"Campeones" premio Goya Mejor Película 2019.

Representantes de AMÁS Escena, con los actores Jesús Lago y Alberto Nieto, de “Campeones”, participan en el festival de cine del Sahara

"Campeones" premio Goya Mejor Película 2019.

“Campeones” premio Goya Mejor Película 2019.

Ambos actores serán los protagonistas de la XV edición de FiSahara (Festival Internacional de Cine del Sahara), que se celebra del 15 al 20 de octubre en el campamento de población refugiada saharaui de Auserd (Tinduf, Argelia).

 

La directora del Área de Cultura de Grupo AMÁS, Allende López, asiste junto con los actores de la película “Campeones”, Jesús Lago y Alberto Nieto a la XV edición del festival de cine  FiSahara en la que se proyectará el filme del director Javier Fesser, ganador del Premio Goya a la mejor película 2019.

 Jesús Lago y Alberto Nieto estarán presentes en la proyección que se hará de la película en los campamentos de la zona y participarán en diferentes actividades, como talleres de expresión corporal y social en una escuela de Auserd y en un centro de personas con discapacidad de Smara.

Festival de Cine FiSahara

Festival de Cine FiSahara

Se trata, según ha explicado la organización, de la primera vez que el festival trabaja con la discapacidad y la inclusión. Su objetivo en esta edición es “ser una ventana al mundo que visibiliza la causa saharaui, se convierte en una plataforma para la inclusión y el desarrollo en los campamentos de personas refugiadas”. “Hay que recordar que este festival es posible gracias a la colaboración del Ministerio de Cultura Saharaui con la Coordinadora Estatal de Asociaciones Solidarias con el Pueblo Saharaui (CEAS – Sahara), quienes organizan FiSahara desde hace 15 años con el apoyo de diversas entidades públicas, privadas y de la sociedad en general”, apunta la organización en un comunicado, recogido por Europa Press.

La inclusión, protagonista en FiSahara

Los protagonistas de “Campeones” han contado  durante el rodaje de la película, con el apoyo de la Directora de Cultura de Grupo AMÁS y coach, Allende López (AMÁS Escena), junto a las entidades Fundación Ademo, Down Madrid, Fundación A la Par, Aspadir y Plena Inclusión.

Un elenco que da vida a esta película que cuenta sin dramatismos el día a día de las personas con discapacidad intelectual, con gran sentido del humor, “Campeones” retrata su humanidad y su lucha diaria contra los prejuicios. En definitiva, una comedia muy seria que hace reír y también llorar al espectador con un reparto encabezado por el actor Javier Gutierrez que interpreta a un entrenador de baloncesto “analfabeto emocional”.

Jesús Lago Solís y Alberto Nieto, protagonistas de la película "Campeones". Foto: Grupo AMÁS.

Jesús Lago Solís y Alberto Nieto, protagonistas de la película “Campeones”. Foto: Grupo AMÁS.

El director de cine Javier Fesser ha demostrado que la comedia y el cine social pueden ir de la mano, que el humor es una herramienta fantástica contra los prejuicios, porque “Campeones” ha dado visibilidad a millones de personas con discapacidad intelectual de todo el mundo.

Pero ‘Campeones’ no va a ser la única proyección española de este festival. Sus espectadores también podrán disfrutar de Handia, de Aitor Arregi y Jon Garaño (ganadora de dos Premios Goya 2018); Todos lo saben, de Asghar Farhadi; y El Olivo y Yuli, de Icíar Bollaín.

España también estará representada con Rozalén y Colectivo Panamera. El grupo afincado en Madrid viajará a Auserd para ofrecer una noche de concierto junto a un grupo folclórico musical saharaui. Tal y como señala la organización, esta velada musical es una de las actividades culturales preferidas del festival y apunta que “es posible gracias a una estrecha colaboración entre FiSahara y “Un Micro Para el Sahara”.

Películas y documentales saharauis

Por otra parte, se proyectarán películas documentales y cortometrajes de temática saharaui y se celebrarán debates y exposiciones sobre la cultura de este país. Desde FiSahara señalan que muchas de las películas que se proyectarán durante el festival han sido realizadas por el alumnado de la escuela de formación audiovisual Abidin Kaid Saleh, las cuales se encuentran entre las favoritas del público saharaui porque hablan de la dura e injusta situación que padecen desde hace 44 años.

Las cifras en vacaciones de Grupo AMÁS: 371 protagonistas de sus vidas, dentro y fuera de España

Grupo en un viaje autogestionado de la Residencia Hogares Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo en un viaje autogestionado de la Residencia Hogares Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

Terminado el verano es momento de hacer balance de la campaña de vacaciones inclusivas en la entidad. En total más de 370 personas con discapacidad intelectual de todas las edades han disfrutado de viajes de su elección con el apoyo de 150 monitores.

 

 

Destinos de playa, montaña, cruceros, parques temáticos…viajes con hijos, parejas, familiares o amigos, dentro o fuera de España. En definitiva, viajes de ocio exactamente iguales a los que han disfrutado muchos ciudadanas y ciudadanos de nuestro país durante las vacaciones, así han sido los destinos y las estancias de las personas con diversidad funcional en Grupo AMÁS.

Para hacer posible esta transformación social a través del ocio, la entidad ha destinado el trabajo de 150 monitores que han prestado los apoyos necesarios a cada caso concreto.

Vacaciones autogestionadas desde los servicios residenciales

El proyecto “Vacaciones Autogestionadas” tiene como finalidad que las personas con discapacidad intelectual sean participantes activos en la organización de sus vacaciones, eligiendo con quién quieren irse de vacaciones y sus apoyos durante las mismas, participando de manera activa en el proceso de gestión junto a los profesionales de apoyo elegidos.

Vacaciones autogestionadas del espacio de convivencia Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones autogestionadas del espacio de convivencia Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita. Foto: Grupo AMÁS.

En el espacio de convivencia de Grupo AMÁS de los Hogares Vivienda Los Pinos (Leganés), en 2019 se han ido de vacaciones a través de este proyecto 45 personas recibiendo el apoyo de 16 profesionales.

Los destinos que han visitado durante este año han sido los siguientes: Cádiz, Benidorm, Lloret Del Mar, Portugal, Alicante y Tenerife, estando en ellos durante un mínimo de siete días.

Vacaciones autogestionadas del espacio de convivencia Hogares Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

Vacaciones autogestionadas del espacio de convivencia Hogares Los Pinos. Foto: Grupo AMÁS.

En el caso del espacio de convivencia Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita (Alcorcón), han sido 54 hombres y mujeres con discapacidad intelectual de todas las edades los que han disfrutado de viajes organizados por ell@s mism@s, incluyendo destinos como Disneyland Paris o Portugal.

