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Bankia apoya la formación de personas con discapacidad intelectual de Club Amigos. Foto: Grupo AMÁS

Bankia apoya a Grupo AMÁS en la formación en nuevas tecnologías y autonomía personal de las personas con discapacidad intelectual

Bankia apoya la formación de personas con discapacidad intelectual de Club Amigos. Foto: Grupo AMÁS

Bankia apoya la formación de personas con discapacidad intelectual de Club Amigos. Foto: Grupo AMÁS

 

La Asociación Club Amigos, integrada en Grupo AMÁS, ha obtenido una ayuda de 1.500 euros por parte de Red Solidaria 2017 de Bankia. La convocatoria apoya iniciativas sociales que son elegidas por los propios empleados de la entidad financiera

 

Gracias al apoyo de Red Solidaria 2017 de Bankia, Club Amigos, asociación integrada en Grupo AMÁS, continúa desarrollando con éxito actividades inclusivas que suponen formación y ocio para personas con discapacidad intelectual de todas las edades.

A través de Red Solidaria 2017, los trabajadores y trabajadoras de Bankia de las oficinas cercanas a Alcorcón (Madrid), han decidido apoyar con 1.500 euros el Programa Formativo de Club Amigos, destinado a formar en nuevas tecnologías y autonomía personal a personas con discapacidad intelectual.

Actividades de las que ya se están beneficiando casi medio centenar de usuarios y usuarias de Grupo AMÁS, en formaciones que han comenzado a desarrollarse en octubre de 2017 y se prolongarán hasta junio del próximo año. Un proyecto que se realiza en la sede de la entidad situada en la Avenida del Pinar de Alcorcón (Madrid).

Formación en nuevas tecnologías.

A través de esta actividad se acerca el uso de las tecnologías de la información y la comunicación a personas con discapacidad intelectual, haciendo las adaptaciones necesarias para que puedan tener acceso a ellas en su vida cotidiana, y aprendan a utilizarlas de manera funcional.

Formación en "Nuevas tecnologías" en Club Amigos. Foto: Grupo AMÁS.

Formación en “Nuevas tecnologías” en Club Amigos. Foto: Grupo AMÁS.

De este modo, se garantiza la alfabetización digital de las personas con discapacidad intelectual, impulsando la utilización de las nuevas tecnologías como herramienta frente a la exclusión social, y como medida de apoyo en el acceso a los recursos comunitarios. Para ello se utilizan teléfonos “smartphones” y equipos informáticos, con el fin de reducir la brecha digital y favorecer un consumo responsable, seguro y adecuado de las nuevas tecnologías.

La formación, que cuenta con tres grupos de participantes en distintos horarios de tarde, pretende además, aprovechar el potencial digital para dar apoyos a las personas con discapacidad intelectual y favorecer entornos más accesibles.

Autonomía personal.

En esta actividad se trabajan diferentes aspectos encaminados a mejorar la autonomía de las personas. Para ello, las formaciones se realizarán en muchas ocasiones en el entorno comunitario, teniendo que operar en situaciones de la vida real. Algunos de los contenidos de esta formación son:

 Manejo de dinero: El objetivo es familiarizarse y aprender a utilizar de manera práctica las monedas y billetes de curso legal, de modo que las personas con discapacidad intelectual se enfrenten a situaciones reales que exijan dichas habilidades.

Comunicación: Enriquecer la capacidad comunicativa, indispensable en nuestra vida para tener relación con el entorno que nos rodea.

 Habilidades Sociales: Orientado a aprender a resolver diferentes situaciones sociales de manera efectiva y aceptable.

 Utilización del transporte público: Viajes y situaciones reales y prácticas que ayudan a conocerlo y utilizarlo de manera funcional.

La formación en Autonomía Personal cuenta ya con dos grupos que realizan la actividad en distintos horarios.

En definitiva, con estos programas se persigue la inclusión y visibilidad social de las personas con discapacidad intelectual en todos los ámbitos de la vida cotidiana. Un reto al que, cada vez más, se suman entidades socialmente responsables, como la Red Solidaria de Bankia.

Bankia apuesta por la formación en jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación AMÁS Social.

Bankia apuesta por la formación en jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación AMÁS Social

Bankia apuesta por la formación en jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación AMÁS Social.

Bankia apuesta por la formación en jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación AMÁS Social.

 

Se trata de un proyecto piloto que busca formar a 30 jóvenes con discapacidad e insertarlos laboralmente. La iniciativa de Grupo AMÁS responde a la falta de formación adaptada que existe para lo/as trabajadore/as con discapacidad intelectual que necesitan formarse para acceder a su primer empleo.

