AMÁS Empleo nace con el propósito de generar empleo para personas con discapacidad y lograr su integración plena en la sociedad mejorando su calidad de vida a través del empleo, desempeñando un trabajo productivo y con los apoyos necesarios para llevarlo a cabo.

Liga Genuine Santander: C.D. Leganés se une a la auténtica “Liga de las estrellas” con jugadores de Grupo AMÁS

C.D. Leganés y Grupo AMÁS en la presentación de la Liga Genuine Santander 18-19. Foto: Grupo AMÁS.

C.D. Leganés y Grupo AMÁS en la presentación de la Liga Genuine Santander 18-19. Foto: Grupo AMÁS.

El miércoles 17 de octubre se ha presentado la segunda temporada de la Liga Genuine Santander, que pasa de 18 a 30 equipos. Entre las incorporaciones destaca el C.D. Leganés, cuya presidenta, Victoria Pavón ha dado la bienvenida a los jugadores con diversidad funcional de Grupo AMÁS.

 

La Liga Genuine Santander es una iniciativa pionera en el mundo de responsabilidad social e inclusión, en la que participan equipos de fútbol de la Liga con jugadores con discapacidad intelectual.  Un compromiso del fútbol profesional al que se ha unido, en su segundo año de existencia, el C.D Leganés, un club con una larga trayectoria de solidaridad y compromiso con la inclusión de los deportistas con diversidad funcional de Grupo AMÁS.

Al acto de presentación han asistido Javier Tebas, presidente de la Liga de Fútbol Profesional, la presidenta del C.D. Leganés, Victoria Pavón,  el entrenador Raúl Veneros y los jugadores Juanmi y David,  que acompañaron a los jugadores con diversidad funcional de Grupo AMÁS, junto a Carlos Pérez e Ismael Carrillo, Presidente y Director General de la entidad.

La auténtica “Liga de las estrellas”.

Así ha definido Javier Tebas, presidente de la Liga de Fútbol Profesional esta competición: “Es la verdadera liga de las estrellas, porque lo importante no son las cifras sino las emociones y los valores”.

Por eso entre los objetivos de la Liga Genuine Santander está normalizar la práctica de fútbol de las personas con diversidad funcional, pero también promover que todos los clubes de la Liga cuenten con su equipo Genuine para aportar valor social al deporte.

Treinta clubs forman la segunda edición de la Liga Genuine Santander. Foto: Grupo AMÁS

Treinta clubs forman la segunda edición de la Liga Genuine Santander. Foto: Grupo AMÁS

Una idea que está calando en el mundo futbolístico, ya que si la pasada temporada supuso el nacimiento de esta liga inclusiva, esta edición supone la consagración con el crecimiento de participantes, que pasan de 18 equipos (Athletic, Espanyol, Atlético, Deportivo, Real Sociedad, Valencia, Osasuna, Villarreal, Celta, Las Palmas, Levante, Reus, Nàstic, Mallorca, Girona, Córdoba, Huesca y Rayo) a 30, gracias a la incorporación de Sevilla, Leganés, Zaragoza, Málaga, Sporting, Alavés, Oviedo, Valladolid, Albacete, Eibar, Lugo y Almería.

La competición se disputará en la modalidad de Fútbol 8, esta vez habrá cuatro fases que se repartirán en seis sedes. La temporada 2018-19 comenzará en Tarragona del 16 al 18 de noviembre, después Córdoba albergará la competición del 18 al 20 de enero del 2019 y el próximo destino será A Coruña del 1 al 3 de febrero. La tercera ronda se disputará de 5 al 7 de abril en Madrid y del 26 al 28 del mismo mes en Segovia, jugando ya la última fase en Valencia del 14 al 16 de junio.

En la Liga Genuine no sólo suman los resultados deportivos, sino también las actitudes de deportividad. Por ello, los equipos contarán en cada jornada con una serie de puntos que premiarán su comportamiento y buen juego de jugadores, entrenadores y aficiones.

C.D. Leganés: Un ejemplo de apuesta por la diversidad funcional en el deporte.

Desde hace tres años el C.D. Leganés colabora activamente con Grupo AMÁS en la inclusión de los futbolistas con diversidad funcional. En abril de 2016 se firmó el primer convenio de colaboración, desde entonces se han ido dando pasos para dotar de mayor calidad e inclusión a la práctica de fútbol sala con los equipos que Grupo AMÁS tiene en el municipio de Leganés.

Equipo de Fútbol 8 de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Equipo de Fútbol 8 de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

En la temporada 2018/19, en Club pepinero sigue apostando por el derecho al deporte de las personas con discapacidad intelectual, de forma que se ha dotado a los jugadores, entrenadores y voluntarios con equipaciones y material, al igual que el resto de los equipos del Club.

La participación de los equipos de Grupo AMÁS en la Liga Genuine 18-19 es un paso más en el objetivo de la máxima inclusión que el Servicio de Ocio de la entidad persigue en todos sus proyectos. Para ello, esta temporada se ha creado un equipo de Fútbol 8 formado por deportistas de los equipos de fútbol sala que Grupo AMÁS tiene en Leganés, Móstoles y Fuenlabrada. Los entrenamientos ya han comenzado y se realizan los martes de 17:15 h. a 18:30 h. en el campo anexo a Butarque, Jesús Polo de Leganés.

Los futbolistas con diversidad funcional, no solo pueden entrenar con continuidad, sino también participar en la segunda edición de la Liga Genuine Santander, disputando un torneo a nivel nacional de cuatro jornadas bajo el nombre C.D. Leganés.

La influencia social que tiene el fútbol en la mayoría de población es un excelente vehículo para derribar falsos mitos y prejuicios sobre las personas con discapacidad intelectual, por esta razón iniciativas como la Liga Genuine Santander, suponen pasos adelante que deben ser ejemplo para otros ámbitos.

 

Foro "Soluciones Contagiosas 2018".

