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23 universidades impartirán cursos de formación para el empleo a jóvenes con discapacidad intelectual

23 universidades impartirán cursos de formación para el empleo a jóvenes con discapacidad intelectual

23 universidades impartirán cursos de formación para el empleo a jóvenes con discapacidad intelectual

23 universidades impartirán cursos de formación para el empleo a jóvenes con discapacidad intelectual

Durante el próximo curso académico 2019-2020, las titulaciones se impartirán en 23 universidades, en la Comunidad de Madrid han sido seleccionadas la de Alcalá de Henares, Camilo José Cela, Rey Juan Carlos y Politécnica de Madrid.

 

Las personas con discapacidad tan sólo representan un 1,7 % en los estudios universitarios de grado y el número se reduce en masters, posgrados y doctorados. Una situación que incide negativamente en la inserción laboral de los jóvenes con diversidad funcional, al no disponer de una titulación son rechazados por el mundo empresarial, perdiéndose el talento y las capacidades de miles de personas.

Veintitrés universidades españolas impartirán programas universitarios de formación para el empleo de jóvenes con discapacidad intelectual, se trata de la tercera edición de la iniciativa financiada con el apoyo del Fondo Social Europeo, que ya ha beneficiado a 328 jóvenes con diversidad funcional intelectual.

Implicar a las universidades en la formación de jóvenes con discapacidad intelectual.

En nuestro país, según datos del IMSERSO, a finales de 2015 había un total de 268.633 personas con una discapacidad intelectual reconocida, es decir, con grado igual o superior al 33%.

De ellos, 74.672 tienen entre 18 y 34 años: una edad en la que, como cualquier otro joven, pueden acceder a una formación y a un empleo. Sin embargo, la experiencia demuestra que esto no es así.

Los jóvenes con discapacidad intelectual representan un grupo con especiales dificultades de inserción laboral por su bajo nivel formativo, por esta razón es necesario convertir a las entidades educativas y formativas en agentes decisivos en la inclusión social.

Un reto que el próximo curso asumen 23 universidades seleccionadas para este objetivo: Alcalá de Henares, Camilo José Cela, Rey Juan Carlos, Politécnica de Madrid, Barcelona y Valencia, Pablo de Olavide en Sevilla, Granada, Burgos, Rovira i Virgili en Tarragona, Salamanca, Cantabria, Castilla La Mancha, Extremadura, A Coruña, Santiago de Compostela, Murcia, Pública de Navarra y las universidades de La Rioja, Alicante y Elche.

Solamente entre el 5 y 6% de las personas con discapacidad tienen estudios universitarios hoy en España, a pesar de que la Estrategia Europea 2020 habla de un horizonte del 40%.

En la segunda edición de esta iniciativa, en la que colabora Fundación ONCE, participaron un total de 21 universidades, gracias a lo cual 328 jóvenes con discapacidad intelectual pudieron graduarse en los distintos títulos propios que pusieron en marcha las entidades académicas.

Diversas investigaciones ponen en evidencia que la formación de personas con discapacidad intelectual en el entorno universitario en competencias profesionales generales, contando con una titulación emitida por la universidad, incide positivamente en su inserción laboral en diferentes sectores empresariales y supone un crecimiento mutuo para el alumnado con y sin discapacidad.

Cristina Villar, trabajadora de la Concept Store Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Cristina Villar, trabajadora de la Concept Store Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

La apuesta de Grupo AMÁS por la formación y la inclusión laboral.

La Escuela de Formación Másymenos es un proyecto pionero de Grupo AMÁS que inició su andadura en abril de 2017, desde entonces, ha formado en distintas profesiones a 47 jóvenes con diversidad funcional. De estas personas, 34 hombres y mujeres han logrado contratos laborales en distintas empresas ordinarias y también en la propia entidad, esto se traduce en que el 72% de los alumnos y alumnas han conseguido un contrato laboral.

Aula de informática en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

Aula de informática en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

 Todo un éxito que se debe a su fórmula novedosa: Una formación teórica y práctica, a través de la recreación de entornos laborales reales, pero que incluye ingredientes especiales para cada una de las personas según sus necesidades y deseos a través de un Plan Personal que supone: Escuchar sus derechos, capacidades e intereses; respetar el ritmo de adquisición de competencias; adaptación a las capacidades individuales y potenciar la motivación de intereses.

Situada en el Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS (Polígono Las Nieves de Móstoles), la Escuela de Formación Másymenos ha recibido uno de los Premios “Innovación para la Orientación Profesional”, entregados por Bosch España el pasado 29 de enero en Madrid.

