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Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Con el apoyo de la Fundación Once, 55 personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS ya han conseguido trabajo a través del proyecto “Itinerarios integrados de inserción laboral”

Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La Fundación Once financia este proyecto de la Fundación AMÁS Empleo con unos resultados espectaculares: Entre marzo de 2016 y junio de 2017, se ha insertado laboralmente a 55 personas con discapacidad intelectual.

 

 

Ofrecer formación eminentemente práctica a jóvenes con discapacidad intelectual para lograr su inclusión laboral. Es el objetivo de este proyecto de la Fundación AMÁS Empleo que cuenta con el respaldo y financiación de la Fundación Once  en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social 2014-2020, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

 Los buenos resultados obtenidos hablan por si solos, ya que entre marzo de 2016 y junio de 2017, de los 70 participantes del proyecto , 55 han sido insertados laboralmente tras recibir formación en los perfiles de mozo/reponedor de almacén y personal de limpieza/office.

Ahora, Fundación Once continúa apoyando esta innovadora fórmula durante un año más, hasta junio de 2018.

Apoyando el derecho al trabajo de las personas con discapacidad intelectual.

El proyecto “Itinerarios integrados de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual”, está dirigido a personas desempleadas de este colectivo, residentes en los municipios de la zona sur de la Comunidad de Madrid.

La gran mayoría son jóvenes que no han tenido nunca la oportunidad de trabajar y desconocen las herramientas y fórmulas para acceder a un empleo. A las dificultades del resto de la población para abandonar el paro, en su caso se suman los prejuicios, por lo que muchas de estas personas consideran prácticamente imposible y fuera de su alcance lograr un trabajo que les permita vivir de forma independiente.

Fundación Once apoya el proyecto “Itinerarios integrados de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual”.Foto: Grupo AMÁS

Fundación Once apoya el proyecto “Itinerarios integrados de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual”.Foto: Grupo AMÁS

En este contexto se acentúa la posibilidad de entrar en una situación de riesgo de exclusión social, por esta razón Grupo AMÁS, a través de su Fundación AMÁS Empleo, ha puesto en marcha este proyecto que posibilita a las personas con discapacidad intelectual, seguir formándose a la vez que adquieren capacidades y competencias que pueden favorecer la inserción en el mercado laboral.

Formaciones que se realizan teniendo en cuenta los deseos, capacidades y vocaciones de las personas integrantes en este proyecto. Una nueva fórmula que combina la formación y la práctica real en entornos laborales que ya ha recibido el apoyo de entidades como Fundación Once con resultados esperanzadores.

Gracias a este respaldo en la formación de personas con discapacidad intelectual, cada vez más empresas con responsabilidad social corporativa, están descubriendo la valía y profesionalidad de sus empleados con discapacidad intelectual.

Acto de bienvenida a l@s trabajador@s de ASPANDI. Foto: Grupo AMÁS.

Bienvenida de Grupo AMÁS a los trabajadores de ASPANDI: Juntos por la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias

Acto de bienvenida a l@s trabajador@s de ASPANDI. Foto: Grupo AMÁS.

Acto de bienvenida a l@s trabajador@s de ASPANDI. Foto: Grupo AMÁS.

El Presidente de Grupo AMÁS, Carlos Pérez, junto con los Directores Generales de la entidad, así como las directoras de Recursos Humanos y de las Áreas Ocupacional y Atención Temprana, se han reunido con los trabajadores de ASPANDI, para darles la bienvenida a Grupo AMÁS.

 

ASPANDI, es una entidad con una historia de más de 30 años, que desde sus inicios ha perseguido mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

En la actualidad cuenta con dos centros ocupacionales y un centro de atención temprana, además de distintos programas gestionados por su Fundación ASPANDI (Tratamientos Rehabilitadores, sección Deportiva y Actividades culturales como teatro y Expresión y movimiento) así como el Centro Especial de Empleo Fundaspa. Ofrece servicios a través de 300 plazas en sus centros, situados en Fuenlabrada (Madrid), con el compromiso de cerca de 70 profesionales.

Y a todos ellos se ha dirigido el Presidente de ASPANDI, Felipe Talavera, en un acto en el que ha explicado los motivos de la incorporación de la entidad a Grupo AMÁS. Según Talavera, se ha tenido en cuenta la petición de los profesionales en las encuestas realizadas en 2016, en las que se ponía de manifiesto el deseo de la plantilla de ASPANDI “de dar un nuevo rumbo a la entidad, así como el deseo de la propia junta directiva de impulsar el proyecto para las familias”. Por este motivo, ha explicado Felipe Talavera, se consideró que el perfil de Grupo AMÁS era el que más encajaba con el deseo y aspiraciones de ambos.

Bienvenida de Grupo AMÁS a los trabajadores de ASPANDI. Foto: Grupo AMÁS.

Bienvenida de Grupo AMÁS a los trabajadores de ASPANDI. Foto: Grupo AMÁS.

Tras su intervención, el Presidente de Grupo AMÁS, Carlos Pérez, ha explicado el proceso por el que la entidad ha aceptado la petición de incorporación de ASPANDI, a pesar de que el Plan Estratégico 2017-2020 de Grupo AMÁS no contemplaba un mayor crecimiento.

Por unanimidad del Patronato y de las Juntas Directivas de las asociaciones que forman parte de Grupo AMÁS, “se dio el visto bueno por tratarse de un petición que venía desde las familias”, asegura Carlos Pérez, ya que para la entidad el peso del movimiento familiar lo convierte en una respuesta inexcusable: “En ningún momento se nos ocurrió que pudiéramos decir no a las familias de ASPANDI”.

