Peter Pan, el primer musical inclusivo de España, llega a Móstoles con la participación de la Big Band del Conservatorio Rodolfo Halffter

Peter Pan. Un Musical muy Especial es el primer musical inclusivo en España y, el próximo 17 de mayo, llega al Teatro del Bosque de la mano de la Concejalía de Educación de Móstoles con una función especial donde se contará con la participación especial de la Big Band del Conservatorio Rodolfo Halffter.

Acompaña a Peter Pan y a todos sus amigos en esta divertida aventura entre piratas, sirenas, indios y hadas. Con una espectacular y colorida puesta en escena, voces en directo, efectos visuales y más de 20 músicos en escena dirigidos por el maestro Alexander Schnieper. Un gran espectáculo para toda la familia que tiene el objetivo de divertir, emocionar y educar a pequeños y mayores sobre el respeto a la diferencia.

Candileja Producciones (Teatro para Niños y Jóvenes) y AMÁS Escena (Escuela de formación profesional en artes escénicas de Grupo AMÁS),  han creado este PROYECTO TEATRAL, EDUCATIVO Y SOCIAL, donde actores de Teatro Musical trabajan junto a artistas con discapacidad intelectual que han formado parte de películas como CAMPEONES, normalizando así la participación de personas profesionales con discapacidad intelectual en las Artes Escénicas.

Las entradas (con un precio de 8 euros), se pueden conseguir en el  AMPA COLEGIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL, MIGUEL DE UNAMUNO c/ Gran Capitán, 19. Oficina del AMPA, de lunes a viernes de 9.30 a 16.00 horas y en el AMPA CONSERVATORIO DE MÚSICA RODOLFO HALFFTER c/ Canarias, 10 post. 4ª planta, de lunes a jueves de 17,30 a 20,00 horas.

“Peter Pan, un musical muy especial”, el primer musical inclusivo en nuestro país.

El pasado 7 octubre de 2018 Candileja Producciones y AMÁS Escena estrenaron “Peter Pan. Un musical muy especial” en el Teatro Fernández-Baldor de Torrelodones, para iniciar posteriormente una gira a Santiago de Compostela y Pontevedra.

La calidad y profesionalidad de este musical llevó la producción hasta el prestigioso Teatro Nuevo Apolo de Madrid donde obtuvo un gran éxito de público de todas las edades. “Peter Pan. Un musical muy especial” es una apuesta por la cultura inclusiva, en la producción trabajan artistas con y sin discapacidad intelectual, normalizando y visibilizando, sobre todo a los más pequeños, el respeto a la diversidad.

Actores y actrices de "Peter Pan. Un musical muy especial".

Actores y actrices de “Peter Pan. Un musical muy especial”.

Los artistas, hombres y mujeres con diversidad funcional, forman parte de AMÁS Escena, el Grupo de Formación Profesional de Artes Escénicas de Grupo AMÁS. Un proyecto que está consiguiendo algo que hace unos años parecía imposible: la inclusión laboral de actores, actrices y bailarines con discapacidad intelectual en el panorama español de las artes escénicas. La película “Campeones” es uno de los muchos exponentes de este proceso de cambio.

La producción es una apuesta valiente de Candileja Producciones y su director artístico, Jesús Sanz-Sebastian que junto con Allende López, Directora del Área de Cultura de Grupo AMÁS, han demostrado que la inclusión, la profesionalidad y la calidad en cualquier nivel social o laboral, son elementos perfectamente compatibles.

Por parte de AMÁS Escena trabajan en esta obra José Manuel Blanco, Verónica Fernández, Pablo Márquez, María Escobio y Diana Sánchez (coach y profesora musical de AMÁS Escena, actriz y cantante); y de Candileja Producciones: Roberto Carretón, Daniel Garod, Ester Brito, Marina Romero, Carlos Báez y Luis León.

Aunque “Peter Pan. Un musical muy especial” consigue que el público no vea diferencias, tan solo una historia y puesta en escena que atrapa la atención del espectador sea cual sea su edad desde el principio hasta el fin.

Un País de Nunca Jamás en el que se respeta la diversidad y que se convierte en un ejemplo para que los niños de hoy y adultos mañana vean personas y no diferencias.

El actor de "Campeones", Alberto Nieto y la ayudante de producción de la película, Verónica Fernández en las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

¡Están ocurriendo grandes cosas!: Grupo AMÁS asiste a las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife

El actor de "Campeones", Alberto Nieto y la ayudante de producción de la película, Verónica Fernández en las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

El actor de “Campeones”, Alberto Nieto y la ayudante de producción de la película, Verónica Fernández en las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

El encuentro ha tenido lugar los días 4 y 5 de abril de 2019 en el Centro de Congresos Taoro de Tenerife, donde personas con diversidad funcional y profesionales de Grupo AMÁS han mostrado los resultados del modelo de atención centrado en las personas.

Con motivo de su 25 aniversario la Asociación Probosco ha celebrado, con la colaboración del Cabildo de Tenerife, el Ayuntamiento de Orotava y Plena Inclusión Canarias, junto con otras entidades, las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de Personas con Discapacidad Intelectual. Bajo el nombre, “Abriendo puertas”, el encuentro ha tenido como protagonistas a las personas con diversidad funcional, que han contado de primera mano sus experiencias, necesidades y reivindicaciones.

Probosco es un centro de atención a personas con discapacidad intelectual mayores de 18 años, con una media de edad por encima de los 35, son personas con un alto grado de necesidades de apoyo.