Desde el servicio Viviendas en Comunidad de Grupo AMÁS, un total de 11 mujeres organizaron un crucero por el Mediterráneo, contando con 3 profesionales de apoyo durante el viaje.

Compañeros y compañeras de otro de los pisos decidieron irse a un apartamento a la Manga, fueron 7 personas con 2 monitores de la entidad.

Los principales valores que aportan este tipo de vacaciones, es por un lado la participación durante todo el proceso del diseño de las mismas por parte de las personas que van acudir, la autoderminación y empoderamiento de la persona a la hora de crear sus vacaciones adaptadas a sus gustos, preferencias y compartirlas con las personas que han elegido, así como la gestión de viajes a través de grupos reducidos de no más de 6 personas.

Así resume Francisco  Hinojar, residente del espacio de convivencia Hogares Los Pinos, de Grupo AMÁS,   su experiencia:

Francisco Hinojar durante sus vacaciones. Foto: Grupo AMÁS.

Francisco Hinojar durante sus vacaciones. Foto: Grupo AMÁS.

“¡Este año me he ido de vacaciones con mi pareja! Desde hace algunos años, mi pareja Nieves y yo hemos tenido la oportunidad de irnos de vacaciones juntos. El destino que elegimos junto con dos parejas más ha sido Cádiz.

Lo mejor de las vacaciones es que nosotros nos encargamos de organizar el viaje: elegir la casa donde nos vamos a alojar, elegir las actividades, hacer la compra, cocinar, etc. Con las vacaciones de parejas tenemos la posibilidad de tener más intimidad, compartir habitación con mi pareja, disfrutar del ocio en pareja…

Además de todo esto, este viaje ha sido especial porque hemos podido viajar a Tánger probar su comida típica y conocer alguna costumbre.

Esperamos poder disfrutar de esta experiencia más veces”.

 

 

Historias de verano del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS

Paralelamente a las vacaciones autogestionadas, el Servicio de Ocio de Grupo AMÁS ha organizado este verano un total de 15 viajes diferentes durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. 254 personas con diversidad funcional han disfrutado de sus vacaciones en entornos inclusivos y normalizados.

Para la realización de estos viajes, la entidad ha utilizado 96 monitores como personal de apoyo, siendo 69 profesionales, 23 voluntarios y 4 personas  en prácticas.

Los enclaves elegidos este año han sido:  Roquetas de Mar (Almería), Los Alcázares (Murcia), San Pedro del Pinatar (Murcia), Alcoceber (Castellón), Peñiscola (Castellón), Albir (Alicante), Alfaz del Pi (Valencia), Vera (Almería), Comillas (Cantabria), Llanes (Asturias) y la Línea de la Concepción (Cádiz).

Formas de ocio que responden a los tres irrenunciables de Grupo AMÁS: Inclusión, Personalización y Ciudadanía.

 

El respeto a la diferencia: “Dumbo. El Musical” llega por primera vez a España con la participación de AMÁS Escena

 

 

 

Actores y actrices con y sin discapacidad intelectual de Grupo AMÁS, participan en este musical de Candileja Producciones dirigido a todos los públicos. El espectáculo se representará en el teatro Nuevo Apolo de Madrid los fines de semana del 12 de octubre al 7 de diciembre a las 12:00 h.

 

“Dumbo. El Musical” es un divertido espectáculo para toda la familia con una gran puesta en escena y voces en directo que no sólo habla de  inclusión, sino que toca temas como el acoso que sufren los que son diferentes. Un musical con alma que muestra que todos los individuos tienen algo que decir, a pesar del tamaño de sus orejas, como el famoso elefantito.

Candileja Producciones y AMÁS Escena apuestan por este personaje para hablar a los más pequeños sobre el bullying y colaborar, a través de esta propuesta cultural, social y educativa, con el fin de esta práctica. Niñ@s y mayores pueden disfrutar juntos de este espectáculo con voces en directo, efectos especiales, números circenses… que muestra la importancia de respetar a los que son diferentes en una sociedad inclusiva.

 

 

Funciones de “Dumbo. El Musical” en el Teatro Nuevo Apolo de Madrid

Dumbo, un pequeño elefante con unas grandes orejas, acaba de llegar al magnífico “Circo del Tiempo” donde lo convierten en el hazmerreír debido a su diferencia. Pero Dumbo no se viene abajo, gracias a su amigo, el ratón Cacahuete, descubrirá que lo que creía ser su mayor defecto es, en realidad, un maravilloso don: Dumbo puede volar usando sus orejas como alas. 

Una historia de valor, respeto y superación que se sube al escenario del Teatro Nuevo Apolo de Madrid (Plaza de Tirso de Molina, 1, 28012 Madrid), los sábados y domingos a las 12:00 h. en las siguientes fechas:

OCTUBRE: Días 12, 19, 20, 26 y 27

NOVIEMBRE: Días 2, 9, 10, 16, 17, 23 y 24

DICIEMBRE: Días 6 y 7

Todas las entradas son de platea y hay precios especiales para grupos:

De 10 a 20 personas: 12€ + gastos de gestión.

-De 20 en adelante: 10€ + gastos de gestión (50% de descuento).

 

“Dumbo. El Musical”, de Candileja Producciones, es un espectáculo inclusivo que cuenta con lenguaje de signos para garantizar la accesibilidad de tod@s l@s niñ@s y mayores. El público, además, no son meros espectadores, sino que también se convierten en protagonistas de esta historia.

Se puede acceder a toda la información de este musical inclusivo pinchando sobre este enlace.

 

AMÁS Escena continúa rompiendo moldes en la industria cultural

 

La Escuela de Formación Profesional en Artes Escénicas (AMÁS Escena) de Grupo AMÁS, está integrada por actores, actrices, músicos y bailarines con y sin discapacidad intelectual. Ha participado en innumerables producciones destacando su colaboración en la película “Campeones”, que obtuvo el Goya al mejor actor revelación y el Premio Reina Letizia 2018 a la Cultura Inclusiva.

AMÁS Escena ha supuesto un cambio de mirada en la industria cultural y creativa generando formación y empleo a artistas con discapacidad intelectual en distintas producciones como la obra de teatro “Gandula. Ley de vagos y maleantes”, que actualmente se representa en el Teatro del Barrio.

Tras “Peter Pan. Un musical muy especial”, AMÁS Escena repite colaboración con Candileja Producciones, una creativa empresa madrileña que apuesta por el teatro como vía de educación y transformación social.

Ahora “Dumbo. El Musical” es una nueva muestra del valor de la cultura y el espectáculo como instrumento de educación en el respeto y la inclusión a los futuros adultos de mañana.

