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Arrancan en Grupo AMÁS las reuniones para diseñar el Plan Estratégico 2017-20120

Arranca el diseño del Plan Estratégico 2017-2020 de Grupo AMÁS.

Arranca el diseño del Plan Estratégico 2017-2020 de Grupo AMÁS.

 

Familias, profesionales y usuarios han comenzado a diseñar las líneas de actuación con el que Grupo AMÁS asegura el futuro  y mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual en los próximos años.

Ya han comenzado las reuniones para diseñar el nuevo Plan Estratégico de Grupo AMÁS 2017-2020. El primer encuentro ha tenido lugar este miércoles 21 de septiembre, la próxima cita es dentro de una semana, el día 28 en el Centro Cultural Villa de Móstoles (Plaza de la Cultura s/n), será en la Sala de Conferencias situada en la planta cuarta, de 17:30h. a 19:30h.

El objetivo del Plan Estratégico es preparar líneas de actuación y estrategias para seguir avanzando en la calidad de vida y derechos de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

Grupo AMÁS ha conseguido importantes avances y ahora toca asentar raíces para afrontar nuevos retos y reivindicaciones. Para ello es necesario plantear líneas de actuación y estrategias realistas pero contundentes, sin perder de vista a los auténticos protagonistas, las más de 1.800 personas con discapacidad y sus familias, que son la base del movimiento organizativo en la que se asienta la labor de la entidad.

Balance positivo del anterior Plan Estratégico.

Con esta premisa: “Avanzar de personas a ciudadanos” se presentó el Plan Estratégico 2013-2016 de Grupo AMÁS, en el que participaron más de 200 personas implicadas en la lucha de los españoles y españolas con discapacidad intelectual.

Las áreas estratégicas que se plantearon en ese momento fueron:

Apoyo a personas, familias y metodologías.

Sostenibilidad y desarrollo organizativo.

Expansión y presencia en la Comunidad de Madrid.

Aseguramiento de la financiación.

Reivindicación y asociacionismo.

Unos objetivos que se han cumplido, convirtiendo a Grupo AMÁS en un referente dentro del movimiento asociativo de Plena Inclusión. Los proyectos puestos en marcha en las nuevas metodologías han dado frutos en el avance de derechos sociales, sexuales, afectivos, laborales, educacionales y de inclusión en todas las áreas, incluidas las relativas al ocio, el deporte, la cultura o la accesibilidad cognitiva.

Asistentes a la primera reunión del Plan Estratégico 2017-2020 de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Asistentes a la primera reunión del Plan Estratégico 2017-2020 de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Y así se ha traslado en la primera reunión celebrada de cara al Plan Estratégico 2017-2020, de forma que profesionales, usuarios, familias, socios y voluntarios de Grupo AMÁS, dispongan de la fotografía completa de la entidad en estos momentos.

Una instantánea muy positiva en áreas claves como el empleo, y la prueba son los datos: en el Plan Estratégico 2013-2016 se planteó poner en marcha un plan de negocio para que los Centros Especiales de Empleo de Grupo AMÁS fueran social y económicamente rentables. Un objetivo plenamente conseguido, el 52% de los resultados de la entidad en ese periodo han sido aportados por el área de empleo.

Junto a la inclusión laboral, la ciudadanía ha sido otra de las metas logradas por Grupo AMÁS, con acciones como la creación del Comité Ciudadanía, la intervención en campañas electorales municipales, autonómicas y nacionales, presencia en foros de participación ciudadana municipal y autonómica, así como la declaración institucional sobre sexualidad y afectividad.

Afrontando nuevos retos.

En Grupo AMÁS todos sus miembros tienen el derecho y el deber de seguir sumando esfuerzos para orientar las respuestas que la entidad prepara para ofrecer a la sociedad, los poderes públicos, administraciones y empresas privadas, con el fin de seguir reivindicando la ciudadanía y los derechos de las personas con discapacidad.

Las reuniones para diseñar el Plan Estratégico 2017-2020 tendrán lugar hasta el mes de noviembre con la vista puesta en la incertidumbre política y la posibilidad de nuevos recortes presupuestarios en las partidas sociales. Piedras en el camino que Grupo AMÁS ya ha sorteado en otras ocasiones sin restar nunca prestaciones a los protagonistas de su Misión: las personas con discapacidad y sus familias.

El diseño del nuevo Plan supondrá la apertura de nuevos caminos para llegar a una meta clara: la inclusión de TODOS como ciudadanos de pleno derecho.

