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La Convocatoria de Acción Social, promovida por Fundación Montemadrid y Bankia, apoya la formación profesional de jóvenes con diversidad funcional de Fundación AMÁS
VII Convocatoria de Acción Social de la Fundación Montemadrid y Bankia.
La VII Convocatoria de Acción Social de la Fundación Montemadrid y Bankia ha destinado 15.000 euros a la formación profesional de jóvenes con diversidad funcional a través del servicio de formación para el empleo de Fundación AMÁS
Con este apoyo la Fundación Montemadrid y Bankia colaboran en la inclusión social y laboral de jóvenes con diversidad funcional, logrando su inmersión en el mercado de trabajo real y por tanto, una vida independiente al igual que miles de trabajadores jóvenes españoles.
La Convocatoria de Acción Social, promovida de manera conjunta entre Fundación Montemadrid y Bankia, ha beneficiado en sus siete ediciones a cerca de 660.000 personas en situación de vulnerabilidad en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, a través de un total de 523 proyectos de entidades privadas sin ánimo de lucro que han recibido 7 millones de euros.
En la Comunidad de Madrid se han seleccionado un total de 64 programas, a los que se han destinado 821.700 euros, y en Castilla-La Mancha, 15 entidades a las que se les han entregado 178.300 euros para desarrollar sus iniciativas sociales.
Este año la Convocatoria de Acción Social de la Fundación Montemadrid y Bankia, se ha desarrollado bajo una temática novedosa, la cual, giró alrededor de Sara, personaje en el que se han centrado las señas de identidad de las personas por y para las que trabajan las entidades presentes en el acto, como Fundación AMÁS: Superación, Alegría, Respeto, Amor. Son las estrellas que conforman la constelación de SARA.
Una formación teórica y práctica en entornos laborales reales.
Este pionero programa de Fundación AMÁS se enmarca dentro de la MISIÓN de la entidad: Abrir nuevos caminos, un futuro nuevo para los jóvenes con diversidad funcional intelectual que fomente más su autonomía e independencia.
En definitiva, avanzar en ciudadanía de pleno derecho. Para ello, el programa apuesta por formar profesionalmente a la persona con diversidad funcional intelectual, ofreciéndole una oportunidad de acreditación y reforzando el desarrollo de sus competencias personales y sociales. De esta manera se incrementa su nivel de cualificación y sus posibilidades futuras de ocupación. Generando oportunidades que posibiliten incorporar una oferta formativa adaptada a las necesidades específicas de cada persona.
Alumnos y formadores de la Escuela de Formación «Másymenos».
Un proceso formativo que se desarrolla a través de itinerarios individualizados a través de apoyos continuos y respetando siempre los derechos, capacidades e intereses de cada persona.
El programa “Itinerarios de formación e inserción sociolaboral de personas con diversidad funcional intelectual” de Fundación AMÁS está ofreciendo ya acciones formativas a seis jóvenes con discapacidad intelectual que constan de 435 horas de formación que incluyen desde habilidades sociales, autonomía personal, hasta la realización de diversos trabajos en entornos laborales reales con el apoyo de profesionales.
Acciones formativas teóricas y prácticas.
El proceso se desarrolla a través de distintas unidades didácticas que se trabajan durante todo el proceso formativo teórico y práctico, a través de distintas áreas:
- a) Área de formación de habilidades y competencias personales:
Es una formación de carácter general que contribuye al desarrollo y adquisición de las competencias básicas, como por ejemplo: Habilidades sociales y personales para la comunidad, para la autonomía personal y el empleo. Se trabajan además aspectos como las relaciones interpersonales en la empresa, la habilidad en la comunicación oral, escrita y en nuevas tecnologías y la formación en igualdad de oportunidades.
- b) Área de formación de experiencias de oficios:
Para desarrollar esta área formativa la Fundación AMÁS Empleo (Fundación AMÁS), ha instalado en su Centro Especial de Empleo distintos espacios que simulan entornos laborales totalmente reales, como un bar con barra, mesas y comedor, cocina profesional de restauración, habitación de hotel, entorno de reposición en comercio y aula polivalente en formaciones administrativas.
Escuela de Formación Másymenos, de Fundación AMÁS, Foto: Fundación AMÁS.
