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Haz realidad los proyectos de tu ONG aprendiendo a liderar equipos: Curso de Dirección Eficaz, Liderazgo Facilitador, ofrecido por Enclave Social los días 7, 8 y 9 de marzo

Curso de Dirección Eficaz de Equipos impartido por la consultora Enclave Social.

Curso de Dirección Eficaz de Equipos impartido por la consultora Enclave Social.

 

El curso impartido por la consultora social especializada en ONGs, tendrá lugar en el Centro Nuevo Parque Polvoranca de Grupo AMÁS, en Leganés.

 

Las personas, con su esfuerzo, experiencia y dedicación son las que consiguen que los proyectos de las ONGs se hagan realidad con resultados excelentes, para ello es necesario aprender a gestionar equipos humanos.

Esto es precisamente lo que ofrece el Curso de Dirección Eficaz de Equipos, Liderazgo Facilitador, que imparte la consultora Enclave Social los días 7, 8 y 9 de marzo en las instalaciones de Grupo AMÁS, situadas en la Calle Parla, número 1 de Leganés, frente a la estación de cercanías de Nuevo Parque Polvoranca.

Aprender a dialogar y crear equipos eficaces.

Entre los objetivos del curso, figura entrenar a directivos y coordinadores en habilidades para gestionar y favorecer un adecuado diálogo entre las personas y equipos de trabajo, con el fin de crear grupos eficientes y eficaces mejorando la productividad.

Además el curso facilita herramientas que ayudan a alcanzar consensos y a gestionar el potencial humano de la organización.

Las unidades didácticas son:

  1. Recursos para el conocimiento y diagnóstico de tu equipo.
  2. Roles y poder en tu equipo. Estilos de liderazgo.
  3. Influencia, poder y liderazgo a través de la comunicación.
  4. Recursos prácticos de comunicación interpersonal.
  5. Resolución de conflictos.
  6. Gestión eficaz de reuniones de trabajo.

El programa completo del Curso de Dirección Eficaz de equipos, Liderazgo Facilitador, se puede consultar pinchando sobre este enlace. La formación consta de 20 horas presenciales repartidas en tres días, para información y matrículas los interesados se pueden dirigir a los siguientes correos electrónicos: daniel.alonso @grupoamas.org y formacion @enclavesocial.org

Grupo AMÁS presenta el Plan Estratégico 2017-2020 el próximo 1 de marzo. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo AMÁS presenta su Plan Estratégico 2017-2020: “Profundizar e innovar en oportunidades para las personas”

Grupo AMÁS presenta el Plan Estratégico 2017-2020 el próximo 1 de marzo. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo AMÁS presenta el Plan Estratégico 2017-2020 el próximo 1 de marzo. Foto: Grupo AMÁS.

 

El acto de presentación del nuevo Plan Estratégico de la entidad tendrá lugar el 1 de marzo en el Centro Cívico José Saramago de Leganés a las 18:00 horas.

 

Personas con discapacidad intelectual, familias, profesionales y voluntarios, son los ejes centrales del nuevo Plan Estratégico 2017-2020 que Grupo AMÁS presenta de cara a asegurar y mejorar el futuro de las personas con discapacidad con el lema: “Profundizar e innovar en oportunidades para las personas”

Con este objetivo, tras numerosas sesiones de trabajo con todos los colectivos, la entidad encara los próximos cuatro años con dos mandatos expresos: “Profundización” en aquellos aspectos en los que el camino de la ciudadanía ha comenzado a dar sus frutos e “Innovación” allí donde son necesarios nuevos enfoques y respuestas con nuevas metodologías y tecnologías.

Unos ejes de trabajo que Grupo AMÁS presenta el próximo 1 de marzo en el Centro Cívico José Saramago de Leganés (Avenida Mar Mediterráneo, 24), a las 18:00 h. en un acto al que están invitados usuarios, familias, profesionales, voluntarios y distintas autoridades políticas.

