23 universidades impartirán cursos de formación para el empleo a jóvenes con discapacidad intelectual

23 universidades impartirán cursos de formación para el empleo a jóvenes con discapacidad intelectual

23 universidades impartirán cursos de formación para el empleo a jóvenes con discapacidad intelectual

23 universidades impartirán cursos de formación para el empleo a jóvenes con discapacidad intelectual

Durante el próximo curso académico 2019-2020, las titulaciones se impartirán en 23 universidades, en la Comunidad de Madrid han sido seleccionadas la de Alcalá de Henares, Camilo José Cela, Rey Juan Carlos y Politécnica de Madrid.

 

Las personas con discapacidad tan sólo representan un 1,7 % en los estudios universitarios de grado y el número se reduce en masters, posgrados y doctorados. Una situación que incide negativamente en la inserción laboral de los jóvenes con diversidad funcional, al no disponer de una titulación son rechazados por el mundo empresarial, perdiéndose el talento y las capacidades de miles de personas.

Veintitrés universidades españolas impartirán programas universitarios de formación para el empleo de jóvenes con discapacidad intelectual, se trata de la tercera edición de la iniciativa financiada con el apoyo del Fondo Social Europeo, que ya ha beneficiado a 328 jóvenes con diversidad funcional intelectual.

Implicar a las universidades en la formación de jóvenes con discapacidad intelectual.

En nuestro país, según datos del IMSERSO, a finales de 2015 había un total de 268.633 personas con una discapacidad intelectual reconocida, es decir, con grado igual o superior al 33%.

De ellos, 74.672 tienen entre 18 y 34 años: una edad en la que, como cualquier otro joven, pueden acceder a una formación y a un empleo. Sin embargo, la experiencia demuestra que esto no es así.

Los jóvenes con discapacidad intelectual representan un grupo con especiales dificultades de inserción laboral por su bajo nivel formativo, por esta razón es necesario convertir a las entidades educativas y formativas en agentes decisivos en la inclusión social.

Un reto que el próximo curso asumen 23 universidades seleccionadas para este objetivo: Alcalá de Henares, Camilo José Cela, Rey Juan Carlos, Politécnica de Madrid, Barcelona y Valencia, Pablo de Olavide en Sevilla, Granada, Burgos, Rovira i Virgili en Tarragona, Salamanca, Cantabria, Castilla La Mancha, Extremadura, A Coruña, Santiago de Compostela, Murcia, Pública de Navarra y las universidades de La Rioja, Alicante y Elche.

Solamente entre el 5 y 6% de las personas con discapacidad tienen estudios universitarios hoy en España, a pesar de que la Estrategia Europea 2020 habla de un horizonte del 40%.

En la segunda edición de esta iniciativa, en la que colabora Fundación ONCE, participaron un total de 21 universidades, gracias a lo cual 328 jóvenes con discapacidad intelectual pudieron graduarse en los distintos títulos propios que pusieron en marcha las entidades académicas.

Diversas investigaciones ponen en evidencia que la formación de personas con discapacidad intelectual en el entorno universitario en competencias profesionales generales, contando con una titulación emitida por la universidad, incide positivamente en su inserción laboral en diferentes sectores empresariales y supone un crecimiento mutuo para el alumnado con y sin discapacidad.

Cristina Villar, trabajadora de la Concept Store Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

Cristina Villar, trabajadora de la Concept Store Másymenos. Foto: Grupo AMÁS.

La apuesta de Grupo AMÁS por la formación y la inclusión laboral.

La Escuela de Formación Másymenos es un proyecto pionero de Grupo AMÁS que inició su andadura en abril de 2017, desde entonces, ha formado en distintas profesiones a 47 jóvenes con diversidad funcional. De estas personas, 34 hombres y mujeres han logrado contratos laborales en distintas empresas ordinarias y también en la propia entidad, esto se traduce en que el 72% de los alumnos y alumnas han conseguido un contrato laboral.

Aula de informática en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

Aula de informática en la Escuela de Formación Másymenos. Foto: Grupo AMÁS

 Todo un éxito que se debe a su fórmula novedosa: Una formación teórica y práctica, a través de la recreación de entornos laborales reales, pero que incluye ingredientes especiales para cada una de las personas según sus necesidades y deseos a través de un Plan Personal que supone: Escuchar sus derechos, capacidades e intereses; respetar el ritmo de adquisición de competencias; adaptación a las capacidades individuales y potenciar la motivación de intereses.

Situada en el Centro Especial de Empleo de Grupo AMÁS (Polígono Las Nieves de Móstoles), la Escuela de Formación Másymenos ha recibido uno de los Premios “Innovación para la Orientación Profesional”, entregados por Bosch España el pasado 29 de enero en Madrid.

Las sonrisas del verano: Las vacaciones inclusivas de Grupo AMÁS

 

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

El Servicio de Ocio de Grupo AMÁS está realizando este verano un total de 15 viajes diferentes durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. 254 personas con diversidad funcional disfrutan de sus vacaciones en entornos inclusivos y normalizados.

 

Playa, montaña, piscina, fiestas nocturnas, visitas culturales…el verano está lleno de experiencias según los gustos de cada persona, pero sobre todo de desconexión, diversión, descanso y sonrisas.

Y así son los viajes organizados por el Servicio de Ocio de Grupo AMÁS, vacaciones inclusivas, sin diferencias, cada persona con diversidad funcional tienen sus gustos y sus propias necesidades, si lo pensamos, igual que todos los ciudadanos y ciudadanas, por eso sus vacaciones no pueden, ni deben ser diferentes.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Estampas veraniegas que este verano se repiten durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre a lo largo de 15 viajes, gracias al trabajo de 96 monitor@s: 69 profesionales de Grupo AMÁS Y 27 voluntari@s de la entidad.

254 historias de verano.