 

Firma del convenio "MayorES+" entre Fundación Juan XXIII y Grupo AMÁS

“MayorES+”: Derechos y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual en proceso de envejecimiento

Firma del convenio "MayorES+" entre Fundación Juan XXIII y Grupo AMÁS

Firma del convenio “MayorES+” entre Fundación Juan XXIII y Grupo AMÁS.

Fundación Juan XXIII Roncalli y Grupo AMÁS han renovado un acuerdo de colaboración para el desarrollo de este proyecto. Una iniciativa que cuenta con el apoyo de Fundación Bancaria “la Caixa”, en el marco de la Convocatoria de Promoción de la Autonomía Personal y Atención al Envejecimiento, la Discapacidad y la Enfermedad 2019.

 

Con la firma de este convenio, Fundación Juan XXIII Roncalli y Grupo AMÁS, continúan uniendo fuerzas a favor de las personas con discapacidad intelectual que han entrado en procesos de envejecimiento.

“MayorES+”es un proyecto que se inició de forma conjunta en septiembre de 2018 con excelentes resultados, por lo que ambas entidades apuestan por continuar desarrollando modelos integrales de atención que cumplan con dos funciones primordiales: Garantizar los derechos de las personas mayores con discapacidad intelectual en todos los aspectos de su autonomía personal y ofrecer la atención necesaria y personalizada en cada caso concreto, en función de las capacidades, necesidades, deterioro y salud.

A la firma del convenio han asistido Lorea Fernández-Baldor, Directora de los Centros de Inclusión Sociolaboral de Fundación Juan XXIII Roncalli  y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Ambos han destacado la importancia del apoyo al envejecimiento activo de las personas con discapacidad intelectual para desarrollar la toma de decisiones y la autonomía personal.

Fundación Bancaria “la Caixa” colabora con el proyecto “MayorES+” con 30.000 euros de financiación a través de la Convocatoria de Promoción de la Autonomía Personal y Atención al Envejecimiento, la Discapacidad y la Enfermedad 2019.

Calidad de vida y derechos para las personas con discapacidad intelectual en proceso de envejecimiento.

Las personas con discapacidad intelectual pueden entrar en procesos de envejecimiento prematuros, por lo que es necesario adaptar las metodologías y los apoyos dirigidos a este colectivo para garantizar sus derechos y calidad de vida.

Concha Moreno, usuaria de la Residencia Los Pinos, de Grupo AMÁS, participante en el proyecto Planificación del Plan Personal por Adelantado. Foto: Grupo AMÁS.

Concha Moreno, usuaria de la Residencia Los Pinos, de Grupo AMÁS, participante en el proyecto Planificación del Plan Personal por Adelantado. Foto: Grupo AMÁS.

Por esta razón, Fundación Juan XXIII Roncalli y Grupo AMÁS están desarrollando diferentes objetivos a través del proyecto “MayorES+”:

  • Aplicar la metodología de evaluaciones y “Planificación por Adelantado” a personas mayores que presentan discapacidad intelectual.
  • Favorecer el mantenimiento de las capacidades cognitivas en personas mayores con discapacidad intelectual, a través del entrenamiento de éstas de manera regular mediante el uso de las nuevas tecnologías.
  • Diseñar, transformar y realizar actividades ocupacionales, formativas, así como de ocio y tiempo libre innovadoras y adaptadas a la edad de las personas mayores con discapacidad intelectual, acordes a sus intereses, expectativas, deseos y necesidades de apoyo actuales, lo que implica la creación también de espacios nuevos y específicos.
  • Dotar de apoyos personales a las personas mayores con discapacidad intelectual, apoyos profesionales, naturales y voluntarios, para favorecer su participación e inclusión en el entorno socio-comunitario, así como permitiendo su acceso a todos los aquellos recursos comunitarios de su interés que puedan favorecer el envejecimiento saludable.
  • Difundir, formar y sensibilizar al entorno profesional, familiar y comunitario de las personas mayores con discapacidad intelectual acerca de la necesidad de fomentar colaborativamente el envejecimiento activo con las personas y sus deseos como protagonistas para una calidad de vida que aúne condiciones adecuadas y la satisfacción de las personas.

 

Se trata de procesos que implican a los profesionales de Grupo AMÁS y Fundación Juan XXIII Roncalli junto con las familias de las personas con discapacidad intelectual en procesos de envejecimiento.

Pasos adelante para visibilizar y reivindicar los derechos de, a veces los grandes olvidados: Los ciudadanos y ciudadanas de la tercera edad con discapacidad intelectual.

“Maneras de comer”: Un paso más en la calidad de vida de las personas que viven en los servicios residenciales.

Personas con discapacidad intelectual realizando la compra. Foto: Grupo AMÁS.

Personas con discapacidad intelectual realizando la compra. Foto: Grupo AMÁS.

 

La puesta en marcha de este proyecto de transformación ha supuesto la creación de nuevos modelos de apoyos, que permiten a las personas con discapacidad intelectual que residen en los Servicios de Vivienda, elegir y planificar su alimentación en desayunos meriendas y cenas.

 

Lejos del concepto de “Residencia” al uso “Maneras de comer” supone una transformación de los Servicios de Vivienda: Grupo AMÁS apuesta por el derecho a la vida privada de las personas con discapacidad intelectual en el lugar donde viven, en definitiva, en sus casas.

Persona con discapacidad intelectual y necesidades de apoyo participando en "Maneras de comer". Foto: Grupo AMÁS

Persona con discapacidad intelectual y necesidades de apoyo participando en “Maneras de comer”. Foto: Grupo AMÁS

 Con independencia de las necesidades de apoyo, todas las personas que usan estos servicios de vivienda de Grupo AMÁS, participan en la decisión de sus desayunos, meriendas y algunas cenas, se ocupan de la compra, el almacenamiento, cocinan y limpian en función de sus capacidades, siempre con el apoyo de los profesionales de la entidad.

La respuesta de las personas con discapacidad intelectual y sus familias ha sido magnífica en todos los Servicios de Vivienda, al empoderamiento de tomar decisiones en sus vidas y llevarlas a la práctica, se une la mejora en autonomía, independencia, habilidades, sociabilidad, etc: “Ahora en casa ayuda a poner y quitar la mesa y se mete en la cocina”, es el comentario de muchas familias.