Actualmente el funcionamiento del centro se basa en el modelo de planificación centrada en la persona que ya permite que las personas con discapacidad decidan sobre sus vidas. La gestión del centro está en función de los planes personales de los usuarios. Un sistema que ya aplica Grupo AMÁS en todos sus centros y servicios, y cuyos resultados suponen hacer realidad los proyectos de vida de las personas y sus familias, proporcionándoles para ello, los apoyos y oportunidades necesarias desde un compromiso ético.

 

Experiencias en primera persona.

A las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de Personas con Discapacidad Intelectual  en Tenerife, han asistido un grupo de personas con diversidad funcional y profesionales de Grupo AMÁS, como Mª Angeles Garcia, Directora del Área Técnica y Calidad de Vida; Tamara Castelo, Profesional de apoyo y Delegada de Ciudadanía; Diana Sanchez Nava, Profesional de apoyo en AMÁS Escena. Pero lo importante han sido los testimonios con sus experiencias de vida de personas con diversidad funcional de la entidad y sus familias como: Loli de la Torre, César Nieto, Alberto Nieto (Fundación Ademo), Verónica Fernández o Elisabeth Merino.

Profesionales y personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

Profesionales y personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS en Tenerife. Foto: Grupo AMÁS.

Un encuentro que ha demostrado que “están ocurriendo grandes cosas”, como dice María Ángeles García, Directora del Área Técnica y Calidad de Vida de Grupo AMÁS, que describe así el encuentro: “Todos los ponentes de ese congreso eran personas expertas, por experiencia propia, en diferentes temas; todas ellas en discapacidad intelectual, han sabido transmitir perfectamente los avances y cambios que están experimentando en sus propias vidas, y se han ofrecido como ejemplos vivos, de que se puede ir hacia adelante en la conquista de derechos”.

En las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de Probosco, se han escuchado historias en primera persona de superación, como los ejemplos que señala María Ángeles García: “De cómo han logrado mejorar sus problemas de conducta, de cómo han conseguido ser más felices, contando con un asistente personal o cambiando de una residencia a un piso pequeño, o de cómo se sienten mucho mejor desde que son voluntarios o cooperantes. También hemos asistido a una experiencia de cambio de identidad sexual. No importa que no haya lenguaje hablado, no importa que no sea fácil expresar ideas o emociones…para eso están las personas de apoyo y las tecnologías. ¡Es más fácil de lo que parece!”.

Desde Grupo AMÁS también hemos contribuido en el congreso a través de historias personales narradas por sus protagonistas, como César Nieto, una persona con grandes necesidades de apoyo que es secretario de Comité Ciudadanía, el organismo elegido democráticamente por las personas con diversidad funcional de la entidad que las representa y defiende sus derechos dentro y fuera de los centros.

Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife

Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de la Asociación Probosco en Tenerife

O la lucha de Loli de la Torre, una activista en la reivindicación de derechos en su propia residencia y en el movimiento feminista.

Las Primeras Jornadas de Participación y Ciudadanía de Probosco contaron además con la asistencia de Alberto Nieto, actor de la película Campeones y Verónica Fernández, ayudante de producción de la exitosa película del director Javier Fesser.

Durante su intervención Alberto y Verónica narraron en primera persona el cambio de mirada hacia las personas con diversidad funcional que ha supuesto “Campeones”, visibilizando desde la realidad y sin paternalismos, la lucha diaria y las capacidades de estas personas.

Precisamente este ha sido el objetivo de Probosco han realizar este encuentro en Tenerife, mostrar que con los apoyos necesarios todos los seres humanos tenemos derecho a cumplir sueños y metas personales. Un modelo centrado en las personas por el que apuesta Grupo AMÁS en todas las etapas de la vida, desde Atención Temprana, hasta los procesos de envejecimiento.

La Asociación ADFYPSE celebra Asamblea General Ordinaria el 24 de abril en el Centro Ocupacional Los Pinos de Leganés

Los socios y socias de la Asociación ADFYPSE, perteneciente a Grupo AMÁS, celebran la Asamblea General Ordinaria 2019 el próximo 24 de abril en el Edificio Comedor del Centro Ocupacional Los Pinos.

ADFYPSE es una Asociación pionera en la Comunidad de Madrid dedicada a proteger los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Nació en 1977 cuando un grupo de madres y padres decidieron alzar la voz por sus hijos e hijas, más de cuarenta años después, ya integrada en Grupo AMÁS, ADFYPSE sigue luchando en primera línea por la inclusión real como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho, de las personas con diversidad funcional.

Un compromiso de sus socios y socias que sigue más vivo que nunca, por esta razón, para seguir avanzando en derechos y reivindicaciones, están llamados a participar en la Asamblea Ordinaria 2019 que tendrá lugar el próximo 24 de abril en el Centro Ocupacional Los Pinos, situado en la Avenida de Los Pinos, número 28 de Leganés.

La Asamblea se celebrará a las 16:30 h. en primera convocatoria y a las 17:00 h. en segunda convocatoria.

Orden del día de la Asamblea General Ordinaria de la Asociación ADFYPSE.

Tras el saludo del Presidente de Adfypse, Jesús Rodríguez, la Asamblea General Ordinaria arrancará con el informe anual de Comité Ciudadanía, integrado por personas con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, elegidos democráticamente por los usuarios de todos los centros.

Posteriormente, tendrá lugar la intervención de Ana María Cabeza, Directora del Área de Apoyo a Personas y Familias de Grupo AMÁS. La profesional ofrecerá información a los socios y socias sobre el “Patrimonio Especialmente Protegido”.

El orden del día se completa con el Informe de la Memoria de actividad del ejercicio 2018, su aprobación si procede, así como las cuentas de explotación, balance y memoria a 31 de diciembre de 2018.