 

La Fundación AMÁS Social, entidad que impulsa, defiende y lucha por los derechos de las personas con discapacidad intelectual y con 40 años de trayectoria dentro del mundo de la discapacidad, ha recibido el apoyo de Bankia para impulsar una línea de formación, “Proyecto piloto de formación e inserción laboral”, dentro de la convocatoria de acción social 2016. La finalidad es la dar respuesta a la oferta de formación que existe hoy en día en el mercado y que no es suficiente, ya que los jóvenes con discapacidad intelectual necesitan una formación adaptada.

Los jóvenes con discapacidad, a partir de los 18 años, tienen un futuro incierto ante ellos, ya que sus opciones están muy limitadas. “Una vez que terminan la educación reglada, si un joven con discapacidad quiere seguir formándose, lo tiene muy difícil, ya que necesita apoyo y el temario debería estar en lectura fácil. Por lo tanto, hay jóvenes que aunque tengan ganas de formarse y de seguir aprendiendo, terminan tirando la toalla. Por eso, con este proyecto pretendemos que esto no ocurra”. Asegura Juan Carlos García, Responsable en Grupo AMÁS del proyecto.

 Es por ello que, para que exista una correcta inserción laboral,  necesitan un servicio eficaz y adecuado a sus características que adapte contenidos, que haga un seguimiento de aprendizaje de competencias, apoyo personalizado respetando el ritmo, que potencie sus habilidades y así haga efectivo el principio de igualdad el proceso de inserción laboral, garantizando la inclusión social y laboral. Además, esta iniciativa será una palanca de cambio para personas que actualmente están en recursos de centros ocupacionales y que cuentan con alta potencialidad laboral y motivación, aunque actualmente por no tener un proceso de formación adaptado a sus necesidades, carecen de las suficientes oportunidades para insertarse laboralmente en la sociedad.

Desde el pasado 1 de abril se puso en marcha este proyecto piloto de formación donde un total de 30 jóvenes con discapacidad serán formados a lo largo de 12 meses con el objetivo de insertarse socialmente a través de un empleo. “Este proyecto genera un nuevo espacio formativo especializado, con adaptaciones espaciales, curriculares, formativas y de prácticas laborales. Además,” – continúa Juan Carlos García –  “complementa la formación, un servicio orientado a la prospección del mercado laboral cuyo objetivo es doble. Por un lado, orientar y sensibilizar a las empresas a la hora de contratar candidatos ayudando a ésta en su imagen corporativa de acuerdo a la sensibilidad social demostrada y por otro, orienta al candidato a la búsqueda de empleo, media en las ofertas de trabajo que pudieran adaptarse a su perfil formativo”. 

Camarer@ de bar y restaurante, ordenanza, recepcionista,  camarer@ de hotel, dependient@ de tienda, son los perfiles formativos que estos jóvenes están aprendiendo dentro de este proyecto. La formación termina en el 2018 y el objetivo de este proyecto es la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad.

IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Más de treinta empresas solidarias como Parquesur, Bankia, Cualtis, Mercado Actual o UPS, apoyan los derechos de las personas con discapacidad intelectual

 UPS patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

UPS patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

Junto a los patrocinadores, en la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS, han colaborado una treintena de grandes y pequeñas empresas, convirtiéndose en un ejemplo de responsabilidad social empresarial.

 

La IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS, celebrada el 28 de mayo, ha sido una fiesta de la solidaridad con las personas con discapacidad intelectual y sus familias. El resultado es que más de 2.000 personas de todas las edades con diversidad funcional van a ver como mejora su calidad de vida gracias a todo el dinero recaudado en este evento solidario.

Parquesur patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Parquesur patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Pero no hubiera sido posible sin el apoyo de más de una treintena de empresas, desde grandes multinacionales, hasta comercios de barrio que han puesto su granito de arena con regalos para los ganadores de la Carrera por la Inclusión, o a través de aportaciones económicas para que este evento sin ningún ánimo de lucro, haya sido posible.

Parquesur, Bankia, Cualtis, Mercado Actual y UPS los grandes patrocinadores.

Detrás de estas grandes empresas hay personas solidarias que consideran que la responsabilidad social corporativa es una de las prioridades de la imagen de sus marcas.

Cualtis patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Cualtis patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Es el caso de corporaciones como Parquesur, Bankia, Cualtis, Mercado Actual y UPS que no han dudado en apoyar los derechos de las personas con discapacidad intelectual a través de distintas aportaciones a la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS.

