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Exterior de "Mi pequeña buhardilla" en Móstoles.

El trabajo del Taller Textil del Centro Prado Regordoño llega estas Navidades a los escaparates de Móstoles.

Bordado elaborado por el Taller Textil del Centro Prado Regordoño para "Mi pequeña buhardilla". Foto: Grupo AMÁS.

Bordado elaborado por el Taller Textil del Centro Prado Regordoño para “Mi pequeña buhardilla”. Foto: Grupo AMÁS.

La tienda de decoración “Mi pequeña buhardilla” vuelve a confiar en la calidad del trabajo de las personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS en sus diseños navideños.

 

“Mi pequeña buhardilla” es diseño y solidaridad a partes iguales, se trata de una muestra más de que el trabajo de personas con discapacidad intelectual tiene el mismo nivel de calidad que el realizado por cualquier otro trabajador especializado.

Exterior de "Mi pequeña buhardilla" en Móstoles.

Exterior de “Mi pequeña buhardilla” en Móstoles.

Así lo han entendido los responsables de este comercio famoso por su buen gusto y artículos novedosos de decoración y diseño en Móstoles. Desde hace cuatro años “Mi pequeña buhardilla” confía en el buen hacer de los productos y servicios del Taller Textil del Centro Ocupacional Prado Regordoño de Grupo AMÁS, situado en la Calle Torres Quevedo número 11, nave 9 del Polígono Prado Regordoño de Móstoles.

Preparando el escaparate navideño.

Raúl Retuerto, el Maestro del Taller Textil del centro, junto con las personas con discapacidad que trabajan con él, ya están ultimando los productos que estas navidades formarán parte del escaparate de “Mi pequeña buhardilla”.

Productos elaborados por el Centro Prado Regordoño para "Mi pequeña buhardilla". Foto: Grupo AMÁS.

Productos elaborados por el Centro Prado Regordoño para “Mi pequeña buhardilla”. Foto: Grupo AMÁS.

En estas imágenes vemos tan solo un adelanto de las sorpresas que se ofrecen este año y que sin duda estarán en las listas de deseos de los Reyes Magos y Papá Noel.

 La última semana de noviembre ya estará ultimada la decoración de Navidad de la tienda y este año hay importante novedades como cestas y cojines infantiles con la posibilidad de incluir el nombre bordado del bebé bajo encargo.

De hecho, las personas con discapacidad intelectual de taller textil del Centro Ocupacional Prado Regordoño han realizado los bordados para el escaparate navideño de “Mi pequeña buhardilla”. Todo un espectáculo de diseño y buen gusto que puede contemplarse en la calle Reyes Católicos, número 39 de Móstoles.

Detalle de cojines realizados en el Taller Textil Prado Regordoño. Foto: Grupo AMÁS.

Detalle de cojines realizados en el Taller Textil Prado Regordoño. Foto: Grupo AMÁS.

Se trata de una oportunidad única de hacer estas Navidades un regalo que se convierte en un elemento único de decoración tejido con artesanía pura y sobre todo solidaridad.

Al igual que “La pequeña buhardilla”, las empresas o comercios que apuesten por la calidad y la responsabilidad social tan solo tienen que pinchan en este enlace y conocer todos los servicios que ofrece Grupo AMÁS. Todo con un único objetivo: lograr la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual.

Resumen de prensa sobre discapacidad.

¡No te pierdas nada! repasamos las noticias más destacadas sobre discapacidad

Resumen de prensa sobre discapacidad.

Resumen de prensa sobre discapacidad.

 

El nuevo convenio entre Plena Inclusión y Bankia para ofrecer cursos de formación sobre el uso del dinero, las finanzas y los bancos, los últimos datos laborales o la situación de la Dependencia son algunos de los principales titulares del verano.

Educación financiera para todos.

Plena Inclusión y Bankia han firmado un acuerdo de colaboración por el que ambas partes se comprometen al desarrollo de proyectos que persiguen la capacitación e inclusión de personas con discapacidad intelectual en el ámbito financiero, así como adquisición de competencias educativas y profesionales.