Los socios y socias conocerán el informe de auditoría emitido por la Empresa Auditora “Vahn y Cía Auditores, S.L.”, además de la presentación del Plan de Acción 2019 y del Presupuesto 2019, para la aprobación, si procede de ambos informes.

 Pinchando sobre este enlace se puede consultar completo el orden del día, así como los siguientes documentos: Cuentas del año 2018, Informe de auditoría externa de las Cuentas 2018, Presupuesto del año 2019 y papeleta de delegación de voto.

Para aclarar cualquier duda, los socios y socias de ADFYPSE tienen a su disposición el teléfono gratuito 900 543 210, de lunes a viernes entre las 09:00 y las 15:00 horas.

La asistencia de tod@s es importante

¡Junt@s somos más fuertes!

Escena de "Gandula", de la compañía Artesan@s de AMÁS Escena. Foto: Grupo AMÁS.

“Gandula” de AMÁS Escena en el IV Festival Visibles, el 7 de abril en la Sala Tarambana nos invita a un viaje al pasado para construir futuro

Escena de "Gandula", de la compañía Artesan@s de AMÁS Escena. Foto: Grupo AMÁS.

Escena de “Gandula”, de la compañía Artesan@s de AMÁS Escena. Foto: Grupo AMÁS.

La compañía Artesan@s, de teatro social, perteneciente a la escuela de formación en artes escénicas de Grupo AMÁS, participa en el IV Festival Visibles con la obra de producción propia “Gandula”. Una puesta en escena de luz, sonido e interpretación que lleva al espectador a la oscura España de la posguerra y a la aplicación de la Ley de Vagos y Maleantes a las personas con diversidad funcional.

El IV Festival Visibles de arte inclusivo se celebra hasta el 14 de abril en Madrid, su objetivo es dar visibilidad a las personas con discapacidad a través de 31 espectáculos inclusivos de un total de 13 compañías de teatro, 5 de danza y un grupo de percusión.

Entre estos grupos está la compañía de teatro social Artesan@s, perteneciente a AMÁS Escena, la escuela de formación profesional en artes escénicas de Grupo AMÁS, que representa el 7 de abril su obra de producción propia “Gandula. Ley de vagos y maleantes” en la Sala Tarambana de Madrid. Un retrato estremecedor de la España de la posguerra, donde se encerraba y anulaba a aquellas personas consideradas “diferentes”, entre ellas las personas con diversidad funcional.

Dirigida por Ainhoa Pérez, cuenta con un elenco profesional de actores y actrices, con y sin diversidad funcional que trasladan al escenario el horror, la esperanza y la lucha de miles de personas con diversidad funcional, enfermedades mentales, homosexuales, gente sin techo…

La iluminación, la música y el entorno creado por Kube Escudero, ayudante de dirección de “Gandula”, configuran una obra de teatro que lleva al espectador a vivir en primera persona una etapa histórica de nuestro país que nos invita a construir un futuro mejor y más justo.

Aquí os dejamos un pequeño adelanto de esta producción que no deja a nadie indiferente:

Las grandes preguntas de “Gandula”.

Esta obra de teatro responde a todas las cuestiones que se puede hacer el espectador, y la primera es: ¿Voy a ver actores y actrices profesionales con diversidad funcional? Y la respuesta es SI.

La escuela de formación en artes escénicas AMÁS Escena no es un pasatiempo, es la búsqueda de un futuro profesional y la muestra se puede comprobar en el escenario. “Gandula” ha conseguido entrar de forma profesional en la industria cultural de la Comunidad de Madrid, representando la obra en cinco certámenes anteriores en los que ha sorprendido al público. El objetivo ya no es sorprender, no se trata de que sean actores o actrices con diversidad funcional, se trata de concienciar, de comprobar lo que pasó para que no vuelva a pasar, de dar visibilidad a miles de personas que, aún hoy son mirados aún con recelo, con prejuicios o con miedo. En definitiva “Gandula” es un viaje al pasado que intenta, en palabras de su directora, Ainhoa Pérez: “Recordar la historia, para crear una nueva que no tengamos que olvidar”.

Elenco de "Gandula". Foto: Grupo AMÁS.

Elenco de “Gandula”. Foto: Grupo AMÁS.

Pero además el público se sumergen en los años cuarenta en nuestro país para responder a otra pregunta: ¿Qué consecuencias provocó la ley de vagos y maleantes en las personas con discapacidad? Y la respuesta viene del retrato de varios personajes que consiguen poner al espectador los pelos de punta:

"Gandula", un viaje en el tiempo que nos propone la compañía Artesan@s. Foto: Grupo AMÁS.

“Gandula”, un viaje en el tiempo que nos propone la compañía Artesan@s. Foto: Grupo AMÁS.

-Nora Marins, actriz que interpreta a Davinia: Una mujer con diversidad funcional que tiene un bebé, todo un delito en esa época ¿Qué les pasó a miles de mujeres como Davinia?

Alejandro Peralvo, pianista y actor que interpreta a Jaime: Un joven encerrado en su casa por su familia por vergüenza ¿cómo era su vida?

-Manuel Blázquez, actor que interpreta a Javier: Homosexual que sufre la misma represión por la Ley de Vagos y Maleantes ¿Qué les pasaba a estas personas?

Andrea Huertas, actriz que interpreta a Sara: Chica joven con diversidad funcional que sufre una doble represión y es prostituida por su propio hermano. ¿Alguien defendía a estas mujeres ?

Margarita Gómez, actriz que interpreta a Anselma: Mujer con una enfermedad mental que vive en la calle, es una luchadora, no se rinde ¿Pero hasta donde se puede resistir?