Bankia patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Bankia patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Así, este evento deportivo y solidario ha contado con donaciones económicas que lo han hecho posible, además de elementos imprescindibles para lograr que esta carrera popular tenga la calidad que se merecen los más de 2.000 corredores solidarios que han participado.

Multinacionales y pequeños comercios unidos por los derechos de las personas con discapacidad intelectual.

La IX Carrera por la Inclusión ha sido un escaparate de solidaridad y unidad en la lucha por los derechos de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

Coca-Cola en la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Coca-Cola en la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Junto a los grandes patrocinadores, más de una treintena de empresas han colaborado, grandes y pequeños empresarios se han dado la mano, demostrando que la solidaridad no conoce diferencias ni discriminaciones a la hora de luchar por una sociedad más justa.

Y en este empeño se han unido desde multinacionales como Coca-Cola, grandes empresas  como Madrid Xanadú y Decathlon, hasta pequeños y medianos empresarios de variadas actividades económicas. Su colaboración ha permitido que los ganadores en las diferentes categorías de 5 y 10 Km contaran en total con cientos de regalos en sus bolsas de campeones.

Codan en la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Codan en la IX Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Por eso, desde aquí nuestro agradecimiento a estos empresarios héroes de la solidaridad: Fisio Izquierdo, Floristería Badana, Librería Vizcaya, Alcorprint, Escuela Infantil Alcorcón, Pescaderías Félix Prieto, S.G. Cocinas, Asador Villaranda, A.D. Alcorcón, C.D. Leganés, Snow Zone, Óptica Dorado, Mythbox, Psicología LQO, T.Center, Estetic Leader, Palpilates, Magar Ascensores, EZG Pilates, Dance Factory, Eco Cesta, Haribo, Inacua, Supeco, Lo Mejor de Alcorcón, Chapin, Zatopek, Dani Colomo, Truyol Digital, Codan, The Best Style, Mac Jardín, Hervalife, Linwoods…

Gracias a todas estas empresas, más de 2.000 personas con discapacidad intelectual integradas en Grupo AMÁS, van a mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Todo el dinero recaudado en la IX Carrera por la Inclusión va destinado a luchar por sus derechos, desde la Atención Temprana para niños y niñas, hasta formación, empleo, ciudadanía, vida independiente, derechos, ocio, cultura, atención individualizada o vejez digna.

Animamos a otros empresarios responsables a seguir este ejemplo.

¡Os esperamos en la X Carrera por la Inclusión de Grupo AMÁS en 2018!

 

Infórmate Claro: el primer blog realizado por personas con discapacidad que reivindican el derecho a la información

Infórmate Claro, el primer blog de noticias en lectura fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Infórmate Claro, el primer blog de noticias en lectura fácil. Foto: Grupo AMÁS.

 

Forma parte del proyecto Infofácil de Grupo AMÁS, cuyo objetivo es la formación para el empleo de personas con discapacidad intelectual en adaptación de textos a lectura fácil.

 

Coincidiendo con el Día Internacional de la Discapacidad que se celebra el 3 de diciembre, Grupo AMÁS reivindica el derecho a la información con el lanzamiento de Infórmate Claro, se trata del primer blog de noticias elaborado por personas con discapacidad intelectual. Demostrando así, que la discapacidad no supone falta de interés por la realidad económica, política, social o cultural que a todos nos afecta, sino el derecho a recibir información clara y comprensible.

Infórmate Claro está dirigido no solo a personas con discapacidad intelectual, sino a todos los colectivos que tienen dificultades en la comprensión de noticias elaboradas por medios de comunicación, como periódicos, televisiones, radios…, hablamos de tercera edad, extranjeros como poco conocimiento del idioma, personas con dificultades en la comprensión y sobre todo, está dirigido a ciudadanos de a pie que no tienen por qué conocer términos técnicos, ni complicados, tan utilizados hoy por los periodistas y comunicadores. Y así lo han querido expresar en este vídeo los protagonistas del proyecto:

El blog forma parte del proyecto Infofácil de Grupo AMÁS que ha recibido apoyo económico en la III Convocatoria de Acción Social de Fundación Montemadrid y Bankia. Gracias a estas entidades los alumnos de Infofácil han asistido a clases de comunicación, incluyendo adaptación de textos a lectura fácil, redacción de noticias escritas, locución audiovisual y subtitulado de vídeos.

Las formaciones se han desarrollado con el apoyo de entidades como Dilofácil, Apten y el Instituto de Comunicación Empresarial, actualmente la grabación de noticias audiovisuales se desarrolla en el estudio de radio y televisión existente en la Concept Store Másymenos de Grupo AMÁS.