Movimiento social y alianzas: la unión hace la fuerza.

En busca de mejorar e innovar durante los próximos tres años, Grupo AMÁS potencia en su Plan Estratégico 2017-2020 las alianzas con otras entidades e instituciones que desde su responsabilidad y compromiso con la sociedad han acompañado y ayudado en el camino por la reivindicación y consecución de derechos como plenos ciudadanos, de las personas con discapacidad y sus familias.

Grupo AMÁS se prepara así para afrontar nuevos retos y reivindicaciones en medio de un panorama económico y político convulso, en el que sobrevuela la sombra de recortes y falta de financiación pública para atender a las personas con discapacidad.

El Plan Estratégico responde, por tanto, a la voluntad del patronato de Grupo AMÁS, de las juntas directivas de ADFYPSE, AFANDEM, Club AMIGOS y del comité de Dirección del grupo, de contar con un marco director de la que podríamos denominar Comunidad AMÁS (dirigentes y directivos, familiares, socios, profesionales, voluntarios, personas con discapacidad intelectual y clientes de los servicios que se prestan) que dé un sentido correcto y compartido al conjunto de acciones, programas y decisiones que se tomen en los próximos años.

 Se trata, por tanto, de construir el futuro con una guía clara para todos. En torno a 120 personas de Grupo AMÁS han participado y trabajado en la elaboración de este plan.

 Las personas con discapacidad intelectual toman la palabra.

El acto de presentación del Plan Estratégico 2017-2020 el próximo 1 de marzo, no es un evento institucional plagado de palabras técnicas, sino la exposición de lo que reclaman a Grupo AMÁS las personas que son la razón de ser de esta entidad: el colectivo de usuarios y usuarias con discapacidad intelectual. Son personas que en Grupo AMÁS tienen voz, y sus necesidades y reclamaciones son básicas. Por este motivo, junto al Presidente de la entidad, Carlos Pérez, una persona con discapacidad será la encargada de presentar el Plan Estratégico.

Momento de una actuación de AMÁS Escena. Foto: Grupo AMÁS.

Momento de una actuación de AMÁS Escena. Foto: Grupo AMÁS.

Además, la parte visual de las reivindicaciones correrá a cargo de una creación escénica que será representada por actores y actrices con discapacidad de AMÁS Escena, se trata de un programa de formación profesional en artes escénicas que ha acumulado ya numerosos éxitos en certámenes, obras de teatro, películas y anuncios publicitarios.

Entre otras autoridades políticas, también asistirán el alcalde de Leganés, Santiago Llorente y la Concejala de Educación y Servicios Sociales, Virginia Jiménez.

Gymkana Deportiva de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La Gymkana Deportiva de Grupo AMÁS en la Semana de la Diversidad del Ayuntamiento de Leganés

Gymkana Deportiva de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Gymkana Deportiva de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

En una jornada de deporte y diversión, doce entidades deportivas y educativas de personas con y sin discapacidad, se han dado cita en el Polideportivo Carlos Sastre de Leganés dentro de los actos de la Semana de la Diversidad que celebra el Consistorio madrileño.

 

La Gymkana Deportiva organizada por Grupo AMÁS, es una forma más de demostrar que la diversidad de las personas no impide que todas juntas puedan hacer deporte, pasarlo bien y compartir juegos y experiencias.

Y así ha quedado demostrado este martes 13 de diciembre en el Polideportivo Carlos Sastre de Leganés, donde se han dado cita colegios con alumnos con y sin discapacidad intelectual, usuarios de centros ocupaciones y clubs deportivos como el Legabasket. El marco de esta actividad inclusiva ha sido la Semana de la Diversidad que celebra el Ayuntamiento de Leganés y que se compone de distintos actos en los que se reclama la inclusión de todas las personas, con independencia de sus capacidades y diferencias.