-Fernando La Peña, actor que interpreta a Pipo: Un chico con diversidad funcional sobreprotegido por su familia, no conoce el mundo que le rodea. Es el niño invisible ¿Se puede vivir así?

Soraya Moreno, actriz que interpreta a Chelo: La mujer oscura, encerrada y obligada a cuidar de su madre enferma. ¿Cómo sobrevive?

Pablo Márquez, actor que interpreta a Ángel: Un sin techo que vive en la calle, un superviviente que vivirá en carne propia el precio que se paga por enamorarse de una persona con diversidad funcional. ¿En medio del horror se puede encontrar la esperanza?

José Manuel Blanco, actor que interpreta a Juan: Un periodista que se decide a escribir lo que nadie quiere ver, a retratar la realidad de una etapa oscura para que no vuelva a ocurrir. ¿Por qué lo hace?

Para responder a estas y muchas más preguntas hay que ver “Gandula” en la Sala Tarambana de Madrid, el 7 de abril a las 20:30 h. (Calle Dolores Armengot, 31, 28025 Madrid). El precio anticipado es de 12 euros y 14 en taquilla, las personas que acompañen como apoyo a personas con diversidad funcional tienen entrada gratuita.

El elenco inclusivo de “Gandula”

El origen de “Gandula” toca directamente la memoria, los sentimientos y eriza la piel. Allende López, Directora del Área de Cultura de Grupo AMÁS y Ainhoa Pérez pensaron en dar voz a la memoria histórica y hablar de los miles de personas que sufrieron en España las consecuencias de la aplicación de la Ley de Vagos y Maleantes.

Para la directora de “Gandula”, esta producción es un homenaje a todas las personas que vivieron ese momento y se convirtieron en transmisores de la historia: “Mi abuela fue siempre mi vínculo con esa época, esta obra de teatro es un homenaje a su memoria”.

Recuerdos, sentimientos, vivencias, a los que la compañía Artesan@s ha sumado un intenso trabajo de investigación y documentación. “Una producción propia basada en el laboratorio y en el teatro de l@s oprimid@s .Creemos que el arte es la herramienta para generar consciencia y cambiar el mundo”, nos dice Ainhoa Pérez, para ella “Gandula” “es como un hijo, al que estoy viendo crecer, contiene pasión, realidad y arte. Ingredientes del éxito”.

Y con esta receta única, “Gandula” se sube al escenario con un elenco inclusivo compuesto por trece actores y actrices, de los que nueve son personas con diversidad funcional y cuatro son alumnos del Instituto Rayuela de las Artes, todos se forman en la Escuela de Formación Profesional en Artes Escénicas, AMÁS Escena, de Grupo AMÁS.

"Gandula", el 7 de abril en la Sala Tarambana de Madrid. Foto: Grupo AMÁS.

“Gandula”, el 7 de abril en la Sala Tarambana de Madrid. Foto: Grupo AMÁS.

Como explican desde la compañía Artesan@s, “son profesionales de la danza y el teatro y apasionados de esta producción teatral, ya que contiene mucho de su creación personal”.

Actores, actrices, bailarines, atrezzistas, músicos, producción y dirección han unido trabajo y sueños para presentar un montaje con el que dejar patente que a golpe de voluntad inclusiva el mundo se hace más grande, arranca más sonrisas y construye más esperanzas.

Al frente de esta producción están profesionales como Ainhoa Pérez en la dirección, Kube Escudero, ayudante de dirección y encargado de iluminación que resume así esta  producción que resume 24 horas en la vida de los protagonistas: “Es un viaje sensorial, la apuesta por la música, iluminación, sonidos de la época, como vasos, cubiertos, hasta se puede oler. Es una obra que no te deja indiferente, te puedes poner en su lugar, es un viaje al pasado”.

Dirección: Ainhoa Pérez

Elenco: Paula, Fernando, Julia, Soraya, Andrea, Patri, José, Silvia, Pablo, Margarita, Manuel, Nora y Javier

Producción: Allende López

Piano: Alejandro Peralvo

Voz acústica: Diana Sánchez

Vestuario: Samara Doncel

Un gran trabajo de ensayos y montaje que se ha desarrollado en el Centro Cultural Margarita Burón de Alcorcón y en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, de Grupo AMÁS.

“Gandula” es una producción imprescindible para comprender la represión y falta de derechos que han sufrido las personas con diversidad funcional en nuestro país. Y tal vez, para reflexionar sobre si hoy, sigue pasando.

Firma del contrato de Óscar Arroyo con Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Trabajar y mantener la plaza en una Residencia: Por fin es una posibilidad para Óscar Arroyo, usuario de Grupo AMÁS

Firma del contrato de Óscar Arroyo con Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Firma del contrato de Óscar Arroyo con Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Óscar Arroyo, un usuario de entidad, ha demostrado que su determinación por la vida independiente, junto con los apoyos necesarios de profesionales, son factores capaces de derribar todas las murallas.

Hasta este momento no es habitual en la Comunidad de Madrid la compatibilidad de una plaza en residencia con un contrato laboral. Una situación que choca con la realidad de muchas personas como Óscar, e impide que puedan apostar por su inclusión laboral y por tanto, social.

Pero siempre llegan personas y entidades que rompen moldes y una de ellas es Óscar Arroyo, usuario de la Residencia del Centro Ocupacional Los Pinos (Leganés), de Grupo AMÁS. Un joven que ha conseguido firmar un contrato laboral en el Centro Especial de Empleo de la entidad (Dymai), al tiempo que mantiene su plaza en la Residencia del Centro Ocupacional. Ha sido una larga lucha que ha contado con el apoyo incondicional de los profesionales de Grupo AMÁS, entre ellos, Fernando Sánchez, Director de la Residencia y Hogares Vivienda Los Pinos y Teresa Rodríguez, Directora de Producción del Centro Especial de Empleo de la entidad.