“Me gusta participar en la decisión de lo que como, igual que pasa en todas las casas”

Así explica Óscar Benito sus impresiones sobre el proyecto de transformación “Maneras de comer”. Óscar vive en la Residencia Nuevo Parque Polvoranca de Grupo AMÁS, en Leganés, donde 74 personas en 4 viviendas diferentes deciden por grupos sus desayunos diarios y sus meriendas, ocupándose también de ir a la compra y elaborar los alimentos. Además, en una primera fase eligen sus cenas dos veces al mes.

“La idea es fomentar la parte de vida privada de las personas con discapacidad intelectual que viven en servicios de residencia”, explica Miriam Fernández, directora del Centro de Día y Residencia Nuevo Parque Polvoranca, “Al igual que nos ocurre a tod@s, las comidas las hacemos en jornada laboral y no elegimos el menú, las personas con discapacidad intelectual también trabajan o se dedican a actividades diversas durante la mañana. En la parte de vida privada las personas decidimos nuestros desayunos, meriendas y cenas, pues aquí es lo mismo”.

Una filosofía que llevada a la práctica ha resultado sorprendente: “Entre todos los compañeros y compañeras decidimos nuestros desayunos saludables”, nos dice Óscar Benito y nos pone estos ejemplos: “Aguacate con queso de Burgos o bien macedonia de fruta con mango”.

Óscar Benito, residente en Nuevo Parque Polvoranca. Foto: Grupo AMÁS.

Óscar Benito, residente en Nuevo Parque Polvoranca. Foto: Grupo AMÁS.

Para Óscar Benito y sus compañeros y compañeras este nuevo paso en autodeterminación ha supuesto ante todo un plus de confianza y felicidad: “Tenemos derecho a opinar, vivimos aquí, es nuestra vida, nuestra casa, cuando estamos con nuestros familiares también nos ponemos de acuerdo con padres, madres o hermanos sobre lo que todos queremos comer”.

Los desayunos y meriendas diarias de compran una o dos veces a la semana, en esta fase del proyecto, las cenas se reparten de forma que cada una de las cuatro viviendas de Nuevo Parque Polvoranca, cocina dos veces al mes sus propios menús.

Apoyo activo en todas las facetas de la vida de las personas con discapacidad intelectual.

Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita. Foto: Grupo AMÁS

Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita. Foto: Grupo AMÁS

El proyecto de transformación “Maneras de comer” se está desarrollando en todos los Servicios de Vivienda de Grupo AMÁS: “Personas con grandes necesidades de apoyo están fomentando su autonomía, tomando decisiones en un sistema parecido al de un piso tutelado, en general están más felices y eso se refleja en las encuestas de calidad de vida”, nos dice Manuel Blanco, Director del Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, en Alcorcón.

En este centro 46 personas se benefician de este proyecto, todas ellas eligen diariamente sus desayunos y meriendas, se organizan por viviendas y lo compran y preparan ellos mismos. En las cenas, 19 personas cocinan todos los días sus cenas tras elegirlas por consenso, otras 37 lo hacen 1 ó 2 días por semana.

En la Residencia y Centro Ocupacional Los Pinos (Leganés), 49 personas con diversidad funcional eligen diariamente su desayuno tipo buffet al igual que las meriendas. Ocupándose de comprar los productos necesarios, un día a la semana dos grupos de cocineros y cocineras preparan una cena para todos previamente consensuada en asamblea.

En Hogares Vivienda (Leganés) son otras 40 personas las que participan de “Maneras de comer”, eligiendo y preparando desayunos y meriendas de forma diaria y cenas una vez por semana.

Cada centro lleva sus propios ritmos en función de las necesidades de apoyo necesarias, así en la Residencia Parque Coimbra de Móstoles, 13 personas están aprendiendo a hacer la lista de la compra e ir al supermercado a realizar la compra. En total 68 personas ya han podido elegir sus desayunos.

Proyecto de transformación "Maneras de comer". Foto: Grupo AMÁS

Proyecto de transformación “Maneras de comer”. Foto: Grupo AMÁS

El objetivo ahora es aumentar el número de personas que eligen compran y elaboran sus desayunos y meriendas hasta llegar al 100% de los residentes e ir aumentan también las cenas. Para ello Grupo AMÁS y sus profesionales han asumido el sobresfuerzo de adaptar apoyos y sobre todo de aumentar el número de espacios personalizados en sus residencias.

Lo más importante son las repercusiones positivas que se están produciendo en las vidas de estas personas con diversidad funcional y sus familias: “Muchos familiares nos han contado que este verano han notado diferencias, las personas con discapacidad están más participativas y han ganado independencia”, explica Miriam Fernández.

Por qué “Maneras de comer” es para TOD@S, sin importar las necesidades de apoyo, todas las personas tienen los mismos derechos a protagonizar sus vidas y sus decisiones. Un proceso de transformación personal que ha sorprendido a los núcleos familiares al comprobar las habilidades desarrolladas por algunas personas: “En la Residencia Nuevo Parque Polvoranca hemos creado el Facebook “Que polvorín” para que las familias puedan ver las instantáneas de sus familiares realizando actividades que hasta ese momento parecían impensables”, dice la directora de esta residencia.

La Fundación AMÁS Social recibe el “Premio Reina Letizia 2018” a la Cultura Inclusiva

La Reina Letizia entrega el Premio a la Cultura Inclusiva a Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La Reina Letizia entrega el Premio a la Cultura Inclusiva a Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Concedido por el Real Patronato de la Discapacidad por su firme compromiso con las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, el jurado ha destacado el impulso realizado a favor de la cultura inclusiva, destacando el trabajo realizado en la película “Campeones”.

 

La Fundación AMÁS Social, entidad miembro de Grupo AMÁS que contribuye a que cada persona con discapacidad intelectual y su familia puedan desarrollar su proyecto de vida, ha sido galardonada por el Real Patronato de la Discapacidad con el “Premio Reina Letizia 2018” a la Cultura Inclusiva por su sostenido impulso y compromiso generando oportunidades de formación, ocupación y empleo en la Industria Cultural y Creativa a través de sus proyectos de AMÁS Escena y AMÁS Miusic.

El jurado ha puesto en valor, entre otros aspectos, el trabajo que se ha realizado a lo largo de todo el proceso de la película “Campeones”, desde la pre- producción, producción y hasta la post- producción, llegado hasta la fase de promoción y distribución de la misma.

El Área de Cultura de la Fundación AMÁS Social ha sido una pieza fundamental en la película “Campeones”, ya que la vinculación a este proyecto fue desde su inicio, septiembre de 2016, cuando comenzó el casting. A continuación, el trabajo de esta área de cultura fue apoyar a “Películas Pendelton” en la adaptación del guion y la preparación de la audición a la que se presentaron más de 500 candidatos de toda España, siendo casi 100 de la Fundación AMÁS Social. El siguiente paso fue la incorporación al equipo como asesores de inclusión para garantizar que el proyecto se hacía siempre en conexión con el movimiento asociativo desde el conocimiento y respeto por las personas.