Por último, los directores generales, Óscar García e Ismael Carrillo, han dado la bienvenida a los trabajadores, destacando su incorporación a un proyecto de valores que puede resumirse en el eslogan: “Nuestro valor son las personas. Las personas a las que apoyamos, sus familias y los profesionales que trabajan con nosotros”.

Grupo AMÁS cuenta con una Política de Personas basada en el sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable), de la Fundación Más Familia, que acredita y da fe del compromiso de la entidad por el bienestar de sus trabajadores, incluidos los profesionales que se han incorporado desde ASPANDI.

 Ismael Carrillo manifestó que “es nuestro deseo contribuir a que el tiempo de trabajo sea un espacio en el que encontrar la felicidad, y no desde una perspectiva pueril de dar cualquier capricho, sino de ofrecer oportunidades para encontrarla”. Por su parte Óscar García dijo “en Grupo AMÁS contamos con políticas pensadas en vosotros, que favorezca vuestro desarrollo personal y profesional, eso al tiempo que somos muy exigentes en obtener de cada cual todo lo que debe y puede dar”. Ambos manifestaron a los profesionales de ASPANDI que las puertas tanto de la Dirección Técnica, como de Recursos Humanos y la propia Dirección General estarán siempre abiertas para atender sus inquietudes.

Por su parte los trabajadores mostraron el agradecimiento por la acogida y por el apoyo que se ha preparado para este proceso de incorporación que incluye: coaching personalizado para los directores y sesiones de coaching grupal para todos los equipos en los que abordar el tránsito desde ASPANDI a Grupo AMÁS.

Semana Social del Voluntariado de la Caixa con Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Preparando la Cabalgata de Reyes en la Semana Social del Voluntariado de La Caixa

Semana Social del Voluntariado de la Caixa con Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Semana Social del Voluntariado de la Caixa con Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

La iniciativa, impulsada por Caixabank, supone una acción de voluntariado en la que veinte trabajador@s de la entidad han elaborado, con personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, el vestuario para el desfile de la Cabalgata de Reyes que se celebrará en Madrid el próximo 5 de enero de 2018.

 

 

Del 22 al 27 de octubre se ha celebrado la Semana Social del Voluntariado de La Caixa, se trata de una iniciativa impulsada por Caixabank, cuyo objetivo es la participación de trabajador@s de la entidad bancaria en distintas actividades con diferentes colectivos sociales.

 Y con este fin, veinte voluntari@s de La Caixa se han puesto manos a la obra junto con una veintena de personas con discapacidad  intelectual de Grupo AMÁS, para elaborar un vestuario muy especial, ni más ni menos que el que van a lucir tod@s junt@s en la Cabalgata de Reyes de Madrid del 5 de enero. Todo un símbolo de solidaridad.

Voluntari@s de La Caixa colaborando con personas con discapacidad intelectual. Foto: Grupo AMÁS.

Voluntari@s de La Caixa colaborando con personas con discapacidad intelectual. Foto: Grupo AMÁS.

El mejor regalo de Reyes: La inclusión.

Conocer a personas con discapacidad intelectual, trabajar con ellas, compartir momentos, esto es lo que han hecho los voluntarios y voluntarias de La Caixa en el taller que se ha prolongado durante una semana en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita de Alcorcón.

Confeccionando el vestuario de la Cabalgata de Reyes de Madrid. Foto: Grupo AMÁS.

Confeccionando el vestuario de la Cabalgata de Reyes de Madrid. Foto: Grupo AMÁS.

En el taller se han ido realizado el conjunto de elementos que llevara el disfraz que utilizaran l@s profesionales de CAIXABANK, las personas de Grupo AMAS y miembros de otras entidades del sector social.

Tod@s junt@s participarán el 5 de enero en el desfile de la Cabalgata de Reyes en Madrid, sin diferencias, ni discriminaciones, compartiendo la ilusión de la Navidad y el mejor regalo para cualquier persona, que es sin duda la inclusión, sin ningún tipo de prejuicio.

Es el tercer año que se celebra esta iniciativa con Caixabank, gracias a sus voluntarios y voluntarias, se generan espacios en los que colectivos muy diversos se conocen, estableciéndose nuevos vínculos y conocimientos de otras realidades.

La Semana del Voluntariado de La Caixa, junto con el resto de acciones solidarias que desarrolla la entidad durante el resto del año, son ejemplos de responsabilidad social corporativa y compromiso con la creación de una sociedad más justa e inclusiva para las personas con discapacidad intelectual.

Nines García, creadora del Pollo Solidario a la Brasa, en su restaurante Cocina Selecta. Foto: Grupo AMÁS.

“Pollo solidario a la brasa”: La receta creada por Nines, una mujer emprendedora que ofrece en su restaurante de Móstoles, este plato cargado de sabor y altruismo

Nines García, creadora del Pollo Solidario a la Brasa, en su restaurante Cocina Selecta. Foto: Grupo AMÁS.

Nines García, creadora del Pollo Solidario a la Brasa, en su restaurante Cocina Selecta. Foto: Grupo AMÁS.