Miembros del Ayuntamiento de Leganés y de Grupo AMÁS en la Gymkana Deportiva. Foto: Grupo AMÁS.

Miembros del Ayuntamiento de Leganés y de Grupo AMÁS en la Gymkana Deportiva. Foto: Grupo AMÁS.

La Gymkana en la que todo el mundo tiene premio.

El objetivo ha sido pasar un buen rato y conocer a gente nueva, por eso todos han sido campeones y todos y todas se han llevado su premio. Al acto de entrega de trofeos han asistido distintos cargos municipales como Virginia Jiménez, Concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Leganés, Jorge Javier Pérez, Concejal , Miguel Ángel Gutierrez, Director General de Deportes de Leganés y Marta López técnico de Servicios Sociales.

Estatutillas, bufandas y posters del CD Leganés para los participantes. Foto: Grupo AMÁS.

Estatutillas, bufandas y posters del CD Leganés para los participantes. Foto: Grupo AMÁS.

Por parte de Grupo AMÁS han entrado trofeos: Ismael Carrillo, Director General de la entidad, Jesús Rodríguez, Presidente de ADFYPSE, Martin Pozo, Vicepresidente, Pilar Alcocer, secretaria de la Asociación y Esther Jiménez, responsable de Ocio Compartido de Grupo AMÁS.

Y como invitada muy especial, Victoria Pavón, Presidente del Club Deportivo Leganés que ha donado bufandas y posters del equipo de Primera División a todos los participantes.

Los trofeos entregados han consistido en unas estatuillas de barro realizadas por personas con discapacidad intelectual del Centro Ocupacional de la calle Sufragio en Leganés, perteneciente a Grupo AMÁS. Se trata de unos pequeños pájaros posados sobre el lema “Ser diferente es algo común”, una frase que resume la filosofía de la Gymkana Deportiva.

Detalle del trofeo de la Gymkana Deportiva. Foto: Grupo AMÁS.

Detalle del trofeo de la Gymkana Deportiva. Foto: Grupo AMÁS.

Jugar sin importar la edad, ni la condición física.

Con pelotas, aros, carpas, balones…todos los participantes han compartido esta forma divertida de hacer deporte, sin importar edad o condición física. La única condición de la Gymkana Deportiva ha sido pasarlo bien y así lo han demostrado los usuarios de los Centros de Los Pinos, Coimbra, Zurita y Nuevo Parque Polvoranca de Grupo AMÁS, que han compartido juegos con compañeros de Centros de Atención a Personas con Discapacidad Física (CAMF), con alumnos de los Institutos Julio Verne y Luis Vives, usuarios de los Hogares Vivienda Alfonso X el Sabio, jugadores del Club de Balonmano y del CDE Legabasket.

Participantes en la Gymkana Deportiva. Foto: Grupo AMÁS.

Participantes en la Gymkana Deportiva. Foto: Grupo AMÁS.

Una jornada de inclusión y diversión que ha sido posible gracias al compromiso del Ayuntamiento de Leganés que apoya este tipo de actividades dentro de la Semana de la Diversidad. Algo a lo que también han contribuido comercios y grandes empresas como Ahorra Más y Bimbo que han ofrecido avituallamiento a todos los participantes.

¡Gracias a todos por demostrar que la inclusión es un derecho!.

El Ayuntamiento de Móstoles aprueba un convenio de colaboración con Grupo AMÁS para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

El Ayuntamiento de Móstoles y Grupo AMÁS juntos por la inclusión laboral de personas con discapacidad

El Ayuntamiento de Móstoles aprueba un convenio de colaboración con Grupo AMÁS para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

El Ayuntamiento de Móstoles aprueba un convenio de colaboración con Grupo AMÁS para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

La Junta de Gobierno Local de la localidad madrileña ha aprobado un convenio de colaboración con Grupo AMÁS para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.

Trabajo y discapacidad pueden y deben ir de la mano, así lo ha expresado Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS, durante una entrevista realizada este lunes en el cadena Ser con motivo del convenio anunciado por el Consistorio de Móstoles.