La Reina Letizia con miembros de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

La Reina Letizia con miembros de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Junto a “Primera Toma Coach” formaron el equipo de coaching en el que a lo largo de los 3 meses de rodaje estuvieron trabajando en el entrenamiento actoral. Una vez terminado el rodaje y ya en la fase de promoción y distribución de la misma, el trabajo de asesoramiento de inclusión a Universal Pictures Spain ha sido fundamental para que todos los elementos de promoción de la película tuvieran la coherencia y conexión con el mensaje de la misma, así como coordinando la participación de los actores en los múltiplos eventos en los que han estado presentes.

Por lo tanto, el área de cultura de la Fundación AMÁS Social ha sido el hilo conductor encargado de que estos dos mundos, tan diferentes, hayan hablado un mismo lenguaje, el lenguaje de la inclusión.

“Desde la Fundación AMÁS Social, así como del resto de entidades que forman parte de Grupo AMÁS, nuestro más profundo agradecimiento al Real Patronato de la Discapacidad por reconocer nuestro trabajo y nuestro impulso a favor de una cultura para todos y, por supuesto, realizada por todos”, declara Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS.

El Corral de Comedias de Almagro, escenario de los Premios Reina Letizia 2018.

El acto de entrega de dicho galardón se ha realizado en Almagro (Ciudad Real) en el Corral de Comedias, dentro del marco de la XLII edición del Festival Internacional de Teatro Clásico que se celebra en la localidad ciudadrealeña hasta el 28 de julio. Precisamente, el festival de Almagro ha sido uno de los once galardonados, en concreto el correspondiente a la categoría de Cultura inclusiva, premio ex aequo con la Fundación AMÁS Social.

La Reina entrega en Almagro los premios del Real Patronato de la Discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

La Reina entrega en Almagro los premios del Real Patronato de la Discapacidad. Foto: Grupo AMÁS.

Representados en el acto por sus respectivos alcaldes, la ciudad de Murcia y los ayuntamientos de Medina de Rioseco (Valladolid) y Antequera (Málaga) fueron premiados junto al municipio guatemalteco de Salcajá y la municipalidad de Santiago de Chile en la categoría de Accesibilidad Universal de Municipios.

El Servicio de Rehabilitación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo obtuvo el galardón en el apartado de Rehabilitación e Integración y en la misma categoría, pero en la candidatura dedicada a los países de habla hispana y portuguesa, el premio fue para el Centro de Desarrollo de Tecnologías de Inclusión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Los centros comerciales Carrefour fueron premiados en el apartado Promoción de la inserción laboral y en tecnología de la accesibilidad el galardón recayó en la aplicación para móviles y tabletas «Tecuento» impulsada por la Fundación de la Confederación Nacional de Personas Sordas.

La Reina ha estado acompañada por la ministra de Sanidad Consumo y Bienestar Social, María Luisa Carcedo, el presidente regional, Emilia García-Page y el ex presidente José Luis Rodríguez Zapatero, entre otras autoridades.

El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza y Grupo AMÁS presentan la primera guía en lectura fácil de su colección, con la colaboración de Fundación Iberdrola

Presentación de la guía "Museo fácil" en el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza . Foto: Grupo AMÁS.

Presentación de la guía “Museo fácil” en el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza . Foto: Grupo AMÁS.

 

 

“Museo fácil” es la nueva guía en lectura fácil integrada en las líneas de Educación y Acción Social del Museo Thyssen. Ha sido elaborada por personas con problemas de compresión lectora de AMÁS Fácil, el servicio de lectura fácil de Grupo AMÁS, la Fundación Secretariado Gitano, Fundación Grandes Amigos y Qurtuba editores.

 

 

La nueva guía en lectura fácil con la que ya cuenta el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza, es un paso más hacia la accesibilidad cognitiva y la inclusión cultural de personas con problemas de comprensión lectora, un tercio de la población: Inmigrantes con poco conocimiento del idioma, personas mayores, jóvenes con poco hábito lector, personas con diversidad funcional intelectual, etc

Guía "Museo fácil". Foto: Grupo AMÁS

Guía “Museo fácil”. Foto: Grupo AMÁS

La guía “Museo fácil” es una forma sencilla de acercarse a la colección del Museo Thyssen y al arte que ha contado con la colaboración de la Fundación Iberdrola. El acto de presentación de esta innovadora guía ha tenido lugar en el salón de actos del museo, con la asistencia de Evelio Acevedo, Director Gerente del Museo Nacional Thyssen-Bornesmisza, Fernando García, Presidente de la Fundación Iberdrola España e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS.

La guía “Museo fácil” puede consultarse pinchando sobre este enlace.

Un viaje por el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza.

Museo fácil es un proyecto del Área de Educación del Museo Thyssen y AMAS Fácil (servicio de lectura fácil de Grupo AMAS), en el que ha colaborado Qurtuba editores (empresa especializada en trabajos relacionados con la lectura fácil), y que ha contado con la participación de la Fundación Secretariado Gitano y la Fundación Grandes Amigos.

Un viaje por la cultura, que tal y como ha destacado Evelio Acevedo, Director gerente del Museo Thyssen, “es un vehículo para hacer llegar a todas las personas parte de nuestro gran patrimonio nacional, contribuyendo a crear una sociedad mejor, con mayor calidad de vida a través de la transmisión del conocimiento”.

AMÁS Fácil en la presentación de la guía "Museo fácil". Foto: Grupo AMÁS

AMÁS Fácil en la presentación de la guía “Museo fácil”. Foto: Grupo AMÁS

Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS, ha puesto en valor  la contribución del mundo de la cultura en la inclusión de las personas con diversidad funcional intelectual: “Un ejemplo es la película Campeones, por la que Grupo AMÁS ha obtenido el premio Reina Letizia a la cultura inclusiva. Asociaciones con instituciones como el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza o la Fundación Iberdrola, facilita un resultado, la inclusión cultural sin etiquetas, que es válido para todos los ciudadanos y ciudadanas”.

Interior guía "Museo fácil". Foto: Grupo AMÁS

Interior guía “Museo fácil”. Foto: Grupo AMÁS

El proyecto AMÁS Fácil, de Grupo AMÁS, surgió en 2015 con el doble objetivo de formar a personas con discapacidad intelectual como especialistas en accesibilidad cognitiva y lectura fácil, al tiempo que se garantiza el acceso a la cultura y la información a todos los ciudadanos sin discriminaciones.