En total 254 personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS están disfrutando este verano de los viajes vacacionales organizados por la entidad, siempre en destinos atractivos y en función de los gustos de cada persona.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Los enclaves elegidos este año han sido:  Roquetas de Mar (Almería), Los Alcázares (Murcia), San Pedro del Pinatar (Murcia), Alcoceber (Castellón), Peñiscola (Castellón), Albir (Alicante), Alfaz del Pi (Valencia), Vera (Almería), Comillas (Cantabria), Llanes (Asturias) y la Línea de la Concepción (Cádiz).

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Enclaves vacaciones llenos de experiencias, como visitas turísticas y culturales, planes de playa, piscina en el hotel, parques acuáticos, cine de verano, fiestas nocturnas, mercadillos, etc, siempre en función de los gustos de cada persona.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Entornos inclusivos que normalizan y visibilizan los derechos y obligaciones de las personas con diversidad funcional intelectual, convirtiendo el ocio en un medio e instrumento de inclusión.  Un año más 96 monitor@s, entre profesionales y voluntari@s de Grupo AMÁS, consiguen transformar las vacaciones en un elemento de transformación social.

¡GRACIAS!

 

 

El derecho al ocio en verano de los niños y niñas con diversidad funcional y sus familias

Actividad inclusiva del Colegio Alfonso X El Sabio de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Actividad inclusiva del Colegio Alfonso X El Sabio de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Un año más los profesionales de Grupo AMÁS han gestionado el campamento urbano de verano del Colegio de Educación Especial Alfonso X El Sabio de Leganés. Han participado 28 alumnos y alumnas, que han realizado todo tipo de actividades dentro y fuera del centro, con más de 20 monitores de Grupo AMÁS.

Piscina, Parque de Atracciones, camas elásticas….son solo algunas de las actividades inclusivas que los alumnos del Colegio de Educación Especial Alfonso X El Sabio, han disfrutado este verano en el campamento urbano gestionado por profesionales de Grupo AMÁS.

El ocio para los alumnos de este centro, de entre 3 y 21 años y sus familias, es un derecho que la entidad entiende desde un punto de vista inclusivo, realizando actividades tanto dentro como fuera del colegio, fomentando la normalización e inclusión de las personas con diversidad funcional con distintas necesidades de apoyo.

Visita a un parque de bolas en el campamento urbano del colegio Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Visita a un parque de bolas en el campamento urbano del colegio Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Diversión y ocio para tod@s.

Campamento Colegio de Educación Especial Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Campamento Colegio de Educación Especial Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo AMÁS gestiona desde 2008 este campamento urbano de verano gracias a los convenios de colaboración firmados con el Ayuntamiento de Leganés en una clara apuesta por los derechos de las personas con diversidad funcional.

Este verano el campamento se ha desarrollado entre el 24 de junio y el 12 de julio y en él han participado 28 alumnos del centro Alfonso X El Sabio. Para garantizar la calidad de las actividades inclusivas de los alumnos y alumnas, Grupo AMÁS ha destinado 20 monitores, 1 coordinador, 5 monitores en prácticas y 6 voluntarios.

Las actividades fuera del colegio han sido variadas como diversión en la piscina, Parque de Atracciones, parques de bolas, spa, camas elásticas, juegos inclusivos en otro campamento urbano ordinario, talleres de manualidades, cocina, etc.

En definitiva, se trata de fomentar a través del ocio, el deporte y el juego, la normalización e inclusión de las personas con diversidad funcional de todas las edades. Los campamentos urbanos inclusivos son factores correctores de desequilibrios sociales y crean hábitos favorecedores a los derechos de todas las personas, sin diferencias. Unos derechos a los que hay incluir a las familias de niños y niñas con diversidad funcional, dando la oportunidad a padres y madres de respiros familiares en la época estival.

Con el fin de ampliar la duración de este campamento urbano, el alcalde de Leganés, Santiago Llorente ha anunciado el aumento de la cuantía del convenio de cara al próximo año, pasando de las tres semanas actuales a un total de cinco.

Campamento urbano Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

Campamento urbano Alfonso X El Sabio. Foto: Grupo AMÁS.

“Somos sensibles a las necesidades de las personas con discapacidad intelectual y el trabajo que se desarrolla en este campamento es extraordinario. Trabajan objetivos concretos y ofrecen alternativas de ocio y juego, fomentan la educación en valores y crean un clima de respeto a través de juegos cooperativos”, ha señalado Santiago Llorente.

OCUPA-OPCIONAL, el proyecto de Grupo AMÁS seleccionado por Plena Inclusión en el II Encuentro de Prácticas Admirables que se celebra en Zaragoza los días 26 y 27 de septiembre

 

Proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

El Congreso, que se celebra bajo el lema “A contracorriente: construyendo comunidades inclusivas”, reunirá las 15 experiencias mejor valoradas y consideradas como “Prácticas Admirables”, de entre los 270 proyectos presentados por distintas entidades de toda España.

 

 

Tras un largo proceso de evaluación y deliberación de las 270 experiencias presentadas, el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS, ha sido seleccionado como Práctica Admirable en el próximo Congreso que Plena Inclusión celebra en Zaragoza los días 26 y 27 de septiembre.

Una apuesta por la personalización, inclusión y ciudadanía de las personas con diversidad funcional en sus entornos naturales y respetando sus deseos individuales.

OCUPA-OPCIONAL: El cambio de rol en el entorno de las personas con diversidad funcional.

Personas participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Personas participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Todas las acciones del Ocupa-Opcional han surgido de los intereses de las propias personas, no todas las actividades se realizan en el mismo horario ni los mismos días por lo que las personas pueden participar en varias de ellas según su interés.

Actualmente participan en esta experiencia 50 personas con discapacidad intelectual, todas ellas realizan de forma individual su propio proyecto de vida, lográndose la consecución de metas personales.

“El proyecto está basado en los intereses de las personas, en base a estos se generan o se buscan oportunidades en el entorno”, así define OCUPA-OPCIONAL”, Manuel Blanco, Director del Proyecto de Inclusión y Oportunidades del Centro Padre Zurita, perteneciente a Grupo AMÁS.

– ¿En qué consiste esta experiencia?

“El proyecto OCUPA-OPCIONAL consiste en la organización de un servicio de atención de día y ocupacional con un enfoque por proyectos, con actividades diversas y una acción directa en el entorno.