El restaurante “Cocina Selecta” situado en la calle Pegaso, 23 de Móstoles, es un ejemplo de modelo empresarial solidario. La propietaria, Nines García, colabora activamente con la igualdad de oportunidades sin ningún tipo de discriminación.  Ahora ha creado una nueva receta: “Pollo solidario a la brasa”, destinado a ayudar a familias con hijos e hijas con discapacidad intelectual.

 

Nines es una mujer luchadora, emprendedora nata se ha criado entre fogones al pertenecer a una familia dedicada a la hostelería, hasta que decidió hace cinco años crear su propio negocio.

Así nació “Cocina Selecta”, un restaurante situado en el PAU 4 de Móstoles (calle Pegaso, 23, trasera), que abrió sus puertas cuando la zona residencial empezaba a crecer, eran pocos vecinos, pero Nines García no se rindió. Hoy su negocio ha crecido al tiempo que los hacían las familias residentes y ella se ha empeñado en devolver a sus vecinos el apoyo y la confianza que recibió cuando emprendió la aventura de su negocio: “A mí me la gente me ayudó cuando abrí mi negocio hace 5 años porque confiaron en mí, en mi idea, en mi proyecto y eso lo agradezco infinitamente, por lo que quiero devolver esa gratitud… Me gusta ayudar, hacer feliz a las personas… es lo más bonito para mí”.

Y entre sus vecinos hay padres y madres que tienen hijos con discapacidad intelectual, Nines tuvo la oportunidad de conocer de cerca la vida cotidiana de una de estas familias, la de Ángel, un padre miembro del AMPA del Colegio Miguel de Unamuno, así nació el “Pollo Solidario a la Brasa”.

Cinco euros de cada Pollo Solidario a la Brasa, se destinarán a las actividades extraescolares de niños y niñas con discapacidad intelectual del Colegio Miguel de Unamuno.

La casualidad quiso que Nines, la propietaria del restaurante “Cocina Selecta” de Móstoles, coincidiera en Málaga durante sus vacaciones con uno de sus vecinos, Ángel, en ese momento esta empresaria solidaria comprobó las dificultades a las que se enfrenta una familia con un hijo con discapacidad intelectual.

Pero Nines no miró para otro lado, se quedó con la idea de que tenía que ayudar a tantas personas que, como la familia de Ángel, luchan cada día por la calidad de vida de sus hijas e hijos con discapacidad intelectual, renunciando a su propio ocio, a su descanso, algo que parece tan básico para el resto de los ciudadanos.

Pollo Solidario a la Brasa. Foto: Grupo AMÁS.

Pollo Solidario a la Brasa. Foto: Grupo AMÁS.

Se puso manos a la obra y creó esta deliciosa receta “Pollo Solidario a la Brasa”, por solo 20 euros comen dos personas y de esa cantidad, Nines García donará 5 euros a Grupo AMÁS, un dinero que irá directamente al colegio de educación especial Miguel de Unamuno de Móstoles, cuyas actividades extraescolares y campamentos de verano, gestiona la entidad.

Nunca la solidaridad ha dejado tan buen sabor de boca, el Pollo Solidario a la Brasa es un verdadero placer culinario acompañado de arroz y especias que Nines recolecta del campo directamente, además está cocinado con leña ecológica de cáscara de coco. “El pollo es una carne que es asequible económicamente y tiene un público mayoritario. Además, va acompañado de arroz frito, otro alimento que gusta mucho”, nos dice esta cocinera famosa en Móstoles por la calidad de sus productos.

Elaboración del Pollo Solidario a la Brasa. Foto: Grupo AMÁS.

Elaboración del Pollo Solidario a la Brasa. Foto: Grupo AMÁS.

Degustar el Pollo Solidario a la Brasa es saber que se está colaborando en la calidad de vida de familias con hijos e hijas con discapacidad intelectual. Los cinco euros donados de cada pollo, significan tiempo libre para unos padres y madres que necesitan un respiro, un momento de ocio, tiempo para dedicar a su pareja o a ellos mismos. Muy poco dinero que puede significar mucho para cientos de personas.

Actividades extraescolares en el Colegio Miguel de Unamuno. Foto: Grupo AMÁS.

Actividades extraescolares en el Colegio Miguel de Unamuno. Foto: Grupo AMÁS.

Todos los clientes del restaurante Cocina Selecta que degusten este plato estarán colaborando en las actividades extraescolares y campamentos de niños y jóvenes de entre los 3 y 21 años de edad, que participan en todo tipo de actividades lúdicas como talleres creativos, gymkhanas, piscina, excursiones, parque de bolas, paseos en barca…

Columpio adaptado en el Colegio de Educación Especial Miguel de Unamuno en Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Columpio adaptado en el Colegio de Educación Especial Miguel de Unamuno en Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

El Equipo Técnico que atiende a los participantes, está compuesto por profesionales del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS, que dentro de su compromiso por apoyar las necesidades de las personas con discapacidad intelectual en el ocio y tiempo libre, apuesta por este modelo de externalización de su Servicio a personas y entidades de la zona Sur de la Comunidad de Madrid, ofreciendo un servicio de calidad y profesionalidad.

Grupo AMÁS ofrece con este proyecto un recurso de ocio significativo para personas con discapacidad, que no disponen de ningún tipo de alternativa que promueva su desarrollo personal y mejore su calidad de vida.

Además de fomentar el disfrute y aprovechamiento de su tiempo libre, los participantes del campamento, se relacionan con otros compañeros, favoreciendo su capacidad de socialización y sus relaciones personales.

Restaurante Cocina Selecta, cuando comer es mucho más que un placer.