En su andadura han conseguido diversos premios y reconocimientos, así como la validación en lectura fácil de programas electorales de distintos partidos políticos en las elecciones generales, autonómicas y municipales de 2019, colaborando también con instituciones públicas y privadas para facilitar la comprensión de sus contenidos a todos los ciudadanos.

En el caso de la guía “Museo fácil”, los validadores en lectura fácil de AMÁS Fácil, junto con Qurtuba editores (empresa especializada en trabajos relacionados con la lectura fácil), Fundación Secretariado Gitano y la Fundación Grandes Amigos, han planteado la visita al museo como un viaje en el que en cada parada se podrá descubrir un artista y una obra de la colección, de Ghirlandaio a Popova, pasando por Van Gogh o Hopper, para realizar un recorrido lo más sencillo e interesante posible.

Actuación de AMÁS Escena en la presentación de "Museo fácil". Foto: Grupo AMÁS.

Actuación de AMÁS Escena en la presentación de “Museo fácil”. Foto: Grupo AMÁS.

Un paseo por la historia y la cultura que en el acto de presentación de esta guía, ha contado con la puesta en escena de dos artistas de AMÁS Escena (Escuela de Formación Profesional de artes escénicas, de Grupo AMÁS), Patricia Velázquez y Alejandro Peralvo.

Ambos han puesto música, letra e interpretación a esta guía en lectura fácil, dando vida a María Manuela, duquesa de Villahermosa, que hace 200 años mandó construir el palacio que hoy alberga el Museo Thyssen-Bornemisza (Paseo del Prado, 8, 28014 Madrid).

La duquesa de Villahermosa da la bienvenida en esta guía “Museo fácil” a tod@s l@s visitantes al museo.

Con apoyos todo es posible: Reivindicaciones, historias de vida y ejemplos de superación en el I Encuentro de Familia a Familia, de Grupo AMÁS

I Encuentro de Familia a Familia. Foto: Grupo AMÁS.

I Encuentro de Familia a Familia. Foto: Grupo AMÁS.

 

El acto, celebrado en el Teatro Josep Carreras de Fuenlabrada, ha contado con la asistencia de más de 300 familias de personas con diversidad funcional de Grupo AMÁS, en un evento en el que estas personas han sido las protagonistas y que ha sido clausurado por el alcalde de Fuenlabrada, Francisco Javier Ayala y la concejala de Bienestar Social y coordinadora del Área de Derechos de Ciudadanía, Raquel López.

 

Familias y personas con diversidad funcional contando sus experiencias a otras familias. Así ha sido este evento organizado por Grupo AMÁS el 19 de junio en el Teatro Josep Carreras de Fuenlabrada (Madrid).

Tras la presentación, a cargo de Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo, el I Encuentro de Familia a Familia, de Grupo AMÁS, ha hecho honor a su eslogan, “Déjame que te cuente, esto no es un cuento”, dando la voz a distintas familias y personas con diversidad funcional, que contaron sus historias, logros y fracasos en primera persona.

Familias del modelo de Atención Temprana centrado en la familia y el entorno. Foto: Grupo AMÁS.

Familias del modelo de Atención Temprana centrado en la familia y el entorno. Foto: Grupo AMÁS.

Los beneficios para niños y adolescentes del modelo centrado en la familia y el entorno de Grupo AMÁS.

El viaje por las distintas etapas vitales de las personas con diversidad funcional y sus familias, arrancó de la mano de María Ángeles Sancho, Presidenta de la Asociación AFANDEM (Grupo AMÁS), Mar Marín, Directora del Área de Infancia y Fátima Romero, Directora del Servicio de Apoyos a la Infancia y a la Adolescencia.

Con ellas, las familias contaron en primera persona sus valoraciones del modelo de Atención Temprana que defiende Grupo AMÁS, un modelo alejado del gabinete del especialista y que abre las puertas a padres, madres, hermanos, abuelos…pero también al entorno del niño, niña o adolescente.

Un sistema que, según muchas familias, “les ha salvado la vida”, empoderándoles para lograr una vida plena y de derechos para sus hijos e hijas. Padres y madres, que han aprovechado el I Encuentro de Familia a Familia de Grupo AMÁS, para lanzar un mensaje reivindicativo a las administraciones públicas: “Es necesario invertir en este modelo, porque además es rentable, supone empoderar a niños y niñas con diversidad funcional para que sean adultos autónomos que no dependan de centros ni residencias”.

 

Formación para el empleo: El derecho a trabajar de las personas con diversidad funcional.

Trabajador@s con diversidad funcional y profesionales de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Trabajador@s con diversidad funcional y profesionales de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Jesús Rodríguez, Presidente de ADFYPSE (Grupo AMÁS), Juan Carlos García, responsable del Servicio de Formación para la Inserción Laboral y Esther Cazorla, Directora de la Red de Apoyos al Empleo, dieron paso a las experiencias vitales de personas con diversidad funcional que se han formado y han tenido acceso al mundo laboral.

Entre ellos, Jesús Lago Solis, actor de la película “Campeones”, que se forma en la Escuela de Formación, de Grupo AMÁS como camarero y ayudante de cocina. Junto a él, experiencias de personas como Eva, que goza de una vida independiente a través del trabajo.

Todos ellos lanzaron este doble mensaje: “Con motivación y los apoyos necesarios, los trabajadores con diversidad funcional han demostrado su capacidad y rentabilidad para las empresas.”  En cuanto a los miedos familiares, las personas con diversidad piden confianza para empezar una vida de derechos y sin dependencias.

La importancia del empoderamiento familiar.

De mano de Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Maria Osorio, Directora de Viviendas en Comunidad y Alberto Durán, Director del Área de Ocio de Grupo AMÁS, conocimos grandes historias de vida en las que las familias han sido las protagonistas.

Empoderamiento personal y familiar. Foto: Grupo AMÁS

Empoderamiento personal y familiar. Foto: Grupo AMÁS

Es el caso de Josemi, “La Araña”, portero del equipo C.D. Leganés AMÁS en la Liga Genuine y su padre Juanjo. Los dos contaron su emocionante historia de superación a través de los apoyos de su familia y del Servicio de Ocio de Grupo AMÁS. “Somos una familia de campeones”, insistió Josemi.

Historias grandes y pequeñas, como la de Diego, un hombre con diversidad funcional que ha conseguido uno de sus sueños: Vivir de forma independiente. Un logro conseguido gracias al apoyo de su madre, pieza clave en su proceso de empoderamiento e independización. “Ahora me siento más feliz, comparto piso con amigos y tengo una vida más plena”, aseguró Diego.

Tod@s es Tod@s.