 Las personas ocupan pues un rol diferente pasando de ser apoyados a apoyar otras necesidades que existen en la comunidad. Se han firmado acuerdos de colaboración con entidades de ámbitos social y con empresas diversas que facilitan la participación de las personas en su actividad cotidiana.

De esta forma las personas de apoyo respaldamos los proyectos personales con propuestas en un contexto diferente del propio centro, en los horarios y con las características o premisas que tengan o quieran las propias personas.”

¿Cómo es el perfil de la persona que participa en esta experiencia y cómo ha impactado en la vida de las personas?

“Las personas que participan en el proyecto son altos, bajos, rubias y morenos, sonrientes, serios, consecuentes, impulsivos, agradables y serios… algunos necesitan apoyos para desplazarse, otros tienen grandes necesidades de apoyo, otros viajan solos… unos tienen una plaza concedida por la Comunidad de Madrid de Centro Ocupacional, otros de Centro de día, otros de Residencia con centro de día y algunos más con plaza de residencia de centro ocupacional. Algunos de los participantes son mayores de cincuenta años, aunque la mayoría son más jóvenes.”

– Es un proyecto con intensa actividad en el entorno. ¿Qué impacto ha tenido el proyecto en las organizaciones y personas de las entidades con las que colabora?

“El hecho de que organizaciones y empresas del entorno conozcan a las personas que acuden a su propio espacio para colaborar con su actividad cotidiana hace que la percepción de la persona se haga desde otro enfoque por lo que tanto el rol de la persona como la percepción social cambia.. Los apoyos naturales se multiplican”.

– ¿Qué valoración realizan las familias del proyecto?

“Las familias cada vez demandan más alternativas a la ocupación tradicional de manipulados u otras similares, su valoración en general es bastante positiva, además su participación activa en varios de los proyectos hace que puedan ver de primera mano  los resultados en calidad de vida, la visibilidad, el impacto social, el cambio de rol y las oportunidades que se generan”.

– ¿Qué aprendizaje ha obtenido la organización y sus profesionales con su puesta en marcha?

“En la organización hemos aprendido que los servicios tradicionales de atención a personas en los diversos dispositivos concertados o no con las administraciones públicas, tienen un margen de maniobra que facilita la puesta en marcha de proyectos que impacten mucho más en la calidad de vida de las personas, también sabemos que la flexibilidad de la administración no es suficiente ya que no está basada en las necesidades individuales de cada persona, como organización debemos trabajar, junto con el movimiento asociativo, en impulsar y apoyar a la administración en los procesos de cambio para que entre todos mejoremos los servicios que ofrecemos a las personas.

Los profesionales hemos aprendido que los roles profesionales tienen que ser más flexibles y tener mucho más impacto en el entorno. Las figuras del mediador para la inclusión o el gestor de apoyos  (naturales, voluntarios, alumnos en prácticas) ha sido muy importante para nuestro proyecto.”

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS

El entorno, el eje natural de este proyecto.

 OCUPA-OPCIONAL está basado en los intereses de las personas, por lo que se generan oportunidades de acción en el entorno y que repercuten en este de manera positiva. Las personas tienen un rol diferente pasando de ser apoyados a apoyar necesidades sociales y de otras índoles como por ejemplo:

-Ropero: Las personas reciben y organizan la ropa y la entregan a personas que la necesitan. Los aliados en el entorno son la iglesia del barrio “San José María” en Alcorcón, la Asociación de Ayuda a África “Abese Kakee” con sede en Madrid Capital y acción en Costa de Marfil, la Asociación para personas en riesgo de Exclusión Social y en situación de calle “Punto Omega” en Móstoles, la Asociación de Atención Social “Mun2” de Valdemorillo y personas del entorno que han conocido el ropero social y acuden a solicitar la ropa cuando la necesitan.

-Voluntariado de acción social: las personas de @inclusionzurita quieren ayudar a otras personas y en base a sus intereses se han realizado convenios con asociaciones o buscado opciones de colaboración como:

      –TEANIMA: Voluntariado con Animales (Alcorcón)

Asociación Madre Coraje: Voluntariado en tienda solidaria (Alcorcón)

Banco de Alimentos: colaborando en las campañas anuales de recogida.  (Alcorcón y Madrid Capital)

     –Juegaterapia: Voluntariado reparando y probando consolas y otros elementos de ocio que son entregados a niños hospitalizados. (Madrid Capital)

-Oportunidades relacionadas con las Nuevas Tecnologías:

-Convenio con Asociación MakeSpace para la realización de productos de apoyo con impresoras 3D. (Madrid capital)

       -Proyecto Youtubers. Apoyando a Mario y Héctor a ser youtubers. (Alcorcón) su twitter: @marioyhector  youtube: marioyhector. Este proyecto arranca gracias al apoyo de plena inclusión que buscaba youtubers para su campaña de sensibilización.

-Oportunidades relacionadas con la naturaleza:

-Con la creación y mantenimiento de un huerto en la zona de huertos urbanos del municipio.

-Convenio con la Asociación “Palmeras Madrid”, contribuyendo a la plantación y mantenimiento de Palmeras. (Villamanta)

Cultura

      -Con la compañía AMÁS Escena que forma en danza y teatro y genera producciones propias y media para que los actores participen en compañías ordinarias. Con los espectáculos actualmente en circuito: Gandula de Amás Escena y  “Peter Pan un Musical muy Especial” espectáculo inclusivo en cartelera en el Teatro Apolo de Madrid.

     –Acción Poética: para la sensibilización social de los ámbitos de poesía. Se convenia con institutos y colegios de Alcorcón, Móstoles, Leganés, la creación de muros con mensaje poético y se realizan con los alumnos del propio colegio.

     –Fotografía. para la sensibilización social a través de la fotografía realizada por personas con TEA y grandes necesidades de apoyo. “Alma”, su primera exposición muestra la diversidad del maravilloso barrio de Lavapies. su instagram: @laimaginaccion

     –Animación infantil. Las personas que entre sus metas tienen el trabajo con niños han creado una actividad de celebración de cumpleaños para niños, “cumpleClown” para los más peques y “CumpleChef” si son un poco más mayores. Las personas se formaron de forma específica en animación de fiestas infantiles en la formación de Jóvenes que organiza el Ayuntamiento de Leganés y realizan la animación infantil y el apoyo en el desarrollo de la actividad.