El Convenio incluye la formación a los profesionales voluntarios en las oficinas de Bankia en Madrid, Rioja y Comunidad Valenciana en temas relacionados con los derechos de las personas con discapacidad y aspectos de accesibilidad cognitiva.

Además se trata de promover la educación financiera a personas con discapacidad intelectual a través de seis cursos de formación que impartirán los profesionales de Bankia. Este acuerdo cuenta con la colaboración de la ONCE que cede los materiales del proyecto “Finanzas para todos”.

Fuente: Europa Press

La constructora Sacyr contratará a 50 personas con discapacidad.

Sacyr facilitará la incorporación de cincuenta personas con discapacidad en su plantilla durante los próximos cinco años en virtud del convenio ‘Inserta’ que ha firmado con la Fundación Once, según informó la compañía.

Según el acuerdo, el grupo de construcción, servicios y concesiones contará con Inserta Empleo, la entidad para formación y el empleo de la Once, para cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a los candidatos e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

Sacyr enmarca este convenio en su “compromiso con la no discriminación y con los principios de igualdad de oportunidades, integración y respeto a la diversidad”, según destacó su presidente, Manuel Manrique, tras la firma del acuerdo.

El convenio contempla además la promoción de otras acciones indirectas para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad, como es la compra de bienes o la contratación de servicios a centros especiales de empleo.

Fuente: CUATRO

Aumentan los trabajadores autónomos con discapacidad.

Entre enero y junio, el número de trabajadores autónomos con discapacidad aumentó un 4,6%. En concreto, la cifra se elevó en 862 nuevos autónomos, lo que supone un total de 9.391, según los datos del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) recogidos por Europa Press.

El resultado continúa los datos registrados un año antes. En ese momento, el número de trabajadores autónomos con discapacidad de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social pasó de 17.527 a 18.529.

Según precisa el CERMI, la respuesta del empleo autónomo en estos últimos años lo consolida como una modalidad de interés para las personas con discapacidad. Este colectivo establece como su propio empleador, emprendiendo y desplegando distintas actividades económicas.

Para reforzar estos crecimientos, el CERMI planteará al nuevo Gobierno una mejora del marco de incentivos, bonificaciones y ayudas a los autónomos con discapacidad para equipararlo a los existentes para la contratación de trabajadores con discapacidad por cuenta ajena.

Fuente: Cinco Días

Incentivos en la Comunidad de Madrid a la contratación.

Según Engracia Hidalgo, Consejera de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, 10.000 trabajadores con discapacidad se podrán beneficiar de medidas específicas incluidas en la Estrategia Madrid por el Empleo.

Hidalgo asegura que el Gobierno regional  ha destinado casi 38 millones de euros a medidas específicas para personas con discapacidad, como ayudas para favorecer el mantenimiento de puestos de trabajo y la contratación de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE) de la región.

Con esta partida presupuestaria se cubre el 50 por ciento del salario mínimo interprofesional de cada trabajador con discapacidad contratado en un CEE. Esta medida se complementa con la bonificación del cien por cien en la cuota empresarial a la Seguridad Social.

Por otra parte, la Comunidad de Madrid ha aprobado otros incentivos por valor de 900.000 euros orientados a que las empresas ordinarias contraten a estos trabajadores, por encima de la cuota de reserva del 2 por ciento prevista para aquellas compañías de más de 50 empleados en plantilla.

Se estima que esta ayuda beneficiará a más de 280 empresas ordinarias mediante la subvención de 3.907 euros por cada contratación indefinida de personas con discapacidad y por la transformación en indefinidos de los contratos temporales de personas con discapacidad.

Fuente: Telemadrid

250.000 dependientes moderados en lista de espera.

Algo más de un año después de que el Gobierno incluyera en el sistema de atención a la dependencia a las personas que necesitan ayuda para realizar varias actividades de la vida diaria –dependientes moderados–, aún 250.000 permanecen en lista de espera. Eso, a pesar de que desde septiembre de 2015, el sistema les ha reconocido como personas con derecho.