El derecho a la sexualidad, al empleo o a la ciudadanía son algunas de las noticias de Infórmate Claro.

Los contenidos del blog son muy variados y responden a las inquietudes de sus informadores, pinchando sobre este enlace se puede comprobar la variedad de temas de Infórmate Claro y sobre todo, la accesibilidad de este tipo de comunicación inclusiva.

Adaptadas a lectura fácil, encontramos noticias sobre el derecho a la sexualidad de las personas con discapacidad intelectual o el problema del desempleo y las oportunidades de inclusión laboral para este colectivo. Se trata de noticias escritas que van apoyadas por vídeos subtitulados que han sido realizados por las personas con discapacidad que ejercen de periodistas.

Promover la inclusión en el mercado laboral.

El objetivo de este proyecto pionero en España es la formación de personas con discapacidad en comunicación accesible para que sean contratados por empresas, entidades, instituciones o medios de comunicación que quieran mejorar la accesibilidad de sus informaciones.

Redacción de Infórmate Claro. Foto: Grupo AMÁS.

Redacción de Infórmate Claro. Foto: Grupo AMÁS.

Por ello los cursos de formación de InfoFácil han contado con varios módulos: aprendizaje de redacción de textos en Lectura Fácil, periodismo audiovisual,  subtitulado de noticias, herramientas digitales y un capítulo destinado a la integración laboral en el que los alumnos aprenden a elaborar un Curriculum , así como a potenciar sus habilidades sociales y enfrentarse a una entrevista de trabajo.

En total una veintena de personas con discapacidad intelectual, han adquirido en dos convocatorias del curso, conocimientos de comunicación con un doble objetivo: promover su inclusión en el mercado laboral y favorecer la accesibilidad a la información para colectivos con dificultades de comprensión. Esta escuela de comunicación accesible está destinada a amplias capas sociales, como personas mayores, inmigrantes con poco conocimiento del idioma, ciudadanos con dificultades de comprensión y personas con discapacidad intelectual.

El apoyo de entidades como Fundación Montemadrid y Bankia han hecho posible este proyecto, ahora es necesario que ciudadanos, instituciones, empresas privadas, medios de comunicación y administraciones públicas, se sumen al derecho de todos los ciudadanos, con o sin discapacidad, a recibir información clara y accesible.

Prácticas de Infofácil en el ICE. Foto: Grupo AMÁS.

Los alumnos de Infofácil realizan prácticas de comunicación en el Instituto de Comunicación Empresarial

Prácticas de Infofácil en el ICE. Foto: Grupo AMÁS.

Prácticas de Infofácil en el ICE. Foto: Grupo AMÁS.

 

Infofácil es un proyecto basado en la formación profesional de personas con discapacidad intelectual para su inclusión laboral en el terreno de la comunicación accesible. Los once alumnos y alumnas de la segunda convocatoria ya han realizado prácticas en el Instituto de Comunicación Empresarial.

Cursos para formar a profesionales en comunicación accesible para todos, esto es Infofácil. Y dentro de la segunda convocatoria de esta formación, once alumnos y alumnas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS han realizado prácticas en el ICE (Instituto de Comunicación Empresarial).

Además de recibir una clase de comunicación audiovisual impartida por periodistas, los alumnos de Infofácil han realizado una serie de pautas para ser buenos comunicadores ante una cámara de vídeo. Trabajando aspectos como la vocalización, posturas, expresión fácil y corporal, entre otras materias.

La formación tiene un carácter eminentemente práctico, por lo que se han realizado prácticas de presentación de un informativo de televisión ante cámaras profesionales y un plató televisivo.

El balance de esta formación ha sido muy positivo, todos los participantes han destacado la importancia de esta formación, como Eva de la Guía que ha resumido así la experiencia: “Me pareció muy interesante, porque nos enseñaron a vocalizar, de decir las noticias, la forma de sentarnos ante la cámara. Fue una experiencia muy buena ya que parecíamos presentadores de noticias profesionales. Cuando estábamos diciendo las noticias nos ponían una pantalla para que leyéramos el texto a la vez que estábamos delante de la cámara. Me pareció muy chulo.”

Un proyecto de Grupo AMÁS financiado por la Fundación Montemadrid y Bankia.

La formación de Info Fácil cuenta con varios módulos: aprendizaje de redacción de textos en Lectura Fácil, periodismo audiovisual,  subtitulado de noticias, herramientas digitales y un capítulo destinado a la integración laboral en el que los alumnos aprenden a elaborar un Curriculum , así como a potenciar sus habilidades sociales y enfrentarse a una entrevista de trabajo.