Semana de la Seguridad y la Salud de Grupo AMÁS.

Semana de la Seguridad y Salud en Grupo AMÁS del 6 al 10 de junio ¡apúntate!

Semana de la Seguridad y la Salud de Grupo AMÁS.

Semana de la Seguridad y la Salud de Grupo AMÁS.

El plazo de inscripción es hasta el 26 de mayo y se hace a través de los directores de cada centro. Se trata de diferentes formaciones y acciones orientadas a profesionales, usuarios y familias con el fin de sensibilizar sobre la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales.

 

La Semana de la Seguridad y Salud en Grupo AMÁS busca acercar la Prevención de Riesgos Laborales a los profesionales, usuarios y familias que integran Grupo AMÁS. Entre los días 6 y 10 de junio se van a realizar una serie de formaciones y acciones enfocadas a fomentar y valorar el autocuidado y la prevención.

Para asistir a las actividades prácticas y charlas formativas hay que presentar la inscripción ante los directores de cada uno de los centros de Grupo AMÁS, el plazo termina el 26 de mayo.

Simulacros, primeros auxilios o prácticas para evacuar una casa.

Cómo actuar en caso de incendio, qué hacer si alguien se atraganta, incluso asistir a la simulación de una casa llena de humo para aprender a actuar con calma. Son sólo algunos ejemplos de las actividades preparadas en la Semana de la Salud y la Seguridad, que cuenta con la participación de los Ayuntamientos de Leganés, Móstoles y Alcorcón, así como de los cuerpos de Bomberos y Policía.

Las formaciones incluyen cursos de utilización de materiales de protección para trabajos como jardinería, manipulados, limpieza, lavandería y centros ocupacionales. También coloquios sobre los derechos y obligaciones en prevención de riesgos laborales o formaciones para prevenir lesiones musculares o esqueléticas impartidas por técnicos del Fremap y psicólogos de Grupo AMÁS.

Toda la información con la totalidad de las actividades programadas en la Semana de la Seguridad y la Salud de Grupo AMÁS se puede consultar pinchando en este enlace.

El compromiso de Grupo AMÁS con sus profesionales.

Actividades cómo éstas para prevenir riesgos laborales, son un exponente más del compromiso de Grupo AMÁS con sus profesionales. La entidad tiene entre sus prioridades dotar a sus trabajadores de todas las herramientas necesarias para evitar que sufran accidentes laborales en el desempeño de sus funciones, para lo que es necesaria la información suficiente y la transparencia en los medios y formaciones adecuadas.

El objetivo de este tipo de actividades en Grupo AMÁS es reducir la accidentabilidad y fomentar la seguridad y el bienestar en el puesto de trabajo. En definitiva, cuidar a los profesionales que son la piedra angular de esta entidad dedicada a proteger y velar por los derechos de las personas con discapacidad.

El derecho a elegir y la necesidad de unificar los criterios de Atención Temprana en España: principales conclusiones de las familias de Grupo AMÁS tras el Congreso de Valencia

Mar Marín, Directora de Atención Temprana de Grupo AMÁS en el Congreso de Desarrollo Infantil de Valencia. Foto: Grupo AMÁS.

Mar Marín, Directora de Atención Temprana de Grupo AMÁS en el Congreso de Desarrollo Infantil de Valencia. Foto: Grupo AMÁS.

Doce profesionales y dos familias de Atención Temprana de Grupo AMÁS asistieron al encuentro donde se han dado cita algunos de los mejores especialistas del mundo.

Carmen Ortiz, Javier Hernán y Carlos Ayuso son sólo  ejemplos de padres y madres comprometidos con la Atención Temprana de sus hijos, cómo ellos 25 familias de toda España se dieron cita el pasado 4 de abril en el Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana de la Universidad Católica de Valencia. Un congreso al que asistieron profesionales de centros de casi todas las Comunidades Autónomas y algunos de los investigadores de referencia internacional en ese ámbito. Entre ellos los doctores Carl Dunst y Marilyn Espe-Sherwindt y McWilliam de EE.UU; Ana Serrano, de Portugal; Gine Climent, de España, así como los docentes de la UCV Gabriel Martínez, Lola Grau, Joana Calero y Pau García, miembros del Comité Científico del Encuentro.

En total 450 participantes, entre los que había  doce profesionales y dos familias del Centro de Atención Temprana de Grupo AMÁS, que se ha convertido a nivel nacional en uno de los modelos de referencia en el enfoque de actuación centrado en la familia para apoyar a los niños y mejorar la calidad de vida familiar.