En estos espacios se desarrollan actividades relacionadas con la actividad laboral, trabajando los resultados adecuados, así como las competencias y habilidades requeridas en cada puesto. Los alumnos y alumnas conocen la estructura de la actividad laboral en cuanto a la organización de responsables directos, herramientas y utensilios utilizados, simulaciones prácticas del puesto de trabajo y prevención de riesgos laborales propios de cada actividad.
En este ciclo formativo las preferencias de estos jóvenes se sitúan en el desarrollo de prácticas en competencias técnicas de camarero de bar, auxiliar/camarero de bar y auxiliar de cocina.
Oficios que están conociendo de forma real lo que contribuye a generar oportunidades laborales para las personas con discapacidad intelectual, independientemente de las necesidades de apoyo que cada una de ellas precise.
Esta formación teórica y práctica centrada de forma individual en cada alumno ofrece la posibilidad real de inclusión laboral de estos jóvenes que, al igual que el resto de los ciudadanos, tienen derecho al trabajo y por tanto a una vida plena e independiente.
El apoyo de la Fundación Montemadrid y de Bankia a este programa de Fundación AMÁS, supone colaborar en revertir una situación injusta del mercado laboral que castiga especialmente a los trabajadores con discapacidad intelectual. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), este sector de la población sufre la tasa de empleo más baja de las discapacidades, solo 20 de cada 100 personas con diversidad funcional intelectual tienen un puesto de trabajo.
Bankia apoya con 9.500 euros el proyecto “Itinerarios de formación e inserción sociolaboral” de la Fundación AMÁS Social, perteneciente a Fundación AMÁS
Fundación AMÁS desarrolla este proyecto que tiene como fin la inclusión socio laboral de personas con discapacidad intelectual a través de procesos de formación eminentemente prácticos. Una iniciativa que ha obtenido el apoyo de Bankia, la entidad orienta su acción social hacia proyectos de integración laboral de personas con diferentes capacidades, entre otros ámbitos.
La Fundación AMÁS Social, perteneciente a Fundación AMÁS, ha recibido el apoyo de Bankia por un importe de 9.585 euros que se destinarán al proyecto “Itinerarios de formación e inserción sociolaboral”, que tiene como fin la formación e inclusión en el mercado laboral de personas jóvenes con discapacidad intelectual.
Fundación AMÁS Social y Bankia ponen en marcha esta iniciativa que potenciará las posibilidades de acceder al empleo de profesionales con discapacidad.
Itinerarios de formación: Prácticas reales en espacios adaptados a diferentes empleos.
Este novedoso proyecto de Fundación AMÁS se basa en la formación inminentemente práctica de jóvenes con discapacidad intelectual en distintos ámbitos laborales según su orientación vocacional.
Para ello, se han creado en el Centro Especial de Empleo (Dymai) de Móstoles, distintos espacios que recrean la actividad laboral real de varias profesiones:
- Servicio de restauración (camarer @ s de bar o restaurante). La formación cuenta actualmente con 15 alumnos.
- Servicio de limpieza, camarer @ s de hotel, limpieza de oficinas. 6 personas están realizando prácticas laborales.
- Servicio de dependiente o reponedor @. Con seis alumnos
- Servicio de recepcionista, auxiliar administrativo básico. Dos personas están apuntadas a este curso.
En total 29 personas con discapacidad intelectual están recibiendo formación en las distintas áreas profesionales, contando con una barra de bar y servicio de mesas totalmente equipadas, una cocina de restaurante profesional, una habitación de hotel con todos los elementos, un espacio para prácticas de reposición de artículos en comercios, así como material informático para la formación de auxiliares y recepcionistas.
Bankia apoya el proyecto “Itinerarios de formación e inserción sociolaboral” de la Fundación AMÁS Empleo, Foto: Fundación AMÁS
Se trata de una nueva fórmula que combina la formación y la práctica real y que ha recibido el apoyo de Bankia, gracias a ello ya se ha logrado la formalización de cinco contratos laborales, , dos trabajadores en prácticas en empresas ordinarias y diez prácticas internas en Fundación AMÁS.
La inversión de Bankia en integración laboral de personas con discapacidad se deriva de los fondos contemplados dentro de las medidas alternativas de la Ley General de Discapacidad. Bankia reparte su inversión entre ONGS de toda España y colabora este año con 24 entidades sociales distribuidas por todo el territorio nacional.