Misión Ecotech: Inclusión laboral y reciclaje, la propuesta de Grupo AMÁS en el foro Soluciones Contagiosas 2018

Foro "Soluciones Contagiosas 2018".

Foro “Soluciones Contagiosas 2018”.

 

El IV Foro de Experiencias Innovadoras en Discapacidad, celebrado el 10 de octubre, ha sido un ejemplo de innovación procedente de diversos ámbitos y sectores para la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.

 

Con la bienvenida del gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz y el presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado, arrancó el pasado 10 de octubre en el centro cultural CentroCentro de Madrid, el IV Foro de Experiencias Innovadoras en Discapacidad. Un abanico de Soluciones Contagiosas que las distintas entidades y asociaciones dan a conocer, con el fin de crear proyectos cuyo objetivo es la inclusión laboral y por tanto social, de las personas con discapacidad intelectual.

En el marco de este encuentro, Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, expuso “Misión Ecotech”, la propuesta con la que la entidad une reciclaje, medio ambiente y creación de empleo para trabajadores con diversidad funcional en la gestión integral de residuos eléctricos y electrónicos.

Las experiencias innovadoras 2018.

El propio foro, Soluciones Contagiosas 2018 , ha sido en su organización un ejemplo de inclusión. Distintas personas con discapacidad han trabajado en los variados aspectos que supone celebrar un evento de estas características. Así, por ejemplo, los camareros y camareras con diversidad funcional de “AMÁS Antojo”, el catering de Grupo AMÁS, sirvieron café a los asistentes durante el descanso.

Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, en el foro Soluciones Contagiosas 2018.

Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, en el foro Soluciones Contagiosas 2018.

Igualmente, auxiliares de sala de Afanias, recibieron al público y ayudantes de cámara del taller audiovisual de Fundación Gil Gayarre grabaron las conferencias. Ejemplos de inclusión laboral que ponen de manifiesto los distintos nichos de empleo en los que están presentes trabajadores y trabajadoras con discapacidad intelectual.

Los ponentes que han intervenido este año en el foro han sido Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, Gonzalo Fanjul (Fundación porCausa), Carmen Molina, (Asociación Sinteno), Maite Sutto (Dans le Noir España), Margarita Couceiro (UNED), María Jesús San Martín (Asociación Ami-3), Juan Sánchez (Asociación para el Desarrollo de la Permacultura), Antonio Vega (Comunicados), Xabier López (Fundación Ampans), Borja Cazalis (Lantegi Batuak) y Roberto Martín (persona con discapacidad intelectual del Comité de Derechos en Naciones Unidas).

Mision Ecotech: La apuesta por la inclusión laboral en el campo del reciclaje.

La exposición de Teresa Rodriguez, Directora de Producción de Grupo AMÁS, en el foro “Soluciones Contagiosas 2018”, ha sido un ejemplo de como la innovación, la calidad y los nuevos sectores de negocios relacionados con el medio ambiente, no deben ser ámbitos laborales ajenos a los trabajadores y trabajadoras con discapacidad intelectual.

Trabajo en el gestor de residuos "Misión Ecotech". Foto: Grupo AMÁS.

Trabajo en el gestor de residuos “Misión Ecotech”. Foto: Grupo AMÁS.

Misión Ecotech aúna todos estos conceptos a través de la gestión de residuos eléctricos y electrónicos cumpliendo todos los estándares de calidad y normativas legales.

Un proyecto en el que trabajan personas con diversidad funcional con los mejores recursos técnicos y humanos. Ofreciendo servicios que optimizan la gestión integral de residuos, incluyendo el transporte y garantizando plenamente su trazabilidad y normas de calidad, seguridad y requisitos medioambientales.

Ejemplos innovadores de economía social expuestos en “Soluciones Contagiosas 2018”, cuyos resultados han comenzado ya dar los primeros frutos.

Según el último informe de mercado de trabajo de personas con discapacidad de 2017, se ha producido un aumento de la contratación de este colectivo de un 15% respecto a 2016, sin embargo, los datos reflejan que se trata de empleos precarios en el sector servicios y en los que las mujeres suelen quedar excluidas.“Es necesario innovar para revertir esta situación”, señaló Antonella Broglia, conductora del IV foro Soluciones Contagiosas 2018.

El Congreso de los Diputados da luz verde a la reforma que devuelve el derecho al voto a 100.000 personas con discapacidad

El Congreso de los Diputados da luz verde a la reforma que devuelve el derecho al voto a 100.000 personas con discapacidad

El Congreso de los Diputados da luz verde a la reforma que devuelve el derecho al voto a 100.000 personas con discapacidad

El Congreso de los Diputados da luz verde a la reforma que devuelve el derecho al voto a 100.000 personas con discapacidad.

 

La Comisión Constitucional del Congreso de los Diputados ha aprobado el texto definitivo de la reforma de la LOREG (Ley Orgánica del Régimen Electoral General) que devuelve el derecho al voto a 100.000 personas con discapacidad intelectual eliminadas del censo por sentencias judiciales. El texto llegará el próximo 18 de octubre el Pleno del Congreso y tras ello al Senado para su aprobación definitiva.

 

 

La reforma aprobada por el Congreso de los Diputados supone poner fin a una asignatura pendiente del sistema electoral español, que ha privado del derecho al voto a 100.000 personas discriminadas por razón de discapacidad. De esta forma el sistema legislativo español cumple con una de las recomendaciones de Naciones Unidas.

El texto incluye tanto el reconocimiento a estas personas del sufragio activo (voto) como el pasivo, es decir, la posibilidad de ejercer cargos públicos presentándose a candidaturas electorales. El texto llegará el próximo día 18 al Pleno del Congreso y tras ello al Senado para su aprobación definitiva y su posterior publicación en el BOE.

100.000 personas con discapacidad intelectual podrán votar en las próximas elecciones andaluzas del 2 de diciembre.