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL. Foto: Grupo AMÁS.

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL. Foto: Grupo AMÁS.

“A contracorriente: construyendo comunidades inclusivas”, 26 y 27 de septiembre en Zaragoza.

El II Encuentro de Prácticas Admirables, organizado por Plena Inclusión, se va a celebrar los próximos 26 y 27 en Zaragoza. Una excelente oportunidad para para visualizar el trabajo realizado por las distintas entidades de nuestro país, a través de las 15 experiencias mejor valoradas y consideradas “Prácticas Admirables”.

La Comunidad de Madrid ha sido la región en la que se han más prácticas ha aportado a este Congreso, así junto a OCUPA-OPCIONAL, de Grupo AMÁS, han sido seleccionadas otras entidades como: Fundación Aprocor, que presentará en Zaragoza su experiencia “¿Cómo quiero que me apoyes?” y Fundación Gil Gayarre presentará su proyecto “Envejecer bien. Poniendo el foco en las personas mayores.

Además, las siguientes 16 experiencias mejor valoradas se podrán conocer mediante paneles en los espacios comunes del congreso, entre las que se encuentran otras cinco procedentes de la Comunidad de Madrid: Grupo AMÁS con “Autorrealización para el desarrollo del talento individual y grupal”;  Fundación Aprocor y su “Di qué hay que hacer (ampliando Sistema IDEA)”; Afanias y Espacio Fácil: Alianza por la Accesibilidad Cognitiva, y Plena Inclusión Madrid con “Adapta, un modelo de servicio de lectura fácil desde el movimiento asociativo Plena inclusión Madrid”  y “Trabajo con agresores sexuales: la cara menos amable de la discapacidad”

Para asistir a este evento es posible realizar la inscripción a través de este enlace hasta el próximo 8 de septiembre con un precio de 120 euros y 150 para las personas que se inscriban a partir de esa fecha.

36 inserciones laborales conseguidas gracias a la Escuela de Formación Másymenos y al proyecto “+ Sueños – límites”

La Fundación AMÁS Social recibe el “Premio Reina Letizia 2018” a la Cultura Inclusiva

La Reina Letizia entrega el Premio a la Cultura Inclusiva a Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La Reina Letizia entrega el Premio a la Cultura Inclusiva a Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Concedido por el Real Patronato de la Discapacidad por su firme compromiso con las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, el jurado ha destacado el impulso realizado a favor de la cultura inclusiva, destacando el trabajo realizado en la película “Campeones”.

 

La Fundación AMÁS Social, entidad miembro de Grupo AMÁS que contribuye a que cada persona con discapacidad intelectual y su familia puedan desarrollar su proyecto de vida, ha sido galardonada por el Real Patronato de la Discapacidad con el “Premio Reina Letizia 2018” a la Cultura Inclusiva por su sostenido impulso y compromiso generando oportunidades de formación, ocupación y empleo en la Industria Cultural y Creativa a través de sus proyectos de AMÁS Escena y AMÁS Miusic.

El jurado ha puesto en valor, entre otros aspectos, el trabajo que se ha realizado a lo largo de todo el proceso de la película “Campeones”, desde la pre- producción, producción y hasta la post- producción, llegado hasta la fase de promoción y distribución de la misma.

El Área de Cultura de la Fundación AMÁS Social ha sido una pieza fundamental en la película “Campeones”, ya que la vinculación a este proyecto fue desde su inicio, septiembre de 2016, cuando comenzó el casting. A continuación, el trabajo de esta área de cultura fue apoyar a “Películas Pendelton” en la adaptación del guion y la preparación de la audición a la que se presentaron más de 500 candidatos de toda España, siendo casi 100 de la Fundación AMÁS Social. El siguiente paso fue la incorporación al equipo como asesores de inclusión para garantizar que el proyecto se hacía siempre en conexión con el movimiento asociativo desde el conocimiento y respeto por las personas.

La Reina Letizia con miembros de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La Reina Letizia con miembros de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Junto a “Primera Toma Coach” formaron el equipo de coaching en el que a lo largo de los 3 meses de rodaje estuvieron trabajando en el entrenamiento actoral. Una vez terminado el rodaje y ya en la fase de promoción y distribución de la misma, el trabajo de asesoramiento de inclusión a Universal Pictures Spain ha sido fundamental para que todos los elementos de promoción de la película tuvieran la coherencia y conexión con el mensaje de la misma, así como coordinando la participación de los actores en los múltiplos eventos en los que han estado presentes.

Por lo tanto, el área de cultura de la Fundación AMÁS Social ha sido el hilo conductor encargado de que estos dos mundos, tan diferentes, hayan hablado un mismo lenguaje, el lenguaje de la inclusión.

“Desde la Fundación AMÁS Social, así como del resto de entidades que forman parte de Grupo AMÁS, nuestro más profundo agradecimiento al Real Patronato de la Discapacidad por reconocer nuestro trabajo y nuestro impulso a favor de una cultura para todos y, por supuesto, realizada por todos”, declara Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS.

El Corral de Comedias de Almagro, escenario de los Premios Reina Letizia 2018.

El acto de entrega de dicho galardón se ha realizado en Almagro (Ciudad Real) en el Corral de Comedias, dentro del marco de la XLII edición del Festival Internacional de Teatro Clásico que se celebra en la localidad ciudadrealeña hasta el 28 de julio. Precisamente, el festival de Almagro ha sido uno de los once galardonados, en concreto el correspondiente a la categoría de Cultura inclusiva, premio ex aequo con la Fundación AMÁS Social.