Se trata de un soporte básico para avanzar en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, un capítulo en el que Grupo AMÁS ha conseguido excelentes resultados: “el año pasado hemos conseguido insertar en el mercado laboral a 86 personas con discapacidad, de enero a junio de 2016 otros 54 trabajadores han abandonado el desempleo”, ha dicho Óscar García durante la entrevista.

Grupo AMÁS gestiona una bolsa de empleo formada por más de 1.500 personas, durante 2015 la entidad canalizó 131 ofertas de empleo, este año ya van 93 hasta el mes de junio. “El convenio alcanzado con el Ayuntamiento de Móstoles es primordial para que esto sea posible, de forma que candidatos y empresas obtengan resultados satisfactorios y aporten valor añadido a la sociedad”, ha dicho el Director General de Grupo AMÁS.

Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

La entidad dispone de varias líneas de actividad con el único objetivo de convertirse en trampolines que impulsen a las personas con discapacidad al mercado laboral. Ejemplos son la restauración , con servicios de catering de alta, gama como AMÁS Antojo, jardinería, recepcionistas, manipulados, lavandería, gestión logística y reciclado de residuos, entre otros.

Las personas o empresas interesadas en contratar los servicios de Grupo AMÁS pueden ponerse en contacto a través del teléfono gratuito 900 543 210 bien en el correo ceempleo@grupoamas.org

El Ayuntamiento de Móstoles apuesta por la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad.

A través del convenio, el Ayuntamiento colaborará con la Fundación AMÁS EMPLEO, con el objetivo de potenciar y promocionar laboralmente a las personas con discapacidad, a través de dos vías complementarias e imprescindibles. La primera, la intervención directa con las personas con discapacidad, mediante orientación, asesoramiento y acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo e incorporación laboral. La segunda, el lograr la sensibilización, información y estrecha colaboración de las empresas que incorporan a estos trabajadores.

Para David Lucas, alcalde de Móstoles, es necesario seguir promoviendo la inserción laboral de personas con discapacidad, así como el mantenimiento de sus puestos de trabajo y ayudares en las posibles transiciones que puedan vivir y, por ello, “cuentan con todo nuestro apoyo y considero muy relevante el trabajo que se desarrolla desde la Fundación, con quien comparto que el empleo es el principal vehículo para mejorar la calidad de vida de estas personas, permitiéndoles acceder a la vida social en la vida adulta, a la independencia económica, el acceso al ocio y, en definitiva, al desarrollo personal”.

A través de este convenio se pretende favorecer que los trabajadores con discapacidad adquieran las competencias personales, laborales y sociales necesarias para su inclusión laboral; reforzar la adaptación al puesto de trabajo; identificar las necesidades sociales y personales de los trabajadores para derivarles a los recursos pertinentes; detectar las metas personales de los trabajadores mediante la metodología Planificación Centrada en la Persona y apoyarles en la consecución de la misma, siempre con la intención de mejorar su calidad de vida y,por último, desarrollar un plan de formación anual específico para estos trabajadores, que les permita el desarrollo laboral, personal y social.

Santiago Llorente con el dorsal de la Marcha Solidaria de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Más de un centenar de dorsales dejan su donativo en la Marcha Solidaria: ¡Gracias a todos los que habéis dado pasos por la inclusión!

Santiago Llorente, alcalde de Leganés, con el dorsal de la Marcha Solidaria de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Santiago Llorente, alcalde de Leganés, con el dorsal de la Marcha Solidaria de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

El pasado 17 de septiembre Grupo AMÁS celebró la Marcha Solidaria en el marco de la Semana Europea de la Movilidad de Leganés. El objetivo es cumplir sueños de personas con discapacidad, gracias a todos los participantes hemos recaudado más de 700 euros.