Las sonrisas del verano: Las vacaciones inclusivas de Grupo AMÁS

 

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

El Servicio de Ocio de Grupo AMÁS está realizando este verano un total de 15 viajes diferentes durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. 254 personas con diversidad funcional disfrutan de sus vacaciones en entornos inclusivos y normalizados.

 

Playa, montaña, piscina, fiestas nocturnas, visitas culturales…el verano está lleno de experiencias según los gustos de cada persona, pero sobre todo de desconexión, diversión, descanso y sonrisas.

Y así son los viajes organizados por el Servicio de Ocio de Grupo AMÁS, vacaciones inclusivas, sin diferencias, cada persona con diversidad funcional tienen sus gustos y sus propias necesidades, si lo pensamos, igual que todos los ciudadanos y ciudadanas, por eso sus vacaciones no pueden, ni deben ser diferentes.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Estampas veraniegas que este verano se repiten durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre a lo largo de 15 viajes, gracias al trabajo de 96 monitor@s: 69 profesionales de Grupo AMÁS Y 27 voluntari@s de la entidad.

254 historias de verano.

En total 254 personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS están disfrutando este verano de los viajes vacacionales organizados por la entidad, siempre en destinos atractivos y en función de los gustos de cada persona.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Los enclaves elegidos este año han sido:  Roquetas de Mar (Almería), Los Alcázares (Murcia), San Pedro del Pinatar (Murcia), Alcoceber (Castellón), Peñiscola (Castellón), Albir (Alicante), Alfaz del Pi (Valencia), Vera (Almería), Comillas (Cantabria), Llanes (Asturias) y la Línea de la Concepción (Cádiz).

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Enclaves vacaciones llenos de experiencias, como visitas turísticas y culturales, planes de playa, piscina en el hotel, parques acuáticos, cine de verano, fiestas nocturnas, mercadillos, etc, siempre en función de los gustos de cada persona.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Entornos inclusivos que normalizan y visibilizan los derechos y obligaciones de las personas con diversidad funcional intelectual, convirtiendo el ocio en un medio e instrumento de inclusión.  Un año más 96 monitor@s, entre profesionales y voluntari@s de Grupo AMÁS, consiguen transformar las vacaciones en un elemento de transformación social.

¡GRACIAS!

 

 

El derecho al ocio en verano de los niños y niñas con diversidad funcional y sus familias

Actividad inclusiva del Colegio Alfonso X El Sabio de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Actividad inclusiva del Colegio Alfonso X El Sabio de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Un año más los profesionales de Grupo AMÁS han gestionado el campamento urbano de verano del Colegio de Educación Especial Alfonso X El Sabio de Leganés. Han participado 28 alumnos y alumnas, que han realizado todo tipo de actividades dentro y fuera del centro, con más de 20 monitores de Grupo AMÁS.

Piscina, Parque de Atracciones, camas elásticas….son solo algunas de las actividades inclusivas que los alumnos del Colegio de Educación Especial Alfonso X El Sabio, han disfrutado este verano en el campamento urbano gestionado por profesionales de Grupo AMÁS.

El ocio para los alumnos de este centro, de entre 3 y 21 años y sus familias, es un derecho que la entidad entiende desde un punto de vista inclusivo, realizando actividades tanto dentro como fuera del colegio, fomentando la normalización e inclusión de las personas con diversidad funcional con distintas necesidades de apoyo.

Visita a un parque de bolas en el campamento urbano del colegio Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Visita a un parque de bolas en el campamento urbano del colegio Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Diversión y ocio para tod@s.

Campamento Colegio de Educación Especial Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Campamento Colegio de Educación Especial Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo AMÁS gestiona desde 2008 este campamento urbano de verano gracias a los convenios de colaboración firmados con el Ayuntamiento de Leganés en una clara apuesta por los derechos de las personas con diversidad funcional.

Este verano el campamento se ha desarrollado entre el 24 de junio y el 12 de julio y en él han participado 28 alumnos del centro Alfonso X El Sabio. Para garantizar la calidad de las actividades inclusivas de los alumnos y alumnas, Grupo AMÁS ha destinado 20 monitores, 1 coordinador, 5 monitores en prácticas y 6 voluntarios.

Las actividades fuera del colegio han sido variadas como diversión en la piscina, Parque de Atracciones, parques de bolas, spa, camas elásticas, juegos inclusivos en otro campamento urbano ordinario, talleres de manualidades, cocina, etc.