Bankia apoya a Fundación AMÁS en la formación en nuevas tecnologías y autonomía personal de las personas con discapacidad intelectual
Bankia apoya la formación de personas con discapacidad intelectual de Club Amigos. Foto: Fundación AMÁS
La Asociación Club Amigos, integrada en Fundación AMÁS, ha obtenido una ayuda de 1.500 euros por parte de Red Solidaria 2017 de Bankia. La convocatoria apoya iniciativas sociales que son elegidas por los propios empleados de la entidad financiera
Gracias al apoyo de Red Solidaria 2017 de Bankia, Club Amigos, asociación integrada en Fundación AMÁS, continúa desarrollando con éxito actividades inclusivas que suponen formación y ocio para personas con discapacidad intelectual de todas las edades.
A través de Red Solidaria 2017, los trabajadores y trabajadoras de Bankia de las oficinas cercanas a Alcorcón (Madrid), han decidido apoyar con 1.500 euros el Programa Formativo de Club Amigos, destinado a formar en nuevas tecnologías y autonomía personal a personas con discapacidad intelectual.
Actividades de las que ya se están beneficiando casi medio centenar de usuarios y usuarias de Fundación AMÁS, en formaciones que han comenzado a desarrollarse en octubre de 2017 y se prolongarán hasta junio del próximo año. Un proyecto que se realiza en la sede de la entidad situada en la Avenida del Pinar de Alcorcón (Madrid).
Formación en nuevas tecnologías.
A través de esta actividad se acerca el uso de las tecnologías de la información y la comunicación a personas con discapacidad intelectual, haciendo las adaptaciones necesarias para que puedan tener acceso a ellas en su vida cotidiana, y aprendan a utilizarlas de manera funcional.
Formación en «Nuevas tecnologías» en Club Amigos. Foto: Fundación AMÁS.
De este modo, se garantiza la alfabetización digital de las personas con discapacidad intelectual, impulsando la utilización de las nuevas tecnologías como herramienta frente a la exclusión social, y como medida de apoyo en el acceso a los recursos comunitarios. Para ello se utilizan teléfonos “smartphones” y equipos informáticos, con el fin de reducir la brecha digital y favorecer un consumo responsable, seguro y adecuado de las nuevas tecnologías.
La formación, que cuenta con tres grupos de participantes en distintos horarios de tarde, pretende además, aprovechar el potencial digital para dar apoyos a las personas con discapacidad intelectual y favorecer entornos más accesibles.
Autonomía personal.
En esta actividad se trabajan diferentes aspectos encaminados a mejorar la autonomía de las personas. Para ello, las formaciones se realizarán en muchas ocasiones en el entorno comunitario, teniendo que operar en situaciones de la vida real. Algunos de los contenidos de esta formación son:
Manejo de dinero: El objetivo es familiarizarse y aprender a utilizar de manera práctica las monedas y billetes de curso legal, de modo que las personas con discapacidad intelectual se enfrenten a situaciones reales que exijan dichas habilidades.
Comunicación: Enriquecer la capacidad comunicativa, indispensable en nuestra vida para tener relación con el entorno que nos rodea.
Habilidades Sociales: Orientado a aprender a resolver diferentes situaciones sociales de manera efectiva y aceptable.
Utilización del transporte público: Viajes y situaciones reales y prácticas que ayudan a conocerlo y utilizarlo de manera funcional.
La formación en Autonomía Personal cuenta ya con dos grupos que realizan la actividad en distintos horarios.
En definitiva, con estos programas se persigue la inclusión y visibilidad social de las personas con discapacidad intelectual en todos los ámbitos de la vida cotidiana. Un reto al que, cada vez más, se suman entidades socialmente responsables, como la Red Solidaria de Bankia.
Bankia apuesta por la formación en jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación AMÁS Social
Bankia apuesta por la formación en jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación AMÁS Social.
Se trata de un proyecto piloto que busca formar a 30 jóvenes con discapacidad e insertarlos laboralmente. La iniciativa de Fundación AMÁS responde a la falta de formación adaptada que existe para lo/as trabajadore/as con discapacidad intelectual que necesitan formarse para acceder a su primer empleo.
La Fundación AMÁS Social, entidad que impulsa, defiende y lucha por los derechos de las personas con discapacidad intelectual y con 40 años de trayectoria dentro del mundo de la discapacidad, ha recibido el apoyo de Bankia para impulsar una línea de formación, “Proyecto piloto de formación e inserción laboral”, dentro de la convocatoria de acción social 2016. La finalidad es la dar respuesta a la oferta de formación que existe hoy en día en el mercado y que no es suficiente, ya que los jóvenes con discapacidad intelectual necesitan una formación adaptada.