Santiago Llorente, alcalde de Leganés también ha querido  sumarse a nuestra causa: La Marcha Solidaria en beneficio de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Junto a él un centenar de personas que han aportado su granito de arena el pasado sábado 17 de septiembre en beneficio de esta causa justa y solidaria, que se ha celebrado en el marco de la Semana Europea de la Movilidad celebrada en el municipio de Leganés.

Gracias a todos los participantes, el proyecto “Plántate en Sufragio” ha recaudado más de 700 euros que van a ir destinados íntegramente a la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual que actualmente forman parte del Taller de Jardinería del Centro Ocupacional de Grupo AMÁS situado en la calle Sufragio de Leganés.

Una Marcha Solidaria que busca un futuro más justo para todos.

Los participantes de la Marcha Solidaria partieron del Pabellón Europa en Leganés, tras recorrer cuatro kilómetros de paseo por varios parques de la ciudad, la actividad terminó en el punto de partida.

Salida de la Marcha Solidaria desde el Pabellón Europa de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Salida de la Marcha Solidaria desde el Pabellón Europa de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Parece una simple caminata, una ocasión de hacer ejercicio al aire libre o de compartir charlas y risas, pero las personas solidarias que participaron saben que es mucho más: se trata de dar pasos por un futuro que supongo que las personas con discapacidad no tengan que soñar cosas que para los demás son proyectos casi cotidianos.

Hablamos de la inclusión social y laboral, saber que prepararse en una actividad profesional supone tener ocasión de realizarla, algo que tienen muy difícil, desgraciadamente las personas con discapacidad intelectual.

En Grupo AMÁS no nos rendimos, seguiremos avanzando por el camino de la inclusión, y actos como la Marcha Solidaria suponen que cada vez más ciudadanos son conscientes de que una sociedad no puede basarse en los prejuicios y la falta de oportunidades.

 

 

Participantes de la Marcha Solidaria. Foto: Grupo AMÁS.

Participantes de la Marcha Solidaria. Foto: Grupo AMÁS.

“Plántate en Sufragio”: El proyecto que puede cambiar la vida de muchas personas.

Los más de 700 euros que hemos recaudado en la Marcha Solidaria a través de los donativos de los 150 participantes van destinados a este proyecto novedoso que tiene caras, nombres, historias y sueños.

Miembros del Taller de Jardinería del Centro de Sufragio en Leganés, su sueño es convertirse en guías de la naturaleza. Foto: Grupo AMÁS.

Miembros del Taller de Jardinería del Centro de Sufragio en Leganés, su sueño es convertirse en guías de la naturaleza. Foto: Grupo AMÁS.

Ángel, Javier o Ismael son sólo algunos ejemplos, ellos se han formado en el Talle de Jardinería del Centro de la Calle Sufragio, han adquirido conocimientos en el cultivo y cuidado de plantas y huertos. Ahora quieren trasladar sus conocimientos a niños y adultos del entorno de Leganés que estén interesados en aprender a valorar la naturaleza y el medio ambiente.

El proyecto contempla la visita de colegios a las instalaciones y huertos del centro, donde los niños y niñas pueden realizar una actividad divertida e instructiva. Las personas con discapacidad serían sus guías de la naturaleza y maestros a través de un abecedario sencillo de plantas y cultivos.

En la actualidad el centro ya cuenta con 7 micro huertos alquilados por asociaciones y vecinos del municipio, en su cultivos y mantenimiento participan activamente los usuarios del Taller de Jardinería.

La Marcha Solidaria es, por tanto, solo uno de los pasos, hay que dar muchos más, la realidad de personas con discapacidad que se enfrentan a prejuicios en su inclusión laboral es mucho más amplia. Sólo colaborando con causas solidarias como ésta, contribuimos a la creación de una sociedad sin barreras en la que TODOS seamos ciudadanos de pleno derecho.

Por todo ello, ¡gracias a los que cada día estáis contribuyendo a crear un futuro mejor!