Según los últimos datos oficiales, 375.600 personas con dependencia están todavía esperando a ser atendidas a los casi diez años de la entrada en vigor de la ley que lo posibilitó. De ellas, 125.800 son dependientes severos o grandes dependientes, los que más apoyo necesitan. El resto son moderados, que fueron incorporados al sistema el 1 de julio de 2015 tras años de retraso y dos decretos que posibilitaron alargar la fecha de inclusión.

El  Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha llamado la atención  sobre “el fracaso” de la dependencia, basándose en que solo el 0,46% del total de prestaciones reconocidas son de asistencia personal, “el apoyo con más carga de inclusión”.

Por ello, ante el escenario de falta de Gobierno y negociaciones de cara a la investidura, las entidades sociales en defensa de la ley de dependencia han pedido a los partidos políticos que se comprometan a revertir los recortes aplicados por el anterior gobierno del Partido Popular.

Fuente: El Diario

El Hospital Universitario de Málaga inicia el primer ensayo clínico en España con menores de 1 a 8 años afectados por el síndrome "X frágil".

Últimos avances científicos: investigación contra el síndrome “X frágil”

El Hospital Universitario de Málaga inicia el primer ensayo clínico en España con menores de 1 a 8 años afectados por el síndrome "X frágil".

El Hospital Universitario de Málaga inicia el primer ensayo clínico en España con menores de 1 a 8 años afectados por el síndrome “X frágil”.

 

Durante este mes de agosto, el Hospital Universitario de Málaga ha iniciado el primer ensayo clínico en España con menores de 1 a 8 años afectados por esta patología.

Esta nueva línea de investigación abre una puerta a la esperanza a las familias con menores afectados por este síndrome denominado “X frágil”. Se trata de una patología genética y hereditaria que presenta una sintomatología amplia, como discapacidad intelectual, autismo o hiperactividad. El síndrome “X frágil” se caracteriza por un retraso madurativo en la infancia que genera alteraciones del lenguaje, déficit de atención, hiperactividad e hipersensibilidad sensorial, entre otras patologías.

Es por tanto una enfermedad calificada de rara, su incidencia es distinta según el sexo: afecta a 1 por cada 2.500 hombres y a 1 por cada 4.000 mujeres. Sus rasgos físicos más destacados son  macrocefalia, frente amplia, mandíbula prominente y orejas largas de implantación baja.

60% de éxito en los ensayos preclínicos.

La investigación contra el síndrome “X frágil” está liderada por científicos de la Unidad de Gestión Clínica de Salud Mental del Hospital Regional Universitario de Málaga, integrados en el Instituto de Investigación Biomédica de la capital malagueña (IBIMA).

Antes de iniciar el ensayo con menores, el equipo de investigación ha realizado numerosos proyectos de investigación básica preclínica para comprobar los resultados del tratamiento. En primer lugar, se utilizaron ratones modelos del síndrome “X frágil”, posteriormente se han realizado ensayos clínicos en pacientes con esta patología, obteniendo resultados positivos en el 60% de los casos tratados, lo que ha abierto una nueva vía de tratamiento eficaz para esta enfermedad rara.

Combinación de vitaminas antioxidantes.

Tras los buenos resultados, el tratamiento en prueba ha obtenido la autorización de la Agencia Española del Medicamento y Productos Sanitarios, siendo el primero que se realiza en España con estas características.

El ensayo clínico incluirá una población de 36 pacientes con edades comprendidas entre uno y ocho años de edad, que presentan sintomatología temprana del síndrome “X frágil”, tales como hiperactividad, ansiedad, retraso en el lenguaje o problemas cognitivos, entre otros síntomas.

Todos los participantes en el estudio serán tratados con una combinación de vitaminas antioxidantes, se trata de ácido ascórbico (vitamina C) y tocoferol (vitamina E). Con este tratamiento, el equipo de investigación del Hospital Universitario de Málaga, espera revertir la sintomatología en esta población pediátrica, al tiempo que comprueba la seguridad y efectividad de la combinación de fármacos.

En el estudio colaboran profesionales de otros hospitales públicos andaluces, como el Complejo Hospitalario de Jaén, los Hospitales Universitarios Virgen del Rocío y Virgen Macarena de Sevilla, el Hospital Punta de Europa de Algeciras y el complejo Hospitalario de Huelva.