En definitiva, se trata de fomentar a través del ocio, el deporte y el juego, la normalización e inclusión de las personas con diversidad funcional de todas las edades. Los campamentos urbanos inclusivos son factores correctores de desequilibrios sociales y crean hábitos favorecedores a los derechos de todas las personas, sin diferencias. Unos derechos a los que hay incluir a las familias de niños y niñas con diversidad funcional, dando la oportunidad a padres y madres de respiros familiares en la época estival.

Con el fin de ampliar la duración de este campamento urbano, el alcalde de Leganés, Santiago Llorente ha anunciado el aumento de la cuantía del convenio de cara al próximo año, pasando de las tres semanas actuales a un total de cinco.

Campamento urbano Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Campamento urbano Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

“Somos sensibles a las necesidades de las personas con discapacidad intelectual y el trabajo que se desarrolla en este campamento es extraordinario. Trabajan objetivos concretos y ofrecen alternativas de ocio y juego, fomentan la educación en valores y crean un clima de respeto a través de juegos cooperativos”, ha señalado Santiago Llorente.

OCUPA-OPCIONAL, el proyecto de Grupo AMÁS seleccionado por Plena Inclusión en el II Encuentro de Prácticas Admirables que se celebra en Zaragoza los días 26 y 27 de septiembre

 

Proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

El Congreso, que se celebra bajo el lema “A contracorriente: construyendo comunidades inclusivas”, reunirá las 15 experiencias mejor valoradas y consideradas como “Prácticas Admirables”, de entre los 270 proyectos presentados por distintas entidades de toda España.

 

 

Tras un largo proceso de evaluación y deliberación de las 270 experiencias presentadas, el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS, ha sido seleccionado como Práctica Admirable en el próximo Congreso que Plena Inclusión celebra en Zaragoza los días 26 y 27 de septiembre.

Una apuesta por la personalización, inclusión y ciudadanía de las personas con diversidad funcional en sus entornos naturales y respetando sus deseos individuales.

OCUPA-OPCIONAL: El cambio de rol en el entorno de las personas con diversidad funcional.

Personas participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Personas participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Todas las acciones del Ocupa-Opcional han surgido de los intereses de las propias personas, no todas las actividades se realizan en el mismo horario ni los mismos días por lo que las personas pueden participar en varias de ellas según su interés.

Actualmente participan en esta experiencia 50 personas con discapacidad intelectual, todas ellas realizan de forma individual su propio proyecto de vida, lográndose la consecución de metas personales.

“El proyecto está basado en los intereses de las personas, en base a estos se generan o se buscan oportunidades en el entorno”, así define OCUPA-OPCIONAL”, Manuel Blanco, Director del Proyecto de Inclusión y Oportunidades del Centro Padre Zurita, perteneciente a Grupo AMÁS.

– ¿En qué consiste esta experiencia?

“El proyecto OCUPA-OPCIONAL consiste en la organización de un servicio de atención de día y ocupacional con un enfoque por proyectos, con actividades diversas y una acción directa en el entorno.

 Las personas ocupan pues un rol diferente pasando de ser apoyados a apoyar otras necesidades que existen en la comunidad. Se han firmado acuerdos de colaboración con entidades de ámbitos social y con empresas diversas que facilitan la participación de las personas en su actividad cotidiana.

De esta forma las personas de apoyo respaldamos los proyectos personales con propuestas en un contexto diferente del propio centro, en los horarios y con las características o premisas que tengan o quieran las propias personas.”

¿Cómo es el perfil de la persona que participa en esta experiencia y cómo ha impactado en la vida de las personas?

“Las personas que participan en el proyecto son altos, bajos, rubias y morenos, sonrientes, serios, consecuentes, impulsivos, agradables y serios… algunos necesitan apoyos para desplazarse, otros tienen grandes necesidades de apoyo, otros viajan solos… unos tienen una plaza concedida por la Comunidad de Madrid de Centro Ocupacional, otros de Centro de día, otros de Residencia con centro de día y algunos más con plaza de residencia de centro ocupacional. Algunos de los participantes son mayores de cincuenta años, aunque la mayoría son más jóvenes.”

– Es un proyecto con intensa actividad en el entorno. ¿Qué impacto ha tenido el proyecto en las organizaciones y personas de las entidades con las que colabora?