La Reina entrega en Almagro los premios del Real Patronato de la Discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

La Reina entrega en Almagro los premios del Real Patronato de la Discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

Representados en el acto por sus respectivos alcaldes, la ciudad de Murcia y los ayuntamientos de Medina de Rioseco (Valladolid) y Antequera (Málaga) fueron premiados junto al municipio guatemalteco de Salcajá y la municipalidad de Santiago de Chile en la categoría de Accesibilidad Universal de Municipios.

El Servicio de Rehabilitación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo obtuvo el galardón en el apartado de Rehabilitación e Integración y en la misma categoría, pero en la candidatura dedicada a los países de habla hispana y portuguesa, el premio fue para el Centro de Desarrollo de Tecnologías de Inclusión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Los centros comerciales Carrefour fueron premiados en el apartado Promoción de la inserción laboral y en tecnología de la accesibilidad el galardón recayó en la aplicación para móviles y tabletas «Tecuento» impulsada por la Fundación de la Confederación Nacional de Personas Sordas.

La Reina ha estado acompañada por la ministra de Sanidad Consumo y Bienestar Social, María Luisa Carcedo, el presidente regional, Emilia García-Page y el ex presidente José Luis Rodríguez Zapatero, entre otras autoridades.

El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza y Grupo AMÁS presentan la primera guía en lectura fácil de su colección, con la colaboración de Fundación Iberdrola

Presentación de la guía "Museo fácil" en el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza . Foto: Grupo AMÁS.

Presentación de la guía “Museo fácil” en el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza . Foto: Grupo AMÁS.

 

 

“Museo fácil” es la nueva guía en lectura fácil integrada en las líneas de Educación y Acción Social del Museo Thyssen. Ha sido elaborada por personas con problemas de compresión lectora de AMÁS Fácil, el servicio de lectura fácil de Grupo AMÁS, la Fundación Secretariado Gitano, Fundación Grandes Amigos y Qurtuba editores.

 

 

La nueva guía en lectura fácil con la que ya cuenta el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza, es un paso más hacia la accesibilidad cognitiva y la inclusión cultural de personas con problemas de comprensión lectora, un tercio de la población: Inmigrantes con poco conocimiento del idioma, personas mayores, jóvenes con poco hábito lector, personas con diversidad funcional intelectual, etc

Guía "Museo fácil". Foto: Grupo AMÁS

Guía “Museo fácil”. Foto: Grupo AMÁS

La guía “Museo fácil” es una forma sencilla de acercarse a la colección del Museo Thyssen y al arte que ha contado con la colaboración de la Fundación Iberdrola. El acto de presentación de esta innovadora guía ha tenido lugar en el salón de actos del museo, con la asistencia de Evelio Acevedo, Director Gerente del Museo Nacional Thyssen-Bornesmisza, Fernando García, Presidente de la Fundación Iberdrola España e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS.

La guía “Museo fácil” puede consultarse pinchando sobre este enlace.

Un viaje por el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza.

Museo fácil es un proyecto del Área de Educación del Museo Thyssen y AMAS Fácil (servicio de lectura fácil de Grupo AMAS), en el que ha colaborado Qurtuba editores (empresa especializada en trabajos relacionados con la lectura fácil), y que ha contado con la participación de la Fundación Secretariado Gitano y la Fundación Grandes Amigos.

Un viaje por la cultura, que tal y como ha destacado Evelio Acevedo, Director gerente del Museo Thyssen, “es un vehículo para hacer llegar a todas las personas parte de nuestro gran patrimonio nacional, contribuyendo a crear una sociedad mejor, con mayor calidad de vida a través de la transmisión del conocimiento”.

AMÁS Fácil en la presentación de la guía "Museo fácil". Foto: Grupo AMÁS

AMÁS Fácil en la presentación de la guía “Museo fácil”. Foto: Grupo AMÁS

Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS, ha puesto en valor  la contribución del mundo de la cultura en la inclusión de las personas con diversidad funcional intelectual: “Un ejemplo es la película Campeones, por la que Grupo AMÁS ha obtenido el premio Reina Letizia a la cultura inclusiva. Asociaciones con instituciones como el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza o la Fundación Iberdrola, facilita un resultado, la inclusión cultural sin etiquetas, que es válido para todos los ciudadanos y ciudadanas”.

Interior guía "Museo fácil". Foto: Grupo AMÁS

Interior guía “Museo fácil”. Foto: Grupo AMÁS

El proyecto AMÁS Fácil, de Grupo AMÁS, surgió en 2015 con el doble objetivo de formar a personas con discapacidad intelectual como especialistas en accesibilidad cognitiva y lectura fácil, al tiempo que se garantiza el acceso a la cultura y la información a todos los ciudadanos sin discriminaciones.

En su andadura han conseguido diversos premios y reconocimientos, así como la validación en lectura fácil de programas electorales de distintos partidos políticos en las elecciones generales, autonómicas y municipales de 2019, colaborando también con instituciones públicas y privadas para facilitar la comprensión de sus contenidos a todos los ciudadanos.

En el caso de la guía “Museo fácil”, los validadores en lectura fácil de AMÁS Fácil, junto con Qurtuba editores (empresa especializada en trabajos relacionados con la lectura fácil), Fundación Secretariado Gitano y la Fundación Grandes Amigos, han planteado la visita al museo como un viaje en el que en cada parada se podrá descubrir un artista y una obra de la colección, de Ghirlandaio a Popova, pasando por Van Gogh o Hopper, para realizar un recorrido lo más sencillo e interesante posible.

Actuación de AMÁS Escena en la presentación de "Museo fácil". Foto: Grupo AMÁS.

Actuación de AMÁS Escena en la presentación de “Museo fácil”. Foto: Grupo AMÁS.

Un paseo por la historia y la cultura que en el acto de presentación de esta guía, ha contado con la puesta en escena de dos artistas de AMÁS Escena (Escuela de Formación Profesional de artes escénicas, de Grupo AMÁS), Patricia Velázquez y Alejandro Peralvo.

Ambos han puesto música, letra e interpretación a esta guía en lectura fácil, dando vida a María Manuela, duquesa de Villahermosa, que hace 200 años mandó construir el palacio que hoy alberga el Museo Thyssen-Bornemisza (Paseo del Prado, 8, 28014 Madrid).