Los resultados pueden suponer una vía de curación en los estadios más tempranos de la enfermedad, lo que se traduciría en mejorar la calidad de vida de los niños afectados por el síndrome “X frágil” y sus familias.

Nuevas investigaciones sobre el síndrome de Down.

Nuevas investigaciones sobre el síndrome de Down

Nuevas investigaciones sobre el síndrome de Down.

Nuevas investigaciones sobre el síndrome de Down.

Investigadores de todo el mundo centran sus esfuerzos en mejorar la capacidad intelectual, retrasar la aparición del Alzheimer y conocer los motivos por los que las personas con síndrome de Down tienen mayor predisposición a padecer problemas cardiacos.

 

Actualmente hay unas 34.000 personas en España que padecen síndrome de Down y  seis millones en todo el mundo. Sin embargo, durante años no han recibido la atención de los investigadores, tal y cómo reconoce Mara Dierssen, directora de Investigación en el Centro de Regulación Genómica de Barcelona y presidenta de la Sociedad Española de Neurociencia.

Una situación que ahora empieza a corregirse con los primeros resultados de distintas investigaciones realizadas a nivel internacional y que han sido presentadas en las conferencias “Síndrome de Down. De los mecanismos moleculares a los ensayos clínicos”, organizadas por la Fundación Ramón Areces y Nature Publishing Group.

El papel de los genes implicados en esta enfermedad.

El equipo de la doctora Dierssen está ya realizando importantes hallazgos utilizando ratones modificados genéticamente. El objetivo es averiguar por qué las alteraciones en los cromosomas producen cambios en la memoria y la capacidad de aprendizaje. Un hecho que, según los investigadores, es muy complicado debido a que no se debe a un gen concreto, sino a un “exceso” de dosis de muchas proteínas.

“Además, sabemos que hay procesos de plasticidad neuronal que son muy importantes en el aprendizaje y memoria y que están alterados en el síndrome de Down. Ante esto, y a partir de comprender los mecanismos neuropatológicos, nuestra idea es proponer estrategias terapéuticas que puedan ser útiles para mejorar aspectos cognitivos de estas personas y su calidad de vida”, asegura la investigadora.

Primeros ensayos clínicos en adultos, adolescentes y niños.

Los primeros resultados esperanzadores se están produciendo en el Centro Innovación de Roche en Basilea (Suiza).  Xavier Liogier D’ardhuy, investigador del sistema nervioso central está buscando nuevos desarrollos de tratamiento para mejorar las habilidades cognitivas.

Los estudios preclínicos han demostrado que la inhibición farmacológica de los receptores cerebrales GABAa5, aporta mejoras cognitivas en animales, por lo que ya han comenzado a realizarse ensayos clínicos con adultos, adolescentes y niños. “Trabajamos en ensayos fase dos. Estamos desarrollando una molécula que tiene que ver con el comportamiento cognitivo y adaptativo en personas con síndrome de Down. Primero trabajamos con modelos animales intentando imitar los fenotipos que se encuentran en humanos para luego traducir estos resultados en ratones a personas. Estamos acabando los últimos ensayos en fase dos en adultos y adolescentes y ya tenemos algunos resultados, que creo que se presentarán en mayo, y esperamos que se demuestren la eficacia y seguridad del fármaco”, ha explicado.

Alzheimer y defectos cardiacos.

Son los temas en los que se está centrando la investigación liderada por el científico Victor Tybulewicz en el el Francis Crick Institute Mil Hill en Londres (Reino Unido). Su equipo está trabajando para comprender los efectos secundarios del síndrome de Down en problemas cardiacos y Alzheimer, la respuesta puede estar en la presencia de una copia adicional de uno de los aproximadamente 200 genes del cromosoma 21, responsable de esta patología.

Mientras en Ohio, EEUU, el equipo de investigación de Pediatría en la Facultad de Medicina de la Universidad Case Western, está buscando terapias farmacológicas para mejorar la cognición y prevenir el desarrollo de la demencia de tipo Alzheimer en personas con síndrome de Down.