Felipe Talavera, Presidente de ASPANDI (Grupo AMÁS), dio respuesta a las familias que pueden preguntarse: ¿y qué pasa si mi hijo o mi hija no puede formarse, trabajar, practicar deporte o vivir de forma independiente? Para ello presentó a Christian con su persona de apoyo, David y a César Nieto, con grandes necesidades de apoyo, que vino acompañado de su familia.

"Tod@s es Tod@s". Foto: Grupo AMÁS.

“Tod@s es Tod@s”. Foto: Grupo AMÁS.

” Christian no puede comer de forma normal, no sentir la comida en la boca es muy duro, por eso entre todos los profesionales de Grupo AMÁS nos pusimos manos a la obra, había que encontrar una solución, y lo hicimos. Se ha diseñado un alimento en espuma que Christian puede sentir en su boca y os aseguro que su cara de felicidad es palpable”, nos contó David. Los profesionales de la entidad como él se han convertido en su familia, ya que el caso de Christian es especial, solo tiene a sus abuelos que son ya muy mayores y no pueden darle todo lo que necesita.

César Nieto no puede moverse ni hablar, se comunica a través de una tablet, unas limitaciones que no le han impedido ser secretario de Comité Ciudadanía, órgano elegido democráticamente por todos los usuarios y usuarias de Grupo AMÁS. Para sus padres esta evolución les parecía impensable hace unos años: “Si nos llegan a decir que César iba a viajar a congresos internacionales para hablar de los derechos de las personas con diversidad funcional, no lo habríamos creído”, dijo emocionada su madre.

Ambos son ejemplos de que en Grupo AMÁS “Todos es Todos”, con los mismos derechos y búsqueda de oportunidades.

Francisco Javier Ayala: Los alcaldes estamos para escuchar y cumplir las necesidades de los ciudadanos.

De izquierda a derecha: Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Raquel López, concejala de Bienestar Social y Francisco Javier Ayala, alcalde de Fuenlabrada.

De izquierda a derecha: Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Raquel López, concejala de Bienestar Social y Francisco Javier Ayala, alcalde de Fuenlabrada.

El I Encuentro de Familia a Familia de Grupo AMÁS, ha sido clausurado por el alcalde de Fuenlabrada, Francisco Javier Ayala, acompañado de Raquel López, concejala de Bienestar Social y coordinadora del Área de Derechos de Ciudadanía.

Ayala respondió a la petición del presidente de Grupo AMÁS, Carlos Pérez, que reivindicó a los ayuntamientos más viviendas normalizadas para las personas con diversidad funcional que desean iniciar una vida independiente, fuera de centros y residencias, tal y como defiende la entidad como estrategia de futuro.

Una reivindicación apoyada por el alcalde de Fuenlabrada: “Agradezco a Grupo AMÁS estas peticiones porque los alcaldes estamos para escuchar y cumplir las necesidades de los ciudadanos y ciudadanas”.

Un evento cargado de historias personales, reivindicaciones y mensajes de empoderamiento que tuvo como colofón la actuación de actores y actrices con diversidad funcional de AMÁS Escena. La Escuela de Formación Profesional en Artes Escénicas de Grupo AMÁS, que ha demostrado a través de numerosos éxitos como la película “Campeones”, el musical “Peter Pan”, la obra “Gandula”, etc, algo que hace poco tiempo parecía imposible: CON LOS APOYOS NECESARIOS TODO ES POSIBLE.

Actuación de AMÁS Escena en la clausura del I Encuentro de Familia a Familia. Foto: Grupo AMÁS.

Actuación de AMÁS Escena en la clausura del I Encuentro de Familia a Familia. Foto: Grupo AMÁS.

Porque ¿quién no necesita apoyos en su vida?

Las personas con diversidad funcional y sus familias no son una excepción.

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Factoría Cultural y Grupo AMÁS inician un convenio de colaboración para potenciar la inclusión de artistas con discapacidad intelectual en las Industrias Creativas

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Presentación del convenio de colaboración entre Factoría Cultural y Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS, han firmado este acuerdo en la sede de Factoría Cultural (Matadero-Madrid). Una suma de fuerzas que supone apoyar acciones de emprendimiento e innovación que pongan el foco en el colectivo de la discapacidad intelectual.

 

Factoría Cultural y Grupo AMÁS dan un paso más en la colaboración que ambas entidades llevan desarrollando desde 2016 con el fin de generar en las Industrias Creativas una lanzadera de inclusión de personas con discapacidad intelectual.

Con estos mismos objetivos han acordado sumar fuerzas en los siguientes programas de colaboración:

  • Becas de emprendimiento creativo, Factoría Cultural, integrará una beca a proyectos que apoyen a los sectores objeto del convenio, en cada uno de los programas emprendimiento que desarrolle, tanto de programas sectoriales como transversales, en las convocatorias del primer y segundo trimestre.
  • Programa de divulgación, Factoría Cultural generará un tratamiento específico a los programas que desarrolle este convenio de colaboración, así como de los proyectos becados. Así mismo se integrarán dentro de los programas “Foro de Expertos” como en las “Jornadas de Emprendimiento Creativos”, contenidos específicos de este programa, para darles mayor difusión.
  • Programa de consultoría para tercero En el contexto de los programas de becas, de los asociados a Factoría y a la industria en general, Grupo AMÁS y Factoría Cultural, generarán un área de consultoría para asesorar a terceros en la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, en las actividades de las Industrias Culturales.
  • Inclusión formativa, ocupacional y laboral. Factoría Cultural incluirá en sus propios equipos a personal con discapacidad intelectual, con los apoyos de Grupo AMÁS. Así mismo, se establecerán las conexiones necesarias con los proyectos viveristas de Factoría Cultural para la contratación de recursos, servicios o personas de Grupo AMÁS, generando así nuevas oportunidades de formación, ocupación y empleo.

    Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

    Lucía Ybarra, Vicepresidenta de Factoría Cultural y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Una colaboración que arrancó en 2016 cuando Grupo AMÁS se incorpora como proyecto becado en el programa “Emprendeescena”, en el que el grupo profesional de artes escénicas de la entidad, AMÁS Escena, desarrolla su función de asesoría para la inclusión hacia el empleo de artistas con discapacidad intelectual.

Desde entonces, Factoría Cultural incluye en todas sus convocatorias de becas del primer trimestre de 2018 un apartado específico de apoyo a proyectos que contemplen la inclusión en “Emprendelibro, “Emprendemúsica”, “Emprendeescena”, “Emprendeeduca”, Emprendearteysalud” y su programa de becas transversales.

Ambas entidades continúan colaborando, integrando en Factoría Cultural, dentro de sus equipos de trabajo, a una persona con discapacidad intelectual en formato de prácticas laborales, gracias a la colaboración de Grupo AMÁS.