Un primer paso que ejemplifica el avance hacia la vida independiente de muchas personas con diversidad funcional en la Comunidad de Madrid.

Un cambio de mirada a las situaciones individuales de cada persona.

El trabajo conjunto de Grupo AMÁS con la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, ha sido fundamental en este caso.

Juntos hemos pasado a hablar de situaciones individuales, mejorando el enfoque de las normativas generales aplicables a todas las personas, por lo que se abre una brecha hacia la individualización en la gestión de los recursos. Un cambio que potencia el papel de la Administración abriendo una vía que permite tomar en consideración las necesidades de cada persona y contribuyendo a modelos de apoyo personalizados.

Óscar Arroyo, usuario y trabajador de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Óscar Arroyo, usuario y trabajador de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Trabajar porque esto sea posible para cada persona está dentro de los objetivos del Plan Estratégico 2017-2020 de Grupo AMÁS, bajo la premisa “Profundizar e innovar en oportunidades para las personas”, con el que la entidad se compromete a centrar sus apoyos en cada persona, al tiempo que se aposta por un modelo de futuro orientado hacia viviendas inclusivas y normalizadas en la comunidad.

Para avanzar en ello es imprescindible el acompañamiento de la normativa a la realidad de este colectivo, permitiendo, con los apoyos necesarios, el salto de las residencias a la vida independiente. Algo que pasa por facilitar las opciones de contratación y que no supongan una pérdida traumática de la plaza habitacional.

El sueño de Óscar y el apoyo de los profesionales de Grupo AMÁS.

Óscar Arroyo es un joven que, como cualquier otro de su edad, aspira a tener una vida independiente, pero además es un luchador. Miembro de Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS, ha reivindicado activamente el derecho al voto de las personas con discapacidad intelectual, entrevistándose con distintos grupos políticos.

Un hombre comprometido con los derechos colectivos, pero que tiene, como cualquier ser humano, sus sueños personales. Y uno de ellos es trabajar, obtener un sueldo y por tanto, independencia económica.

Tras esta contratación, la Comunidad de Madrid establece un plazo de 6 meses para evaluar el caso de Oscar Arroyo, momento en el que si su inserción laboral tiene éxito deberá autorizar su contratación indefinida compatibilizando su actual recurso residencial con el trabajo que realiza.

Para Óscar, además de seguir creciendo en su trabajo diario, sería un sueño poder independizarse viviendo en un piso con los apoyos necesarios, desinstitucionalización defendida por la propia Convención de Naciones Unidas y que el modelo viviendas inclusivas y normalizadas en la comunidad defiende.

A pesar de las dificultades, los profesionales de Grupo AMÁS, siempre centrados en los objetivos individuales de cada persona, no han parado de creer que la necesidad de que la norma debe estar al servicio de las necesidades personales.

“Desde la organización, se ha apoyado a Óscar, en el ejercicio de uno de los derechos que están recogidos en la Convención de Derechos de la Personas con Discapacidad de la ONU en el Artículo 27”, explica Fernando Sánchez, Director de la Residencia y Hogares Vivienda Los Pinos, “los Estados deben promover el ejercicio del derecho al trabajo, dando el apoyo en las gestiones necesarias, así como el acompañamiento personal en el camino hacia la consecución de su meta laboral”.

Óscar ha conseguido dar un primer paso laboral, dice Fernando Sánchez, “Ahora es necesario dar el siguiente, el más importante, que es la estabilidad y la garantía de los recursos económicos necesarios para poder acceder a un recurso de vivienda en comunidad”.

Un primer paso que ha contado con un proceso previo de acompañamiento en el desarrollo de competencias profesionales para Óscar. Una labor que se ha llevado a cabo a través de los profesionales del Área de Producción de Grupo AMÁS.

Ha sido un largo viaje que relata así Teresa Rodríguez, Directora de Producción del Centro Especial de Empleo de la entidad: “Óscar tenía un sueño, que era poder trabajar y tener un contrato que le permitiera seguir creciendo en autonomía y autodeterminación, y desde aquí, lo que hemos hecho es ser sus compañeros de viaje para que Óscar pudiese ver cumplido su sueño. Él es un claro ejemplo de superación, de saber afrontar adversidades, y de lucha constante para perseguir su objetivo”.

Como dice Teresa, hoy en Grupo AMÁS compartimos la alegría de Óscar: “Porque se ha hecho un gran trabajo en equipo, porque creemos en él y porque estamos convencidos de que es un comienzo en el largo camino que nos queda por recorrer”.

Un camino que hoy es un poco menos empinado para las personas con diversidad funcional de la Comunidad de Madrid. Felicitamos a Óscar por su logro y agradecemos a los equipos y personas que lo han hecho posible y felicitamos a la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad por su sensibilidad para avanzar en resultados personales.

Club de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

“El gran Paco Murciano”: Primer relato de creación compartida del Taller Literario “Todos Contamos” en Leganés

Club de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

Club de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS

El relato es el resultado de cuatro años de colaboración entre Grupo AMÁS y las Bibliotecas municipales del Ayuntamiento de Leganés, con el objetivo de promover la cultura y generar espacios inclusivos para personas con diversidad funcional.

Finales alternativos, experiencias vitales, drama, comedia, en definitiva, un cuento que relata la historia de un personaje visto por personas con diversidad funcional interesadas en la cultura, la literatura y la comunicación inclusivas.