Formación de los alumnos de Infofácil en el ICE. Foto: Grupo AMÁS.

Formación de los alumnos de Infofácil en el ICE. Foto: Grupo AMÁS.

La formación cuenta con dos cursos: el primero ha tenido lugar entre los meses de abril a junio, ahora ha arrancado el segundo, que se extenderá desde septiembre a noviembre. En total una veintena de personas con discapacidad intelectual, adquirirán conocimientos de comunicación con un doble objetivo: promover su inclusión en el mercado laboral y favorecer la accesibilidad a la información para colectivos con dificultades de comprensión. Esta escuela de comunicación accesible está destinada a amplias capas sociales, como personas mayores, inmigrantes con poco conocimiento del idioma, ciudadanos con dificultades de comprensión y personas con discapacidad intelectual.

Gracias al apoyo de la Fundación Montemadrid y Bankia y la colaboración de entidades especializadas en el sector de la comunicación accesible como DiloFácil y Aptent, Infofácil de Grupo AMÁS es un proyecto absolutamente inédito en España, con la creación de un canal de comunicación digital realmente accesible, a través de un blog en el que las personas con discapacidad serán las encargadas de seleccionar y trasmitir la actualidad desde un punto de vista de inclusión y accesibilidad. En definitiva, se trata de garantizar el derecho a recibir información clara y real para todos los ciudadanos, sin excepciones.

Para ello  las personas con discapacidad han aprendido a adaptar y validar noticias  en lectura fácil, es decir, es un lenguaje accesible y comprensible. Estas noticias serán después grabadas en formato noticiario de radio y televisión, para ello, uno de los módulos del curso incluye el aprendizaje del subtitulado de vídeos.

Alumno de Info Fácil durante una práctica del curso. Foto: Grupo AMÁS.

Comienza la segunda convocatoria del curso de comunicación Info Fácil de Grupo AMÁS

Alumno de Info Fácil durante una práctica del curso. Foto: Grupo AMÁS.

Alumno de Info Fácil durante una práctica del curso. Foto: Grupo AMÁS.

 

Once alumnos y alumnas con discapacidad intelectual están recibiendo formación en comunicación inclusiva, aprendiendo a redactar noticias en lectura fácil para canales audiovisuales y digitales.

Aprender a comunicar de forma que el mensaje sea comprensible para toda la población, no solo para personas con discapacidad intelectual, este es el objetivo de Info Fácil, un proyecto de Grupo AMÁS financiado por la Fundación Montemadrid y Bankia.

Con esta premisa, la formación cuenta con dos cursos: el primero ha tenido lugar entre los meses de abril a junio, ahora ha arrancado el segundo, que se extenderá desde septiembre a noviembre. En total una veintena de personas con discapacidad intelectual, adquirirán conocimientos de comunicación con un doble objetivo: promover su inclusión en el mercado laboral y favorecer la accesibilidad a la información para colectivos con dificultades de comprensión. Esta escuela de comunicación accesible está destinada a amplias capas sociales, como personas mayores, inmigrantes con poco conocimiento del idioma, ciudadanos con dificultades de comprensión y personas con discapacidad intelectual.

Aprendiendo a redactar noticias claras y accesibles.

La formación de Info Fácil cuenta con varios módulos: aprendizaje de redacción de textos en Lectura Fácil, periodismo audiovisual,  subtitulado de noticias, herramientas digitales y un capítulo destinado a la integración laboral en el que los alumnos aprenden a elaborar un Curriculum , así como a potenciar sus habilidades sociales y enfrentarse a una entrevista de trabajo.

Alumnos de Info Fácil durante la formación. Foto: Grupo AMÁS.

Alumnos de Info Fácil durante la formación. Foto: Grupo AMÁS.

Hemos visitado el aula del Centro Los Pinos de Grupo AMÁS, donde ha arrancado el nuevo curso con el módulo de Lectura Fácil impartido por Óscar García, Coordinador de Programas de Plena Inclusión Madrid y Carlos Sánchez, psicólogo de la entidad. Los once alumnos han recibido formación sobre redacción de noticias en lectura fácil y han realizado prácticas de simulación de una rueda de prensa y lectura a cámara de noticias.

Fátima Barba, Manuel Fernández o David Barrena, son algunos de los alumnos de Info Fácil, para ellos la experiencia es muy positiva: “estamos aprendiendo a hacer noticias, a todos nos gusta explicar bien las cosas”, nos dicen.