Los jóvenes con discapacidad, a partir de los 18 años, tienen un futuro incierto ante ellos, ya que sus opciones están muy limitadas. “Una vez que terminan la educación reglada, si un joven con discapacidad quiere seguir formándose, lo tiene muy difícil, ya que necesita apoyo y el temario debería estar en lectura fácil. Por lo tanto, hay jóvenes que aunque tengan ganas de formarse y de seguir aprendiendo, terminan tirando la toalla. Por eso, con este proyecto pretendemos que esto no ocurra”. Asegura Juan Carlos García, Responsable en Fundación AMÁS del proyecto.
Es por ello que, para que exista una correcta inserción laboral, necesitan un servicio eficaz y adecuado a sus características que adapte contenidos, que haga un seguimiento de aprendizaje de competencias, apoyo personalizado respetando el ritmo, que potencie sus habilidades y así haga efectivo el principio de igualdad el proceso de inserción laboral, garantizando la inclusión social y laboral. Además, esta iniciativa será una palanca de cambio para personas que actualmente están en recursos de centros ocupacionales y que cuentan con alta potencialidad laboral y motivación, aunque actualmente por no tener un proceso de formación adaptado a sus necesidades, carecen de las suficientes oportunidades para insertarse laboralmente en la sociedad.
Desde el pasado 1 de abril se puso en marcha este proyecto piloto de formación donde un total de 30 jóvenes con discapacidad serán formados a lo largo de 12 meses con el objetivo de insertarse socialmente a través de un empleo. “Este proyecto genera un nuevo espacio formativo especializado, con adaptaciones espaciales, curriculares, formativas y de prácticas laborales. Además,” – continúa Juan Carlos García – “complementa la formación, un servicio orientado a la prospección del mercado laboral cuyo objetivo es doble. Por un lado, orientar y sensibilizar a las empresas a la hora de contratar candidatos ayudando a ésta en su imagen corporativa de acuerdo a la sensibilidad social demostrada y por otro, orienta al candidato a la búsqueda de empleo, media en las ofertas de trabajo que pudieran adaptarse a su perfil formativo”.
Camarer@ de bar y restaurante, ordenanza, recepcionista, camarer@ de hotel, dependient@ de tienda, son los perfiles formativos que estos jóvenes están aprendiendo dentro de este proyecto. La formación termina en el 2018 y el objetivo de este proyecto es la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad.
Más de treinta empresas solidarias como Parquesur, Bankia, Cualtis, Mercado Actual o UPS, apoyan los derechos de las personas con discapacidad intelectual
UPS patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.
Junto a los patrocinadores, en la IX Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS, han colaborado una treintena de grandes y pequeñas empresas, convirtiéndose en un ejemplo de responsabilidad social empresarial.
La IX Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS, celebrada el 28 de mayo, ha sido una fiesta de la solidaridad con las personas con discapacidad intelectual y sus familias. El resultado es que más de 2.000 personas de todas las edades con diversidad funcional van a ver como mejora su calidad de vida gracias a todo el dinero recaudado en este evento solidario.
Parquesur patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.
Pero no hubiera sido posible sin el apoyo de más de una treintena de empresas, desde grandes multinacionales, hasta comercios de barrio que han puesto su granito de arena con regalos para los ganadores de la Carrera por la Inclusión, o a través de aportaciones económicas para que este evento sin ningún ánimo de lucro, haya sido posible.
Parquesur, Bankia, Cualtis, Mercado Actual y UPS los grandes patrocinadores.
Detrás de estas grandes empresas hay personas solidarias que consideran que la responsabilidad social corporativa es una de las prioridades de la imagen de sus marcas.
Cualtis patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.
Es el caso de corporaciones como Parquesur, Bankia, Cualtis, Mercado Actual y UPS que no han dudado en apoyar los derechos de las personas con discapacidad intelectual a través de distintas aportaciones a la IX Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS.
Bankia patrocina la IX Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.
Así, este evento deportivo y solidario ha contado con donaciones económicas que lo han hecho posible, además de elementos imprescindibles para lograr que esta carrera popular tenga la calidad que se merecen los más de 2.000 corredores solidarios que han participado.