Según fuentes parlamentarias la reforma entrará en vigor a tiempo para que las personas con discapacidad intelectual que tenían suprimido su derecho al voto, puedan votar en las elecciones andaluzas convocadas para el 2 de diciembre de 2018 y con toda seguridad ,podrán ejercer su derecho al sufragio en los comicios municipales y autonómicos del año que viene.

Se trata, por tanto, de una reforma histórica ya que por primera vez podrán votar en unas elecciones todas las personas mayores de edad sin ningún tipo de discriminación.

La propuesta de reforma estaba pendiente desde hace un año, cuando el Pleno del Congreso atendía una instancia de la Asamblea de Madrid,  que aprobó por unanimidad de todos los grupos políticos iniciar el trámite parlamentario.

Tras la aprobación definitiva en el Congreso y Senado, el texto será publicado en el BOE (Boletín Oficial del Estado), incluyendo una disposición adicional que la obliga a adaptarse a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y que resulta así de contundente: “Quedan sin efecto las limitaciones en el ejercicio del derecho de sufragio establecidas por decisión judicial (…) Las personas a las que se les hubiere limitado o anulado su derecho de sufragio por razón de discapacidad quedan reintegradas plenamente en el mismo por ministerio de la ley”.

La Ley de Régimen Electoral Central de 1985 ha privado desde hace 33 años de un derecho fundamental a 100.000 ciudadanos y ciudadanas, sobre cuyas vidas han decidido los jueces declarando en sentencias judiciales que son incapaces de tomar decisiones sobre el destino de sus propias vidas.

Para Ismael Carrillo, Director General de Grupo AMÁS, “este paso es un ejemplo de cómo la Convención de Derechos de la ONU tiene aplicaciones prácticas en la vida de las personas. Ahora está en marcha también la reforma legal del Código Civil para ajustar las protecciones para cada persona de la capacidad de obrar, y otras más que deberán tomar el relevo en los próximos años: vivienda en la comunidad, escuela ordinaria para todos, etc, etc. Es una constatación que la Convención es una extraordinaria herramienta de transformación y de que cuando las instituciones se ponen a hacerlo práctico, las personas logran resultados significativos para sus vidas”. 

 

Más de mil personas asisten a la fiesta solidaria AMÁS Holi en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Más de mil personas llenan Fuenlabrada de los colores de la inclusión en la fiesta solidaria AMÁS Holi.

Más de mil personas asisten a la fiesta solidaria AMÁS Holi en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Más de mil personas asisten a la fiesta solidaria AMÁS Holi en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

El evento, organizado por Grupo AMÁS y el Ayuntamiento de Fuenlabrada, ha sido un éxito de participación, agotándose las entradas en pocos días.  La fiesta, celebrada el 6 de octubre,  ha contado con el apoyo de numerosas empresas solidarias del municipio, que han aportado regalos para los participantes.

 

La fiesta solidaria AMÁS Holi, celebrada el pasado 6 de octubre en Fuenlabrada, ha sido un ejemplo que demuestra como la inclusión de las personas con diversidad funcional es posible en todas las facetas de la vida, incluidos deporte y diversión.

Cuando no hay diferencias, ni se crean guetos para las personas con discapacidad intelectual, el resultado es palpable, los ciudadanos y ciudadanas de todas las edades responden también sin distinciones, porque los derechos son de todas las personas, con independencia de sus capacidades y entre esos derechos están la cultura y el ocio.

Con esta filosofía Grupo AMÁS organiza todos sus eventos, siempre cien por cien solidarios y destinados íntegramente a proteger, defender e impulsar los derechos y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual. Un objetivo al que se ha unido el Ayuntamiento de Fuenlabrada organizando junto con la entidad la fiesta de colores AMÁS Holi a la que asistieron más de mil personas de dentro y fuera del municipio tras agotarse las entradas en pocos días.

Comienza la fiesta AMÁS Holi en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Comienza la fiesta AMÁS Holi en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Deporte, diversión y colores por la inclusión.

La fiesta solidaria AMÁS Holi partió del Polideportivo El Arroyo de Fuenlabrada con una marcha encabezada por Juan Carlos López del Amo, Concejal de Deportes, Carmen Bonilla, Concejala de Bienestar Social y Francisco Paloma, Concejal de Juventud, Deporte y Empleo.

Los representantes municipales estuvieron acompañados por Carlos Pérez, Presidente de Grupo AMÁS, Felipe Talavera, Presidente de Aspandi (entidad perteneciente a Grupo AMÁS) e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS.

Representantes municipales de Fuenlabrada encabezan la marcha solidaria AMÁS Holi. Foto: Grupo AMÁS.

Representantes municipales de Fuenlabrada encabezan la marcha solidaria AMÁS Holi. Foto: Grupo AMÁS.

Con el pistoletazo de salida más de mil personas se dirigieron al Recinto Ferial de Fuenlabrada donde les esperaba una fiesta de colores, música, baile y sorpresas marcadas por la solidaridad y la inclusión.

Los participantes, ataviados con la camiseta AMÁS Holi, recibieron bolsas con polvos de colores y así empezó una fiesta, que al estilo de las celebraciones de la India, demostró que no hay diferencias ni colores que separen a los seres humanos.

Bajo una lluvia colorida, personas de todas las edades bailaron, rieron y se “pringaron” para sacarle los colores a los prejuicios.

Niños y niñas en la fiesta AMÁS Holi. Foto: Lo mejor de Fuenlabrada.

Niños y niñas en la fiesta AMÁS Holi. Foto: Lo mejor de Fuenlabrada.

El apoyo de las empresas solidarias de Fuenlabrada.

La fiesta solidaria AMÁS Holi ha contado con el apoyo de muchas empresas del municipio que han aportado regalos y material para los participantes, sin olvidar al DJ Dani Colomo, que colabora desinteresadamente de forma habitual con Grupo AMÁS y que hizo vibrar y bailar al millar de participantes en un fiesta que se prolongó hasta las 21:00 horas.