En las próximas semanas, las clases se trasladarán al Instituto de Comunicación Empresarial (ICE), para realizar prácticas de periodismo audiovisual y al plató situado en la Concept Store Másymenos de Grupo AMÁS. La formación se desarrolla en colaboración con entidades especializadas en el sector de la comunicación accesible como Dilofácil y Aptent.

Alumnos de la segunda convocatoria de Info Fácil. Foto: Grupo AMÁS

Alumnos de la segunda convocatoria de Info Fácil. Foto: Grupo AMÁS

Los alumnos o alumnas con mejores expedientes académicos en cada promoción, tendrán la posibilidad de realizar prácticas no laborales en el Departamento de Comunicación de Grupo AMÁS. Además, todos formarán parte de un proyecto absolutamente inédito en España, la creación de un canal de comunicación digital realmente accesible, a través de un blog en el que las personas con discapacidad serán las encargadas de seleccionar y trasmitir la actualidad  desde un punto de vista de inclusión y accesibilidad. En definitiva, se trata de garantizar el derecho a recibir información clara y real para todos los ciudadanos, sin excepciones.

Alumna de Info Fácil leyendo a cámara una noticia redactada en Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Alumna de Info Fácil leyendo a cámara una noticia redactada en Lectura Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Info Fácil ha contado con el apoyo de la Fundación Montemadrid y Bankia a través de la Convocatoria de Acción Social 2015 que ha repartido más de un millón de euros entre 76 asociaciones del ámbito social de la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha.

Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS y José Manuel Gómez, Dtor Bankia zona de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Bankia apoya con 9.500 euros el proyecto #Másymenos de Grupo AMÁS, dirigido a la creación de empleo para personas con discapacidad

Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS y José Manuel Gómez, Dtor Bankia zona de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS y José Manuel Gómez, Dtor Bankia zona de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

  • La Fundación AMÁS Social, perteneciente a Grupo AMÁS, desarrollará un proyecto de formación en habilidades laborales, enfocadas a la elaboración de productos creativos para su venta en la Concept Store #Másymenos.

  • Bankia orienta su acción social hacia proyectos de integración laboral de personas con diferentes capacidades, entre otros ámbitos, el de la persona con discapacidad intelectual.

La Fundación AMAS ha recibido el apoyo de Bankia, por importe de 9.585 euros, para su programa “Taller creativo #MASYMENOS”, que tiene como finalidad apoyar a personas con discapacidad intelectual. El convenio ha sido firmado por Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS y José Manuel Gómez, Director de zona de Bankia en Leganés.

Grupo AMÁS y Bankia ponen en marcha el proyecto basado, por un lado, en la formación de habilidades laborales relacionadas con una amplia gama de productos que finalmente son puestos a la venta en la Concept Store, y por otro, en la inclusión en el mercado laboral de las personas formadas.

Las formaciones abarcan todos los artículos que se venden en la tienda, que van desde alimentación, artesanía, papelería y regalos. Con apoyo de preparadores laborales, ya se están realizando periodos de formación en la propia tienda que, sin ánimo de lucro, tiene como objetivo la formación e integración laboral de las personas con discapacidad intelectual.

A día de hoy ya se ha realizado una contratación estable de una persona con discapacidad intelectual y el objetivo es realizar al menos dos contrataciones más en los próximos meses, ahora que la colaboración de Bankia, potenciará las posibilidades de acceder al empleo de profesionales con discapacidad.

La Concept Store #Másymenos de Grupo AMÁS ha recibido este año uno de los premios otorgados por Actualidad Económica, como una de las cien mejores ideas empresariales del año en la categoría de Responsabilidad Social.

Interior de la Concept Store Másymenos en Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Interior de la Concept Store Másymenos en Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

#Másymenos no es sólo una idea empresarial merecedora de un prestigioso premio, es una realidad tangible y sobre todo transparente. Por eso, todo el que quiera puede comprobar la veracidad y fiabilidad de este proyecto, hacerlo es muy sencillo, tan sólo hay que pasarse por la Concept Store situada en la Avenida Salvador Allende, esquina con Calle El Greco, en Leganés.

Allí se puede comprobar que solidaridad, diseño y calidad son conceptos que encajan perfectamente en este espacio de inclusión. Además es posible ver en directo como personas con discapacidad intelectual colaboran en la elaboración de productos de cerámica, bisutería, pintura o creatividad.

Un compromiso apoyado por Bankia, cuya inversión en integración laboral de personas con discapacidad, se deriva de los fondos contemplados dentro de las medidas alternativas de la Ley General de Discapacidad. Bankia se ha esforzado por repartir su inversión entre ONG de toda España y colabora este año con más de 37 entidades sociales distribuidas por todo el territorio nacional.

