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Jornadas de competencias en lectura fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Un paso más hacia la inclusión: Grupo AMÁS organiza las jornadas de competencias en lectura fácil

Jornadas de competencias en lectura fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Jornadas de competencias en lectura fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Las jornadas de competencias en lectura fácil han sido todo un éxito y han demostrado la necesidad social de acercar la cultura, la información y la lectura a todos los colectivos sin que existan discriminaciones. Se trata de un proyecto de AMÁS Social y DiloFácil, financiado por la Fundación Universia y la Fundación Konecta 

 

El objetivo es consolidar la línea ocupacional e iniciar una línea de negocio en lectura fácil, consolidando y especializando al grupo AMÁS Fácil, donde participan personas con discapacidad intelectual, profesionales y familias. Pensando en poder dar servicios como el de formación, adaptación y validación en lectura fácil dentro y fuera de la entidad a todo tipo de clientes.

 No estamos hablando sólo de personas con discapacidad intelectual, también inmigrantes recién llegados que no conocen bien el idioma, personas mayores o colectivos a los que les cuesta entender lo que leen en un folleto, en una información institucional, a la hora de ir al médico y por supuesto, tener acceso a la cultura a través de obras de literatura o todo tipo de manuales.

El arranque del proyecto AMÁS Fácil ha tenido lugar en la Residencia Parque Coimbra los pasados días 11 y 12 de febrero a través de unas jornadas en las que han participado instituciones y empresas privadas interesadas en acercar la lectura a toda la sociedad sin excepciones.

Así, han estado presentes la Concejala de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Móstoles, Ana María Rodrigo, el Director de la Fundación Universia, Ramón Capdevilla, cuya entidad ha financiado el proyecto. Además participan en  la iniciativa la editorial Santillana, Óscar García director de DiloFácil y la Cooperativa Altavoz.

En la apertura de las jornadas estuvo presente el Presidente de Grupo AMÁS, Carlos Pérez, quien destacó la importancia social de este proyecto, no sólo en el ámbito cultural, también en el laboral, ya que el objetivo es generar puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual que se convertirían en los encargados de revisar y corregir los textos adaptados a lectura fácil.

32 asistentes a las jornadas.

El resultado de estas jornadas de competencias en lectura fácil ha sido muy positivo. Han asistido 32 participantes, ocho profesionales, tres familias y 21 personas con discapacidad intelectual que han sido los auténticos protagonistas.

Los dos días de trabajo se han dividido en tres partes: Buenas experiencias, con la participación de AMÁS Fácil y DiloFácil, Dinámicas e improvisación, donde se detectaron competencias en lectura fácil y por último, charla de motivación.

A todos los asistentes se les ha entregado un diploma con una invitación para que asistan a los cursos posteriores, según las competencias observadas en las dinámicas realizadas. Los cursos serán impartidos por empresas y especialistas en adaptación de textos procedentes de la empresa DiloFácil, Altavoz y Plena Inclusión Madrid.

Los participantes se han comprometido a realizar al menos tres servicios con AMÁS Fácil con el objetivo de configurar un equipo formado y especializado. La siguiente fase del proyecto será crear, con el apoyo de un alumno de marketing de la Universidad Carlos III y con parte del equipo de AMÁS Fácil, un plan de difusión y publicidad de esta iniciativa.

Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS junto a David Pérez, alcalde de Alcorcón. Foto: Grupo AMÁS.

El alcalde de Alcorcón anuncia su intención de proponer al Pleno la Medalla de Oro a Grupo AMÁS

Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS junto a David Pérez, alcalde de Alcorcón. Foto: Grupo AMÁS.

Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS junto a David Pérez, alcalde de Alcorcón. Foto: Grupo AMÁS.

La alcaldía de Alcorcón, los partidos políticos presentes en el municipio, familias, usuarios, profesionales y miembros de Grupo AMÁS, todos han estado presentes durante el balance de 2015 en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita.

 

La alcaldía de Alcorcón, los partidos políticos presentes en el municipio, familias, usuarios, profesionales y miembros de Grupo AMÁS, todos han estado presentes durante el balance de 2015 en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita.

Una memoria de actividades positiva, que tal y como ha señalado Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, se ha centrado en la inclusión de las personas con discapacidad intelectual como ciudadanos de pleno derecho en el municipio madrileño. Una máxima que también han reconocido las entidades CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) y FAMMA (Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad), que han otorgado a la ciudad de Alcorcón un distintivo por sus esfuerzos para mejorar la accesibilidad de personas con discapacidad.