La duquesa de Villahermosa da la bienvenida en esta guía “Museo fácil” a tod@s l@s visitantes al museo.

Con apoyos todo es posible: Reivindicaciones, historias de vida y ejemplos de superación en el I Encuentro de Familia a Familia, de Grupo AMÁS

I Encuentro de Familia a Familia. Foto: Grupo AMÁS.

I Encuentro de Familia a Familia. Foto: Grupo AMÁS.

 

El acto, celebrado en el Teatro Josep Carreras de Fuenlabrada, ha contado con la asistencia de más de 300 familias de personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS, en un evento en el que estas personas han sido las protagonistas y que ha sido clausurado por el alcalde de Fuenlabrada, Francisco Javier Ayala y la concejala de Bienestar Social y coordinadora del Área de Derechos de Ciudadanía, Raquel López.

 

Familias y personas con diversidad funcional contando sus experiencias a otras familias. Así ha sido este evento organizado por Grupo AMÁS el 19 de junio en el Teatro Josep Carreras de Fuenlabrada (Madrid).

Tras la presentación, a cargo de Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo, el I Encuentro de Familia a Familia, de Grupo AMÁS, ha hecho honor a su eslogan, “Déjame que te cuente, esto no es un cuento”, dando la voz a distintas familias y personas con diversidad funcional, que contaron sus historias, logros y fracasos en primera persona.

Familias del modelo de Atención Temprana centrado en la familia y el entorno. Foto: Grupo AMÁS.

Familias del modelo de Atención Temprana centrado en la familia y el entorno. Foto: Grupo AMÁS.

Los beneficios para niños y adolescentes del modelo centrado en la familia y el entorno de Grupo AMÁS.

El viaje por las distintas etapas vitales de las personas con diversidad funcional y sus familias, arrancó de la mano de María Ángeles Sancho, Presidenta de la Asociación AFANDEM (Grupo AMÁS), Mar Marín, Directora del Área de Infancia y Fátima Romero, Directora del Servicio de Apoyos a la Infancia y a la Adolescencia.

Con ellas, las familias contaron en primera persona sus valoraciones del modelo de Atención Temprana que defiende Grupo AMÁS, un modelo alejado del gabinete del especialista y que abre las puertas a padres, madres, hermanos, abuelos…pero también al entorno del niño, niña o adolescente.

Un sistema que, según muchas familias, “les ha salvado la vida”, empoderándoles para lograr una vida plena y de derechos para sus hijos e hijas. Padres y madres, que han aprovechado el I Encuentro de Familia a Familia de Grupo AMÁS, para lanzar un mensaje reivindicativo a las administraciones públicas: “Es necesario invertir en este modelo, porque además es rentable, supone empoderar a niños y niñas con diversidad funcional para que sean adultos autónomos que no dependan de centros ni residencias”.

 

Formación para el empleo: El derecho a trabajar de las personas con diversidad funcional.

Trabajador@s con diversidad funcional y profesionales de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Trabajador@s con diversidad funcional y profesionales de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Jesús Rodríguez, Presidente de ADFYPSE (Grupo AMÁS), Juan Carlos García, responsable del Servicio de Formación para la Inserción Laboral y Esther Cazorla, Directora de la Red de Apoyos al Empleo, dieron paso a las experiencias vitales de personas con diversidad funcional que se han formado y han tenido acceso al mundo laboral.

Entre ellos, Jesús Lago Solis, actor de la película “Campeones”, que se forma en la Escuela de Formación, de Grupo AMÁS como camarero y ayudante de cocina. Junto a él, experiencias de personas como Eva, que goza de una vida independiente a través del trabajo.

Todos ellos lanzaron este doble mensaje: “Con motivación y los apoyos necesarios, los trabajadores con diversidad funcional han demostrado su capacidad y rentabilidad para las empresas.”  En cuanto a los miedos familiares, las personas con diversidad piden confianza para empezar una vida de derechos y sin dependencias.

La importancia del empoderamiento familiar.

De mano de Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Maria Osorio, Directora de Viviendas en Comunidad y Alberto Durán, Director del Área de Ocio de Grupo AMÁS, conocimos grandes historias de vida en las que las familias han sido las protagonistas.

Empoderamiento personal y familiar. Foto: Grupo AMÁS

Empoderamiento personal y familiar. Foto: Grupo AMÁS

Es el caso de Josemi, “La Araña”, portero del equipo C.D. Leganés AMÁS en la Liga Genuine y su padre Juanjo. Los dos contaron su emocionante historia de superación a través de los apoyos de su familia y del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. “Somos una familia de campeones”, insistió Josemi.

Historias grandes y pequeñas, como la de Diego, un hombre con diversidad funcional que ha conseguido uno de sus sueños: Vivir de forma independiente. Un logro conseguido gracias al apoyo de su madre, pieza clave en su proceso de empoderamiento e independización. “Ahora me siento más feliz, comparto piso con amigos y tengo una vida más plena”, aseguró Diego.

Tod@s es Tod@s.

Felipe Talavera, Presidente de ASPANDI (Grupo AMÁS), dio respuesta a las familias que pueden preguntarse: ¿y qué pasa si mi hijo o mi hija no puede formarse, trabajar, practicar deporte o vivir de forma independiente? Para ello presentó a Christian con su persona de apoyo, David y a César Nieto, con grandes necesidades de apoyo, que vino acompañado de su familia.

"Tod@s es Tod@s". Foto: Grupo AMÁS.

“Tod@s es Tod@s”. Foto: Grupo AMÁS.

” Christian no puede comer de forma normal, no sentir la comida en la boca es muy duro, por eso entre todos los profesionales de Grupo AMÁS nos pusimos manos a la obra, había que encontrar una solución, y lo hicimos. Se ha diseñado un alimento en espuma que Christian puede sentir en su boca y os aseguro que su cara de felicidad es palpable”, nos contó David. Los profesionales de la entidad como él se han convertido en su familia, ya que el caso de Christian es especial, solo tiene a sus abuelos que son ya muy mayores y no pueden darle todo lo que necesita.