“El hecho de que organizaciones y empresas del entorno conozcan a las personas que acuden a su propio espacio para colaborar con su actividad cotidiana hace que la percepción de la persona se haga desde otro enfoque por lo que tanto el rol de la persona como la percepción social cambia.. Los apoyos naturales se multiplican”.

– ¿Qué valoración realizan las familias del proyecto?

“Las familias cada vez demandan más alternativas a la ocupación tradicional de manipulados u otras similares, su valoración en general es bastante positiva, además su participación activa en varios de los proyectos hace que puedan ver de primera mano  los resultados en calidad de vida, la visibilidad, el impacto social, el cambio de rol y las oportunidades que se generan”.

– ¿Qué aprendizaje ha obtenido la organización y sus profesionales con su puesta en marcha?

“En la organización hemos aprendido que los servicios tradicionales de atención a personas en los diversos dispositivos concertados o no con las administraciones públicas, tienen un margen de maniobra que facilita la puesta en marcha de proyectos que impacten mucho más en la calidad de vida de las personas, también sabemos que la flexibilidad de la administración no es suficiente ya que no está basada en las necesidades individuales de cada persona, como organización debemos trabajar, junto con el movimiento asociativo, en impulsar y apoyar a la administración en los procesos de cambio para que entre todos mejoremos los servicios que ofrecemos a las personas.

Los profesionales hemos aprendido que los roles profesionales tienen que ser más flexibles y tener mucho más impacto en el entorno. Las figuras del mediador para la inclusión o el gestor de apoyos  (naturales, voluntarios, alumnos en prácticas) ha sido muy importante para nuestro proyecto.”

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

El entorno, el eje natural de este proyecto.

 OCUPA-OPCIONAL está basado en los intereses de las personas, por lo que se generan oportunidades de acción en el entorno y que repercuten en este de manera positiva. Las personas tienen un rol diferente pasando de ser apoyados a apoyar necesidades sociales y de otras índoles como por ejemplo:

-Ropero: Las personas reciben y organizan la ropa y la entregan a personas que la necesitan. Los aliados en el entorno son la iglesia del barrio “San José María” en Alcorcón, la Asociación de Ayuda a África “Abese Kakee” con sede en Madrid Capital y acción en Costa de Marfil, la Asociación para personas en riesgo de Exclusión Social y en situación de calle “Punto Omega” en Móstoles, la Asociación de Atención Social “Mun2” de Valdemorillo y personas del entorno que han conocido el ropero social y acuden a solicitar la ropa cuando la necesitan.

-Voluntariado de acción social: las personas de @inclusionzurita quieren ayudar a otras personas y en base a sus intereses se han realizado convenios con asociaciones o buscado opciones de colaboración como:

      –TEANIMA: Voluntariado con Animales (Alcorcón)

Asociación Madre Coraje: Voluntariado en tienda solidaria (Alcorcón)

Banco de Alimentos: colaborando en las campañas anuales de recogida.  (Alcorcón y Madrid Capital)

     –Juegaterapia: Voluntariado reparando y probando consolas y otros elementos de ocio que son entregados a niños hospitalizados. (Madrid Capital)

-Oportunidades relacionadas con las Nuevas Tecnologías:

-Convenio con Asociación MakeSpace para la realización de productos de apoyo con impresoras 3D. (Madrid capital)

       -Proyecto Youtubers. Apoyando a Mario y Héctor a ser youtubers. (Alcorcón) su twitter: @marioyhector  youtube: marioyhector. Este proyecto arranca gracias al apoyo de plena inclusión que buscaba youtubers para su campaña de sensibilización.

-Oportunidades relacionadas con la naturaleza:

-Con la creación y mantenimiento de un huerto en la zona de huertos urbanos del municipio.

-Convenio con la Asociación “Palmeras Madrid”, contribuyendo a la plantación y mantenimiento de Palmeras. (Villamanta)

Cultura

      -Con la compañía AMÁS Escena que forma en danza y teatro y genera producciones propias y media para que los actores participen en compañías ordinarias. Con los espectáculos actualmente en circuito: Gandula de Amás Escena y  “Peter Pan un Musical muy Especial” espectáculo inclusivo en cartelera en el Teatro Apolo de Madrid.

     –Acción Poética: para la sensibilización social de los ámbitos de poesía. Se convenia con institutos y colegios de Alcorcón, Móstoles, Leganés, la creación de muros con mensaje poético y se realizan con los alumnos del propio colegio.