Y así surgió en 2018 “El gran Paco Murciano” en el taller de escritura “Todos contamos” en la biblioteca Julio Caro Baroja de Leganés.

L@s participantes de esta obra colectiva son creador@s de diferentes centros y servicios de Grupo AMÁS en el sur de la Comunidad de Madrid y tod@s tienen cosas en común: creatividad, pasión por la literatura y muchas cosas que contar. En resumen, la vocación de escritor@s.

Descubre “El gran Paco Murciano” y sus autores.

Este cuento original y único ha sido escrito por personas con y sin discapacidad intelectual, aquí todos cuentan, todos aportan, todos son escritores, contadores de historias o ilustradores. Todos crean cultura.

Portada de "El gran Paco Murciano". Foto: Grupo AMÁS.

Portada de “El gran Paco Murciano”. Foto: Grupo AMÁS.

Sus autores son: Erika Luego, Javier Cámara, Irene Sánchez, Juan Manuel Aguirre, Maica González, José Luis Granados, Manuel Blázquez, Manuel Navarro, María Moraleja, Eloísa Argudo, Miguel Ángel Camuñas, Pablo Solórzano, Marta Torero, Beatriz, Eva Cárdenas, Jessica Delgado, David Carmona y Angel Medina.

Contaron con la ayuda de profesionales de Grupo AMÁS, como Tomás Jiménez del Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita y las bibliotecarias de Leganés Luz María Blanco y Ana Isabel Narro, así como Manolo Hidalgo, ilustrador del libro.

Para leer “El gran Paco Murciano” pincha sobre este enlace

La apuesta del Ayuntamiento de Leganés por la literatura inclusiva.

Grupo AMAS, junto con las bibliotecas de Leganés, llevan trabajando casi cuatro años para promover la cultura y generar espacios inclusivos para las personas con diversidad funcional en las Bibliotecas de Leganés.

Punto de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Punto de Lectura Fácil en la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés. Foto: Grupo AMÁS.

Gracias a los clubes de lectura fácil que se realizan en la biblioteca del Centro Cultural Rigoberta Menchu, y al taller literario que se realiza en la biblioteca Julio Caro Baroja del centro cultural José Saramago, las personas con diversidad funcional tienen espacios para poder disfrutar de la cultura.

En los clubes de lectura fácil los participantes leen libros que están adaptados a lectura fácil, además de realizar diversas actividades relacionadas con el libro que en ese momento están leyendo: exposiciones, cine o dinámicas. Un espacio inclusivo donde los participantes tienen en común el amor por los libros y por la lectura.

En el taller literario “Todos Contamos” los participantes son capaces de inventar historias de manera individual y también grupal. Gracias a los planes personales, los profesionales de Grupo AMÁS descubrieron que hay muchas personas con diversidad funcional que poseen mucha creatividad y querían escribir historias.

Taller Literario "Todos Contamos". Foto: Grupo AMÁS.

Taller Literario “Todos Contamos”. Foto: Grupo AMÁS.

Durante estos ya cuatro años trabajando con las bibliotecas en el taller literario y en los clubes de lectura, se han realizado dos Festivales de Lectura:

    • Uno de ellos, el festival “Ladrones de Palabras”, estuvo formado por personas del taller literario, que, junto con voluntarios y participantes del Club de Lectura Fácil, inventaron y leyeron historias.
  • En la Biblioteca Rigoberta Menchú de Leganés se instaló un punto de acceso a la lectura fácil, en el que se pueden donar libros escritos en esta modalidad de escritura accesible.

Este año se va a realizar el día 25 de abril en el Centro Cultural Rigoberta Menchú un Festival de Lectura en el que los participantes del Taller Literario mostrarán sus escritos, tanto a nivel grupal, como individual.

Una cita literaria para difundir y compartir la obra de escritores con diversidad funcional, como es “El gran Paco Murciano”. Literatura por y para tod@s.

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Factoría Cultural y Grupo AMÁS inician un convenio de colaboración para potenciar la inclusión de artistas con discapacidad intelectual en las Industrias Creativas

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS, han firmado este acuerdo en la sede de Factoría Cultural (Matadero-Madrid). Una suma de fuerzas que supone apoyar acciones de emprendimiento e innovación que pongan el foco en el colectivo de la discapacidad intelectual.

 

Factoría Cultural y Grupo AMÁS dan un paso más en la colaboración que ambas entidades llevan desarrollando desde 2016 con el fin de generar en las Industrias Creativas una lanzadera de inclusión de personas con discapacidad intelectual.

Con estos mismos objetivos han acordado sumar fuerzas en los siguientes programas de colaboración:

  • Becas de emprendimiento creativo, Factoría Cultural, integrará una beca a proyectos que apoyen a los sectores objeto del convenio, en cada uno de los programas emprendimiento que desarrolle, tanto de programas sectoriales como transversales, en las convocatorias del primer y segundo trimestre.
  • Programa de divulgación, Factoría Cultural generará un tratamiento específico a los programas que desarrolle este convenio de colaboración, así como de los proyectos becados. Así mismo se integrarán dentro de los programas “Foro de Expertos” como en las “Jornadas de Emprendimiento Creativos”, contenidos específicos de este programa, para darles mayor difusión.
  • Programa de consultoría para tercero En el contexto de los programas de becas, de los asociados a Factoría y a la industria en general, Grupo AMÁS y Factoría Cultural, generarán un área de consultoría para asesorar a terceros en la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, en las actividades de las Industrias Culturales.
  • Inclusión formativa, ocupacional y laboral. Factoría Cultural incluirá en sus propios equipos a personal con discapacidad intelectual, con los apoyos de Grupo AMÁS. Así mismo, se establecerán las conexiones necesarias con los proyectos viveristas de Factoría Cultural para la contratación de recursos, servicios o personas de Grupo AMÁS, generando así nuevas oportunidades de formación, ocupación y empleo.

    Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

    Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Una colaboración que arrancó en 2016 cuando Grupo AMÁS se incorpora como proyecto becado en el programa “Emprendeescena”, en el que el grupo profesional de artes escénicas de la entidad, AMÁS Escena, desarrolla su función de asesoría para la inclusión hacia el empleo de artistas con discapacidad intelectual.

Desde entonces, Factoría Cultural incluye en todas sus convocatorias de becas del primer trimestre de 2018 un apartado específico de apoyo a proyectos que contemplen la inclusión en “Emprendelibro, “Emprendemúsica”, “Emprendeescena”, “Emprendeeduca”, Emprendearteysalud” y su programa de becas transversales.

Ambas entidades continúan colaborando, integrando en Factoría Cultural, dentro de sus equipos de trabajo, a una persona con discapacidad intelectual en formato de prácticas laborales, gracias a la colaboración de Grupo AMÁS.

Allende López, responsable de AMÁS Escena junto con actores con discapacidad intelectual de la película "Campeones". Foto: Grupo AMÁS.

Allende López, responsable de AMÁS Escena junto con actores con discapacidad intelectual de la película “Campeones”. Foto: Grupo AMÁS.

 Factoría Cultural, es un vivero de industrias creativas enfocado a dar apoyo a la sostenibilidad de las Industrias Culturales y Creativas. Poniendo en marcha programas de emprendimiento, formación, divulgación e innovación. Todo ello desde un enfoque doble, transversal (para todas las ICC) y sectorial (generando programas que atienden a sectores específicos). Contando en la actualidad con sedes físicas en Madrid, Murcia, Sevilla y Málaga, aparte de su ecosistema online.

Desarrolla su actividad con una doble estructura jurídica, una asociación sin ánimo de lucro sobre la que vehiculiza sus acciones, fundamentalmente su política de becas, junto a una estructura mercantil que desarrolla la gestión del grupo.

Factoría Cultural y Grupo AMÁS están interesadas en utilizar las Industrias Culturales y Creativas como vehículo de Inclusión, Visibilidad y Normalización, así como elemento de innovación y transformación de recursos, a través de nuevas fórmulas de formación, ocupación y empleo.

 

 

¡Ya puedes comprar nuestro Calendario Solidario 2017!

Emilio Butragueño protagoniza uno de los meses de nuestro Calendario Solidario 2017. Foto: Grupo AMÁS.

Emilio Butragueño protagoniza uno de los meses de nuestro Calendario Solidario 2017. Foto: Grupo AMÁS.

 

Este año, además, puedes adquirir también nuestra Agenda Solidaria, es el regalo ideal para estas Navidades,  por muy poco dinero vas a contribuir a mejorar el futuro de niños y niñas con discapacidad intelectual.

Este año la madrina de nuestro Calendario Solidario es la actriz Adriana Torrebejano, junto a ella, doce personajes famosos del mundo de la cultura, el periodismo, el deporte, el cine o la música, reivindican cada mes un derecho para las personas con discapacidad intelectual.

12 meses, 12 derechos es el lema de nuestro Calendario Solidario 2017, como novedad este año encontrarás dos formatos diferentes de calendario. Nuestro calendario de pared en el que las fotografías pasan por estupendos posters de pared, con imágenes divertidas, entrañables, emocionantes y, en algunos casos, espectaculares. Y también nuestra agenda más solidaria, divertida, práctica y llena de mensajes positivos.

Recuerda que con la compra del calendario y la agenda estarás ayudando a financiar tratamientos de niños y niñas con discapacidad intelectual en situación de vulnerabilidad. Por tanto, los beneficios del calendario estarán destinados a costear sus tratamientos en Atención Temprana.

Atención Temprana es un servicio ambulatorio que atiende a la población infantil de 0 a 6 años, a su familia y al entorno. El objetivo es dar respuesta lo más pronto posible a las necesidades transitorias o permanentes que presentan los niños con trastornos en su desarrollo o que tienen el riesgo padecerlos. Este servicio cuenta con todas las técnicas y servicios que dan respuesta a las necesidades tanto de los niños como de los propios padres, orientándolos y ofreciéndoles apoyo psicológico.

Por solo 5 euros “Cambia la forma de ver los días, y los días cambiarán”.

Este es el precio de Nuestro Calendario Solidario 2017, solo cinco euros, por esta pequeña cantidad estarás haciendo algo grande y colaborando a hacer realidad el lema de nuestra agenda: “Cambia tu forma de ver los días y los días cambiarán”.

Una frase que puede acompañarte en 2017 si adquieres también la agenda más solidaria y con un diseño que te va a enamorar, convirtiéndose en el regalo ideal para estas Navidades. Su precio es 11,99 euros, pero si adquieres el Calendario y la Agenda te llevas los dos productos por 14,99 euros ¡apúntate a la doble solidaridad!. Puedes llevarte a casa el Calendario y la Agenda pinchando en este enlace: https://www.grupoamas.org/tienda/calendarios-solidarios/pack-calendario-y-agenda-solidaria-2017/, o bien,  los puedes comprar juntos o por separado en todos los centros de Grupo AMÁS.

12 meses, 12 derechos.

Las imágenes de nuestro Calendario Solidario este año son entrañables, divertidas y espectaculares, pero sobre todo reivindicativas. Con la ayuda de nuestros famosos solidarios cada mes es un recorrido por un derecho para las personas con discapacidad intelectual, desde el nacimiento hasta la vejez.