Explosión de colores en la fiesta solidaria AMÁS Holi. Foto: Grupo AMÁS.

Explosión de colores en la fiesta solidaria AMÁS Holi. Foto: Grupo AMÁS.

Entre las empresas colaboradoras con esta fiesta de la inclusión destaca el Centro Comercial Fuenlabrada 2 que aportó las mochilas para los niños y niñas que se apuntaron a AMÁS Holi .

Un evento que arrancó con una animada clase de zumba ofrecida por el Gimnasio Enjoy de Fuenlabrada y que consiguió una explosión de ritmo y cañones de colores.

 

Además todos los participantes entraron en los sorteos de fantásticos regalos aportados por las siguientes empresas solidarias: El Taller de Rachel, Romat Reformas Integrales, Glam Hair Salon, Restaurante La Andaluza, Fuenlamovil, Centros Ideal Fuenlabrada, Dulzia, De buena tinta, Restaurante La Breña, Gigantes, Kids&Us School of English, Look at Me , Moonline Eventos y Lo mejor de Fuenlabrada.

Una de las participantes en AMÁS Holi recoge uno de los premios aportados por las empresas solidarias de Fuenlabrada.

Una de las participantes en AMÁS Holi recoge uno de los premios aportados por las empresas solidarias de Fuenlabrada.

Ejemplos de economía social al servicio de acciones solidarias que revierten en la creación de una sociedad más justa y solidaria para tod@s l@s ciudadan@s, ya que la visibilización de las personas con diversidad funcional colabora en la normalización y en el derribo de falsos prejuicios.

Una misión en la que todos los días trabajan los profesionales y voluntari@s de Grupo AMÁS, cuya trabajo solidario ha sido uno de los pilares del éxito de la fiesta AMÁS Holi, junto con el voluntariado de Cruz Roja Alcorcón y el programa “Salta conmigo”.

¡Gracias a tod@s!

Virginia Blanco y Óscar Arroyo, miembros de Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS, en el Congreso de los Diputados. Foto: Grupo AMÁS.

Miembros de Comité Ciudadanía, de Grupo AMÁS, reivindican en el Congreso de los Diputados voz y voto para las personas con discapacidad intelectual

Virginia Blanco y Óscar Arroyo, miembros de Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS, en el Congreso de los Diputados. Foto: Grupo AMÁS.

Virginia Blanco y Óscar Arroyo, miembros de Comité Ciudadanía de Grupo AMÁS, en el Congreso de los Diputados. Foto: Grupo AMÁS.

 

Virginia Blanco y Óscar Arroyo, miembros del órgano democrático Comité Ciudadanía, de Grupo AMÁS, han participado en el acto en el Congreso de los Diputados que ha contado con la colaboración de la Fundación Repsol y Plena Inclusión Madrid.

 

La Cámara Baja ha sido el escenario de este acto reivindicativo enmarcado en el proyecto “Yo también cuento”, un movimiento integrado por las entidades de Plena Inclusión Madrid, a la que pertenece Grupo AMÁS.  

La entidad cuenta con un órgano de representación elegido democráticamente por las personas con diversidad funcional, se trata de Comité Ciudadanía, sus miembros reivindican con voz propia sus derechos y con esta misión Virginia Blanco y Óscar Arroyo han asistido al Congreso de los Diputados en esta importante sesión.

Ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho.

Las personas con discapacidad intelectual o de desarrollo han asistido al Congreso de los Diputados como lo que son, ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho, sus reivindicaciones se han centrado en distintos temas bajo dos premisas básicas: ser sus propios representantes en los temas que les atañen y exigir su derecho al voto en las próximas elecciones municipales y autonómicas.

Mesa de Discapacidad en el Congreso. Foto: Grupo AMÁS.

Mesa de Discapacidad en el Congreso. Foto: Grupo AMÁS.

Reivindicaciones presentadas por los representantes ante una mesa compuesta por el presidente de la Comisión de Discapacidad del Congreso, Jordi Xuclà (PDeCat), Joan Ruiz i Carbonell (PSC), Ignacio Tremiño (PP), Diego Clemente (Ciudadanos), Teresa Arévalo (Grupo Confederal Unidos Podemos-En Comú–En Marea) e Iñigo Alli (UPN),quienes respondieron a los intervinientes en las diversas cuestiones que se plantearon.

Ocho personas con discapacidad de diferentes comunidades autónomas han presentado las demandas en torno a varios  bloques:

  1. Derecho al Voto.
  2. Vida independiente.
  3. Educación inclusiva.
  4. Inclusión, participación social y política.
  5. Empleo.
  6. Mujer, sexualidad y vida en pareja.
  7. Personas con discapacidad con doble riesgo de exclusión social.
  8. Capacidad jurídica y acceso a la justicia.

 

Modificación de la Ley para garantizar el derecho al voto de las personas con diversidad funcional.

Una de las principales reivindicaciones trasladadas a los diputados ha sido la modificación de la Ley Orgánica de Régimen Electoral general, de forma que las personas con diversidad funcional tengan derecho al voto en las próximas elecciones de 2019, así como información electoral en lectura fácil y elecciones accesibles: “Más de 100.000 personas en toda España no pueden votar aún y están pendientes de lo que ustedes hagan para poder votar el año que viene”.

En este sentido la Presidenta del Congreso, Ana Pastor, pidió que las conclusiones del debate se trasladasen “a todos los grupos” para, “entre todos”, seguir “avanzando en el reto de la igualdad” como recoge la Constitución española y, en concreto, para “eliminar barreras” y “superar diferencias en todos los ámbitos”, también “en los derechos políticos de las personas con discapacidad”.

El Partido Popular se ha sumado así al planteamiento de la mayoría de partidos del Congreso y de la Asamblea de Madrid, de reformar la ley electoral para que un juez no deba autorizar, como sucede en estos momentos, el voto de las personas con discapacidad sujetas a tutela judicial.