     –Fotografía. para la sensibilización social a través de la fotografía realizada por personas con TEA y grandes necesidades de apoyo. “Alma”, su primera exposición muestra la diversidad del maravilloso barrio de Lavapies. su instagram: @laimaginaccion

     –Animación infantil. Las personas que entre sus metas tienen el trabajo con niños han creado una actividad de celebración de cumpleaños para niños, “cumpleClown” para los más peques y “CumpleChef” si son un poco más mayores. Las personas se formaron de forma específica en animación de fiestas infantiles en la formación de Jóvenes que organiza el Ayuntamiento de Leganés y realizan la animación infantil y el apoyo en el desarrollo de la actividad.

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL. Foto: Grupo AMÁS.

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL. Foto: Grupo AMÁS.

“A contracorriente: construyendo comunidades inclusivas”, 26 y 27 de septiembre en Zaragoza.

El II Encuentro de Prácticas Admirables, organizado por Plena Inclusión, se va a celebrar los próximos 26 y 27 en Zaragoza. Una excelente oportunidad para para visualizar el trabajo realizado por las distintas entidades de nuestro país, a través de las 15 experiencias mejor valoradas y consideradas “Prácticas Admirables”.

La Comunidad de Madrid ha sido la región en la que se han más prácticas ha aportado a este Congreso, así junto a OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS, han sido seleccionadas otras entidades como: Fundación Aprocor, que presentará en Zaragoza su experiencia “¿Cómo quiero que me apoyes?” y Fundación Gil Gayarre presentará su proyecto “Envejecer bien. Poniendo el foco en las personas mayores.

Además, las siguientes 16 experiencias mejor valoradas se podrán conocer mediante paneles en los espacios comunes del congreso, entre las que se encuentran otras cinco procedentes de la Comunidad de Madrid: Grupo AMÁS con “Autorrealización para el desarrollo del talento individual y grupal”;  Fundación Aprocor y su “Di qué hay que hacer (ampliando Sistema IDEA)”; Afanias y Espacio Fácil: Alianza por la Accesibilidad Cognitiva, y Plena Inclusión Madrid con “Adapta, un modelo de servicio de lectura fácil desde el movimiento asociativo Plena inclusión Madrid”  y “Trabajo con agresores sexuales: la cara menos amable de la discapacidad”

Para asistir a este evento es posible realizar la inscripción a través de este enlace hasta el próximo 8 de septiembre con un precio de 120 euros y 150 para las personas que se inscriban a partir de esa fecha.

36 inserciones laborales conseguidas gracias a la Escuela de Formación Másymenos y al proyecto “+ Sueños – límites”

¡Ya puedes comprar nuestro Calendario Solidario 2017!

Emilio Butragueño protagoniza uno de los meses de nuestro Calendario Solidario 2017. Foto: Grupo AMÁS.

Emilio Butragueño protagoniza uno de los meses de nuestro Calendario Solidario 2017. Foto: Grupo AMÁS.

 

Este año, además, puedes adquirir también nuestra Agenda Solidaria, es el regalo ideal para estas Navidades,  por muy poco dinero vas a contribuir a mejorar el futuro de niños y niñas con discapacidad intelectual.

Este año la madrina de nuestro Calendario Solidario es la actriz Adriana Torrebejano, junto a ella, doce personajes famosos del mundo de la cultura, el periodismo, el deporte, el cine o la música, reivindican cada mes un derecho para las personas con discapacidad intelectual.

12 meses, 12 derechos es el lema de nuestro Calendario Solidario 2017, como novedad este año encontrarás dos formatos diferentes de calendario. Nuestro calendario de pared en el que las fotografías pasan por estupendos posters de pared, con imágenes divertidas, entrañables, emocionantes y, en algunos casos, espectaculares. Y también nuestra agenda más solidaria, divertida, práctica y llena de mensajes positivos.

Recuerda que con la compra del calendario y la agenda estarás ayudando a financiar tratamientos de niños y niñas con discapacidad intelectual en situación de vulnerabilidad. Por tanto, los beneficios del calendario estarán destinados a costear sus tratamientos en Atención Temprana.

Atención Temprana es un servicio ambulatorio que atiende a la población infantil de 0 a 6 años, a su familia y al entorno. El objetivo es dar respuesta lo más pronto posible a las necesidades transitorias o permanentes que presentan los niños con trastornos en su desarrollo o que tienen el riesgo padecerlos. Este servicio cuenta con todas las técnicas y servicios que dan respuesta a las necesidades tanto de los niños como de los propios padres, orientándolos y ofreciéndoles apoyo psicológico.