Multinacionales y pequeños comercios unidos por los derechos de las personas con discapacidad intelectual.
La IX Carrera por la Inclusión ha sido un escaparate de solidaridad y unidad en la lucha por los derechos de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
Coca-Cola en la IX Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.
Junto a los grandes patrocinadores, más de una treintena de empresas han colaborado, grandes y pequeños empresarios se han dado la mano, demostrando que la solidaridad no conoce diferencias ni discriminaciones a la hora de luchar por una sociedad más justa.
Y en este empeño se han unido desde multinacionales como Coca-Cola, grandes empresas como Madrid Xanadú y Decathlon, hasta pequeños y medianos empresarios de variadas actividades económicas. Su colaboración ha permitido que los ganadores en las diferentes categorías de 5 y 10 Km contaran en total con cientos de regalos en sus bolsas de campeones.
Codan en la IX Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.
Por eso, desde aquí nuestro agradecimiento a estos empresarios héroes de la solidaridad: Fisio Izquierdo, Floristería Badana, Librería Vizcaya, Alcorprint, Escuela Infantil Alcorcón, Pescaderías Félix Prieto, S.G. Cocinas, Asador Villaranda, A.D. Alcorcón, C.D. Leganés, Snow Zone, Óptica Dorado, Mythbox, Psicología LQO, T.Center, Estetic Leader, Palpilates, Magar Ascensores, EZG Pilates, Dance Factory, Eco Cesta, Haribo, Inacua, Supeco, Lo Mejor de Alcorcón, Chapin, Zatopek, Dani Colomo, Truyol Digital, Codan, The Best Style, Mac Jardín, Hervalife, Linwoods…
Gracias a todas estas empresas, más de 2.000 personas con discapacidad intelectual integradas en Fundación AMÁS, van a mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Todo el dinero recaudado en la IX Carrera por la Inclusión va destinado a luchar por sus derechos, desde la Atención Temprana para niños y niñas, hasta formación, empleo, ciudadanía, vida independiente, derechos, ocio, cultura, atención individualizada o vejez digna.
Animamos a otros empresarios responsables a seguir este ejemplo.
¡Os esperamos en la X Carrera por la Inclusión de Fundación AMÁS en 2018!
Infórmate Claro: el primer blog realizado por personas con discapacidad que reivindican el derecho a la información
Infórmate Claro, el primer blog de noticias en lectura fácil. Foto: Fundación AMÁS.
Forma parte del proyecto Infofácil de Fundación AMÁS, cuyo objetivo es la formación para el empleo de personas con discapacidad intelectual en adaptación de textos a lectura fácil.
Coincidiendo con el Día Internacional de la Discapacidad que se celebra el 3 de diciembre, Fundación AMÁS reivindica el derecho a la información con el lanzamiento de Infórmate Claro, se trata del primer blog de noticias elaborado por personas con discapacidad intelectual. Demostrando así, que la discapacidad no supone falta de interés por la realidad económica, política, social o cultural que a todos nos afecta, sino el derecho a recibir información clara y comprensible.
Infórmate Claro está dirigido no solo a personas con discapacidad intelectual, sino a todos los colectivos que tienen dificultades en la comprensión de noticias elaboradas por medios de comunicación, como periódicos, televisiones, radios…, hablamos de tercera edad, extranjeros como poco conocimiento del idioma, personas con dificultades en la comprensión y sobre todo, está dirigido a ciudadanos de a pie que no tienen por qué conocer términos técnicos, ni complicados, tan utilizados hoy por los periodistas y comunicadores. Y así lo han querido expresar en este vídeo los protagonistas del proyecto:
El blog forma parte del proyecto Infofácil de Fundación AMÁS que ha recibido apoyo económico en la III Convocatoria de Acción Social de Fundación Montemadrid y Bankia. Gracias a estas entidades los alumnos de Infofácil han asistido a clases de comunicación, incluyendo adaptación de textos a lectura fácil, redacción de noticias escritas, locución audiovisual y subtitulado de vídeos.
Las formaciones se han desarrollado con el apoyo de entidades como Dilofácil, Apten y el Instituto de Comunicación Empresarial, actualmente la grabación de noticias audiovisuales se desarrolla en el estudio de radio y televisión existente en la Concept Store Másymenos de Fundación AMÁS.