Allende López, responsable de AMÁS Escena junto con actores con discapacidad intelectual de la película "Campeones". Foto: Grupo AMÁS.

Allende López, responsable de AMÁS Escena junto con actores con discapacidad intelectual de la película “Campeones”. Foto: Grupo AMÁS.

 Factoría Cultural, es un vivero de industrias creativas enfocado a dar apoyo a la sostenibilidad de las Industrias Culturales y Creativas. Poniendo en marcha programas de emprendimiento, formación, divulgación e innovación. Todo ello desde un enfoque doble, transversal (para todas las ICC) y sectorial (generando programas que atienden a sectores específicos). Contando en la actualidad con sedes físicas en Madrid, Murcia, Sevilla y Málaga, aparte de su ecosistema online.

Desarrolla su actividad con una doble estructura jurídica, una asociación sin ánimo de lucro sobre la que vehiculiza sus acciones, fundamentalmente su política de becas, junto a una estructura mercantil que desarrolla la gestión del grupo.

Factoría Cultural y Grupo AMÁS están interesadas en utilizar las Industrias Culturales y Creativas como vehículo de Inclusión, Visibilidad y Normalización, así como elemento de innovación y transformación de recursos, a través de nuevas fórmulas de formación, ocupación y empleo.

 

 

¡Ya puedes comprar nuestro Calendario Solidario 2017!

Emilio Butragueño protagoniza uno de los meses de nuestro Calendario Solidario 2017. Foto: Grupo AMÁS.

Emilio Butragueño protagoniza uno de los meses de nuestro Calendario Solidario 2017. Foto: Grupo AMÁS.

 

Este año, además, puedes adquirir también nuestra Agenda Solidaria, es el regalo ideal para estas Navidades,  por muy poco dinero vas a contribuir a mejorar el futuro de niños y niñas con discapacidad intelectual.

Este año la madrina de nuestro Calendario Solidario es la actriz Adriana Torrebejano, junto a ella, doce personajes famosos del mundo de la cultura, el periodismo, el deporte, el cine o la música, reivindican cada mes un derecho para las personas con discapacidad intelectual.

12 meses, 12 derechos es el lema de nuestro Calendario Solidario 2017, como novedad este año encontrarás dos formatos diferentes de calendario. Nuestro calendario de pared en el que las fotografías pasan por estupendos posters de pared, con imágenes divertidas, entrañables, emocionantes y, en algunos casos, espectaculares. Y también nuestra agenda más solidaria, divertida, práctica y llena de mensajes positivos.

Recuerda que con la compra del calendario y la agenda estarás ayudando a financiar tratamientos de niños y niñas con discapacidad intelectual en situación de vulnerabilidad. Por tanto, los beneficios del calendario estarán destinados a costear sus tratamientos en Atención Temprana.

Atención Temprana es un servicio ambulatorio que atiende a la población infantil de 0 a 6 años, a su familia y al entorno. El objetivo es dar respuesta lo más pronto posible a las necesidades transitorias o permanentes que presentan los niños con trastornos en su desarrollo o que tienen el riesgo padecerlos. Este servicio cuenta con todas las técnicas y servicios que dan respuesta a las necesidades tanto de los niños como de los propios padres, orientándolos y ofreciéndoles apoyo psicológico.

Por solo 5 euros “Cambia la forma de ver los días, y los días cambiarán”.

Este es el precio de Nuestro Calendario Solidario 2017, solo cinco euros, por esta pequeña cantidad estarás haciendo algo grande y colaborando a hacer realidad el lema de nuestra agenda: “Cambia tu forma de ver los días y los días cambiarán”.

Una frase que puede acompañarte en 2017 si adquieres también la agenda más solidaria y con un diseño que te va a enamorar, convirtiéndose en el regalo ideal para estas Navidades. Su precio es 11,99 euros, pero si adquieres el Calendario y la Agenda te llevas los dos productos por 14,99 euros ¡apúntate a la doble solidaridad!. Puedes llevarte a casa el Calendario y la Agenda pinchando en este enlace: https://www.grupoamas.org/tienda/calendarios-solidarios/pack-calendario-y-agenda-solidaria-2017/, o bien,  los puedes comprar juntos o por separado en todos los centros de Grupo AMÁS.

12 meses, 12 derechos.

Las imágenes de nuestro Calendario Solidario este año son entrañables, divertidas y espectaculares, pero sobre todo reivindicativas. Con la ayuda de nuestros famosos solidarios cada mes es un recorrido por un derecho para las personas con discapacidad intelectual, desde el nacimiento hasta la vejez.

En ellas han colaborado personajes tan relevantes como la actriz Adriana Torrebejano y su compañero del Secreto de Puente Viejo, el actor Chico García, cantantes como Gemeliers, Natalia o Gisela, deportistas como Emilio Butragueño, periodistas como Juan Ramón Lucas o Manuel Campo Vidal. Estos son los derechos y los famosos con los que vamos a recorrer 2017:

  • Enero: “Recibir tratamiento profesional y especializado inmediato independientemente del status económico de mi familia”. Con el torero Julio Benítez.
  • Febrero: “Divertirme en el parque: poder columpiarme y llegar a tocar la luna”. Con Gemeliers.
  • Marzo: “Poder perseguir mis sueños como cualquier joven”. Con Agatha Ruiz de la Prada.
  • Abril: “Practicar deporte, tener mi grupo de amigos, irme de vacaciones”. Con Emilio Butragueño.
  • Mayo: “Elegir dónde y con quién quiero vivir”. Con Pepino Trend Twins y Crawford Trend Twins.
  • Junio: “Recibir información clara y adaptada a mis necesidades”. Con Manuel Campo Vidal.
  • Julio: “ Participar en la vida democrática de mi país”. Con Gisela.
  • Agosto: “Formarme con aquello que me apasiona”. Con Natalia Rodríguez.
  • Septiembre: “ Acceder a un puesto de trabajo reconocido y remunerado”. Con Juan Ramón Lucas.
  • Octubre: “Quiero disfrutar de mi vida sexual sin tapujos”. Con Alejandro Tous y Ruth Núñez.
  • Noviembre: “Reír, soñar, disfrutar incluso cuando me hago mayor”. Con Roberto Leal.
  • Diciembre: “No ser juzgado sin conocer mis capacidades”. Con Chico García.

Un recorrido solidario en el que pedimos la participación de TODOS, gracias a vuestras aportaciones vamos a lograr que las reivindicaciones de Nuestro Calendario Solidario, se conviertan en realidades. ¡GRACIAS A TODOS!.