Puede resultar sorprendente que solo degustando un plato como el Pollo Solidario a la Brasa, se puedan conseguir tantas cosas. Pero no es el único ejemplo que protagoniza el restaurante de Móstoles Cocina Selecta, su propietaria Nines García es una emprendedora empeñada en demostrar que el mundo empresarial y la solidaridad son conceptos compatibles.

Restaurante Cocina Selecta en Móstoles.

Restaurante Cocina Selecta en Móstoles.

Su restaurante es una empresa dinámica, formada por personal altamente cualificado con más de 25 años de experiencia en el mundo de la gastronomía, pero que no discrimina a ningún trabajador o trabajadora por ninguna cuestión.

Actualmente cuenta en su plantilla con dos personas en exclusión social a través de Punto Omega, una ONG dedicada desde 1984 a prestar atención social y sanitaria a drogodependientes y otros colectivos en situación de vulnerabilidad. Además, cuatro de sus empleados son mayores de 50 años, dando oportunidades de trabajo a personas con dificultades de inserción en el ámbito laboral.

Un restaurante famoso por su cocina tradicional casera y las fusiones gastronómicas de tendencia, siempre respetando la mejor materia prima y los productos de la tierra que ha sido ganador de la XXVII edición de los Premios Ciudad de Móstoles.

¡En definitiva, una experiencia para los sentidos y para la solidaridad!

“Tu ilusión, nuestra inclusión”: La Lotería de Navidad que siempre toca el corazón

 

La Lotería Nacional de Navidad de Grupo AMÁS siempre toca, porque gracias a la ilusión de tod@s, a las personas con discapacidad intelectual les “toca” más inclusión, más derechos, más calidad de vida… Y todo a través de participaciones de solo 5 euros que ya están a la venta en todos los centros y servicios de Grupo AMÁS.

 

Jugar a los números de la Lotería de Navidad de Grupo AMÁS es saber que de una forma u otra siempre hay un premio. El premio de la solidaridad, de la inclusión y los derechos de miles de personas con discapacidad intelectual de todas las edades.

Desde los niños y niñas de Atención Temprana, hasta los jóvenes, con su derecho a la formación, ocio y cultura, los adultos, a través de la inclusión laboral, ciudadanía y vida independiente, hasta las personas en proceso de envejecimiento que se han ganado entornos apropiados a su edad, donde pueden seguir estando activos con ritmos apropiados a sus condiciones físicas.

70.129, 84.257, 26.944 y 84.396, 79.381, los números de la suerte en Navidad.

Queremos compartir contigo la ilusión de la suerte y la solidaridad, ¡por eso te lo ponemos muy fácil!

Cada participación solo cuesta 5 euros, hay tres papeletas correspondientes a las Asociaciones que forman Grupo AMÁS: AFANDEM, ADFYPSE y Club Amigos

  • Asociación AFANDEM: Número 84.257. Cada participación son 5 euros (se juegan 4 euros y 1 euro como donativo).
  • Asociación ADFYPSE: Número 70.129. Cada participación son 5 euros (se juegan 4 euros y 1 euro como donativo).
  • Asociación Club Amigos: Números 26.944 y 84.396. Juegas a los dos números en una sola participación que cuesta también 5 euros. (se juegan 2 euros por número y 1 euro de donativo).
  • Asociación ASPANDI: Número 79.381 (se juegan 4 euros y 1 euro de donativo).

Dónde comprar la Lotería de Navidad que siempre toca.

En Grupo AMÁS creemos en las personas y en su capacidad de acción. El cambio es posible, y por eso, tod@s podemos poner nuestro granito de arena y nada mejor que hacerlo con la ilusión del Sorteo de la Lotería Nacional en Navidad. Este año “El Gordo” puede ser más solidario que nunca y la suerte está en tus manos.

Para lograrlo solo tienes que acudir a un centro de Grupo AMÁS, la entidad tienen distintas ubicaciones en Móstoles, Leganés y Alcorcón. En nuestra página web: Grupo AMÁS.org puedes consultar todas las direcciones y elegir el centro o servicio que sea más cómodo para hacerte con tu Lotería Solidaria de Navidad.

El número de la lotería de la Asociación ASPANDI, también puede adquirirse a través de este enlace:

POR SOLO 5 EUROS JUNT@S PODEMOS CONSTRUIR UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA PARA TODAS LAS PERSONAS

¡QUE LA SUERTE TE ACOMPAÑE!

"¿Qué hay de lo tuyo?" en la Concept Store Másymenos de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

“¿Qué hay de lo tuyo?,” el programa de ocio para familias de Grupo AMÁS comienza el curso con una sonrisa

"¿Qué hay de lo tuyo?" en la Concept Store Másymenos de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

“¿Qué hay de lo tuyo?” en la Concept Store Másymenos de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

Más de una veintena de familiares de personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, han arrancado el nuevo curso a carcajadas en el Taller de Risoterapia organizado por ¿Qué hay de lo tuyo?, el programa de ocio familiar del Área de Apoyos a Personas y Familias de la entidad.

 

Reír y si puede ser a carcajadas, es una estupenda terapia para arrancar el curso. Y a ella se han apuntado muchas familias de Grupo AMÁS, padres, madres, herman@s, abuel@s, de personas con discapacidad intelectual.