Por su parte, Robert Martín, miembro del Comité que supervisa la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, aseguró en su intervención que “siempre debe haber un sitio” para las personas con discapacidad en las mesas de decisión, y denunció que aunque España ha ratificado la convención de Naciones Unidas “hay un largo camino por recorrer y hacerla realidad” para las personas con discapacidad.

Autonomía personal, empleo, educación y mujer.

En relación a la vida independiente, las demandas han girado en el derecho a elegir donde vivir, además de formación homologada y de calidad, como paso previo al acceso al trabajo, reclamando además el cumplimiento de las cuotas de empleo público.

En el ámbito de la participación pública y el acceso al ocio y la cultura, reclamaron el acceso libre y gratuito de la persona de apoyo para evitar el sobrecoste económico de las actividades, y entornos preparados para que las personas con discapacidad puedan disfrutar del ocio en los mismos lugares que el resto de la sociedad.

Virginia Blanco y Óscar Arroyo en la puerta del Congreso de los Diputados. Foto: Grupo AMÁS.

Virginia Blanco y Óscar Arroyo en la puerta del Congreso de los Diputados. Foto: Grupo AMÁS.

Reclamaron también una educación realmente inclusiva, que no les deje fuera desde el principio, con apoyos permantentes, justos, solidarios e individualizados.

La situación de la mujer con discapacidad intelectual también tuvo su espacio en el debate, expresando el derecho de las mujeres con discapacidad intelectual a sentirse mujeres plenas y protegidas del maltrato, el abuso o de las esterilizaciones forzosas.

Los participantes pusieron de relieve la situación de las más de 60.000 personas que con más necesidades de apoyo que también tienen derechos y los de sus familias, “para que no acaben sacrificando toda su vida por la de su familiar.”

Un amplio abanico de reivindicaciones que en pleno siglo XXI aún siguen reclamando las personas con diversidad funcional, en esta ocasión la sede de la soberanía popular, el Congreso de los Diputados y todas las formaciones políticas tienen la ocasión histórica de demostrar que no hay ciudadanos de primera y de segunda.

Abiertos los grupos de juego de ocio inclusivo: Educando a los más pequeños en el respeto a la diversidad

 

Impartidas por profesionales de Atención Temprana de Grupo AMÁS y de la Asociación Ginkgo Biloba Madrid, las actividades son gratuitas para las familias con niños y niñas con discapacidad y se desarrollan en distintos horarios en centros culturales de Móstoles y Alcorcón.

 

Aprender jugando, es el objetivo de estos grupos de ocio inclusivo dirigidos a niños y niñas de 0 a 6 años para disfrutar en familia de una crianza respetuosa con los demás y con el medio ambiente.

Para ello este mes arrancan nuevos grupos que fomentan la creatividad y la imaginación de los pequeños a través de una nueva propuesta de ocio que incluye desde vínculos y emociones, hasta reciclaje, naturaleza, cuentos, manualidades, etc

Un nuevo concepto de juego que busca la educación de los futuros adultos en el respeto a la diversidad de todos los seres humanos con independencia de su color, sexo, religión o capacidades.

Inscripción gratuita para familias de niños con discapacidad.

 

Los interesados pueden apuntarse en el Centro de Atención Temprana de Grupo AMÁS (Calle París, número 9 de Móstoles) o bien a través de esta página:

Como novedad este curso incluye la inscripción gratuita para las familias que tienen niños o niñas con discapacidad e incluye un amplio abanico de actividades:

-Grupos de crianza de 0 a 18 meses: Se trabajan los aspectos de movimiento libre y apego en la primera infancia, así como vínculos, límites y emociones.

-Grupos de juego de 18 meses a 6 años: Están programadas distintos aspectos de juego como “Los tesoros de la naturaleza”, con reciclaje, arcilla, cera, cuentos, manualidades, “El mundo de los juguetes”, etc

Hay horarios disponibles tanto de mañana como de tarde en el Centro Cultural Margarita Burón (Alcorcón), Centro Sociocultural Joan Miró (Móstoles), Centro Sociocultural Norte-Universidad (Móstoles) y Villa Ginkgo Biloba (Parque Coimbra).

Junto con los juegos y actividades están incluidas salidas en familia el primer domingo del mes a un entorno natural de la Comunidad de Madrid.

Los nuevos grupos arrancan en octubre, una gran oportunidad para las madres y padres que quieren fomentar la imaginación y la creatividad de sus hijos en un ambiente de respeto e inclusión.

Firma del convenio entre Grupo AMÁS y Fundación Juan XXIII Roncalli.

Grupo AMÁS y Fundación Juan XXIII Roncalli se unen por los derechos y calidad de vida de las personas mayores con discapacidad intelectual

 

Firma del convenio entre Grupo AMÁS y Fundación Juan XXIII Roncalli.

Firma del convenio entre Grupo AMÁS y Fundación Juan XXIII Roncalli.

 

Ambas entidades han firmado un acuerdo de colaboración para el desarrollo del proyecto “MayorES+”, una iniciativa que cuenta con el apoyo de la Fundación Bancaria “la Caixa”, en el marco de la Convocatoria de promoción de la autonomía personal y atención al envejecimiento, la discapacidad y la enfermedad 2018.

 

La convocatoria tiene como finalidad promover la puesta en marcha de proyectos dirigidos a fomentar la calidad de vida y la autonomía personal de personas con discapacidad intelectual que han entrado en proceso de envejecimiento.

Con el proyecto “MayoresES+” se pretende desarrollar modelos integrales de atención que cumplan dos funciones primordiales: Garantizar los derechos de este colectivo en todos los aspectos de su autonomía personal y ofrecer la atención necesaria y personalizada en cada en cada caso en función de sus capacidades, deterioro y salud.