Resumen de prensa sobre discapacidad.

¡No te pierdas nada! repasamos las noticias más destacadas sobre discapacidad

Resumen de prensa sobre discapacidad.

Resumen de prensa sobre discapacidad.

 

El nuevo convenio entre Plena Inclusión y Bankia para ofrecer cursos de formación sobre el uso del dinero, las finanzas y los bancos, los últimos datos laborales o la situación de la Dependencia son algunos de los principales titulares del verano.

Educación financiera para todos.

Plena Inclusión y Bankia han firmado un acuerdo de colaboración por el que ambas partes se comprometen al desarrollo de proyectos que persiguen la capacitación e inclusión de personas con discapacidad intelectual en el ámbito financiero, así como adquisición de competencias educativas y profesionales.

El Convenio incluye la formación a los profesionales voluntarios en las oficinas de Bankia en Madrid, Rioja y Comunidad Valenciana en temas relacionados con los derechos de las personas con discapacidad y aspectos de accesibilidad cognitiva.

Además se trata de promover la educación financiera a personas con discapacidad intelectual a través de seis cursos de formación que impartirán los profesionales de Bankia. Este acuerdo cuenta con la colaboración de la ONCE que cede los materiales del proyecto “Finanzas para todos”.

Fuente: Europa Press

La constructora Sacyr contratará a 50 personas con discapacidad.

Sacyr facilitará la incorporación de cincuenta personas con discapacidad en su plantilla durante los próximos cinco años en virtud del convenio ‘Inserta’ que ha firmado con la Fundación Once, según informó la compañía.

Según el acuerdo, el grupo de construcción, servicios y concesiones contará con Inserta Empleo, la entidad para formación y el empleo de la Once, para cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a los candidatos e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

Sacyr enmarca este convenio en su “compromiso con la no discriminación y con los principios de igualdad de oportunidades, integración y respeto a la diversidad”, según destacó su presidente, Manuel Manrique, tras la firma del acuerdo.

El convenio contempla además la promoción de otras acciones indirectas para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad, como es la compra de bienes o la contratación de servicios a centros especiales de empleo.

Fuente: CUATRO

Aumentan los trabajadores autónomos con discapacidad.

Entre enero y junio, el número de trabajadores autónomos con discapacidad aumentó un 4,6%. En concreto, la cifra se elevó en 862 nuevos autónomos, lo que supone un total de 9.391, según los datos del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) recogidos por Europa Press.

El resultado continúa los datos registrados un año antes. En ese momento, el número de trabajadores autónomos con discapacidad de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social pasó de 17.527 a 18.529.

Según precisa el CERMI, la respuesta del empleo autónomo en estos últimos años lo consolida como una modalidad de interés para las personas con discapacidad. Este colectivo establece como su propio empleador, emprendiendo y desplegando distintas actividades económicas.

Para reforzar estos crecimientos, el CERMI planteará al nuevo Gobierno una mejora del marco de incentivos, bonificaciones y ayudas a los autónomos con discapacidad para equipararlo a los existentes para la contratación de trabajadores con discapacidad por cuenta ajena.

Fuente: Cinco Días

Incentivos en la Comunidad de Madrid a la contratación.

Según Engracia Hidalgo, Consejera de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, 10.000 trabajadores con discapacidad se podrán beneficiar de medidas específicas incluidas en la Estrategia Madrid por el Empleo.

Hidalgo asegura que el Gobierno regional  ha destinado casi 38 millones de euros a medidas específicas para personas con discapacidad, como ayudas para favorecer el mantenimiento de puestos de trabajo y la contratación de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE) de la región.

Con esta partida presupuestaria se cubre el 50 por ciento del salario mínimo interprofesional de cada trabajador con discapacidad contratado en un CEE. Esta medida se complementa con la bonificación del cien por cien en la cuota empresarial a la Seguridad Social.

Por otra parte, la Comunidad de Madrid ha aprobado otros incentivos por valor de 900.000 euros orientados a que las empresas ordinarias contraten a estos trabajadores, por encima de la cuota de reserva del 2 por ciento prevista para aquellas compañías de más de 50 empleados en plantilla.

Se estima que esta ayuda beneficiará a más de 280 empresas ordinarias mediante la subvención de 3.907 euros por cada contratación indefinida de personas con discapacidad y por la transformación en indefinidos de los contratos temporales de personas con discapacidad.

Fuente: Telemadrid

250.000 dependientes moderados en lista de espera.