Tod@s ell@s se enfrentan diariamente a la lucha de pelear por los derechos de sus seres queridos, por su calidad de vida y para ello cuentan con el respaldo del Área de Apoyos a Personas y Familias de la entidad, en este caso con el programa de ocio “¿Qué hay de lo tuyo?”. Un espacio en el que compartir momentos, conversaciones y risas, un respiro para estas personas luchadoras.

Taller de Risoterapia en la Concept Store Másymenos.

En esta ocasión, el lugar elegido para pasar un buen rato, ha sido la Concept Store Másymenos de Grupo AMÁS. Se trata de un espacio moderno y lleno de diseño en el que todos los productos, desde alimentación, hasta artesanía y decoración, están elaborados con la colaboración de personas con discapacidad intelectual.

Situada en la Avenida Salvador Allende, esquina calle El Greco de Leganés Másymenos, el objetivo de la Concept Store Másymenos es crear empleo estable para trabajadores con discapacidad, de hecho ya se han generado tres puestos de trabajo.

Un estupendo marco de inclusión en el que las familias de Grupo AMÁS han conocido de primera mano la experiencia de estos trabajadores, además de degustar un estupendo desayuno con los diferentes productos de la tienda.

Pero el plato fuerte de esta reunión han sido las carcajadas generadas en el Taller de Risoterapia impartido por el monologista Ángel García Súarez. Un artista que ya ha actuado el pasado 22 de septiembre en los espacios culturales de la Concept Store Másymenos, con su espectáculo POETIKA.

Taller de Risoterapia "¿Qué hay de lo tuyo?". Foto: Grupo AMÁS.

Taller de Risoterapia “¿Qué hay de lo tuyo?”. Foto: Grupo AMÁS.

En esta ocasión, el objetivo del Taller de Risoterapia ha sido generar un espacio divertido, soltar tensiones a través de la risa y enfrentar las dificultades diarias con un ánimo más optimista. El resultado se puede comprobar en las caras de todos los participantes.

“¿Qué hay de lo tuyo?” pretende sacar a las familias de las personas con discapacidad de los centros, actividades o terapias donde suelen encontrarse en su lucha diaria por los derechos de sus hijos, hijas, hermanos o hermanas… En definitiva, Grupo AMÁS cuida el derecho de las familias a desconectar pasando un buen rato que une diversión y cultura.

En octubre “¿Qué hay de lo tuyo”? programa una nueva actividad de ocio familiar de la que informaremos puntualmente.

Alumnos y formadores de la Escuela de Formación "Másymenos".

La Escuela de Formación “Másymenos”, analizada por Esade Alumni

Alumnos y formadores de la Escuela de Formación "Másymenos".

Alumnos y formadores de la Escuela de Formación “Másymenos”.

 

 

El trabajo de análisis del equipo multidisciplinar compuesto por 10 profesionales ha necesitado un total de 400 horas a lo largo de 8 meses. El resultado es un plan que ayudará a la Escuela de Formación “Másymenos” para buscar partners comprometidos con el futuro de jóvenes con discapacidad.

Un total de 30 entidades sin ánimo de lucro se ven beneficiadas anualmente por los trabajos de consultoría que realizan los antiguos alumnos de ESADE denominados ESADE Alumni. En esta edición, Grupo AMÁS ha sido una de las elegidas a través del proyecto llamado “Escuela de formación Másymenos” donde 30 jóvenes con discapacidad se están formando para salir al mercado laboral.

Las discapacidades intelectuales son un condicionante y suponen una barrera para la incorporación laboral de la persona en cuestión, que se puede salvar con la formación y sensibilización adecuada, de manera bidireccional: tanto por parte de la persona con discapacidad como por parte de su futuro empleador y compañeros de trabajo.

Presentación del trabajo de consultoría de ESADE Alumni.

Presentación del trabajo de consultoría de ESADE Alumni.

El objetivo del trabajo de consultoría por parte de ESADE Alumni se centra en “elaborar un plan de acción cuyo objetivo principal sea la identificación, establecimiento y materialización de potenciales acuerdos y/o compromisos de colaboración con entidades privadas del ámbito empresarial en un marco geográfico concreto de manera sostenible en el tiempo. Dicho plan estará orientado a establecer alianzas para implementar y desarrollar aquellos módulos prácticos de esta formación”, detalla Silvia Losada, Directora de Alumni ESADE Madrid.

El equipo multidisciplinar de ESADE Alumni ha estado compuesto por 10 profesionales del mundo del marketing digital, desarrollo de negocio, estrategia, consultoría y gestión empresarial. De esta manera, el trabajo se ha visto enriquecido por una amplia perspectiva empresarial, enfocada a la optimización de resultados desde diferentes puntos de acción.

Parte de las instalaciones de la Escuela de Formación "Másymenos".

Parte de las instalaciones de la Escuela de Formación “Másymenos”.

Fueron necesarias un total de 400 horas divididas en las diferentes fases en las que se ha desarrollado el proyecto. Como resultado, un dossier de 133 páginas donde está detallada la metodología de trabajo que ha seguido el equipo de consultores, así como un análisis y diagnóstico de situación, y propuestas de presentación del proyecto a las empresas para que se sumen a esta iniciativa.

            “Un trabajo profesional de calidad que ayuda, sin duda, a entidades no lucrativas como la nuestra a adentrarnos y a entender mejor el mundo empresarial. Por lo que agradecemos profundamente este trabajo altruista que desarrolla anualmente ESADE Alumni”, explica Oscar García, Director de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS.