“MayorES+”: Un importante apoyo al envejecimiento activo de las personas con discapacidad intelectual.

Entre el 1 de octubre de 2018 y el 31 de julio de 2019 el proyecto MayorES+ desarrollará un modelo integral de atención a personas con discapacidad intelectual mayores o en proceso de envejecimiento, a través de diversas intervenciones y acciones que combinan apoyos, rehabilitación, participación y vida social y comunitaria, con el objetivo de mejor la calidad de vida de este colectivo.

Al acto de la firma de este convenio ha asistido  Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS que resume así la importancia del proyecto: “Este convenio es importante por el apoyo que se va a dar al envejecimiento activo para las personas con discapacidad intelectual. Realizar este proyecto de la mano de la Fundación Juan XXIII Roncalli y Fundación Bancaria ‘la Caixa’ es un éxito asegurado que nos entusiasma.”

Por su parte Rocío Alonso, directora de Innovación y Desarrollo de Fundación Juan XXIII Roncalli, comentó que “este proyecto permitirá impulsar la adopción de nuevos modelos integrales de promoción del envejecimiento activo que maximicen la participación de las personas con discapacidad intelectual en la toma de decisiones, equilibrando lo que cada persona quiere con lo que se puede y se debe hacer por ella”.

‘MayorES+’ será el primer proyecto colaborativo entre las dos entidades desarrollado gracias al apoyo de Fundación Bancaria  “la Caixa”.

Planificación del Plan Personal por Adelantado: Una realidad para las personas mayores con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS.

Concha Moreno, usuaria de la Residencia Los Pinos, de Grupo AMÁS, participante en el proyecto Planificación del Plan Personal por Adelantado. Foto: Grupo AMÁS.

Concha Moreno, usuaria de la Residencia Los Pinos, de Grupo AMÁS, participante en el proyecto Planificación del Plan Personal por Adelantado. Foto: Grupo AMÁS.

Desde 2016 Grupo AMÁS tiene en marcha este proyecto dirigido a usuarios y usuarias que van a entrar o ya están inmersos en procesos de envejecimiento. Con el objetivo primordial de respetar sus derechos y calidad de vida, cada persona con el apoyo de su familia, deja por escrito sus deseos en aspectos claves como quien quiere que le cuide, dónde, cómo e incluso el lugar en el que desea ser enterrado/a.

La planificación por adelantado del futuro es algo a lo que todos tenemos derecho y que cada cual realiza a su manera. Pero entonces, ¿por qué nadie pregunta sus deseos a las personas con discapacidad que han entrado en proceso de envejecimiento?, una cuestión a la que ya se está dando respuesta desde Grupo AMÁS en colaboración con el grupo de Buena Vejez de Plena Inclusión.

Se trata de un proceso que implica a los profesionales de la entidad junto con las familias de las personas con discapacidad intelectual en procesos de envejecimiento.

Pasos adelante para visibilizar y reivindicar los derechos de a veces los grandes olvidados: Los ciudadanos y ciudadanas de la tercera edad  con discapacidad intelectual.

Convenio de colaboración entre Grupo AMÁS y Legabasket.

Apostando por las mujeres deportistas: Legabasket y Grupo AMÁS se unen para promover un equipo de baloncesto femenino en la Liga FEMADDI

Convenio de colaboración entre Grupo AMÁS y Legabasket.

Convenio de colaboración entre Grupo AMÁS y Legabasket.

 

 

Deporte, actividades culturales e inclusión socio-laboral, son los tres pilares en el que se basa este convenio de colaboración firmado por Antonio Miguel Expósito, Presidente de CDE Legabasket e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS.

 

A través de este acuerdo, firmado el pasado 14 de septiembre, Grupo AMÁS y CDE Legabasket se comprometen a promover la creación de un equipo femenino de baloncesto que participará en la Liga FEMADDI. El equipo podrá ser mixto durante el primer año en el caso en el que no se encontraran suficiente jugadoras.

Grupo AMÁS ayudará en la captación de deportistas interesadas, además de acompañar y asesorar en la realización de las gestiones necesarias para la creación y organización del equipo.

A través de este convenio se ha establecido también la reserva de tres plazas para personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, miembros de alguna entidad perteneciente a Grupo AMAS, en la Escuela Base de Baloncesto Legabasket.

Deporte, cultura e inclusión social y laboral.

El compromiso de CDE Legabasket con las personas con discapacidad intelectual va mucho más allá del deporte. En el convenio de colaboración firmado con Grupo AMÁS, la entidad deportiva extiende su apoyo a otras áreas fundamentales en la vida de los ciudadanos y ciudadanas con diversidad funcional, como son la cultura y la inclusión social y laboral.

Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS y Antonio Miguel Expósito, Presidente de CDE Legabasket.

Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Grupo AMÁS y Antonio Miguel Expósito, Presidente de CDE Legabasket.

Con este objetivo el acuerdo contempla la colaboración entre ambas entidades para gestionar posibles fuentes de financiación para los proyectos de Grupo AMÁS, AMÁS Miusic y Festival de Artes Escénicas de  Leganés.

Así, Legabasket y Grupo AMÁS sumarán fuerzas para acordar, bajo consenso, la presentación conjunta a subvenciones y patrocinios que supongan beneficios en la calidad de vida y derechos de personas con discapacidad intelectual de todas las edades.

Por otro lado, ambas entidades han acordado el desarrollo de una línea de colaboración trasversal para fomentar oportunidades laborales a los miembros de Grupo AMÁS y a los jugadores y participantes de Legabasket. Esta nueva línea de colaboración aumentará las posibilidades de los miembros que forman parte de las dos instituciones, estableciendo las bases para una cooperación que podrá extenderse en el tiempo.

Deporte e inclusión en estado puro.

Elenco de "Peter Pan. Un musical muy especial", durante uno de los ensayos. Foto: Grupo AMÁS.