Por solo 5 euros “Cambia la forma de ver los días, y los días cambiarán”.

Este es el precio de Nuestro Calendario Solidario 2017, solo cinco euros, por esta pequeña cantidad estarás haciendo algo grande y colaborando a hacer realidad el lema de nuestra agenda: “Cambia tu forma de ver los días y los días cambiarán”.

Una frase que puede acompañarte en 2017 si adquieres también la agenda más solidaria y con un diseño que te va a enamorar, convirtiéndose en el regalo ideal para estas Navidades. Su precio es 11,99 euros, pero si adquieres el Calendario y la Agenda te llevas los dos productos por 14,99 euros ¡apúntate a la doble solidaridad!. Puedes llevarte a casa el Calendario y la Agenda pinchando en este enlace: https://www.grupoamas.org/tienda/calendarios-solidarios/pack-calendario-y-agenda-solidaria-2017/, o bien,  los puedes comprar juntos o por separado en todos los centros de Grupo AMÁS.

12 meses, 12 derechos.

Las imágenes de nuestro Calendario Solidario este año son entrañables, divertidas y espectaculares, pero sobre todo reivindicativas. Con la ayuda de nuestros famosos solidarios cada mes es un recorrido por un derecho para las personas con discapacidad intelectual, desde el nacimiento hasta la vejez.

En ellas han colaborado personajes tan relevantes como la actriz Adriana Torrebejano y su compañero del Secreto de Puente Viejo, el actor Chico García, cantantes como Gemeliers, Natalia o Gisela, deportistas como Emilio Butragueño, periodistas como Juan Ramón Lucas o Manuel Campo Vidal. Estos son los derechos y los famosos con los que vamos a recorrer 2017:

  • Enero: “Recibir tratamiento profesional y especializado inmediato independientemente del status económico de mi familia”. Con el torero Julio Benítez.
  • Febrero: “Divertirme en el parque: poder columpiarme y llegar a tocar la luna”. Con Gemeliers.
  • Marzo: “Poder perseguir mis sueños como cualquier joven”. Con Agatha Ruiz de la Prada.
  • Abril: “Practicar deporte, tener mi grupo de amigos, irme de vacaciones”. Con Emilio Butragueño.
  • Mayo: “Elegir dónde y con quién quiero vivir”. Con Pepino Trend Twins y Crawford Trend Twins.
  • Junio: “Recibir información clara y adaptada a mis necesidades”. Con Manuel Campo Vidal.
  • Julio: “ Participar en la vida democrática de mi país”. Con Gisela.
  • Agosto: “Formarme con aquello que me apasiona”. Con Natalia Rodríguez.
  • Septiembre: “ Acceder a un puesto de trabajo reconocido y remunerado”. Con Juan Ramón Lucas.
  • Octubre: “Quiero disfrutar de mi vida sexual sin tapujos”. Con Alejandro Tous y Ruth Núñez.
  • Noviembre: “Reír, soñar, disfrutar incluso cuando me hago mayor”. Con Roberto Leal.
  • Diciembre: “No ser juzgado sin conocer mis capacidades”. Con Chico García.

Un recorrido solidario en el que pedimos la participación de TODOS, gracias a vuestras aportaciones vamos a lograr que las reivindicaciones de Nuestro Calendario Solidario, se conviertan en realidades. ¡GRACIAS A TODOS!.

Grupo AMÁS en la IX Semana de la Diversidad de Leganés: Gymkana deportiva, “Transforma tu ciudad” y” I Festival Con la música a otra parte”

"Con la música a otra parte" en la IX Semana de la Diversidad del Ayuntamiento de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

“Con la música a otra parte” en la IX Semana de la Diversidad del Ayuntamiento de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

 

Del 12 al 18 de diciembre se celebra la IX Semana de la Diversidad organizada por la Concejalía de Servicios Sociales y Educación del Ayuntamiento de Leganés. Grupo AMÁS participa con varias actividades en el entorno que ponen el énfasis en la inclusión y la sensibilización de la sociedad hacia la discapacidad.

 

Deporte, juegos, pintura, música, son actividades inclusivas con las que Grupo AMÁS participa en la IX Semana de la Diversidad del Ayuntamiento de Leganés. Los vecinos y vecinas de este municipio madrileño tienen una cita con la solidaridad y la inclusión, para comprobar que las personas con y sin discapacidad pueden compartir aficiones por la pintura, la música, el deporte y en general, la cultura y el ocio. Un completo programa de actividades que puedes consultar pinchando sobre este enlace.