            Los resultados del trabajo se irán viendo no sólo en la página web de Grupo AMÁS , sino también en la de ESADE Alumni

Más de 300 personas se pringaron por la inclusión en la Holi AMÁS

 

Bajo el lema “Príngate por la inclusión”, la Asociación ADFYPSE, entidad miembro de Grupo AMÁS organizó junto con el Ayuntamiento de Leganés esta marcha solidaria llamada Holi AMÁS enmarcada dentro de la Semana Europea de la Movilidad. El jueves se cerraron las inscripciones, ya que las 300 entradas fueron adquiridas en un tiempo récord. 300 personas, vecinos de Leganés y alrededores, se dieron cita a las 19h en la puerta del Pabellón Europa.

Puntuales a la cita y apoyando, una vez más la causa, estuvieron presentes diferentes representantes de los grupos políticos que conforman el Ayuntamiento de Leganés. Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS junto a la Concejala de Educación y Servicios Sociales, Virginia Jiménez, el concejal Jorge Javier Pérez, Antonio Rafael por parte de ULEG y José Javier de Diego por parte de Partido Popular, así como Jennifer Quintanilla por parte de Ciudadanos.

Representantes locales y de Grupo AMÁS en la salida de la Holi AMÁS

Y a las 19h, con puntualidad británica, Virginia Jiménez fue la encargada de dar la salida al grito de: “¿Estáis preparados y preparadas para pringaros por la inclusión?”. Así dio comienzo a esta primera Holi AMÁS, un evento solidario que busca implicar a la sociedad a través de polvos de colores, lanzarlos al aire o a tus amigos al tiempo que bailas y te diviertes.

Durante el recorrido

El grupo de personas fue en todo momento acompañado por la policía local de Leganés que dirigió esta marcha solidaria de los 300 inscritos durante todo el recorrido que dista del Pabellón Europa hasta llegar al Recinto ferial de la localidad. Una vez allí, los participantes recibían una botella de agua y dos bolsas con polvos de colores para empezar a mancharse entre ellos. Dani Colomo DJ fue el encargado del ambiente musical y AMÁS Escena de amenizar con sus dotes artísticas. Además, enseñaron una coreografía a todos los participantes. Al finalizar la explosión de colores, todos los presentes bailaron y demostraron que “pringarse por la inclusión” es posible.

     Con esta fiesta solidaria, Grupo AMÁS ha reivindicado ciudades sostenibles para todos los vecinos y vecinas con independencia de sus capacidades, sexo, creencias, edades, en las que puedan moverse respetando el medio ambiente y siendo respetados como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho, incluyendo a las personas con discapacidad intelectual.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Holi AMÁS, un evento que ha demostrado la solidaridad y compromiso de los vecinos de Leganés, ya que efectivamente, se “pringaron por la inclusión”, una fiesta de colores donde tuvo cabida personas de todas las edades con el único requisito de pasarlo bien y vivir la experiencia de un mundo lleno de color en el que todos somos iguales en derechos. Toda la recaudación está destinada a promover los derechos de personas con discapacidad intelectual de todas las edades, desde los más pequeños hasta los más mayores. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Boda de Virginia y José Manuel en la Residencia Parque Coimbra de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

La boda de Virginia y José Manuel: Historia de un “Sí, quiero” al derecho de las personas con discapacidad intelectual a decidir sobre sus vidas

Boda de Virginia y José Manuel en la Residencia Parque Coimbra de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

Boda de Virginia y José Manuel en la Residencia Parque Coimbra de Móstoles. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

Para Grupo AMÁS, el enlace de esta pareja es “la boda del año”, celebrada el 15 de septiembre en la Residencia Parque Coimbra de la entidad, es un símbolo de lucha y apoyo para que las personas con discapacidad intelectual sean los protagonistas de sus vidas.

 

Para la mayor parte de las parejas, casarse es una opción personal que realizan cuando los dos cónyuges así lo han decidido. Pero Virginia y José Manuel son dos personas con discapacidad intelectual, para ellos conseguir llegar al altar ha sido una historia de lucha y superación de obstáculos que ha culminado en esta boda histórica, en la que por fin, una pareja con discapacidad intelectual ha podido cumplir su sueño. Una larga batalla en la que han contado con el apoyo, la implicación personal y la lucha de muchos profesionales de Grupo AMÁS que cada día se implican en lograr que las personas con discapacidad cumplan sus objetivos vitales, y en este caso, era ni más ni menos que el AMOR, con mayúsculas, de dos personas: Virginia y José Manuel.

Un ejemplo a seguir para muchas parejas que están en su situación.

“Todo ha sido maravilloso, un cuento de hadas”, dice José Manuel, un novio coqueto que no quiere confesar su edad, su mujer Virginia, de 48 años, nos cuenta que “en algunos momentos, estuve a punto de tirar la toalla, todo eran problemas legales y con las familias”.

Virginia y José Manuel abriendo más regalos por su boda. Foto: Grupo AMÁS.

Virginia y José Manuel abriendo más regalos por su boda. Foto: Grupo AMÁS.

Unos días después del enlace, la pareja sigue recibiendo regalos de boda y ahora, más tranquilos, recuerdan el tremendo camino que han tenido que recorrer, enfrentándose al sistema legal por su incapacidad intelectual y a unas familias, que al final han comprendido que son personas adultas y que ante todo, como cualquier ser humano, tienen el derecho a perseguir la felicidad y a acertar o equivocarse por el camino.