El derecho a la sexualidad, al empleo o a la ciudadanía son algunas de las noticias de Infórmate Claro.
Los contenidos del blog son muy variados y responden a las inquietudes de sus informadores, pinchando sobre este enlace se puede comprobar la variedad de temas de Infórmate Claro y sobre todo, la accesibilidad de este tipo de comunicación inclusiva.
Adaptadas a lectura fácil, encontramos noticias sobre el derecho a la sexualidad de las personas con discapacidad intelectual o el problema del desempleo y las oportunidades de inclusión laboral para este colectivo. Se trata de noticias escritas que van apoyadas por vídeos subtitulados que han sido realizados por las personas con discapacidad que ejercen de periodistas.
Promover la inclusión en el mercado laboral.
El objetivo de este proyecto pionero en España es la formación de personas con discapacidad en comunicación accesible para que sean contratados por empresas, entidades, instituciones o medios de comunicación que quieran mejorar la accesibilidad de sus informaciones.
Redacción de Infórmate Claro. Foto: Fundación AMÁS.
Por ello los cursos de formación de InfoFácil han contado con varios módulos: aprendizaje de redacción de textos en Lectura Fácil, periodismo audiovisual, subtitulado de noticias, herramientas digitales y un capítulo destinado a la integración laboral en el que los alumnos aprenden a elaborar un Curriculum , así como a potenciar sus habilidades sociales y enfrentarse a una entrevista de trabajo.
En total una veintena de personas con discapacidad intelectual, han adquirido en dos convocatorias del curso, conocimientos de comunicación con un doble objetivo: promover su inclusión en el mercado laboral y favorecer la accesibilidad a la información para colectivos con dificultades de comprensión. Esta escuela de comunicación accesible está destinada a amplias capas sociales, como personas mayores, inmigrantes con poco conocimiento del idioma, ciudadanos con dificultades de comprensión y personas con discapacidad intelectual.
El apoyo de entidades como Fundación Montemadrid y Bankia han hecho posible este proyecto, ahora es necesario que ciudadanos, instituciones, empresas privadas, medios de comunicación y administraciones públicas, se sumen al derecho de todos los ciudadanos, con o sin discapacidad, a recibir información clara y accesible.
Los alumnos de Infofácil realizan prácticas de comunicación en el Instituto de Comunicación Empresarial
Prácticas de Infofácil en el ICE. Foto: Fundación AMÁS.
Infofácil es un proyecto basado en la formación profesional de personas con discapacidad intelectual para su inclusión laboral en el terreno de la comunicación accesible. Los once alumnos y alumnas de la segunda convocatoria ya han realizado prácticas en el Instituto de Comunicación Empresarial.
Cursos para formar a profesionales en comunicación accesible para todos, esto es Infofácil. Y dentro de la segunda convocatoria de esta formación, once alumnos y alumnas con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS han realizado prácticas en el ICE (Instituto de Comunicación Empresarial).
Además de recibir una clase de comunicación audiovisual impartida por periodistas, los alumnos de Infofácil han realizado una serie de pautas para ser buenos comunicadores ante una cámara de vídeo. Trabajando aspectos como la vocalización, posturas, expresión fácil y corporal, entre otras materias.
La formación tiene un carácter eminentemente práctico, por lo que se han realizado prácticas de presentación de un informativo de televisión ante cámaras profesionales y un plató televisivo.
El balance de esta formación ha sido muy positivo, todos los participantes han destacado la importancia de esta formación, como Eva de la Guía que ha resumido así la experiencia: “Me pareció muy interesante, porque nos enseñaron a vocalizar, de decir las noticias, la forma de sentarnos ante la cámara. Fue una experiencia muy buena ya que parecíamos presentadores de noticias profesionales. Cuando estábamos diciendo las noticias nos ponían una pantalla para que leyéramos el texto a la vez que estábamos delante de la cámara. Me pareció muy chulo.”
Un proyecto de Fundación AMÁS financiado por la Fundación Montemadrid y Bankia.
La formación de Info Fácil cuenta con varios módulos: aprendizaje de redacción de textos en Lectura Fácil, periodismo audiovisual, subtitulado de noticias, herramientas digitales y un capítulo destinado a la integración laboral en el que los alumnos aprenden a elaborar un Curriculum , así como a potenciar sus habilidades sociales y enfrentarse a una entrevista de trabajo.