César Nieto no puede moverse ni hablar, se comunica a través de una tablet, unas limitaciones que no le han impedido ser secretario de Comité Ciudadanía, órgano elegido democráticamente por todos los usuarios y usuarias de Grupo AMÁS. Para sus padres esta evolución les parecía impensable hace unos años: “Si nos llegan a decir que César iba a viajar a congresos internacionales para hablar de los derechos de las personas con diversidad funcional, no lo habríamos creído”, dijo emocionada su madre.

Ambos son ejemplos de que en Grupo AMÁS “Todos es Todos”, con los mismos derechos y búsqueda de oportunidades.

Francisco Javier Ayala: Los alcaldes estamos para escuchar y cumplir las necesidades de los ciudadanos.

De izquierda a derecha: Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Raquel López, concejala de Bienestar Social y Francisco Javier Ayala, alcalde de Fuenlabrada.

De izquierda a derecha: Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Raquel López, concejala de Bienestar Social y Francisco Javier Ayala, alcalde de Fuenlabrada.

El I Encuentro de Familia a Familia de Grupo AMÁS, ha sido clausurado por el alcalde de Fuenlabrada, Francisco Javier Ayala, acompañado de Raquel López, concejala de Bienestar Social y coordinadora del Área de Derechos de Ciudadanía.

Ayala respondió a la petición del presidente de Grupo AMÁS, Carlos Pérez, que reivindicó a los ayuntamientos más viviendas normalizadas para las personas con diversidad funcional que desean iniciar una vida independiente, fuera de centros y residencias, tal y como defiende la entidad como estrategia de futuro.

Una reivindicación apoyada por el alcalde de Fuenlabrada: “Agradezco a Grupo AMÁS estas peticiones porque los alcaldes estamos para escuchar y cumplir las necesidades de los ciudadanos y ciudadanas”.

Un evento cargado de historias personales, reivindicaciones y mensajes de empoderamiento que tuvo como colofón la actuación de actores y actrices con diversidad funcional de AMÁS Escena. La Escuela de Formación Profesional en Artes Escénicas de Grupo AMÁS, que ha demostrado a través de numerosos éxitos como la película “Campeones”, el musical “Peter Pan”, la obra “Gandula”, etc, algo que hace poco tiempo parecía imposible: CON LOS APOYOS NECESARIOS TODO ES POSIBLE.

Actuación de AMÁS Escena en la clausura del I Encuentro de Familia a Familia. Foto: Grupo AMÁS.

Actuación de AMÁS Escena en la clausura del I Encuentro de Familia a Familia. Foto: Grupo AMÁS.

Porque ¿quién no necesita apoyos en su vida?

Las personas con diversidad funcional y sus familias no son una excepción.

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Factoría Cultural y Grupo AMÁS inician un convenio de colaboración para potenciar la inclusión de artistas con discapacidad intelectual en las Industrias Creativas

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS, han firmado este acuerdo en la sede de Factoría Cultural (Matadero-Madrid). Una suma de fuerzas que supone apoyar acciones de emprendimiento e innovación que pongan el foco en el colectivo de la discapacidad intelectual.

 

Factoría Cultural y Grupo AMÁS dan un paso más en la colaboración que ambas entidades llevan desarrollando desde 2016 con el fin de generar en las Industrias Creativas una lanzadera de inclusión de personas con discapacidad intelectual.

Con estos mismos objetivos han acordado sumar fuerzas en los siguientes programas de colaboración:

  • Becas de emprendimiento creativo, Factoría Cultural, integrará una beca a proyectos que apoyen a los sectores objeto del convenio, en cada uno de los programas emprendimiento que desarrolle, tanto de programas sectoriales como transversales, en las convocatorias del primer y segundo trimestre.
  • Programa de divulgación, Factoría Cultural generará un tratamiento específico a los programas que desarrolle este convenio de colaboración, así como de los proyectos becados. Así mismo se integrarán dentro de los programas “Foro de Expertos” como en las “Jornadas de Emprendimiento Creativos”, contenidos específicos de este programa, para darles mayor difusión.
  • Programa de consultoría para tercero En el contexto de los programas de becas, de los asociados a Factoría y a la industria en general, Grupo AMÁS y Factoría Cultural, generarán un área de consultoría para asesorar a terceros en la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, en las actividades de las Industrias Culturales.
  • Inclusión formativa, ocupacional y laboral. Factoría Cultural incluirá en sus propios equipos a personal con discapacidad intelectual, con los apoyos de Grupo AMÁS. Así mismo, se establecerán las conexiones necesarias con los proyectos viveristas de Factoría Cultural para la contratación de recursos, servicios o personas de Grupo AMÁS, generando así nuevas oportunidades de formación, ocupación y empleo.

    Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

    Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Una colaboración que arrancó en 2016 cuando Grupo AMÁS se incorpora como proyecto becado en el programa “Emprendeescena”, en el que el grupo profesional de artes escénicas de la entidad, AMÁS Escena, desarrolla su función de asesoría para la inclusión hacia el empleo de artistas con discapacidad intelectual.

Desde entonces, Factoría Cultural incluye en todas sus convocatorias de becas del primer trimestre de 2018 un apartado específico de apoyo a proyectos que contemplen la inclusión en “Emprendelibro, “Emprendemúsica”, “Emprendeescena”, “Emprendeeduca”, Emprendearteysalud” y su programa de becas transversales.

Ambas entidades continúan colaborando, integrando en Factoría Cultural, dentro de sus equipos de trabajo, a una persona con discapacidad intelectual en formato de prácticas laborales, gracias a la colaboración de Grupo AMÁS.

Allende López, responsable de AMÁS Escena junto con actores con discapacidad intelectual de la película "Campeones". Foto: Grupo AMÁS.

Allende López, responsable de AMÁS Escena junto con actores con discapacidad intelectual de la película “Campeones”. Foto: Grupo AMÁS.