“Peter Pan. Un musical muy especial”: Teatro por y para todos inicia gira el 7 de octubre en Torrelodones con actores y actrices de AMÁS Escena

Elenco de "Peter Pan. Un musical muy especial", durante uno de los ensayos. Foto: Grupo AMÁS.

Elenco de “Peter Pan. Un musical muy especial”, durante uno de los ensayos. Foto: Grupo AMÁS.

 

 

Con una magnífica puesta en escena, Candileja Producciones estrena “Peter Pan. Un musical muy especial”, una obra absolutamente inclusiva en la que participan actores y actrices con y sin discapacidad intelectual. El 7 de octubre levanta el telón en Torrelodones para iniciar una gira que llevará este musical por distintas ciudades de España.

 

Asistir a los ensayos de “Peter Pan. Un musical muy especial” es sumergirse en un mundo donde la inclusión es la auténtica protagonista. Actores y actrices que comparten diálogos, movimientos, correcciones, montaje y sobre todo profesionalidad, sin tener en cuenta las capacidades de cada uno de ellos.

Por parte de AMÁS Escena, el grupo profesional de artes escénicas de Grupo AMÁS, trabajan en esta obra los actores y actrices José Manuel Blanco, Verónica Fernández, Pablo Márquez, María Escobio y Diana Sánchez.

El público podrá contemplar el resultado de este trabajo por primera vez el próximo 7 de octubre a las 17:00 h. en el Teatro Fernández-Baldor de Torrelodones (Madrid), para continuar con una gira que llevará el musical a Santiago de Compostela y Pontevedra.

Actualmente el elenco realiza los últimos ensayos, sin desvelar nada más, el resultado es espectacular: Diálogos llenos de vida y sentido del humor dirigidos a niños y grandes, marionetas, música, increíbles efectos especiales y grandes números musicales dan forma a este país de Nunca Jamás, donde la diversión está garantizada.

De momento un lugar de fantasía que, gracias a la apuesta de Candileja Producciones y su director artístico, Jesús Sanz-Sebastián, puede convertirse en el futuro en algo cotidiano en nuestras artes escénicas: la inclusión real de actores y actrices con diversidad funcional.

“Peter Pan. Un musical muy especial” consigue que el público no vea diferencias, tan solo una historia y puesta en escena que atrapa la atención del espectador sea cual sea su edad desde el principio hasta el fin.

Las entradas para el estreno el 7 de octubre en Torrelodones (Madrid), están a la venta en este enlace:

 

Nos colamos en los ensayos de “Peter Pan. Un musical muy especial”.

Ensayo de "Peter Pan. Un musical muy especial". Foto: Nuria Rey.

Ensayo de “Peter Pan. Un musical muy especial”. Foto: Nuria Rey.

Encontramos a los actores y actrices con los guiones en la mano, comentando escenas y diálogos, hasta que se oye la voz del director, Jesús Sanz-Sebastian: “¡Vamos chicos, ensayamos la escena que montamos ayer!” Y se hace la magia…el País de Nunca Jamás se despliega ante nosotros, los personajes cobran vida y ya no puedes dejar de sorprenderte, ya no ves actores y actrices con y sin discapacidad, solo piratas, capitanes mancos, niños perdidos, hadas…

La apuesta de Candileja Producciones por la inclusión es una de sus marcas de identidad, en el caso de “Peter Pan. Un musical muy especial”, llegó de la mano de Allende López, Directora del Área de Cultura de Grupo AMÁS. A través de su labor de asesora en Factoría Cultural, el director, Jesús Sanz-Sebastián conoció el proyecto AMÁS Escena: “Creía que trabajar con actores y actrices con discapacidad iba ser muy complicado, pero cuando hablé con Allende me di cuenta de que todo son facilidades, los castings, las contrataciones, asesoramiento, apoyos…”.

En cuanto al proceso de creación artística, Jesús Sanz-Sebastián nos confiesa el miedo que siente cualquier director: “No llegar con el montaje, pero tengo que decir que la capacidad de trabajo de todos los actores ha sido magnífica, a día de hoy Peter Pan. Un musical muy especial, está prácticamente montado”.

Jesús Sanz-Sebastián, Director de "Peter Pan. Un musical muy especial" en los ensayos. Foto: Grupo AMÁS.

Jesús Sanz-Sebastián, Director de “Peter Pan. Un musical muy especial” en los ensayos. Foto: Grupo AMÁS.

Una experiencia que supone un antes y un después en la inclusión de artistas con diversidad funcional en las artes escénicas de nuestro país y de la que es protagonista todo el elenco de actores y actrices que participan en este musical.

“Aquí no hay diferencias, todos somos profesionales”.

Esta es la frase más repetida cuando hablamos con los actores y actrices de “Peter Pan. Un musical muy especial”, con o sin diversidad funcional.

Por parte de AMÁS Escena trabajan en esta obra José Manuel Blanco, Verónica Fernández, Pablo Márquez, María Escobio y Diana Sánchez (coach de AMÁS Escena, actriz y cantante); y de Candileja Producciones: Roberto Carretón, Daniel Garod, Ester Brito, Marina Romero, Carlos Báez y Luis León.

Actores y actrices de AMÁS Escena en "Peter Pan. Un musical muy especial". Foto: Grupo AMÁS.

Actores y actrices de AMÁS Escena en “Peter Pan. Un musical muy especial”. Foto: Grupo AMÁS.

Los artistas de AMÁS Escena califican esta experiencia como fantástica “nos encanta trabajar con compañeros que no tienen discapacidad intelectual, porque aquí todos somos iguales”. Una percepción que comparte el elenco de Candileja Producciones “nos están poniendo el listón muy alto por su gran capacidad de trabajo y su fuerza a la hora de trasmitir emociones”, nos dicen los actores en un descanso de los ensayos.

Fechas y lugares de la gira de “Peter Pan. Un musical muy especial”.