Durante su saludo inicial, Carlos Pérez también ha querido celebrar los 39 años transcurridos desde el nacimiento de AFANDEM, el primer germen de la lucha por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Una batalla que, como ha recordado el Presidente de Grupo AMÁS, las familias, los profesionales y los usuarios  se sigue librando todos los días en Centros como el de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, donde en 2015 se han llevado a cabo diversas acciones de inclusión en áreas tan diversas como el ocio, la cultura, la salud y la participación ciudadana.

En 2015, el Centro ha puesto en marcha proyectos como cursos de formación en creatividad escénica, en los que participan personas con, o sin discapacidad de Alcorcón, “demostrando así, que las personas con discapacidad intelectual y sus familias tienen mucho que dar a la sociedad”, ha dicho Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS.

Además, durante el año pasado se han firmado convenios para mejorar áreas de salud de los ciudadanos de Alcorcón, como el acuerdo alcanzado con Psicólogos en Acción y con profesionales de la psiquiatría. En 2015, el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita ha creado la primera escuela de artes escénicas para personas con discapacidad intelectual, orientada a la profesionalización de los alumnos y ha realizado colaboraciones con la Real Escuela de Arte Dramático de Madrid y con la Orquesta Sinfónica de la Comunidad.

Los resultados de boca de los verdaderos protagonistas.

Fernando de la Peña, un joven actor en ciernes y Manolo, un hombre lleno de inquietudes, han sido los encargados de ofrecer el balance personal de sus resultados en 2015 en el Centro de Alcorcón.

Fernando ha contado como se está cumpliendo su sueño: ser un actor profesional, de hecho gracias al proyecto AMÁS Escena, ha participado en casting junto con otros actores, llegando a protagonizar un anuncio de la ONCE el año pasado. Para Fernando,  el proyecto impulsado en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, ha significado un cambio de vida que le ha traído a él y a su familia, nuevas ilusiones.

Por su parte, Manolo ha expresado como sus coordinadores de apoyo le han ayudado a cumplir sus objetivos en la vida: colaborar con animales, ser voluntario, aprender informática….inquietudes compartidas con el resto de la sociedad.

Un balance que merece un premio.

Tras escuchar a los profesionales y los usuarios, el alcalde de Alcorcón, David Pérez ha querido sumarse al reconocimiento de la labor de Grupo AMÁS, anunciando que va a proponer a la corporación municipal la concesión a la entidad de la Medalla de Oro de Alcorcón, por su labor en  defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual.

David Pérez ha destacado el papel que cumple el Centro de Inclusión y Oportunidades en el municipio madrileño, dando ejemplo de solidaridad y profesionalidad, pero ante todo, convirtiendo un edificio en un lugar  familiar y de encuentro.

El director del Centro, Manuel Blanco ha destacado el gran trabajo de su equipo de profesionales en 2015, así como los retos planteados para 2016. El año pasado se crearon 11 plazas nuevas y se acogió a 103 personas trasladadas desde el Centro Carlos Castilla del Pino.

En el área de las familias, el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita ha puesto en marcha el Consejo del Centro, grupos de apoyo y ha creado el Grupo de Hermanos. Importantes logros también en el terreno de la inclusión laboral, el año pasado 19 personas del centro se integraron en la Red de Empleo, dos de ellas han conseguido la inserción laboral. Para este año se espera incrementar las prácticas y las contrataciones.

Avances y logros, completados con la admisión de tres personas con discapacidad intelectual en la reunión de las Juntas de Distrito de Alcorcón, en calidad de ciudadanos de pleno derecho, pudiendo aportar sus opiniones para mejorar la ciudad en la que viven.

Y así ha quedado demostrado con la asistencia al acto de miembros de distintos partidos políticos presentes en el Ayuntamiento de Alcorcón, que han podido escuchar de primera mano ,las impresiones de los usuarios, familias y profesionales del Centro. Se trata, además del alcalde, David Pérez, de la Concejala de Asuntos Sociales, Susana Mozo, de los representantes del PSOE: Sonia López, Jorge Pérez y Virginia Pérez. Por Ciudadanos, han asistido Diana Fuertes y Daniel Moro, Mayte Martín de Izquierda Unida, Antonio López, portavoz de Izquierda Unida-Comunidad de Madrid- Los verdes y Raquel Rodríguez y Rosana Zarapuz por Ganemos Alcorcón.

Políticos e instituciones, miembros de una sociedad que Grupo AMÁS lucha para que cada día sea más justa y solidaria con las personas con discapacidad intelectual.