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Grupo AMÁS recibe un nuevo reconocimiento por sus políticas laborales de conciliación.

Reconocimiento a Fundación AMÁS por sus políticas de conciliación de vida laboral y personal

Fundación AMÁS recibe un nuevo reconocimiento por sus políticas laborales de conciliación.

Fundación AMÁS recibe un nuevo reconocimiento por sus políticas laborales de conciliación.

El Ayuntamiento de Alcorcón ha entregado el sello «Alcorcón Concilia» a Fundación AMÁS en reconocimiento a las Políticas de Personas que aplica la entidad para fomentar la conciliación de vida laboral y personal de sus trabajadores.

Durante el acto el alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha entregado el premio a la Directora de Recursos Humanos de Fundación AMÁS, Sonia Ramírez.  Se trata de un reconocimiento a la labor de la entidad que aplica políticas laborales para que sus trabajadores puedan conciliar vida laboral y personal, en total igualdad entre mujeres y hombres.

El Ayuntamiento de Alcorcón ha entregado este sello a sesenta empresas que se han sumado a este compromiso beneficiando en total a 8.000 trabajadores.

El Sello a la Conciliación se enmarca dentro del Convenio de Colaboración suscrito  entre este municipio madrileño y  la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid. Tiene como finalidad la promoción de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la realización de actuaciones en el Área de Conciliación de la vida Laboral y Personal, en el ámbito del Fondo Social Europeo.

 

Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS junto a David Pérez, alcalde de Alcorcón. Foto: Grupo AMÁS.

El alcalde de Alcorcón anuncia su intención de proponer al Pleno la Medalla de Oro a Fundación AMÁS

Carlos Pérez, Presidente de Fundación AMÁS junto a David Pérez, alcalde de Alcorcón. Foto: Fundación AMÁS.

Carlos Pérez, Presidente de Fundación AMÁS junto a David Pérez, alcalde de Alcorcón. Foto: Fundación AMÁS.

La alcaldía de Alcorcón, los partidos políticos presentes en el municipio, familias, usuarios, profesionales y miembros de Fundación AMÁS, todos han estado presentes durante el balance de 2015 en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita.

 

La alcaldía de Alcorcón, los partidos políticos presentes en el municipio, familias, usuarios, profesionales y miembros de Fundación AMÁS, todos han estado presentes durante el balance de 2015 en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita.

Una memoria de actividades positiva, que tal y como ha señalado Carlos Pérez, Presidente de Fundación AMÁS, se ha centrado en la inclusión de las personas con discapacidad intelectual como ciudadanos de pleno derecho en el municipio madrileño. Una máxima que también han reconocido las entidades CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) y FAMMA (Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad), que han otorgado a la ciudad de Alcorcón un distintivo por sus esfuerzos para mejorar la accesibilidad de personas con discapacidad.

Durante su saludo inicial, Carlos Pérez también ha querido celebrar los 39 años transcurridos desde el nacimiento de AFANDEM, el primer germen de la lucha por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Una batalla que, como ha recordado el Presidente de Fundación AMÁS, las familias, los profesionales y los usuarios  se sigue librando todos los días en Centros como el de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, donde en 2015 se han llevado a cabo diversas acciones de inclusión en áreas tan diversas como el ocio, la cultura, la salud y la participación ciudadana.

En 2015, el Centro ha puesto en marcha proyectos como cursos de formación en creatividad escénica, en los que participan personas con, o sin discapacidad de Alcorcón, «demostrando así, que las personas con discapacidad intelectual y sus familias tienen mucho que dar a la sociedad», ha dicho Carlos Pérez, Presidente de Fundación AMÁS.

Además, durante el año pasado se han firmado convenios para mejorar áreas de salud de los ciudadanos de Alcorcón, como el acuerdo alcanzado con Psicólogos en Acción y con profesionales de la psiquiatría. En 2015, el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita ha creado la primera escuela de artes escénicas para personas con discapacidad intelectual, orientada a la profesionalización de los alumnos y ha realizado colaboraciones con la Real Escuela de Arte Dramático de Madrid y con la Orquesta Sinfónica de la Comunidad.

Los resultados de boca de los verdaderos protagonistas.

Fernando de la Peña, un joven actor en ciernes y Manolo, un hombre lleno de inquietudes, han sido los encargados de ofrecer el balance personal de sus resultados en 2015 en el Centro de Alcorcón.

Fernando ha contado como se está cumpliendo su sueño: ser un actor profesional, de hecho gracias al proyecto AMÁS Escena, ha participado en casting junto con otros actores, llegando a protagonizar un anuncio de la ONCE el año pasado. Para Fernando,  el proyecto impulsado en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, ha significado un cambio de vida que le ha traído a él y a su familia, nuevas ilusiones.

Por su parte, Manolo ha expresado como sus coordinadores de apoyo le han ayudado a cumplir sus objetivos en la vida: colaborar con animales, ser voluntario, aprender informática….inquietudes compartidas con el resto de la sociedad.

Un balance que merece un premio.

Tras escuchar a los profesionales y los usuarios, el alcalde de Alcorcón, David Pérez ha querido sumarse al reconocimiento de la labor de Fundación AMÁS, anunciando que va a proponer a la corporación municipal la concesión a la entidad de la Medalla de Oro de Alcorcón, por su labor en  defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual.

David Pérez ha destacado el papel que cumple el Centro de Inclusión y Oportunidades en el municipio madrileño, dando ejemplo de solidaridad y profesionalidad, pero ante todo, convirtiendo un edificio en un lugar  familiar y de encuentro.

El director del Centro, Manuel Blanco ha destacado el gran trabajo de su equipo de profesionales en 2015, así como los retos planteados para 2016. El año pasado se crearon 11 plazas nuevas y se acogió a 103 personas trasladadas desde el Centro Carlos Castilla del Pino.

En el área de las familias, el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita ha puesto en marcha el Consejo del Centro, grupos de apoyo y ha creado el Grupo de Hermanos. Importantes logros también en el terreno de la inclusión laboral, el año pasado 19 personas del centro se integraron en la Red de Empleo, dos de ellas han conseguido la inserción laboral. Para este año se espera incrementar las prácticas y las contrataciones.

Avances y logros, completados con la admisión de tres personas con discapacidad intelectual en la reunión de las Juntas de Distrito de Alcorcón, en calidad de ciudadanos de pleno derecho, pudiendo aportar sus opiniones para mejorar la ciudad en la que viven.

Y así ha quedado demostrado con la asistencia al acto de miembros de distintos partidos políticos presentes en el Ayuntamiento de Alcorcón, que han podido escuchar de primera mano ,las impresiones de los usuarios, familias y profesionales del Centro. Se trata, además del alcalde, David Pérez, de la Concejala de Asuntos Sociales, Susana Mozo, de los representantes del PSOE: Sonia López, Jorge Pérez y Virginia Pérez. Por Ciudadanos, han asistido Diana Fuertes y Daniel Moro, Mayte Martín de Izquierda Unida, Antonio López, portavoz de Izquierda Unida-Comunidad de Madrid- Los verdes y Raquel Rodríguez y Rosana Zarapuz por Ganemos Alcorcón.

Políticos e instituciones, miembros de una sociedad que Fundación AMÁS lucha para que cada día sea más justa y solidaria con las personas con discapacidad intelectual.