 Factoría Cultural, es un vivero de industrias creativas enfocado a dar apoyo a la sostenibilidad de las Industrias Culturales y Creativas. Poniendo en marcha programas de emprendimiento, formación, divulgación e innovación. Todo ello desde un enfoque doble, transversal (para todas las ICC) y sectorial (generando programas que atienden a sectores específicos). Contando en la actualidad con sedes físicas en Madrid, Murcia, Sevilla y Málaga, aparte de su ecosistema online.

Desarrolla su actividad con una doble estructura jurídica, una asociación sin ánimo de lucro sobre la que vehiculiza sus acciones, fundamentalmente su política de becas, junto a una estructura mercantil que desarrolla la gestión del grupo.

Factoría Cultural y Grupo AMÁS están interesadas en utilizar las Industrias Culturales y Creativas como vehículo de Inclusión, Visibilidad y Normalización, así como elemento de innovación y transformación de recursos, a través de nuevas fórmulas de formación, ocupación y empleo.

 

 

¡Ya puedes comprar nuestro Calendario Solidario 2017!

Emilio Butragueño protagoniza uno de los meses de nuestro Calendario Solidario 2017. Foto: Grupo AMÁS.

Emilio Butragueño protagoniza uno de los meses de nuestro Calendario Solidario 2017. Foto: Grupo AMÁS.

 

Este año, además, puedes adquirir también nuestra Agenda Solidaria, es el regalo ideal para estas Navidades,  por muy poco dinero vas a contribuir a mejorar el futuro de niños y niñas con discapacidad intelectual.

Este año la madrina de nuestro Calendario Solidario es la actriz Adriana Torrebejano, junto a ella, doce personajes famosos del mundo de la cultura, el periodismo, el deporte, el cine o la música, reivindican cada mes un derecho para las personas con discapacidad intelectual.

12 meses, 12 derechos es el lema de nuestro Calendario Solidario 2017, como novedad este año encontrarás dos formatos diferentes de calendario. Nuestro calendario de pared en el que las fotografías pasan por estupendos posters de pared, con imágenes divertidas, entrañables, emocionantes y, en algunos casos, espectaculares. Y también nuestra agenda más solidaria, divertida, práctica y llena de mensajes positivos.

Recuerda que con la compra del calendario y la agenda estarás ayudando a financiar tratamientos de niños y niñas con discapacidad intelectual en situación de vulnerabilidad. Por tanto, los beneficios del calendario estarán destinados a costear sus tratamientos en Atención Temprana.

Atención Temprana es un servicio ambulatorio que atiende a la población infantil de 0 a 6 años, a su familia y al entorno. El objetivo es dar respuesta lo más pronto posible a las necesidades transitorias o permanentes que presentan los niños con trastornos en su desarrollo o que tienen el riesgo padecerlos. Este servicio cuenta con todas las técnicas y servicios que dan respuesta a las necesidades tanto de los niños como de los propios padres, orientándolos y ofreciéndoles apoyo psicológico.

Por solo 5 euros “Cambia la forma de ver los días, y los días cambiarán”.

Este es el precio de Nuestro Calendario Solidario 2017, solo cinco euros, por esta pequeña cantidad estarás haciendo algo grande y colaborando a hacer realidad el lema de nuestra agenda: “Cambia tu forma de ver los días y los días cambiarán”.

Una frase que puede acompañarte en 2017 si adquieres también la agenda más solidaria y con un diseño que te va a enamorar, convirtiéndose en el regalo ideal para estas Navidades. Su precio es 11,99 euros, pero si adquieres el Calendario y la Agenda te llevas los dos productos por 14,99 euros ¡apúntate a la doble solidaridad!. Puedes llevarte a casa el Calendario y la Agenda pinchando en este enlace: https://www.grupoamas.org/tienda/calendarios-solidarios/pack-calendario-y-agenda-solidaria-2017/, o bien,  los puedes comprar juntos o por separado en todos los centros de Grupo AMÁS.

12 meses, 12 derechos.

Las imágenes de nuestro Calendario Solidario este año son entrañables, divertidas y espectaculares, pero sobre todo reivindicativas. Con la ayuda de nuestros famosos solidarios cada mes es un recorrido por un derecho para las personas con discapacidad intelectual, desde el nacimiento hasta la vejez.

En ellas han colaborado personajes tan relevantes como la actriz Adriana Torrebejano y su compañero del Secreto de Puente Viejo, el actor Chico García, cantantes como Gemeliers, Natalia o Gisela, deportistas como Emilio Butragueño, periodistas como Juan Ramón Lucas o Manuel Campo Vidal. Estos son los derechos y los famosos con los que vamos a recorrer 2017:

  • Enero: “Recibir tratamiento profesional y especializado inmediato independientemente del status económico de mi familia”. Con el torero Julio Benítez.
  • Febrero: “Divertirme en el parque: poder columpiarme y llegar a tocar la luna”. Con Gemeliers.
  • Marzo: “Poder perseguir mis sueños como cualquier joven”. Con Agatha Ruiz de la Prada.
  • Abril: “Practicar deporte, tener mi grupo de amigos, irme de vacaciones”. Con Emilio Butragueño.
  • Mayo: “Elegir dónde y con quién quiero vivir”. Con Pepino Trend Twins y Crawford Trend Twins.
  • Junio: “Recibir información clara y adaptada a mis necesidades”. Con Manuel Campo Vidal.
  • Julio: “ Participar en la vida democrática de mi país”. Con Gisela.
  • Agosto: “Formarme con aquello que me apasiona”. Con Natalia Rodríguez.
  • Septiembre: “ Acceder a un puesto de trabajo reconocido y remunerado”. Con Juan Ramón Lucas.
  • Octubre: “Quiero disfrutar de mi vida sexual sin tapujos”. Con Alejandro Tous y Ruth Núñez.
  • Noviembre: “Reír, soñar, disfrutar incluso cuando me hago mayor”. Con Roberto Leal.
  • Diciembre: “No ser juzgado sin conocer mis capacidades”. Con Chico García.

Un recorrido solidario en el que pedimos la participación de TODOS, gracias a vuestras aportaciones vamos a lograr que las reivindicaciones de Nuestro Calendario Solidario, se conviertan en realidades. ¡GRACIAS A TODOS!.