De momento, ya se están desarrollando estudios clínicos con memantina en adolescentes y adultos jóvenes en los hospitales del Case Medical Center y de Cleveland Clinic, en Estados Unidos, así como en el Hospital Albert Einstein de Brasil.

 

Noticias sobre discapacidad en el mes de febrero.

Resumen de noticias para terminar el mes de febrero

Noticias sobre discapacidad en el mes de febrero.

Noticias sobre discapacidad en el mes de febrero.

Iniciativas para promover la inclusión laboral, social y escolar, son algunos de los titulares con los que finaliza el mes de febrero.

Salón mi empresa: poner en valor los recursos humanos con discapacidad.

Con un lema inspirador, ‘¡Supérate!’, este encuentro específico para emprendedores, pymes y autónomos ha acogido en su séptima edición varias charlas sobre las ventajas de incluir a trabajadores con discapacidad en las plantillas, pero también sobre cómo superar las barreras de una minusvalía para arrancar un negocio propio.

El Salón MiEmpresa, una de las convocatorias anuales de referencia para pymes, autónomos y emprendedores españoles, acaba de cerrar su séptima edición en Madrid, y entre sus contenidos también ha habido espacio para las personas con discapacidad.

No sólo con la representación en un stand de la Fundación ONCE y todas las entidades relacionadas con el empleo que lleva adheridas; también con charlas, conferencias, espacios de asesoramiento y reconocimientos que han atraído la presencia de diversos empresarios e inversores.

Una de las ponencias destacadas en este ámbito fue la que protagonizó Edurne Álvarez de Mon, consultora de RRHH de FSC Inserta, la agencia de colocación de la Fundación ONCE. Ésta instó a los empresarios presentes en la sala a contar con su empresa para captar perfiles con talento entre sus demandantes de empleo con discapacidad.

“No se trata sólo de cubrir el cupo, sino de cambiar de mentalidad. Deben tener en cuenta que es una fuente de talento que no está esquilmada. Además, estamos hablando de personas que se pasan el día sorteando obstáculos y superando barreras, solucionar problemas está en su ADN”, aseguró.

Por supuesto, también explicó que, según las normativas, las empresas con más de 50 personas en plantilla deben tener una cuota del 2% de empleados con discapacidad, y que existen bonificaciones estatales para quien realiza este tipo de contratos. “En la web de XTalento hay un simulador que plasma el coste en términos económicos de un empleado con discapacidad, cualquier empresa puede verlo”.  ( Fuente: Compromiso Empresarial).

Unidos contra la exclusión social.

La Asociación Talismán, la Fundación Mapfre y el Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias han celebrado un encuentro en la localidad madrileña para fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual, “un colectivo en riesgo de exclusión social y en situación de desempleo de larga duración”, recuerda la asociación.

Según informó la Asociación Talismán, a la jornada han asistido más de una veintena de representantes de distintas empresas pertenecientes a la Asociación Comarcal de Empresarios del Valle del Alberche (Aceval), a las que se ha invitado a participar en el proyecto ‘Juntos Somos Capaces’, que promueve Fundación Mapfre con el fin de facilitar a las personas con discapacidad prácticas laborales con las que obtengan más oportunidades profesionales en el futuro.

Todos ellos han explicado la labor que desarrollan para contribuir al bienestar de estas personas y han destacado que las organizaciones que se adhieran a este programa recibirán el apoyo y el seguimiento necesario por parte de profesionales especializados de la Asociación Talismán, entre otras entidades.

Desde su puesta en marcha en la Comunidad de Madrid, la iniciativa ‘Juntos Somos Capaces’ ha conseguido que más de 50 asociaciones y fundaciones de esta región apoyen a este colectivo a través de este programa, que hasta el momento ha logrado que más de 300 personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental tengan un puesto de trabajo y lo realicen con plena autonomía. (Fuente: Crónica Social).

Síndrome de Asperger.