La pareja lleva conviviendo en la misma habitación de la Residencia Parque Coimbra desde hace dos años, pero querían dar un paso más, así que en 2016 comenzaron los trámites “le pedí ayuda a Cristina López, trabajadora social de Grupo AMÁS, ella ha estado constantemente pendiente de todos los trámites legales”, recuerda Virginia. Lo primero fue una valoración legal para poder casarse, ante la negativa, el siguiente paso ha sido optar por un plan alternativo: Un acto de convivencia en el que ambos han dado fe de su deseo y compromiso de vivir juntos.

Profesionales de Grupo AMÁS con Virginia y José Manuel. Foto: Grupo AMÁS.

Profesionales de Grupo AMÁS con Virginia y José Manuel. Foto: Grupo AMÁS.

Para llegar a esto han sido muchos los profesionales implicados, desde trabajadores sociales, personas de apoyo, educadores, tutores…imposible nombrarles a todos, entre ellos  Cristina López, Elisabeth Merino, Juan Carlos García, Victoria Peinador, Beatriz Manzano y tantos profesionales de la Residencia Parque Coimbra que han puesto su ilusión, dedicación y trabajo sin mirar horarios  para lograr un sueño que hoy ya es una realidad.

Una boda llena de detalles elegidos por los novios.

Desde las invitaciones, decoración de la ceremonia, las mesas, el menú y por supuesto los trajes de novios, todo ha sido realizado siguiendo las instrucciones de Virginia y José Manuel. Para ello los jardines de la Residencia Parque Coimbra de Grupo AMÁS se engalanaron para celebrar la ceremonia que fue oficiada por Juan Carlos Garcia, profesional de la entidad que fue director del centro en el momento en que se gestó esta historia de amor.

Jardín de la Residencia Parque Coimbra engalanada para la ceremonia. Foto: Grupo AMÁS.

Jardín de la Residencia Parque Coimbra engalanada para la ceremonia. Foto: Grupo AMÁS.

El menú, servido por AMÁS Antojo, el servicio de catering de la entidad, que también emplea a personas con discapacidad intelectual, fue un ejemplo de calidad y elegancia. En definitiva una boda por todo lo alto, a la que no faltaron familia y amigos, ni tampoco la despedida de solteros, ni las bromas a los recién casados.

Primer paseo de casados. Foto: Grupo AMÁS.

Primer paseo de casados. Foto: Grupo AMÁS.

Posteriormente los novios emprendieron una pequeña luna de miel de fin de semana a una localidad de Ávila, en la que fueron acompañados por dos personas de apoyo, profesionales de Grupo AMÁS,  elegidos por ellos.

El empoderamiento de las personas con discapacidad intelectual.

Virginia forma parte de Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS, un órgano formado por personas con discapacidad intelectual que luchan por sus derechos en todos los terrenos, apoyados por profesionales de la entidad.

Reciben información muy valiosa que a Virginia le ha ayudado a empoderarse, a ser consciente de sus derechos y a ejercerlos, desde el conocimiento también de sus obligaciones. Ahora anima a todas las personas con discapacidad intelectual a luchar por sus sueños: “Yo les diría que luchen, que no tiren la toalla y a los demás, que nos den una oportunidad, las familias no deben impedir la ilusión y la vida de otras personas. Esto es lo más importante que me ha pasado, creía que nunca iba a llegar”, concluye Virginia.

Ahora esta pareja tiene un nuevo sueño, convivir juntos en una vivienda adaptada con los apoyos necesarios, “con la ayuda que necesitamos, podemos dirigir nuestra vida”, nos dicen ilusionados.

Algo que va en línea con la filosofía de Grupo AMÁS, expresada en su Plan Estratégico 2017-2020 y que apuesta por las viviendas en la comunidad y el entorno fuera del modelo residencial. “Esto es un trabajo conjunto, entre profesionales, personas de apoyo, familias y organismos públicos -dice  la educadora Elisabeth Merino- Si obtienen los apoyos que necesitan, ya no hay discapacidad”.

Banquete de boda de Virginia y José Manuel. Foto: Grupo AMÁS.

Banquete de boda de Virginia y José Manuel. Foto: Grupo AMÁS.

Virginia y José Manuel emprenden una nueva vida con la ilusión de un sueño conseguido, pero aún quedan muchos por cumplir, el primero es que una boda entre dos personas adultas no sea una noticia a destacar.

En ese camino sigue Grupo AMÁS, en la inclusión de todos los ciudadanos y ciudadanas sin diferencias por sus capacidades, un objetivo lleno de obstáculos, pero también de ilusiones, porque como dice Elisabeth, una de sus profesionales: “No en todos los trabajos puedes perseguir el sueño de alguien”.

Los profesores Fuminori Tamba, Keiko Fakuda y Yuri Ota durante su visita al Centro Residencial Nuevo Parque Polvoranca de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Expertos de cuatro Universidades de Japón visitan Grupo AMÁS para conocer el modelo de Residencias de la entidad, implantada en la Comunidad de Madrid

Los profesores Fuminori Tamba, Keiko Fakuda y Yuri Ota durante su visita al Centro Residencial Nuevo Parque Polvoranca de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Los profesores Fuminori Tamba, Keiko Fakuda y Yuri Ota durante su visita al Centro Residencial Nuevo Parque Polvoranca de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

Los profesores Fuminori Tamba, Keiko Fakuda y Yuri Ota, pertenecientes a las Universidades de Kyoto, Fukushima, Aichi y Otani, han recorrido las instalaciones de las Residencias Nuevo Parque Polvoranca , Los Pinos y Hogares Vivienda de Leganés, pertenecientes a Grupo AMÁS.