Gymkana deportiva el martes 13 de diciembre.

La Gymkana se celebrará en el Polideportivo Carlos Sastre de Leganés (calle de Francisco Largo Caballero, número 1). La actividad se realizará de 9:00 a 14:00 h. y tiene como objetivo sensibilizar y generar un espacio de inclusión entre personas con y sin discapacidad intelectual. Pueden apuntarse usuarios de Grupo AMÁS en sus respectivos centros y alumnos del Colegio Alfonso X El Sabio y de los institutos Julio Verne y Luis Vives, así como jugadores de distintas entidades deportivas de Leganés.

Gymkana deportiva en la Semana de la Diversidad del Ayuntamiento de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Gymkana deportiva en la Semana de la Diversidad del Ayuntamiento de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

“Transforma tu ciudad”: mural inclusivo en Leganés.

La idea es poner color, arte, mensaje y texturas al municipio madrileño y para ello pueden apuntarse todas las personas aficionadas al arte o que sencillamente quieran poner una pincelada a este mural. La actividad se va a desarrollar los días 12, 13 y 14 de diciembre de 11:30 a 16:00 h. en el paso peatonal que cruza por debajo de las vías en la Calle Sabatini de Leganés, junto al Reloj de Sol.

"Transforma tu ciudad" el mural inclusivo en Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

“Transforma tu ciudad” el mural inclusivo en Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Se realizará una  intervención artística en calle, con el objetivo  de la transformación y sensibilización del entorno. La acción artística estará inspirada en diseños de artistas de Grupo AMÁS, de los talleres de cerámica y pintura y diseño creativo. Todo, con la colaboración de C.A.S (Colectivo de Artistas del Sur) y la Asociación de Vecinos de Barrio Centro de Leganés. Buscando la participación ciudadana, el objetivo es construir un mural que tendrá diversidad en sí mismo, con piezas de barro refractario, soporte plano de pintura y relieve de figuras cerámicas.

El objetivo final es la inclusión y por ello, cuanta más gente se acerque a participar, pintar y disfrutar del evento, más gratificante será para todos.

I Festival con la Música a otra Parte.

La música no tiene barreras y Leganés acogerá este primer festival de música e inclusión gratuito el jueves 15 de diciembre a las 19:15 h. en el Centro Cultural Las Dehesillas de Leganés (Avenida del Museo, nº 4).

Hace  1 año y medio, un grupo de personas se embarcó en esta aventura de permitir y promover de manera inclusiva el disfrute y la creación música por parte de un gran número de personas con discapacidad intelectual. El resultado son 3 grupos con diferentes estilos y maneras de ver la música, con más de 30 miembros: “Probando Big Band”, “Imperfectos” y “Sonoreadores”. Músicos que tocarán por la inclusión junto a dos bandas consagradas de Leganés, como son Breaking the glass o Sixcom.

La entrada a este concierto único es gratuita y se puede sacar de varias formas: bien a través de esta web: https://www.ticketea.com/entradas-festival-i-festival-con-la-musica-a-otra-parte/, en cualquier centro de Grupo AMÁS y en esta dirección, en la que vas a encontrar toda la información del proyecto  www.amasmiusic.org 

Recuerda que las entradas son limitadas, ¡reserva la tuya y muévete al ritmo de la inclusión!

 

Nuevas ventajas fiscales a la solidaridad: incrementa tu donación y desgrávate más dinero

Nuevos incentivos fiscales para las donaciones. Foto: Grupo AMÁS.

Nuevos incentivos fiscales para las donaciones. Foto: Grupo AMÁS.

 

La reforma de la Ley de Incentivos Fiscales al mecenazgo, permite que a partir de ahora, si incrementas tus donaciones a Grupo AMÁS, obtendrás mayores beneficios fiscales.

 

Con esta reforma fiscal Hacienda premia con mayores desgravaciones a la solidaridad, de forma que aquellas personas que decidan incrementar sus donaciones se van a encontrar con que el fisco les va a devolver más dinero en la Declaración de la Renta.

De esta manera, desde el 1 de enero 2015 se puede deducir hasta el 50% de las aportaciones, pero aquellas personas que hayan incrementado sus donaciones se van a encontrar con buenas noticias al hacer la próxima Declaración, la correspondiente a 2016, ya podrán deducir hasta el 75%.

Una medida que se prolonga en los próximos años, es decir, los contribuyentes que decidan incrementar el dinero que donan a Grupo AMÁS, se van a beneficiar aún más  de este incentivo fiscal.