La pasada semana se ha conmemorado el Día Internacional del Síndrome de Asperger, una condición englobada dentro de los trastornos del espectro del autismo (TEA) que hace que quienes vivan con ella sientan que tienen “un sistema operativo” diferente al de los demás por sus dificultades en el desarrollo de habilidades sociales y comunicativas, algo que les pasa factura desde la escuela, donde se estima que el 60% de ellos sufren acoso.

Así lo puso de manifiesto este jueves en rueda de prensa Marcos Zamora, presidente de la Asociación Española de Profesionales del Autismo (Aetapi), quien afirmó que dentro del ámbito educativo hay todavía “muchos retos” para los chavales con Asperger, como es el de hacer del recreo un tiempo más agradable y no abocado a ser un momento propicio para las situaciones de abuso.

Desde esta perspectiva, tanto Zamora como Miguel Ángel de Casas, presidente de Autismo España, coincidieron en señalar la necesidad de contar con más recursos que favorezcan la inclusión y la normalización de los alumnos con Asperger dentro de los centros formativos. (Fuente: Solidaridad Digital)

Inserción laboral en el medio rural.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y las entidades miembros conveniadas a través de esta organización para su participación en el programa Incorpora han facilitado en los últimos diez años un total de 4.137 inserciones laborales en el medio rural y en las zonas menos industrializadas del país en el marco de esta iniciativa de integración laboral de la Obra Social “la Caixa”.

En 2015 el número total de inserciones laborales ha sido de 492, gracias al trabajo sobre el terreno que realiza el personal técnico de COCEMFE y sus entidades, que incluye actuaciones personalizadas para que las personas beneficiarias del programa tengan un itinerario de inserción ajustado a sus características y expectativas y un acompañamiento en cada empresa donde se ponen a trabajar.

Además, en este año 2015 también se visitaron cerca de mil empresas para sensibilizar a sus equipos directivos sobre la contratación de personas con dificultades de inserción laboral, de las cuales finalmente 239 realizaron contratos a personas con discapacidad física y orgánica.

COCEMFE valora positivamente estos resultados, fruto del marco Incorpora y su metodología, que facilita el trabajo en red con las entidades sociales del territorio, y del apoyo y la coordinación técnica de la Obra Social “la Caixa”. (Fuente: Tele Prensa).

Carnavales en Alcorcón 2016.

Hippies, mecánicos de ilusiones y emoticonos llenan los Carnavales de color en Leganés, Alcorcón y Móstoles

Carnavales en Alcorcón 2016. Foto Grupo AMÁS

Carnavales en Alcorcón 2016. Foto: Grupo AMÁS

Ilusión, creatividad e imaginación, son los ingredientes que un año más han llenado las calles de Leganés, Alcorcón y Móstoles en las carrozas y chirigotas organizadas por familias, usuarios y profesionales de Grupo AMÁS, que en los Carnavales de 2016 han vuelto a demostrar que la alegría y las ganas de divertirse no tienen barreras.

Y precisamente para demostrar que todos somos iguales a la hora de pasarlo bien, nuestros Carnavales se han llenado este año de simpáticos y pacifistas hippies, de mecánicos de ilusiones que son capaces de evitar todos los obstáculos y de emoticonos divertidos sacados de la red de la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos.

Así en Alcorcón, el pasacalles organizado por el Club Amigos ha estado formado por mecánicos que ofrecen unos servicios muy especiales: cambian neumáticos por otros que son capaces de salvar todas las barreras.

Carnavales 2016 en Móstoles. Foto : Grupo AMÁS

Carnavales 2016 en Móstoles. Foto : Grupo AMÁS

Mientras en Móstoles, los emoticonos divertidos llenaron las calles de color y muchas sonrisas, formando esas redes sociales y humanas dentro y fuera de internet, donde la inclusión es la principal protagonista.

Por su parte, en Leganés los hippies más locos tomaron las calles en estos Carnavales de paz y amor a los que todos nos sumamos.

Carnavales 2016 en Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Carnavales 2016 en Leganés.Foto: Grupo AMÁS.

Nuestra enhorabuena a todos los participantes por su entusiasmo, sus ganas de pasarlo bien, su imaginación y creatividad.

 

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