En ellas han colaborado personajes tan relevantes como la actriz Adriana Torrebejano y su compañero del Secreto de Puente Viejo, el actor Chico García, cantantes como Gemeliers, Natalia o Gisela, deportistas como Emilio Butragueño, periodistas como Juan Ramón Lucas o Manuel Campo Vidal. Estos son los derechos y los famosos con los que vamos a recorrer 2017:

  • Enero: “Recibir tratamiento profesional y especializado inmediato independientemente del status económico de mi familia”. Con el torero Julio Benítez.
  • Febrero: “Divertirme en el parque: poder columpiarme y llegar a tocar la luna”. Con Gemeliers.
  • Marzo: “Poder perseguir mis sueños como cualquier joven”. Con Agatha Ruiz de la Prada.
  • Abril: “Practicar deporte, tener mi grupo de amigos, irme de vacaciones”. Con Emilio Butragueño.
  • Mayo: “Elegir dónde y con quién quiero vivir”. Con Pepino Trend Twins y Crawford Trend Twins.
  • Junio: “Recibir información clara y adaptada a mis necesidades”. Con Manuel Campo Vidal.
  • Julio: “ Participar en la vida democrática de mi país”. Con Gisela.
  • Agosto: “Formarme con aquello que me apasiona”. Con Natalia Rodríguez.
  • Septiembre: “ Acceder a un puesto de trabajo reconocido y remunerado”. Con Juan Ramón Lucas.
  • Octubre: “Quiero disfrutar de mi vida sexual sin tapujos”. Con Alejandro Tous y Ruth Núñez.
  • Noviembre: “Reír, soñar, disfrutar incluso cuando me hago mayor”. Con Roberto Leal.
  • Diciembre: “No ser juzgado sin conocer mis capacidades”. Con Chico García.

Un recorrido solidario en el que pedimos la participación de TODOS, gracias a vuestras aportaciones vamos a lograr que las reivindicaciones de Nuestro Calendario Solidario, se conviertan en realidades. ¡GRACIAS A TODOS!.

2016: el año del despegue en la contratación de personas con discapacidad intelectual

En 2015 se registraron 95.000 contratos a personas con discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

En 2015 se registraron 95.000 contratos a personas con discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

La Red de Empleo de Grupo AMÁS sigue trabajando por el derecho a la integración en el mercado laboral, unos esfuerzos que empiezan a dar sus frutos. El año pasado la contratación de personas con discapacidad ha batido un récord histórico, en 2015 se registraron 95.238 contratos en toda España, esto es un 15% más que la cifra de 2014.

En Grupo AMÁS hemos puesto nuestro granito de arena y vamos a seguir luchando en 2016 para que se respete y se cumpla el derecho a trabajar de las personas con discapacidad intelectual. Nuestros profesionales de la Red de Empleo han logrado contratos con empresas líderes en sectores tan importantes como la alimentación, banca, farmacia, componentes de coches, restauración, etc, todo, con el objetivo de conseguir la plena inclusión en el mercado laboral. El resultado en  2015 ha sido que  283 personas con discapacidad intelectual se han beneficiado de formación y prácticas en empresas, 42 de ellas están totalmente insertadas a día de hoy.

Según los datos del Servicio Público de Empleo (el antiguo INEM), este año se presenta esperanzador en el aspecto de la inclusión en el mercado laboral de las personas con discapacidad. Un colectivo que se ha visto especialmente afectado por la crisis y la destrucción de empleo, sin embargo, empieza a haber señales de recuperación que nos hacen ser optimistas. Si en 2014 se registraron 82.977 contratos a trabajadores con discapacidad, en 2015 la cifra ha subido un 15%, hasta los 95.238 contratos. Un récord importante que en Grupo AMÁS nos impulsa a seguir trabajando aún con más entusiasmo.

El cambio de mentalidad de las empresas.

Una de las razones de este crecimiento es el cambio de mentalidad en la cultura corporativa de las empresas que empiezan a entender que contratar personas con discapacidad intelectual les aporta valor y no solo por cumplir con la ley o los beneficios fiscales. Nuestros profesionales de la Red de Empleo están consiguiendo que muchos empresarios valoren a las personas con discapacidad intelectual por el componente social y de productividad que aportan a las empresas. Su contratación refuerza la inclusión y valores como el compromiso, la estabilidad, la motivación y el esfuerzo.

La prueba es que marcas punteras a nivel internacional, que exigen a sus trabajadores unos niveles muy altos de calidad en sus productos, están satisfechas y repiten en la contratación de personas con discapacidad intelectual integradas en Grupo AMÁS.

Nosotros, queremos responder a la demanda de las nuevas generaciones con discapacidad, que cada vez se plantean con más fuerza un futuro en el que puedan trabajar y llevar una vida normal y totalmente integrada.

Aún quedan muchas cosas por hacer.

A pesar del trabajo realizado, queda mucho camino por delante, los buenos resultados no nos ocultan la realidad: actualmente el 63% de las personas con discapacidad intelectual en edad de trabajar, que quieren y pueden hacerlo, no tienen empleo.

Según los datos de la Fundación Adeco, faltan programas específicos que garanticen la formación igualitaria de las personas con discapacidad. Además, a la hora de buscar empleo, estas personas se encuentran con barreras adicionales, como desconocimiento o dificultades de comunicación y comprensión, lo peor es que no siempre encuentran el apoyo que necesitan.

En Grupo AMÁS nuestro objetivo es atender y ayudar a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias, rompiendo los estereotipos creados desde el desconocimiento. Un trabajador con discapacidad es igual de productivo que el resto de sus compañeros y en demostrar esto vamos a seguir trabajando incansables.