Tras su estreno el 7 de octubre en el Teatro Fernández-Baldor de Torrelodones, el musical va a iniciar una gira que llevará a todo el equipo el sábado 13 octubre al Teatro La Salle de Santiago de Compostela (ENTRADAS EN ESTE ENLACE) y el domingo 14 al Auditorio Municipal de Catoira (Pontevedra). (ENTRADAS EN ESTE ENLACE)

Ensayo "Peter Pan. Un musical muy especial". Foto: Nuria Rey.

Ensayo “Peter Pan. Un musical muy especial”. Foto: Nuria Rey.

Se trata de oportunidades únicas para disfrutar de “Peter Pan. Un musical muy especial”, un proyecto teatral, educativo y social cuyo objetivo es convertirse en un espectáculo inclusivo y sin barreras sociales.

Además, Candileja Producciones está elaborando el documental “Imaginando Nunca Jamás”, una pieza audiovisual que habla de la experiencia de trabajar con personas con discapacidad intelectual en proyectos escénicos, a través del proceso vivido en la creación de este musical.

Un ambicioso proyecto que nació en 2008 cuando Candileja Producciones decidió apostar por lenguajes escénicos y proyectos artísticos que suponen un mensaje de inclusión y respeto a la diversidad, sobre todo dirigido al público infantil. Ellos serán los adultos del futuro, en sus manos está crear una sociedad más justa para todos los seres humanos, sin diferencias por color, sexo, creencias o capacidades.

De momento los peques pueden hacer volar sus sueños, disfrutar y volar en esta aventura interminable, donde la diversión está garantizada: “Peter Pan. Un musical muy especial”

El 6 de octubre fiesta AMÁS Holi en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Fiesta AMÁS Holi:¡ El 6 de octubre en Fuenlabrada le sacamos los colores a los prejuicios!

El 6 de octubre fiesta AMÁS Holi en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

El 6 de octubre fiesta AMÁS Holi en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo AMÁS organiza esta fiesta Holi de colores que tendrá lugar el sábado 6 de octubre en el Recinto Ferial de Fuenlabrada. El objetivo es reivindicar la inclusión como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho de las personas con discapacidad intelectual, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y solidaria.

 

Una explosión de color, música, diversión y solidaridad, esto es AMÁS Holi, la fiesta de la inclusión que Grupo AMÁS organiza el próximo sábado 6 de octubre.

AMÁS Holi. Foto: Grupo AMÁS.

AMÁS Holi. Foto: Grupo AMÁS.

Para lograrlo  AMÁS Holi propone que todos nos “pringemos” por la inclusión y nada mejor que hacerlo con una lluvia de colores en la que todos los participantes van a disfrutar de una fiesta diferente en la que tienen cabida personas de todas las edades, el único requisito es ganas de pasarlo bien y vivir la experiencia de un mundo lleno de color en el que todos somos iguales. En definitiva, vamos a crear una #InclusionExperience    

¿TE VIENES?

¿Cómo participar en la fiesta  AMÁS Holi el 6 de octubre?

Llenarte de colores, lanzarlos al aire o a tus amigos al tiempo que bailas y te diviertes en una fiesta solidaria es muy sencillo. Para adquirir tu entrada solo tienes que entrar en este enlace: 

Recuerda que no hay ningún ánimo de lucro, toda la recaudación está destina a promover los derechos de personas con discapacidad intelectual de todas las edades, desde los más pequeños, recién nacidos, hasta la vejez.

La entrada incluye una camiseta que los participantes deben llevar puesta para disfrutar de la fiesta, además de polvos de colores, bebida, música y mucha diversión. No es necesario viajar a la India para vivir esta celebración tradicional hindú, que se ha exportado a casi todos los países europeos y que promueve el respeto mutuo, la alegría y la tolerancia, haciendo desparecer las diferencias bajo los colores de la naturaleza.

Fiesta AMÁS Holi #InclusionExperience. Foto: Grupo AMÁS.

Fiesta AMÁS Holi #InclusionExperience. Foto: Grupo AMÁS.

 

A las 17 h. la fiesta empieza en el Polideportivo El Arroyo, Calle Fuentesaúco, S/N, 28944 Fuenlabrada (Madrid).

Desde allí los participantes se dirigirán hasta el Recinto Ferial (Calle de la Comunidad de Madrid, 28, 28944 Fuenlabrada), una vez dentro, todos los asistentes, ataviados con sus camisetas  AMÁS Holi, van a entrar en una explosión de color, diversión, música y muchas sorpresas, incluidos cañones que van a expulsar colores para que todos “nos pringemos” por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual.

Recorrido fiesta AMÁS Holi, 6 de octubre en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

Recorrido fiesta AMÁS Holi, 6 de octubre en Fuenlabrada. Foto: Grupo AMÁS.

 

Tanto los polvos de colores que van a recibir los participantes, como los que expulsarán estos cañones, son ecológicos, no dañan y son fácilmente limpiables al no tener componentes químicos.

Una explosión de alegría y solidaridad en la que no puede faltar la música para participantes de todas las edades: abuelos, padres, hijos y nietos están invitados a AMÁS Holi para lanzarse colores y vivir una experiencia inolvidable que toca todos los sentidos.

Cañones de colores en la fiesta AMÁS Holi. Foto: Grupo AMÁS.

Cañones de colores en la fiesta AMÁS Holi. Foto: Grupo AMÁS.

Grupo AMÁS te anima a participar,  sube tus fotos a las redes sociales con el hashtag  #InclusiónExperience lanzando colores a tus amig@s y disfrutando de esta explosión de solidaridad.

Hay muchas sorpresas que te iremos desvelando, gracias a la colaboración del Ayuntamiento de Fuenlabrada, tenemos preparada una gran fiesta llena de colorido y diversión. ¿Quién dijo que la solidaridad es aburrida?

¡El 6 de octubre te esperamos en AMÁS Holi!