Formación de los alumnos de Infofácil en el ICE. Foto: Fundación AMÁS.
La formación cuenta con dos cursos: el primero ha tenido lugar entre los meses de abril a junio, ahora ha arrancado el segundo, que se extenderá desde septiembre a noviembre. En total una veintena de personas con discapacidad intelectual, adquirirán conocimientos de comunicación con un doble objetivo: promover su inclusión en el mercado laboral y favorecer la accesibilidad a la información para colectivos con dificultades de comprensión. Esta escuela de comunicación accesible está destinada a amplias capas sociales, como personas mayores, inmigrantes con poco conocimiento del idioma, ciudadanos con dificultades de comprensión y personas con discapacidad intelectual.
Gracias al apoyo de la Fundación Montemadrid y Bankia y la colaboración de entidades especializadas en el sector de la comunicación accesible como DiloFácil y Aptent, Infofácil de Fundación AMÁS es un proyecto absolutamente inédito en España, con la creación de un canal de comunicación digital realmente accesible, a través de un blog en el que las personas con discapacidad serán las encargadas de seleccionar y trasmitir la actualidad desde un punto de vista de inclusión y accesibilidad. En definitiva, se trata de garantizar el derecho a recibir información clara y real para todos los ciudadanos, sin excepciones.
Para ello las personas con discapacidad han aprendido a adaptar y validar noticias en lectura fácil, es decir, es un lenguaje accesible y comprensible. Estas noticias serán después grabadas en formato noticiario de radio y televisión, para ello, uno de los módulos del curso incluye el aprendizaje del subtitulado de vídeos.
Comienza la segunda convocatoria del curso de comunicación Info Fácil de Fundación AMÁS
Alumno de Info Fácil durante una práctica del curso. Foto: Fundación AMÁS.
Once alumnos y alumnas con discapacidad intelectual están recibiendo formación en comunicación inclusiva, aprendiendo a redactar noticias en lectura fácil para canales audiovisuales y digitales.
Aprender a comunicar de forma que el mensaje sea comprensible para toda la población, no solo para personas con discapacidad intelectual, este es el objetivo de Info Fácil, un proyecto de Fundación AMÁS financiado por la Fundación Montemadrid y Bankia.
Con esta premisa, la formación cuenta con dos cursos: el primero ha tenido lugar entre los meses de abril a junio, ahora ha arrancado el segundo, que se extenderá desde septiembre a noviembre. En total una veintena de personas con discapacidad intelectual, adquirirán conocimientos de comunicación con un doble objetivo: promover su inclusión en el mercado laboral y favorecer la accesibilidad a la información para colectivos con dificultades de comprensión. Esta escuela de comunicación accesible está destinada a amplias capas sociales, como personas mayores, inmigrantes con poco conocimiento del idioma, ciudadanos con dificultades de comprensión y personas con discapacidad intelectual.
Aprendiendo a redactar noticias claras y accesibles.
La formación de Info Fácil cuenta con varios módulos: aprendizaje de redacción de textos en Lectura Fácil, periodismo audiovisual, subtitulado de noticias, herramientas digitales y un capítulo destinado a la integración laboral en el que los alumnos aprenden a elaborar un Curriculum , así como a potenciar sus habilidades sociales y enfrentarse a una entrevista de trabajo.
Alumnos de Info Fácil durante la formación. Foto: Fundación AMÁS.
Hemos visitado el aula del Centro Los Pinos de Fundación AMÁS, donde ha arrancado el nuevo curso con el módulo de Lectura Fácil impartido por Óscar García, Coordinador de Programas de Plena Inclusión Madrid y Carlos Sánchez, psicólogo de la entidad. Los once alumnos han recibido formación sobre redacción de noticias en lectura fácil y han realizado prácticas de simulación de una rueda de prensa y lectura a cámara de noticias.
Fátima Barba, Manuel Fernández o David Barrena, son algunos de los alumnos de Info Fácil, para ellos la experiencia es muy positiva: “estamos aprendiendo a hacer noticias, a todos nos gusta explicar bien las cosas”, nos dicen.
En las próximas semanas, las clases se trasladarán al Instituto de Comunicación Empresarial (ICE), para realizar prácticas de periodismo audiovisual y al plató situado en la Concept Store Másymenos de Fundación AMÁS. La formación se desarrolla en colaboración con entidades especializadas en el sector de la comunicación accesible como Dilofácil y Aptent.