“No puede haber 17 atenciones tempranas distintas en España”

Carmen, Javier y Carlos se han sentado a reflexionar sobre todo lo visto y escuchado en el Congreso, allí pudieron hablar con familias que llegaron desde Barcelona, San Sebastián, Lanzarote, Albacete, Murcia, Extremadura, Mallorca…, y la primera conclusión la tienen clara: “es increíble las diferencias que hay dependiendo de las comunidades autónomas, no puede ser que haya 17 tipos de Atención Temprana en España, esto tiene que cambiar”, dice Carlos Ayuso.

Carmen Ortiz, Javier Hernán y Carlos Ayuso , familias de Atención Temprana de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Carmen Ortiz, Javier Hernán y Carlos Ayuso , familias de Atención Temprana de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Lo dramático de las diferentes realidades que viven las familias cuando sus hijos reciben Atención Temprana, es que no todos tienen las mismas oportunidades, por ejemplo, en la Comunidad de Madrid, se extiende de 0 a 6 años , a tan sólo unos kilómetros, en Castilla-La Mancha llega hasta los 3 años de edad. Y acabar con estas discriminaciones es fundamental para los padres: “hay que unificar el ámbito de aplicación de la Atención Temprana, todos los niños tienen que estar atendidos por igual”.

Por otro lado, también expresan las diferencias en la forma de intervenir con las familias dependiendo del Centro de AT. Nuestras familias ponen en valor como desde nuestro CAT se les incluye en los tratamientos, la importancia de la participación de las familias en las sesiones de sus hijos. Por ejemplo, Javier antes de recalar en Atención Temprana de Grupo AMÁS, tuvo malas experiencias con su hijo: “no me dejaban entrar a la sesión con el psicólogo, cuando llegué aquí me sorprendieron al decirme que no es que pudiera participar, es que preferían que lo hiciera”.

El derecho a elegir de los padres.

En el Congreso de Valencia quedó patente que las tendencias más punteras en Atención Temprana van en la misma dirección por la que desde hace ya varios años apuesta Grupo AMÁS: “Modelos más Centrados en la Familia”, apoyando el desarrollo del niño y la mejora de la calidad de vida familiar, frente a “modelos más tradicionales terapéuticos”. Nuestra experiencia sobre este cambio de modelo, quedó reflejada en la presentación que hizo Mar Marín,  directora del Área de Infancia en este congreso ante expertos y familias venidos de todas partes de España.

Los beneficios del modelo centrado en familias,  son claros para los padres y madres que ya la viven y así lo resumen:

-Carmen: “ te ayuda a conectar con la vida de tu hijo”

-Javier: “la terapia muchas veces es para los padres”.

-Carlos: “no te dan la solución marcada, te ayudan a encontrarla”.

Por eso, estas familias reclaman el derecho de los padres a elegir el modelo de Atención Temprana que mejor se adapte a sus condiciones y necesidades.

Terminar con las listas de espera.

Esta es una reivindicación básica y va dirigida directamente a los poderes y administraciones públicas. A pesar de que durante este año el servicio de Atención Temprana de Grupo AMÁS ha obtenido un incremento de 64 plazas públicas, aún no está garantizada la cobertura al 100% de los niños.

También es necesario, según las reflexiones de las familias de Grupo AMÁS, terminar con la burocracia y el encorsetamiento en los trámites para lograr que los niños y niñas de la Comunidad de Madrid reciban Atención Temprana  desde los primeros momentos de la detección. Un objetivo en el que Grupo AMÁS está plenamente implicado.

Excursión del Servicio de Apoyo a las Familias a Alcalá de Henares. Foto: Grupo AMÁS.

Viajamos a Alcalá de Henares con “qué hay de lo tuyo”, las jornadas de ocio para las familias de Grupo AMÁS

Excursión del Servicio de Apoyo a las Familias a Alcalá de Henares. Foto: Grupo AMÁS.

Excursión del Servicio de Apoyo a las Familias a Alcalá de Henares. Foto: Grupo AMÁS.

 

El proyecto “qué hay de lo tuyo” se basa en generar espacios compartidos de ocio para las familias, en un entorno informal e inclusivo en el que surgen nuevas amistades y momentos divertidos.

Escapada a Alcalá de Henares, un plan perfecto para conocer espacios culturales, emprender un pequeño viaje y sobre todo desconectar de preocupaciones y pasar un buen rato. Es la receta que ofrecen las jornadas “qué hay de lo tuyo” a las familias de Grupo AMÁS.