Por fin, los esfuerzos de las personas solidarias se van a ver recompensados fiscalmente y sobre todo a aquellas que mantienen en el tiempo sus donaciones a la misma entidad. Si durante los últimos tres años has sido donante de nuestra entidad, y aportas más de 150 euros al año, podrás aplicarte la máxima desgravación en la Declaración de la Renta.

Es un buen momento para incrementar la cantidad que donas a Grupo AMÁS, por un poco más estarás mejorando la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, al tiempo que consigues más desgravaciones fiscales.

Ponte en contacto con nosotros en este correo: colabora @grupoamas.org y te ayudaremos si tienes alguna duda.

¡MUCHAS GRACIAS POR TU SOLIDARIDAD!

2016: el año del despegue en la contratación de personas con discapacidad intelectual

En 2015 se registraron 95.000 contratos a personas con discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

En 2015 se registraron 95.000 contratos a personas con discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

La Red de Empleo de Grupo AMÁS sigue trabajando por el derecho a la integración en el mercado laboral, unos esfuerzos que empiezan a dar sus frutos. El año pasado la contratación de personas con discapacidad ha batido un récord histórico, en 2015 se registraron 95.238 contratos en toda España, esto es un 15% más que la cifra de 2014.

En Grupo AMÁS hemos puesto nuestro granito de arena y vamos a seguir luchando en 2016 para que se respete y se cumpla el derecho a trabajar de las personas con discapacidad intelectual. Nuestros profesionales de la Red de Empleo han logrado contratos con empresas líderes en sectores tan importantes como la alimentación, banca, farmacia, componentes de coches, restauración, etc, todo, con el objetivo de conseguir la plena inclusión en el mercado laboral. El resultado en  2015 ha sido que  283 personas con discapacidad intelectual se han beneficiado de formación y prácticas en empresas, 42 de ellas están totalmente insertadas a día de hoy.

Según los datos del Servicio Público de Empleo (el antiguo INEM), este año se presenta esperanzador en el aspecto de la inclusión en el mercado laboral de las personas con discapacidad. Un colectivo que se ha visto especialmente afectado por la crisis y la destrucción de empleo, sin embargo, empieza a haber señales de recuperación que nos hacen ser optimistas. Si en 2014 se registraron 82.977 contratos a trabajadores con discapacidad, en 2015 la cifra ha subido un 15%, hasta los 95.238 contratos. Un récord importante que en Grupo AMÁS nos impulsa a seguir trabajando aún con más entusiasmo.

El cambio de mentalidad de las empresas.

Una de las razones de este crecimiento es el cambio de mentalidad en la cultura corporativa de las empresas que empiezan a entender que contratar personas con discapacidad intelectual les aporta valor y no solo por cumplir con la ley o los beneficios fiscales. Nuestros profesionales de la Red de Empleo están consiguiendo que muchos empresarios valoren a las personas con discapacidad intelectual por el componente social y de productividad que aportan a las empresas. Su contratación refuerza la inclusión y valores como el compromiso, la estabilidad, la motivación y el esfuerzo.

La prueba es que marcas punteras a nivel internacional, que exigen a sus trabajadores unos niveles muy altos de calidad en sus productos, están satisfechas y repiten en la contratación de personas con discapacidad intelectual integradas en Grupo AMÁS.

Nosotros, queremos responder a la demanda de las nuevas generaciones con discapacidad, que cada vez se plantean con más fuerza un futuro en el que puedan trabajar y llevar una vida normal y totalmente integrada.

Aún quedan muchas cosas por hacer.

A pesar del trabajo realizado, queda mucho camino por delante, los buenos resultados no nos ocultan la realidad: actualmente el 63% de las personas con discapacidad intelectual en edad de trabajar, que quieren y pueden hacerlo, no tienen empleo.

Según los datos de la Fundación Adeco, faltan programas específicos que garanticen la formación igualitaria de las personas con discapacidad. Además, a la hora de buscar empleo, estas personas se encuentran con barreras adicionales, como desconocimiento o dificultades de comunicación y comprensión, lo peor es que no siempre encuentran el apoyo que necesitan.

En Grupo AMÁS nuestro objetivo es atender y ayudar a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias, rompiendo los estereotipos creados desde el desconocimiento. Un trabajador con discapacidad es igual de productivo que el resto de sus compañeros y en demostrar esto vamos a seguir trabajando incansables.