Alumnos de la segunda convocatoria de Info Fácil. Foto: Fundación AMÁS
Los alumnos o alumnas con mejores expedientes académicos en cada promoción, tendrán la posibilidad de realizar prácticas no laborales en el Departamento de Comunicación de Fundación AMÁS. Además, todos formarán parte de un proyecto absolutamente inédito en España, la creación de un canal de comunicación digital realmente accesible, a través de un blog en el que las personas con discapacidad serán las encargadas de seleccionar y trasmitir la actualidad desde un punto de vista de inclusión y accesibilidad. En definitiva, se trata de garantizar el derecho a recibir información clara y real para todos los ciudadanos, sin excepciones.
Alumna de Info Fácil leyendo a cámara una noticia redactada en Lectura Fácil. Foto: Fundación AMÁS.
Info Fácil ha contado con el apoyo de la Fundación Montemadrid y Bankia a través de la Convocatoria de Acción Social 2015 que ha repartido más de un millón de euros entre 76 asociaciones del ámbito social de la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha.
Bankia apoya con 9.500 euros el proyecto #Másymenos de Fundación AMÁS, dirigido a la creación de empleo para personas con discapacidad
Carlos Pérez, Presidente de Fundación AMÁS y José Manuel Gómez, Dtor Bankia zona de Leganés. Foto: Fundación AMÁS.
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La Fundación AMÁS Social, perteneciente a Fundación AMÁS, desarrollará un proyecto de formación en habilidades laborales, enfocadas a la elaboración de productos creativos para su venta en la Concept Store #Másymenos.
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Bankia orienta su acción social hacia proyectos de integración laboral de personas con diferentes capacidades, entre otros ámbitos, el de la persona con discapacidad intelectual.
La Fundación AMAS ha recibido el apoyo de Bankia, por importe de 9.585 euros, para su programa “Taller creativo #MASYMENOS”, que tiene como finalidad apoyar a personas con discapacidad intelectual. El convenio ha sido firmado por Carlos Pérez, Presidente de Fundación AMÁS y José Manuel Gómez, Director de zona de Bankia en Leganés.
Fundación AMÁS y Bankia ponen en marcha el proyecto basado, por un lado, en la formación de habilidades laborales relacionadas con una amplia gama de productos que finalmente son puestos a la venta en la Concept Store, y por otro, en la inclusión en el mercado laboral de las personas formadas.
Las formaciones abarcan todos los artículos que se venden en la tienda, que van desde alimentación, artesanía, papelería y regalos. Con apoyo de preparadores laborales, ya se están realizando periodos de formación en la propia tienda que, sin ánimo de lucro, tiene como objetivo la formación e integración laboral de las personas con discapacidad intelectual.
A día de hoy ya se ha realizado una contratación estable de una persona con discapacidad intelectual y el objetivo es realizar al menos dos contrataciones más en los próximos meses, ahora que la colaboración de Bankia, potenciará las posibilidades de acceder al empleo de profesionales con discapacidad.
La Concept Store #Másymenos de Fundación AMÁS ha recibido este año uno de los premios otorgados por Actualidad Económica, como una de las cien mejores ideas empresariales del año en la categoría de Responsabilidad Social.
Interior de la Concept Store Másymenos en Leganés. Foto: Fundación AMÁS.
#Másymenos no es sólo una idea empresarial merecedora de un prestigioso premio, es una realidad tangible y sobre todo transparente. Por eso, todo el que quiera puede comprobar la veracidad y fiabilidad de este proyecto, hacerlo es muy sencillo, tan sólo hay que pasarse por la Concept Store situada en la Avenida Salvador Allende, esquina con Calle El Greco, en Leganés.
Allí se puede comprobar que solidaridad, diseño y calidad son conceptos que encajan perfectamente en este espacio de inclusión. Además es posible ver en directo como personas con discapacidad intelectual colaboran en la elaboración de productos de cerámica, bisutería, pintura o creatividad.
Un compromiso apoyado por Bankia, cuya inversión en integración laboral de personas con discapacidad, se deriva de los fondos contemplados dentro de las medidas alternativas de la Ley General de Discapacidad. Bankia se ha esforzado por repartir su inversión entre ONG de toda España y colabora este año con más de 37 entidades sociales distribuidas por todo el territorio nacional.
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