoya la creación de empleo y un 6,20% aborda el fracaso escolar.

 La convocatoria tiene por objeto respaldar iniciativas que fomenten empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión social como desempleados de larga duración, personas con discapacidad, sin hogar o con problemas de adicción, y otros colectivos en dependencia social. Además, han sido objeto de ayuda aquellos proyectos orientados a cubrir las necesidades básicas de alimentación, higiene y acogida, así como los proyectos destinados a implementar alternativas que afronten el fracaso escolar. También se ha prestado especial atención a actividades, talleres o programas que promuevan la atención a personas en las situaciones antes citadas

La Concept Store Másymenos acumula reconocimientos.

Situada en la Avenida Salvador Allende, esquina con calle El Greco de Leganés, la tienda Másymenos ya ha sido premiada por su carácter solidario e innovador.

Interior de la Concept Store Másymenos en Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Interior de la Concept Store Másymenos en Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

En su 38º edición de los premios Actualidad Económica, la revista decana de Economía y Empresa, ha considerado a la Concept Store Másymenos como una de las 100 mejores ideas del año dentro de la categoría RSC, (Responsabilidad Social Corporativa). Premiando  de esta manera el objetivo principal del proyecto: la creación de empleo para personas con discapacidad intelectual en un marco laboral normalizado e inclusivo.

Ahora, la solidaridad de Fundación Ibercaja supone un nuevo impulso a esta iniciativa con la que Grupo AMÁS sigue explorando caminos en busca de un cambio social que suponga la visibilidad de las personas con discapacidad intelectual cómo lo que son, ciudadanos de pleno derecho.