 

Académicos de diferentes Universidades de Japón están realizando un estudio sobre los modelos europeos en la atención a personas con discapacidad intelectual, un viaje que les llevará a distintas Comunidades Autónomas. En el caso de Madrid y tras consultar con Plena Inclusión, han decidido conocer el modelo que aplica Grupo AMÁS en sus Residencias, una fórmula que pasa por la autonomía personal, la calidad de vida y la inclusión.

Así, este viernes los profesores Fuminori Tamba, Keiko Fakuda y Yuri Ota ( Universidad Ritsomeikan, Universidad de Fukushima, Universidad del Bienestar de Japón y Universidad Kanako Nakano de Otani), han recorrido las instalaciones del Centro Residencial Nuevo Parque Polvoranca, Residencia Los Pinos y Hogares Vivienda de Leganés. Los académicos japoneses han mostrado gran interés en el modelo de Orientación a Resultados Personales que aplica Grupo AMÁS en todos sus centros y que se basa en distintos pilares como fomentar la autonomía personal, la calidad de vida, ciudadanía y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual.

Impresionados por los objetivos que Grupo AMÁS hace realidad.

Los tres expertos nipones han comprobado realidades muy diferentes, desde las personas con discapacidad intelectual autónomas, las que necesitan grandes necesidades de apoyo, las más jóvenes y las que han entrado en un proceso de envejecimiento. Para todas ellas, la entidad Grupo AMÁS centra sus esfuerzos de forma individual huyendo del modelo asistencial institucionalizado y focalizando en las necesidades y los deseos de cada persona.

Un modelo que ha sorprendido a los profesores Tamba, Fakuda y Ota, ya que en Japón tras superar la vergüenza que hace unos años suponía tener un familiar con discapacidad, actualmente el país ha tejido una red de apoyos que comparte los objetivos que en Grupo AMÁS ya son realidad y que para los japoneses aún son meras teorías.

“Nos sorprende como las personas con discapacidad intelectual son los protagonistas de sus vidas”, han afirmado los académicos tras visitar las instalaciones, desde la moderna Sala Multisensorial de la Residencia Nuevo Parque Polvoranca, las salas de actividades, rehabilitación, terapias y las habitaciones personalizadas  a su gusto por las personas con discapacidad, igual que haría cualquier ciudadano en su propia casa.

Sala Multisensorial del Centro Residencial Nuevo Parque Polvoranca. Foto: Grupo AMÁS.

Sala Multisensorial del Centro Residencial Nuevo Parque Polvoranca. Foto: Grupo AMÁS.

Así mismo han valorado muy positivamente el Centro Especial de Empleo de Leganés en el que trabajadores con diversidad funcional están empleados en servicios como, por ejemplo, lavandería o el catering AMÁS Antojo, realizando el 70% de su actividad para empresas externas que confían en su profesionalidad. Un sistema que les permite inclusión laboral, social e independencia, al igual que el resto de los ciudadanos españoles.

Visita a la lavandería del Centro Especial de Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

Visita a la lavandería del Centro Especial de Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

Hacia un modelo de viviendas en comunidad.

Los profesores japoneses han podido comprobar de la mano de los auténticos protagonistas, las personas con discapacidad intelectual, el modelo que aplica Grupo AMÁS y que supone un mandato de su Plan Estratégico 2017-2020, tendente a buscar la autonomía personal de personas con discapacidad intelectual fuera de las residencias institucionalizadas, hacia una fórmula de viviendas normalizadas en la comunidad.

Los profesores japoneses durante su visita a la Residencia y Hogares Vivienda Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

Los profesores japoneses durante su visita a la Residencia y Hogares Vivienda Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

Así, Antonio, un hombre con discapacidad intelectual de 52 años y una chica de 25, ambos viven en la Residencia Los Pinos, han ejercido de guías, explicando a la delegación japonesa como todos deciden las actividades que quieren hacer, se ayudan entre ellos, gestionan su dinero, colaboran en las labores de la casa, ya que al fin y al cabo la Residencia es su hogar, deciden sus horarios, su ocio, amigos y sexualidad.

En este sentido, Antonio ha impresionado a los profesores japoneses al contarles y enseñarles, con total normalidad, la habitación que comparte con su novia, al igual que hacen miles de españoles y españolas en su vida cotidiana.

A la izquierda de la imagen, Antonio enseña la habitación que comparte con su pareja a los expertos japoneses. Foto: Grupo AMÁS.

A la izquierda de la imagen, Antonio enseña la habitación que comparte con su pareja a los expertos japoneses. Foto: Grupo AMÁS.

Con un régimen de puertas abiertas, las Residencias de Grupo AMÁS están volcadas al exterior, todas las actividades se hacen junto a personas, con y sin discapacidad intelectual. Una circunstancia que junto al modelo de empoderamiento y autonomía, pretende ir hacia un modelo de vivienda no institucionalizada, ni rígida, sino basada en hogares en comunidad en los que las personas con discapacidad intelectual lleven una vida autónoma con los apoyos que cada una de ellas necesite según sus circunstancias.

Tras conocer el modelo de Grupo AMÁS, los profesores japoneses Fuminori Tamba, Keiko Fakuda y Yuri Ota, van a visitar San Sebastián y Málaga para recabar más datos y aprender de las experiencias positivas aplicables en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

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