Algo más de un año después de que el Gobierno incluyera en el sistema de atención a la dependencia a las personas que necesitan ayuda para realizar varias actividades de la vida diaria –dependientes moderados–, aún 250.000 permanecen en lista de espera. Eso, a pesar de que desde septiembre de 2015, el sistema les ha reconocido como personas con derecho.

Según los últimos datos oficiales, 375.600 personas con dependencia están todavía esperando a ser atendidas a los casi diez años de la entrada en vigor de la ley que lo posibilitó. De ellas, 125.800 son dependientes severos o grandes dependientes, los que más apoyo necesitan. El resto son moderados, que fueron incorporados al sistema el 1 de julio de 2015 tras años de retraso y dos decretos que posibilitaron alargar la fecha de inclusión.

El  Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha llamado la atención  sobre “el fracaso” de la dependencia, basándose en que solo el 0,46% del total de prestaciones reconocidas son de asistencia personal, “el apoyo con más carga de inclusión”.

Por ello, ante el escenario de falta de Gobierno y negociaciones de cara a la investidura, las entidades sociales en defensa de la ley de dependencia han pedido a los partidos políticos que se comprometan a revertir los recortes aplicados por el anterior gobierno del Partido Popular.

Fuente: El Diario

Acto de entrega de Convenios Acción Social de Fundación Montemadrid y Bankia. Foto: Miguel Berrocal.

El proyecto Infofácil de Grupo AMÁS financiado por la Fundación Montemadrid y Bankia

Acto de entrega de Convenios Acción Social de Fundación Montemadrid y Bankia. Foto: Miguel Berrocal.

Acto de entrega de Convenios Acción Social de Fundación Montemadrid y Bankia. Foto: Miguel Berrocal.

  • La iniciativa, que promueve la comunicación inclusiva, ha recibido apoyo económico en la III Convocatoria de Acción Social de Fundación Montemadrid y Bankia.

  • Manuel Galiano, Secretario General de Grupo AMÁS, ha recogido el convenio en un acto celebrado en La Casa Encendida, al que han asistido José Guirao, director general de la Fundación Montemadrid y David Menéndez, director de Responsabilidad Social Corporativa de Bankia.

Comunicación comprensible para todos.

Infofácil es un proyecto basado en la comunicación inclusiva que promueve por un lado la formación para el empleo para personas con dificultades de empleabilidad y  por otro favorece la inclusión a través de la accesibilidad a la información para colectivos con dificultades y la sensibilización sobre el mundo de la discapacidad a la población en general.

Este proyecto, totalmente inclusivo, creará por primera vez un medio de comunicación en lectura fácil que comprende un medio digital (un espacio destinado a noticias en lectura fácil dentro de nuestra página Web) y un canal de informativos en Internet, concretamente en Youtube. La creación de los medios viene acompañada de una escuela de comunicación accesible cuyos alumnos serán personas con discapacidad intelectual.

A través de la escuela se potenciarán las capacidades comunicativas de las personas interesadas en la comunicación y el periodismo y se trabajará la autoestima, la autonomía personal y las habilidades para una futura inclusión laboral en el mundo laboral. El alumno o alumna  con mejor expediente académico de cada promoción, tendrá la posibilidad de realizar prácticas en el Departamento de Comunicación de Fundación AMÁS Social.

Desde el comienzo del proyecto, los medios creados serán una fuente de información real de todo tipo de noticias sobre el mundo de la discapacidad intelectual. Las comunicaciones serán desarrolladas en su integridad en lectura fácil para favorecer su comprensión por parte de los colectivos con dificultades, potenciando así la accesibilidad y la autonomía de estas personas.

Acto de entrega de Convenios Acción Social de Fundación Montemadrid y Bankia. Foto: Miguel Berrocal.

Acto de entrega de Convenios Acción Social de Fundación Montemadrid y Bankia. Foto: Miguel Berrocal.

Para la grabación de las noticias, se empleará el plató situado en nuestra tienda Masymenos Concept Store, local cedido por el Ayuntamiento de Leganés. La situación de este plató de televisión, visible al exterior, hará posible que los vecinos y clientes habituales de la tienda sean  partícipes de las actividades que se realicen en el mismo.

La formación se desarrolla en colaboración con entidades especializadas en el sector de la comunicación accesible Dilofácil y Aptent, además de contar con dos masterclass en el Instituto de Comunicación Empresarial.

Un millón de euros repartidos en el ámbito social.

La Convocatoria de Acción Social 2015 de Fundación Montemadrid y Bankia cuenta en esta tercera edición con una dotación de un millón de euros, un dinero que se ha repartido entre 76 asociaciones del ámbito social de la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha. En total se van a beneficiar 65.700 personas de los proyectos apoyados por ambas entidades.