El último ejemplo ha sido una excursión a Alcalá de Henares el pasado día 13 de abril, a la que se apuntaron 22 personas, el resultado ha sido un éxito completo y así nos lo cuentan las familias protagonistas de esta experiencia organizada por el Servicio de Apoyo a las Familias de Grupo AMÁS.

Un día cualquiera convertido en especial.

Con esta frase resumía la experiencia una de las personas que viajaron a Alcalá de Henares en la última jornada “qué hay de lo tuyo”. Un viaje que incluyó la Casa Museo Cervantes, la Catedral Magistral y el Museo Arqueológico. Pero el lugar más expectación creó fue el Paraninfo, allí las familia pudieron contemplar en directo el espacio en el que se entregan los premios Cervantes.

Para los asistentes la jornada fue completa: “estas salidas rompen la rutina y nos permiten conocer a gente nueva”, “es importante concedernos momentos relajantes sin preocupaciones”, “supone hacer un alto en el camino”, son algunos de los comentarios que resumen esta iniciativa impulsada por el Servicio de Apoyo a las Familias de Grupo AMÁS.

Todos los meses se programan actividades nuevas, estaremos atentos a la próxima propuesta.

Portada de la revista "masymenos". Foto : Grupo AMÁS.

Ya está aquí el último número de nuestra revista “masymenos”

Portada de la revista "masymenos". Foto : Grupo AMÁS.

Portada de la revista “masymenos”. Foto : Grupo AMÁS.

Destacamos temas como la nueva concept store “Másymenos”, las últimas acciones de fundraising o el trabajo de las familias de Grupo AMÁS.

Con mucha ilusión, como siempre, hemos sacado el último número de nuestra revista cuatrimestral “masymenos”, en la que hacemos un repaso de toda la actualidad de Grupo AMÁS. En esta ocasión, dedicamos la portada a uno de los proyectos más innovadores de la entidad: la concept sotore “Másymenos”, una iniciativa creada para fortalecer la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad intelectual.

"Másymenos", innovando en solidaridad. Foto: Grupo AMÁS.

“Másymenos”, innovando en solidaridad. Foto: Grupo AMÁS.

Situada en la Avenida Salvador Allende, esquina con calle El Greco en Leganés, “Másymenos” es el resultado del esfuerzo de todo un equipo humano formado por personas con y sin discapacidad intelectual, en un ejemplo de solidaridad e inclusión. En este comercio solidario vamos a encontrar diseño y creatividad, desde los bollos, tartas y pan recién hechos, comida preparada de la mejor calidad, hasta regalos y artesanía. Todos los productos están elaborados con la colaboración de personas con discapacidad intelectual con el objetivo de crear puestos de trabajo para este colectivo, especialmente castigado por el desempleo.

Teresa Rodríguez, directora de la tienda y Sara Serrano, responsable del Área Ocupacional de Grupo AMÁS, explican en sendas entrevista la filosofía y objetivos de este nuevo concepto que persigue visibilizar y poner en valor a las personas con discapacidad intelectual.

En Grupo AMÁS necesitamos tu ayuda.

“Gracias por todo”, es el título de la nueva sección que incluye la revista “masymenos”, está dedicada a todos los que cada día ponen su granito de arena luchando por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual. Para seguir animando en esta importante labor, hacemos un repaso de las últimas acciones realizadas desde Grupo AMÁS en la captación de fondos.

Sin olvidar al pilar fundamental que constituyen los socios y socias de la entidad, su labor de voluntariado y solidaridad es imprescindible para el desarrollo de nuestros objetivos. Sabemos el esfuerzo que supone ser solidario en estos tiempos de crisis, por lo que es importante saber que si en la declaración de la renta de 2016 se puede desgravar un 50% de la cantidad donada, la cifra en 2017 puede aumentar hasta el 75%.

Cooperación internacional, novedades en Plena Inclusión y mucho más.

El último número de nuestra revista”masymenos” está lleno de artículos interesantes como los resultados de la cooperación internacional que Grupo AMÁS mantiene en El Salvador, donde estamos ayudando a mejorar la vida de personas con discapacidad intelectual.

Además de las últimas novedades en Plena Inclusión, la colaboración de la Obra Social “la Caixa” con Grupo AMÁS o la importante labor de las familias de la entidad.

Aquí puedes descargarte la revista Másymenos